劳动人事局上半年重点工作完成情况总结整理

劳动人事局上半年重点工作完成情况总结

整理

半年来,我局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,按照年初制定的工作目标,群策群力,狠抓落实,使各项工作健康有序地开展,为全县的经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。

一、就业和再就业工作取得了新进展

半年来,我们从事关全县经济发展和社会稳定大局的高度来认识和对待就业及再就业工作,并各有侧重地抓了落实。

1、根据形势的发展,我们把就业工作的重点转移到输出农村剩余劳动力上来。面对劳务输出市场不断“萎缩”的严峻形势,通过巩固老业户、开拓新市场、搜集新信息、广交新朋友等方式方法输出x人,完成全年目标任务的x%。此外,城镇登记失业率控制在x%。

2、继续将推进再就业工程做为整体工作的重中之重予以狠抓。一是与有关部门密切配合,不断加大再就业基金的筹集力度,保障了下岗职工基本生活费正常发放。保障率达到了x%;二是进一步规范了职工下岗程序,严把“入口”关;三是对符合退出再就业服务中心条件的下岗职工随时解除托管关系,并做出了所有改制企业的下岗职工一律回原企业参加改制的规定,敞开“出口”;四是通过典型引路、督导检查以及加强就业服务等措施,使下岗职工再就业工作取得了明显成效,再就业率达到了x%。

二、确保了机关企事业单位离退休职工养老金及时足额发放 机关企事业单位离退休职工养老金能否及时足额发放,事关改革、发展、稳定大局。基于此认识,我们继续把强化养老保险基金的征缴作为关键环节狠抓不放。采取的主要措施:一是大力宣传社会保险法律法规,形成了关心、支持社会保险工作的社会环境;二是以县政府文件形式出台了《关于进一步加强社会保险工作的通知》,采取了一系列的强化措施;三是通过召开协调会、调度会、汇报会等方法促缴;四是继续将企业缴纳保险金情况纳入其主管部门的目标考核内容;五是局内相关科室协调联动,充分发挥职能优势,加大征缴力度;六是不断扩大覆盖面。尽管如此,因为大多数企业经营状况欠佳,部分企业领导法制观念淡漠等原因,今年上半年收缴与支出仍存在较大差距。鉴于此,我们动用积累的保险基金,确保了离退休人员养老金按时足额发放。使社会保险的“安全网、减震器”作用得到了较为充分的发挥。此外,机关事业单位职工养老保险工作运转正常。城镇职工医疗保险制度改革实施方案已按要求报市。

三、安全卫生监察工作扎实有效

我们始终将开展安全卫生监察做为全局的重点工作来抓。通过广泛深入地开展宣传教育,严格目标管理,组织开展安全生产月、安全生产周、百日安全无事故等活动,不断加大检查的力度和密度。对检查出的x项事故隐患,及时帮助、督导企业逐一整改。将事故死亡率控制在了x,为企业安全生产创造了良好的环境。此外。检验锅炉x台(次),校验安全阀x台(次),检验压力容器x台(次)。

四、劳动争议处理及时平稳

针对劳动争议案件大量增加,而且情况复杂、类型多样的实际状况,我们在加强学习,不断提高执法水平的基础上,继续坚持主动深入企业了解情况、广泛宣传劳动法律法规及有关政策、深入基层现场办公等做法,并把工作重点放在了接待、处理群众来信来访上。上半年共接待群众来信来访x人次,对其中x起反映强烈,可能造成不良影响的案件,严格按照执法程序予以调处,调解成功x起,仲裁x起,及时平息了事态,维护了社会稳定。

五、积极推进“人才工程”

围绕经济结构调整的方向和任务,大力实施“人才工程”,逐步改善、优化人才结构,是新时期劳动人事部门为经济建设服务的重要内容。上半年我们主要做了以下工作:1、在深入调查研究的基础上,编制了“十六”和20xx年人事人才发展规划,增强了人事人才工作的预见性、计划性和针对性;2、引进我县经济建设需要的较高层次人才x人;3、评选出x名乡土人才,按行业、年龄段、文化层次对其进行建档归类,纳入了人才管理范围,并对其中x名乡土拔尖人才予以表彰奖励,广泛宣传他们的先进事迹,使其发挥在农村经济建设中的“领头雁”作用;4、出台并落实了《关于鼓励农业技术人员到农业一线从事技术服务的意见》;5、加大人事代理工作力度,为x名毕业生和x名辞职或被辞退人员签订了人事代理协议;6、积极向非国有经济单位注入人才,通过对大中专毕业生进行择业观念教育和政策引导,有x名毕业生进入私营企业就业;7、完成专业技术人员继

续教育x余人。

六、为企业改制提供政策服务

深化企业产权制度改革是我县今年确定的重点工作之一,如何妥善安置职工事关企业改制成败。据此,我局从自身职能出发,依据有关法律法规和政策,紧密结合我县实际,经局班子多次专题研究,就企业改制过程中职工安置的原则、形式、经济补偿、费用提取及相关的一系列问题提出了解决办法。为企业改制的顺利进行提供了政策保证。社会反映较好。

半年来,我们虽取得了较大成绩,但也存在着一些不容忽视的问题:一是思想还不够解放;二是各类保险金收缴率低,虽然我们下了很大力量,但由于主客观原因,仍呈入不敷出之势;三是下岗职工年龄偏大,素质偏低,再就业困难,转岗训练压力较大。所有这些,需要我们在下半年认真加以解决。

 

第二篇:20xx年上半年重点工作完成情况的汇报

金昌市城建监察支队

20xx年第一季度工作总结

一、重点工作进展情况

开年以来,支队紧紧围绕区委、区政府中心工作,狠抓城市日常管理,调整思路,创新方法,建立长效机制,提升服务水平,重点解决影响市容市貌的突出问题。

(一) 城市日常管理水平日趋成熟。

一是“门前四包”责任制全面落实,逐步实现精细化管理。截止3月x日,共签订20xx年度“门前四包”责任书10000多份,落实率达到预期目标;在完善人定车巡、划片包段、专协结合、无缝对接的基础上,实行周末、节假日错时上班制度,确保了市容整洁、秩序良好、道路畅通。 二是突出重点,解决影响市容市貌的突出问题。为了给广大市民营造一个优美、整洁、文明、有序的节日环境,元旦以来,支队统筹考虑,及早安排,要求全体执法监察队员突出重点,紧扣薄弱环节,针对日常管理中容易发生问题的地段和区域,加大排查力度,力争将影响市容环境的各类现象和苗头性问题处理在萌芽状态。针对河雅路汽修商铺户外乱堆乱放现象,我们联合有关单位,对沿街商铺逐个发放《限期整改通知书》责令限期进行清理,效果显著。在节后重点整治中,还加强了对跑冒水现象的查堵和对各类摊点的规范

力度;加强了建筑垃圾的拉运管理和对“野广告”的清理力度。进一步规范了举报投诉中心既“12319”城管服务热线运行机制,实行24小时值班服务,随时接受市民的举报投诉,以限时、责任、督办制对受理案件进行办理,快速解决群众关心的热难点问题。

三是禁止公共场所自行车停放收费。我们在督查中发现,市区部分公共场所冒充支队人员,以支队名义收取机动车停车费和自行车看管费,为了维护群众合法权益,自2月x日起,支队取消了市区公共场所自行车看管费。此项规定,得到广大市民的大力支持和称赞,也为我们日常管理带来方便。

经统计,在一季度中,共查处跑冒水现象2处,规范摊点200多个,清理疏导流动摊点500多个,纠正违规垃圾拉运车20多辆,清理野广告10000多条,查处其它各类违规行为近1000起,受理举报案件12个,办结率100%,保证了良好地市容环境秩序。

(二)市容景观形象深入人心。

一是继续实施夜景亮化。春节期间,支队在金川公园、金水湖、新华路沿街树木绑缚塑束花进行美化;动员商家共同参与,在建设路、天津路、新华路、公园路、北京路等主干道组织完成了彩化、亮化装饰工程,营造了浓厚的节庆氛围。并在节后及时组织人员对装饰材料进行拆卸、收集、封

存,待来年再利用。

二是规范户外广告设置。针对市人大常委会办公室《关于进一步规范市区户外广告管理的意见、建议》(金人大常办法[20xx]4号)精神,我们修改拟订了《金昌市户外广告设置管理办法》,并送市规划局、工商局、法制办等相关部门征求意见,现正在审议过程中。

三是清洗清理各类亭棚。在全市“学雷锋、讲文明、树新风”活动之际,为响应组织号召,支队积极组织各大队、科室人员对各辖区的邮政报刊亭、售货亭、活动板房、铁皮房、停车棚、IP电话亭、早餐亭、广告牌等临时建筑物进行清洗、清理。

(三)项目工程建设积极筹办。由支队负责的“数字化城管”中心一期工程项目已经完成,目前,正在与区规划局、信息中心、承包商积极协调当中,努力使二期工程项目尽早开始建设。

(四)长效管理机制继续推进。

在人员管理上,继续实施目标管理和层级管理,结合“六城联创”工作需要,与各大队、科室办签订了目标责任书,制定了横向到边、纵向到底、奖惩严明的责任制考核办法;严格落实“层级”管理制度,支队长与分管领导、分管领导与大队、科室负责人,大队、科室负责人与队员都“一对一”层层明确了责任。

在执法方式上,坚持“管理就是服务”的理念,寓管理于服务中,做到宣传先行、教育为主、处罚相辅,以疏为主、疏堵结合,亲民执法,人性化管理,做到法律的原则性与以人为本的灵活性完美结合,以“和谐城管”争取广大市民群众,特别是相对管理人对创建工作和城市管理的最大支持和理解,增强参与度,自觉遵守城管法规,维护市容环境,在便民、利民、为民的同时,达到净化环境、优化市容的目的,实现“双赢”。

二、存在的主要问题

一是执法体制尚未完全理顺。目前,支队仍属于委托执法,无执法主体资格,严重影响执法效能。

二是基础设施建设不到位。部分路段无下水设施,便民服务市场规划建设不到位,无建筑垃圾消纳场,洗、修车点零散,废品回收不集中。

三是长效管理机制难以建立。法规滞后,使城市管理处于无法可依的状态;执法装备落后,8台执法车磨损严重,再加上燃修费严重不足,难以满足快速反应的需要;市民素质有待于提高,各类不文明行为“纠不胜纠”;专项整治缺乏资金。

三、下一步打算

按照“四城联创” 60天集中整治行动的安排部署,结合城市管理工作的实际情况,进一步理清思路,明确重点,

抓住难点,紧扣热点,找准薄弱点,大力发扬负责、拼搏、奉献、务实、协作的“城管精神”,全力以赴推进城市管理上档升级,以良好地市容环境接受“四城联创”明查暗访和全面验收。

一要以落实“门前四包”责任制奖罚制度为抓手,全面解决“店外店”,消灭侵占盲道现象,保证自行车停放整齐有序,新车销售摆放限定在5辆以内。二要联手公安、工商、交警,全面扼制市场口摊点外溢和校门口流动摊点,尽量促使临街洗、修车业务入内进行。三要正确处理好“绿色通道”与创建工作、市容环境的关系,继续做好泰安路临时性市场规范工作,巩固武都路临时性市场清理取缔成果。四要展开拉网式、全覆盖摸排,进一步规范早、夜市摊点和自行车修理等“五小”摊点经营秩序,定位定时,使主次街道无沿街流动、零星叫卖。五要进一步协调和争取业主支持,加快灯箱广告改造进度,提高公益广告覆盖面和店招店牌更新率;严格控制、规范宣传和促销活动,保证不影响交通、市容秩序。六要加大违章建设活动监控力度,确保已进入执法程序的违建无新的发展,到期拆除;无新的违建出现。同时,严格拉动活动日常管理,无新的乱堆垃圾堆发生。七要抓紧完成步行街活动街屋制作安装工作,并在其它主街道试点推广。八要继续协调完成线路杆箱改造拆除和公交车站牌的改造更新工作。九要根据资金到位情况,严格按照招投标程序

要求,做好夜景亮化工作。十要按照安排要求,配合做好数字化城市管理信息系统建设相关工作。

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