保局养老保险稽核工作成效显著

多年来，我局一直把稽核工作作为年度重要工作来抓。尤其是今年初，市局把该项工作确定为全市社保工作的重点工作之一，更加坚定了我局抓好这项工作的决心。我们从落实市局有关社会保险稽核工作会议精神入手，充分发挥稽核职能作用，紧紧围绕年度工作目标，立足区情抓机遇、建机制，不断加强社会保险稽核队伍建设，狠抓稽核措施落实，为稽核工作规范化而不断努力。今年以来已书面稽核参保企业60家，占参保单位的37%，书面稽核缴费人数2869人，占参保缴费人数7508的38%；实地稽核企业48家，占参保单位的29%，实地稽核参保人员3823人，占参保人数8921的43%，完成市局下达目标任务2100人的182%。在实地稽核的48家参保企业中，对发现有漏报、瞒报缴费基数和人数情况的12家企业，我们按照规定下达了《稽核整改意见书》，9家已按要求及时完成整改，对其中3家逾期未整改的企业，提请区劳动监察依法处理，并且也已完成整改。现将我局稽核工作的做法汇报如下：

一、领导高度重视，营造良好氛围

为更好的完成今年的稽核工作任务，我局采取了一系列有效措施。一是领导高度重视，在人员、交通、经费等方面

给予大力支持，多方面、全方位确保稽核工作的顺利开展，并于市局稽核工作会议后成立稽核工作领导小组，局长任组长，办公室设在局办公室，全面协调年度稽核工作，同时，在稽核工作遇到复杂问题时，经常请示市局领导，并邀请其到我局现场指导，在政策、方法等方面得到了有力的保障。二是将稽核工作列入重要工作日程，纳入年度目标考核中，充分调动稽核工作人员的积极性，发挥出主观能动性，促进稽核工作深层创新。三是将稽核工作纳入内部审计范围，实行责任追究，保证稽核程序合法，实效明显。四是加大稽核宣传力度，发放宣传页、宣传手册等，使企业领导和职工认识到稽核工作的重要性和必要性。

二、严格稽核程序，规范稽核行为

养老保险稽核工作是扩面、征缴工作的重要手段，为

了进一步发挥稽核效能，更好地统一调整年度缴费基数，我局非常注重稽核工作的时效性，专门安排在上半年开展，结合上半年申报缴费基数的有利契机，实地稽核工作在6月底以前完成，发现问题令其整改后，不影响7月份调整年度缴费基数。

1、书面稽核工作。3月初养老保险稽核工作开始进行，先将《关于开展企业养老保险稽核活动的通知》、书面稽核自查表一起下发给我区全部参保单位，各参保单位接《通知》后，按稽核内容要求，于3月底前报送财务报表、职工花名册、

统计报表、上年度12月份的工资单（有职工签名）等相关资料和《企业养老保险书面稽核自查表》。

2、实地稽核工作。4月初，通过分析书面稽核材料，有选择性地确定实地稽核单位名单，制定实地稽核日程，征缴稽核股将单位名单和日程安排报请局领导班子会研究，经研究通过后，严格按照社会保险稽核程序开展实地稽核。工作步骤如下：

（1）征缴稽核股提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的材料等事项书面通知被稽核对象；

（2）按约定时间深入企业实地核查，通过查看会计凭证、工资明细账等材料核实其报送的财务报表、统计报表的真伪；通过查看考勤表、工资发放单等核实其报送的花名册是否准确；通过查看现金、银行明细账核实其缴费能力。对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核单位，在稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果，下发《社会保险稽核情况告知书》；

（3）发现被稽核单位在缴纳养老保险费或按规定参加养老保险等方面，存在违反法规行为的，据实下达《社会保险稽核整改意见书》，并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核单位。被稽核单位在限定时间内予以改正。在对卫东农信社实地稽核时，从财务报表上发现工资总额高于申报值，稽核小组依据《社会保险法》第十二条规定，按“双基数”

核定了企业缴费基数，并结合劳社险中心函[20xx]60号规定扣除不应纳入工资总额的支出，得到了企业的理解配合，在实地核查后10日内，对其下达了《社会保险稽核整改意见书》，月缴费基数从128.7万元提高到167.4万元，且于6月底以前完成了整改，7月份年度基数调整时直接按整改后的高基数调整，避免了问题积累到下一个年度。

（4）在限定时间内拒不执行《社会保险稽核整改意见书》处理意见的，或拒绝稽核的，由我局及时提请卫东区劳动保障监察大队依法处罚。

（5）及时追踪了解区劳动保障监察大队对提请处罚案件的处理情况，并将反馈意见入档。

（6）征缴稽核股跟踪督查被整改企业的落实整改情况，确保整改到位，相关文书材料入档。

3、重视稽核的严谨性。我局依照市局《市企业养老保险稽核业务工作程序》要求，统一规范了各项稽核文书和填表要求，各项稽核文书全部统一使用红头文件，不同类别文书连续编号登记，严格做到各类稽核材料签章、签字手续齐全。

三、明确工作目标，灵活稽核方式

近年来，我局征收、扩面工作取得显著成绩，这与我们重视稽核工作是分不开的。征收、扩面工作目标确定以后，围绕这一任务采取多种稽核方式开展稽核工作。主要做法一

是我们不仅在3-6月对企业进行有计划的日常稽核，同时，针对欠费大户、人员增加快的企业，进行有针对性的重点稽核。二是接到举报或发现企业有瞒报、漏报、冒领等现象，可随时采取举报稽核。今年x月，我们在下发稽核通知时，接到某外语培训中心职工匿名举报，称该单位从业人员有一百多人，而在我局仅参保9人。经稽核领导小组研究后，决定立即对其进行举报稽核。稽核中发现其工资总额较高，有参保不到位现象，稽核小组按双基数核定其缴费基数后，下达整改。该单位在整改期限内及时参保了175人，缴费基数按实际工资收入申报，人数、缴费基数都得到提高，有力促进了扩面、征缴工作。

我局在区属企业每况愈下、破产企业转入人事代理人员不断流出等不利因素的压力下，扩面、征缴工作能够稳中有升，主要得益于狠抓稽核工作。截止20xx年x月底，我区参加城镇企业养老保险8921人（含退休1413人），新增加了658人，完成扩面任务的263%，在全市排名中名列前茅；养老保险征缴额完成2299万元，同比净增220万元，完成全年任务的62% 。取得这些成绩，与市局领导的支持和指导密不可分，是全局同志共同努力的结果。但是，我们也清醒地认识到，这与省、市局的要求还有一定的差距，我们将以更加饱满的热情投入工作，取得更好的成绩。

 

第二篇：学校工作情况汇报材料(教研活动用)

取长补短 戮力同心推动学校教育教学质量又好又快发展

——在与坝寨乡高西小学开展校级教研活动上的讲话

? 吴世春（20xx年x月x日）

尊敬的 校长、尊敬的 校长

尊敬的各位领导、各位老师：

今天我们隆重在地扪小学集会，共同探讨教育发展大计，相互协商教育的改革进步之道，这是一个千载难逢的机遇。首先，我谨代表地扪小学全体师生员工，对各位领导和老师的光临表示热烈的欢迎、对坝寨中心校和高西小学多年来对我校教育教学工作的关心、指导和帮助表示衷心的感谢！

走进地扪小学，大家的第一感觉肯定是：校园环境狭窄，布局粗俗，风格古朴，文化气息淡薄，交通安全隐患常在，现实的条件满足不了如今师生正常工作、学习、生活和活动的需要，这是不可争议的事实。但是这所学校始创于19xx年，是一所治学严谨、有着深厚文化底蕴的近百年老校。学校占地面积1200多平方米，现有七个教学班，学生292人，是茅贡乡学生人数最多的一所小学。教职工15人，其中特岗教师3人，公益性岗位教师1人，应届大学毕业生就业见习教师1人，学校自聘学前班代课教师1人，退休教师4人，是典型的地盘小、人数多、班额大的学校。

春华秋实，一分耕耘一份收获。多年来，全体师生努力追求、开拓创新，实现了学校的又好又快发展。学校先后获得“乡德育先进学校”、“乡全面贯彻教育方针先进学校”、“乡教育教学常规管理先进学校”等称号，同时学校还取得了20xx-20xx学年度第二学期教学质量检测综合排名（顺数前三名个数）全乡第一的优异成绩。

近年来，在县教育和科技局、乡党委政府以及乡中心校的正确领导下，学校办学条件大大改善，办学压力得到有效缓解。一是投入近5万元改建了教工宿舍楼；二是投入资金4万元改造并扩建学生食堂；三是加大办公设备和教育信息化设备采购投入。

如今，学校的硬软件设备设施已具规模，但仍不能满足目前教育的需求。今后我校将有计划地逐步完善学校硬件设施，立足现实升级提高。“十二五”期间力争中央和省级寄宿制项目拨款，早日建成片区中心寄宿制小学。此外，力争两年内分期分批配备好教师办公电脑，进一步提高教师在信息化条件下的课堂教学效率和个人业务水平。

即便如此，我们深知：机遇与挑战同在，发展与困难并存。地扪小学有信心迎难而上，一路披荆斩棘，为书写茅贡教育光辉灿烂的明天而努力奋斗！

今天两校联合举办此次教研教改活动，目的和宗旨就是研究和探寻如何促进学校教育教学质量又好又快发展的问题与方法。实践证明，教育教学质量是学校生存的生命线，更是学校迅猛发展的纽带和桥梁。提高学校的教育教学质量是我们每个教育工作者义不容辞的责任和神圣的使命。作为学校管理者且身为老师的我，始终认为要提高教育教学质量可以“请进来”和“走出去”，今天我们的相聚相对于我们地扪小学而言，就是我们主动请你们坝寨中心校领导和高西小学的领导老师来传提高课堂教学效果之经、送提高教学质量之宝。相对你们高西小学而言，这就是“走出去”，来到我们地扪小学，我们学校各方面的工作有可能会让贵校领导老师失望。但不管怎样我们希望双方在稍后的评课交流中要切实做到“知无不言言无不尽”！最后祝各位领导老师在地扪短暂的时间里过得开心愉快！谢谢！