20xx年工会委员会工作报告

××××有限公司

第一届工会委员会工作报告

×××

(二〇20xx年x月二十二日)

各位代表、同志们:

现在,我代表公司第一届工会委员会向大会作工作报告,请予审议。

一、第一届职工大会以来的主要工作回顾

自第一届职工大会以来,公司工会在集团公司和公司党支部的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导,以职工之家创建为基础,强化文化建设、创建和谐企业工作要求,紧紧围绕企业经营发展,切实履行各项职能,大力推进民主建设,维护广大职工的合法权益,调动和发挥广大职工的积极性和创造性,积极地开展了各项工会工作,圆满完成了第一届职工大会确定的各项目标任务。我们荣获了集团公司工会授予的“合格职工之家”、“先进职工之家”等荣誉称号。

回顾五年来的工会工作,主要有以下三个方面:

(一)认真开展厂务公开、民主管理工作,职工民主权利得到进一步发挥

公司工会健全和完善了职工大会制度、平等协商、集体合同制度和厂务公开制度,同时深入开展法制宣传教育,切实做好集团工会第六个五年法制宣传教育工作。坚持职工大会制度,进一步在职工大会质量和成效上下功夫,在规范职工大会工作程序,坚持企业改革方案,发展目标和涉及职工利益的事项由职工大会审议、通过和决定的同时,认真抓好职工大会的日常工作。充分发挥职工董事、职工监事的作用,安排参加相关业务培训,学习掌握民主管理知识,提高了职工董事、职工监事依法参政议政和民主监督的能力。同时积极推行平等协商、集体合同制度,把此项工作作为维护职工合法权益,保护、调动和发挥职工积极性、创造性的重要途径,促进了企业改革、发展和稳定。加强了工会专兼职干部及兼职财务人员学习培训,加强了工会

经费的收缴、管理、使用,并对有工会财务工作进行了自查,确保了工会财务管理规范有序。认真落实《女职工工作条例》,开展女职工活动,关心女职工生活,切实保障了女职工的特殊权益。

通过开展上述工作,使企业的厂务公开、民主管理工作逐步规范、不断深化,充分发挥了企业民主参与、民主决策、民主监督的作用。

(二)帮扶困难职工,积极开展“三不让”承诺送温暖活动。 公司工会从稳定队伍、关心职工出发,积极开展多层次、多形式的职工互助互济活动,协助党政做好困难职工的帮扶解困工作,把温暖和关心送到职工群众的家里,将“送温暖”活动落到实处,对有困难的职工都能时时给予关爱。一是建立健全了完整、规范的困难职工电子档案;二是做好困难职工的申报、审查上报、救助工作,并通过低保救助部门申报了个别劳务职工享受低保救助待遇,有效地解决了个别劳务职工的困难。20xx年初,公司原总经理×××同志和铲车司机×××同志均不幸体检出患中晚期肺恶性肿瘤。集团公司周主席得知情况后,多次看望并进行慰问,并指示公司工会全力做好帮困工作。在集团公司的大力支持下,公司工会每月对他们进行助困和医疗救助,同时工会开展了爱心募捐活动,并及时将总计77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家属手中。在两位同志去世后,工会又帮助家属处理好善后事宜,及时为他们申报了死亡一次性补助和助医,并及时把有关款项送到家属手上。三是做好困难职工、退休职工走访慰问工作,每年春节期间,对困难职工、退休职工家庭进行走访慰问,不仅给困难职工送去物质上的帮助,在精神上也给予了他们极大地鼓舞和安慰,为构建和谐社会、和谐铁路和社会稳定起到了积极推动作用。四是积极做好女职工的保护工作,对女职工做到定期体检,为女职工创造良好的工作环境。五是积极开展爱心活动,支持社会公益事业。 在四川汶川地震及甘肃舟曲特大山洪泥石流灾害期间,组织开展灾区“送温暖、献爱心”募捐活动,向灾区群众尽一份绵薄之力。五年来,公司工会共计发放困难补助款11.8258万元,累计资助了215人次一般困难职工,有效缓解了困难职工的经济压力,为保持职工队伍稳定,促进企业的改革和发展发挥了积极的作用。

(三)围绕经营发展和服务工作,积极开展劳动竞赛活动,有效地促进了公司经营发展。

1、围绕经营发展和管理工作,广泛开展工会文体活动。

丰富员工的业余文化生活,推动公司文化建设和精神文明建设,是工会工作的重要内容。五年来,工会根据公司行业特点,充分利用有限的条件,组织员工开展各种各样健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。公司工会积极开展“创建职工之家活动”, 围绕经营、安全和管理,组织开展了“两化”主题实践活动、以“三保一促”立功竞赛为主题的 “创先争优”活动、“学知识、提素质、强能力”读书活动和合理化建议征集活动,提高了职工的整体素质,组织开展四明山革命纪念馆参观活动和云南疗休养活动,组织参加杭州×××建党90周年活动红歌比赛,参加了集团公司开展的游泳比赛、乒乓球比赛、春节晚会等多项文化体育活动,并取得了较好的成绩,丰富了职工的业余生活。重视职工身体健康,组织职工进行了健康体检活动。同时通过开展高温慰问和“送清凉”活动,危化品安全知识、消防安全知识等竞赛活动,双休日钓鱼双扣比赛,增强了企业的凝聚力和向心力,不断调动、发挥广大职工的生产积极性和创造性。

2、加强安全生产和劳动保护工作。

公司工会认真做好工会安全生产和劳动保护工作,充分发挥企业工会组织在安全生产中的作用,配合行政积极开展安全大检查活动,加强监督检查,督促企业加强管理,健全劳动安全措施,努力使安全大检查活动取得实效;教育职工增强自我保护意识和能力,组织职工加大群众安全生产监督力度;针对本单位的实际情况,围绕安全生产大局开展工会劳动保护活动,为职工解决安全生产中的实际问题,如足额配发劳保用品等,使职工能够全身心投入生产;同时组织管理人员对公司经营点、化工区进行安全督查活动,针对发现的问题及时进行整改,有效地夯实了公司安全基础。

3、以人为本,努力提高职工队伍的综合素质

为了不断提高职工队伍素质,增强企业竞争能力,按照上级工会的要求,广泛开展了“学知识、提素质、强能力”读书活动和“创建

学习型企业、争当知识型员工”活动。每年根据不同岗位的需要,针对不同层次和专业特点,制定员工培训计划,采取集中学习和职工自学的方式,坚持自学与培训相结合,业余学习与集中学习相结合,通过内部培训与外部培训相结合的形式,为切实转变工作作风、树立服务意识、提高办事效率、增强工作能力打下坚实的思想基础,促进了职工技能水平不断提高。

二、工作中存在的问题和不足

各位代表、同志们,公司工会工作所取得的成绩,是上级工会大力支持和公司党支部正确领导的结果,是工会兼职干部辛勤工作、不懈努力的结果,是全体职工积极支持和参与的结果。在此,我代表公司工会表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

回顾上届的工作,虽然取得了一定的成绩,但还面临不少困难和问题,与上级的要求和职工群众的期盼还存在一定差距:如工会干部综合素质和工作能力还需进一步提高;工作缺乏系统性和规范性;工会组织活动不够平衡等。这些都需要我们高度重视,并采取有力措施,逐步加以解决。

三、今后工作的总体要求和主要任务

未来三年是公司进一步深化改革,更快发展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是:努力提高职工队伍素质,团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用;切实履行工会基本职责,维护职工的合法权益;加强工会自身建设,不断提高工会工作水平和能力,以科学的发展观统领工会工作全局,努力开创工会工作新局面。

(一)紧紧围绕生产经营中心,开展群众性工会活动。

要发挥工会组织的自身优势,组织员工开展丰富多彩的文化体育活动,进一步营造企业文化,丰富员工文化生活, 推进企业文化建设。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益等开展多种形式的合理化建议活动和劳动竞赛活动,引导和帮助职工树立创新意识,提高创新能力,展示创新才华,让员工的合理化建议真正转化企业的生产力,促进企业的发展。

(二)努力打造学习型团队,不断提升职工队伍素质。

要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一起来,树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化,工作学习化,把学习与工作有机结合,相互促进,推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动;二要加强对职工的学习培训;三要建立和完善激励机制。努力培养一支勤奋敬业,作风过硬的职工队伍。

(三)突出参与职能,深化厂务公开民主管理。

要进一步坚持和完善职工民主管理大会制度,不断加强民主管理,进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利;要进一步深化厂务公开工作,坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点作为厂务公开的重点,采取多种形式向职工群众公开;要切实加强对厂务公开的监督,使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效化;要全面推行平等协商与签订集体合同制度,更好的维护职工合法权益,促进企业发展。

(四)切实履行基本职责,维护职工合法权益。

群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,采取切实有力的措施,维护和实现职工群众的切身利益,做好帮扶贫困工作,工会要深入现场,深入职工群众了解职工的愿望和呼声,关心职工的工作、学习和生活情况,主动为他们排忧解难。真正做到为党政分忧,为职工群众解难。工会要积极参与企业管理,切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来,教育引导广大职工切实转变观念,发扬主人翁精神,为促进企业发展作贡献。

(五)落实“三不让”承诺,推进和谐企业建设。

要深入推进“三不让”承诺这项暖人心、稳人心、得人心的民心工程。要根据×××工会关于多元经营系统“三不让”承诺工作的要求,针对管理体制的变化,进一步加强“三不让”承诺工作,积极开展帮困救助,让每一名困难职工感受到组织的关心和集体的温暖。

(六)加强自身建设,增强工会组织凝聚力和战斗力。

要加强工会能力建设,维护职工合法权益,不断深化创新意识,

围绕中心工作,开展独具特色的工作和活动,不断开创工会工作的新局面;要进一步加强工会教育培训工作,努力使工会干部成为复合型的人才;要针对女工特点积极开展健康向上的活动,发挥女职工的积极性;要继续做好工会财务工作,认真履行财务制度,依法收好、管好、用好工会经费,确保工会各项工作活动正常开展。

各位代表、同志们,20xx年是充满机遇与挑战的一年,我们的使命崇高,责任重大,任务艰巨,让我们在公司领导班子的带领下,团结和动员广大职工,扎实工作,规范管理,认认真真抓落实,奋发有为抓成效,努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信赖的职工之家,为实现公司既定的发展目标而努力奋斗!

谢谢大家。

 

第二篇:20xx年度工会委员会工作总

20xx年度工会委员会工作总结

今年我处工会工作以党的十七大精神为指针,以科学发展观为统领,紧紧围绕全局工作中心及全处 的工作中心,在局工会和处党总支的领导下,与时俱进、开拓创新,坚持以人为本、切实维权的工作方针,以总支领导、工会运行、各所配合、会员参与为工作方式,从夯实基础工作入手,狠抓职工整体素质教育,加大民主管理力度,不断加强工会自身建设,充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用,为和谐灌区建设做出了积极努力。

一、把开展重点工作作为工作的突破点。

今年以来,管理处工会一是精心部署、制定方案。处工会按照局工会创建“模范职工之家”和创建“工人先锋号”活动方案,以围绕中心、服务大局、促进发展、突出维护、齐抓共建为基本原则,制定了我处活动创建方案,各工会小组也结合实际,制定了所创建实施方案,并紧密结合创先争优划区设岗主题活动,设立了模范工人岗 个,巾帼示范岗 个,青年建功岗 个,引导广大职工立足本职、爱岗敬业、学赶先进、争创一流,有力地推动了创建的深入开展。二是领导重视、合力推进。处工会结合管理处“精细化管理年”活动,将创建活动列入到精细化管理考核细则当中,做到了统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导,统一考核验收,基本实现了“群建”与“党建”工作的 :思想教育相衔接、队伍建设相衔接、干部建设相衔接、阵地建设相衔接以及群团组织建设与党的目标管理体系相衔接,让创建取得实实在在的效果。三是分类指导,狠抓落实。

各工会小组在创建过程中,突出特色,具体抓好1项创建活动,比如: 、 以争创“ ”为主, 、 以争创“ ”活动为主, 以创建“ ”为主,通过重点培养,树立样板,达到全面推进创建工作的目的。四是严格考核、认真评比。在活动开展过程中,各工会小组对照争创标准,查缺补漏,认真组织实施,并结合我处的“量化考核”工作,加强日常管理,把各项创建活动变成广大职工的自觉行动,共同推进 各项工作的顺利开展。

二、把开展长项工作作为工作的出发点。

今年,我们继续认真组织职工深入学习、领会、贯彻党的十七届四中全会及党的基础理论,引导职工运用科学发展观指导实践、解决问题和推动工作创新,努力把干部职工的思想和行动统一到灌区的建设与发展上来,不断提高职工实践科学发展观的水平和职工,不断提高职工的民主意识。

1、广泛参与创先争优活动,增强职工的争创意识思想意识。 今年,在局党委开展的创先争优活动、文明单位创建活动、 活动、行风评议活动的带动下,各工会小组组织职工积极参与,一是组织职工深入党章和局党委下发的活动实施方案,凡是要求党员学习的内容,延伸到职工,在学习的过程中,一般职工个人记学习笔记平均6000字以上,平均每个职工写学习心得1篇以上;二是积极组织职工到我处水利职工教育基地参观学习,通过学习,大家对 水利发展和建设的艰辛历程有了更加清晰的了解和认识,对 发展建设充满了自豪感,进一步坚定了建设一流灌区的信心和决心。通过学习,广大职工对党的组织建设有了更深刻的理解和认识,增强了贯彻落实局、处各

项工作决策的能力。

2、不断深化学习型单位创建活动,引导职工提高自身素质。 今年,我处工会按照制定的学习型单位创建活动实施方案和计划,组织干部职工认真落实“学习型组织”的创建要求和措施,各工会小组按照工作的实际特点,制定了职工学习计划,狠抓职工思想作风、学习工作作风和生活作风,并利用职工书屋,在全处干部职工中,积极开展“ ”活动,进一步提高了职工的自身文化素质、业务素质,把职工的工作热情转化为对灌区发展贡献才智的自觉行动。

三、把开展日常工作作为工作的落脚点。

今年,我处工会进一步强化班组建设和制度建设,把组织建设和制度建设作为工会联系职工的切入点,作为加强“双文明”建设,维护职工合法权益的有效途径。

一是各工会小组认真落实处工会工作目标责任书中安排的各项工作,继续完善工会活动月报表制度,做到年初有安排,阶段勤督促,年终严考核。二是通过 “ ”活动、 等工作方式,完善了会员档案,认真调查填写了临就业家庭档案、困难职工档案,及时了解和反映职工愿望,为职工排忧解困。三是积极开展帮扶活动。今年,处工会开展了 次献爱心活动,累计捐款 元,并以每名贫困学生每年资助 元助学金的方式,继续对 内的 贫困学生进行了帮扶,截至目前已累计帮扶贫困学生助学金 元。四是做好退休职工的福利落实。我处始终把为职工办实事,排忧解难工作放在首位,做到逢年过节不忘离退休职工,为他们送去面、米、油、鱼、月饼、水果等福利品,同时对那些退休回故居的老职工,把这些福利折

合人民币寄到老人手中。

四、做好女工工作,维护女职工合法权益和特殊利益。 今年以来,我处工会和女工委一是以培养新世纪复合型女性人才为目标,充分利用座谈会、职工集体学习等形式,对女工进行思想、法制和职业教育,并经常鼓励女职工立足岗位、自学成才,努力提高女职工自身素质。二是坚持把保障女职工的劳动权益放在重要位置,在工作岗位安排上,事事处处为女职工考虑,维护女职工的健康权益和照顾、教育子女的权益。三是结合“三八”国际劳动妇女节,组织女工开展了座谈会,激发出她们在 水利管理中的积极性和创造性。四是组织开展了女工“书画”作品展览,鼓励女职工在工作之余开展有意义的文体活动。五是以建立“ 型”、 “ 型”、 “ 型”、 “ 型”、 “ 型”家庭为要求,号召女职工争创 “ ”。

五、把开展丰富多彩的文体活动作为工作的凝聚点。

今年,处工会根据处党总支及局工会的有关精神,一是我处按照全局开展“岗位练兵”活动的通知精神,制定了岗位练兵活动实施方案,将“岗位练兵”活动扩大到全体职工,在全处范围内开展了“ ”主题征文活动,开展了“ ”活动,各单位也结合各自工作实际,开展了以“工程测量、 ”为内容的岗位练兵、技术比武活动。通过全面开展岗位练兵活动,再次在全处干部职工掀起了学理论、学业务、比技术、比业务的高潮。二是参加了 市“ ”职工篮球运动会,取得了优异成绩。通过各种活动的开展,培养了职工爱岗敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、热爱生活、积极进取的意识,展示职工在本职岗位上奋发有为、建功立业的精神风貌。三是组织开展了女工“书画”作品展览,鼓

励女职工在工作之余开展有意义的文体活动。

回顾一年来的工作,我们虽然圆满完成了处党总支和局工会交给的各项任务,但还存在许多不足之处。新的形势、新的任务对工会工作提出了新的更高的要求,在新的一年里,我们将齐心协力,振奋精神,扎实工作。我们相信,通过不懈的努力,我处工会工作一定会呈现出更新的局面。

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