各学院：

为做好20xx年毕业生就业工作，进一步方便毕业生办理人事代理业务，现对办理省级人事代理的有关事项做如下说明：

1、20xx年毕业生可自愿选择办理的省级人事代理有“河北省人才市场”和“中国国际人才市场河北市场”，上述两个人才机构均隶属于河北省人力资源和社会保障厅，为毕业生提供的服务项目基本相同。毕业生可自愿选择其一办理。

2、经学校协调，上述两个人才市场均能为毕业生办理档案托管和户口托管（落户费用是230元，第二年起只收户口管理费用30元）。两个省级人才代理机构对于只办理档案托管的人数没有限制。

3、对户口在学校的毕业生，应尽量建议毕业生办理档案和户口同时托管，以免造成学生毕业后转递档案和迁移户口需异地办理手续的状况；对户口不在学校的毕业生，待毕业后可自行办理落户手续。

4、学校负责统一办理“省级人事代理”的情况有两种：

一是就业协议书已经盖上用人单位公章，但没有上级主管部门审批盖章。这部分毕业生直接在其就业协议书上加盖“省级人才市场”公章即可。届时两个“省级人才市场”工作人员来我校现场办公，时间安排如下：①、6月x日河北省人才市场现场办公：东校区各学院，上午9:00，逸夫

楼304（班级活动室）；西校区各学院，下午2:30，西校区就业办公室（学生处团委办公楼三楼）； ②、6月x日中国国际人才河北市场现场办公：东校区各学院，上午9:00，逸夫楼304（班级活动室）；西校区各学院，下午2:30，西校区就业办公室（学生处团委办公楼三楼）。

二是没有具体接收单位，直接放到“省级人才市场”托管。这部分毕业生需签订“省级人才市场专用协议书”，无须签订学校发放的就业协议书。

5、请各学院把签订“省级人才市场”的学生名单制作成Excel文

件，6月x日下午4：00前将“有单位签人才的就业协议书”、“省级人才市场专用协议书”、《省级人事代理签订名单》（加盖学院公章）交给高强，电子版文件通过办公系统发至高强。

①Excel文件包括的字段有：学院、毕业生编号、专业、姓名、学历、办理类型、单位名称、联系电话、有无组织关系、备注。 “毕业生编号”指就业中心统一制订的编号，按顺序由小到大排序；单纯办理省级人才市场的学生， “单位名称”字段空白不填即可。

②“有单位签人才的就业协议书”、“省级人事代理才专用协议书”按毕业生编号顺序由小到大排列。

③上报名单中不含毕业生自办的“省级人事代理”。 6、毕业生要备齐以下材料：

①、办理档案的情况：报到证原件及复印件。

②、办理档案和落户的情况：报到证原件及复印件、毕业证复印件、身份证复印件（以上复印件均为A4纸一份；身份证复印件上注明血型、身高；已办过二代身份证的需将身份证正、反面复印到同一张纸上）、户口迁移证、2张1寸白底彩色大头照片、组织关系介绍信。户口迁移证转至：“河北省人才市场”或“中国国际人才市场河北市场集体户”。党组织关系转至：“河北省人才交流服务中心流动人员党委”或“中共中国国际人才市场河北市场流动人员委员会”。

7、毕业生档案、相关材料及费用先由各学院自行保管，具体上交时间另行通知。

8、请各学院将学生已签好的就业协议书交到就业办公室303室。 附件一：《河北省人事代理签订名单》数据报表Excel样表

附件二：《中国国际人才市场河北市场人事代理签订名单》数据报表Excel样表

河北农业大学大学生就业指导中心

20xx年x月x日

附件一：《河北省人事代理签订名单》数据报表Excel样表

河北省人才市场签订名单

附件二：《中国国际人才市场河北市场人事代理签订名单》数据报表Excel样表

中国国际人才市场河北市场人事代理签订名单

 

第二篇：关于做好20xx年度人事代理人员年度考核工作的通知

洛阳市人才服务中心

关于做好20xx年度人事代理人员

年度考核工作的通知

各有关单位、人事代理人员：

为做好我市人事代理人员20xx年度考核工作，充实代理人员档案内容，完善考核机制，现就考核有关事项通知如下：

一、考核时间

考核工作从20xx年x月起，到20xx年x月x日止。

二、考核对象

在我中心实行个人人事代理和单位委托代理的事业单位非正式在编人员，以及实行人才派遣的单位和人员。

三、考核内容

主要包括职业道德、业务水平、工作表现和工作成绩等方面。

四、考核等次及标准

考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

五、考评程序

1、人事代理人员要认真填写《年度考核登记表》，由现从业单位给予评价。

2、各委托代理单位应本着实事求是的原则，根据代理人员现实表现和工作业绩，评出考核等次。

六、其他事项

《年度考核登记表》经用人单位加盖公章后送至或函寄至洛阳市黄河南路1号市人才服务中心流动科。洛阳市城市公安机关文职人员考核办法按照《中共洛阳市委办公室、洛阳市政府办公室关于印发洛阳市推行城市公安机关文职人员制度实施意见（试行）的通知》（洛办[20xx]32号）文件执行,年度绩效工资参照洛阳市政府购买服务岗位聘用人员发放标准。

望各委托单位和所有人事代理人员，高度重视年度考核工作，认真履行职责，严肃纪律，确保考核工作顺利进行。