就业方面
1、加强就业指导,提高就业服务质量
我系在本学期初制定了毕业生就业工作计划,做到工作有进度要求,有检查措施,有考核安排,保证就业工作逐项落实,于9月份召开了毕业生就业指导与服务推进工作会议、毕业生座谈会安排“20xx届优秀毕业生”有关事宜,各毕业班班主任也召开了毕业生就业专题班会。并专门成立就业工作领导小组,召开会议安排就业工作及综合测评事宜。期间,学院党委副书记、副院长高丽霞同志还专门到我系调研指导就业工作。由于领导重视,就业工作提前筹划,早布置、早准备、早动手,使就业工作取得先机,实施就业工作“全程化”指导和服务,保障毕业生顺利就业。
2、不断加强毕业生就业工作管理,为毕业生就业提供保障
10月初,我系组织学习了甘肃省“少数民族高层次骨干人才计划”的文件,及时的向少数名族的考研学生传达了信息。并且完成了毕业生“应征入伍报名”的咨询服务,为有意向应征入伍的同学讲解了相关政策。
建立了毕业生信息数据库,建立就业班学生的档案,对已就业学生进行跟踪调研,掌握情况。
加强网络平台建设, 促进就业工作信息化。本学期,我系就业指导人员加强了对就业网站的完善和维护,及时更新内容,发布招聘信息,做好与有关人才网站的链接,给学生提供了更广阔的网上应聘平台。
3、加强校企合作,拓宽就业渠道,提高就业质量
为拓宽毕业生的就业渠道,及时为毕业生提供就业信息,系领导还专程联系单位,为毕业生提供了就业信息。与华龙证券,西南证券及中国银行等单位签订协议建立实习基地,组织学生赴华龙证券,白银市地税局等单位进行专业实习。先后邀请了十多家用人单位来函、来校招聘毕业生,共向毕业生提供了300余个需求岗位,实现了“就业人数增加,就业质量稳步提高”的目标。
总之,要搞好招生就业工作,首先必须加大宣传力度,要建立就业实习基地,带动教学、带动就业。就业工作要早动手,早筹划;精心组织,全员动员;加强学生职业教育,培养学生综合能力;与企业建立广泛联系,为学生提供更多的就业机会;要创新工作思路,齐心协力做好招生就业工作,做到让学生满意,家长放心。
转眼间本学期的时光在忙忙碌碌中飞快流逝,这一学年对我们招生就业办来说充满了艰辛,但结果是欣慰的。我们能及时落实上级部门和学校工作部署,以重实际,抓实事,求实效为工作的基本原则,以发扬创造性精神为重点,以不讲任何借口为理念,以工作有质、有序、有力为工作目标,保证了本部门的工作能顺利进展,就将本学期以来工作情况总结如下:
一、计划落实情况:原计划20xx年秋季招生,保持小学生人数稳定,中专招生500人。安排实习两批。但实际情况是:小学招生164人,中专招生共计600人;安排专业二年级近200人的社会实践三个月。
二、工作措施
(一)招生工作
1、采取指标落实制,实行奖励机制
建立指标体系,从领导到一般群众,指标数由多到少,并把这个指标作为教师考核的一项内容,这样无形中加大了大家的招生压力,一起大家的高度重视。
2、统一全员参与意识
20xx年我校招生工作在原来经验的基础上,把重点放在了群众的身上。这也是招生中的一项改革。为此,学校领导班子思想统一,并分别负责分包科室和年级组,带领全体成动员,仁者见仁,智者见智。招生前期的工作准备充分,保证了结果的凸显。
3、领导示范起到了带动作用
大多人怕招生,主要是因为思想上的顾虑,怕受打击,怕被笑话,
更怕面子上过不去。因为近几年的招生形势很严峻,各种招生手段层出不穷,更不乏变化多端的“潜规则”,所以每位老师顾虑重重。这时候,校长、副校长们身先士卒,带领老师,深入生源学校,直接面对面和学生讲招生政策,讲我校的亮点,以争取学生的认可。期间张校长精心准备课件,带领招生办主任专门到潜力大的学校,比如新华路初中、城关二初中等,和学生互动,解答学生的升学问题等,还有陈校长、杨校长、郭校长、徐校长等带领老师们深入各初中,一次、两次,不厌其烦的和学生以及家长讲有关招生问题,真切的在老师中起到一定的示范作用。从而全体老师不再有怨言,极力投入到招生大战中。
4、在招生黄金期实行“阶段总结报告制”促招生
进入7月以来,招生办实行每周一总结一报告,总计报告做到准确细致,让每位老师及时了解招生动态,从而引起对招生的高度重视。同时要求进展慢的科室和年级组分析困难,找寻办法,解决面对的问题。可以说人人都不远落后。所以招生总结报告制度在招生中也起到了一定作用。
5、通力协作,相互帮助
面对招生工作,全校教职工都以主人翁的姿态参与其中,部门之间谁都不愿落后,于是出现一些克服各种困难,乐于奉献的招生干将,不仅为自己完成任务,还主动为同事招生,为团队作出了较大贡献。比如寇伟华、吴海朝、张亚丽,王洪涛、陈晓燕、陈凤兰、马万超、高晓璐等老师为他人的招生不计报酬,不讲回报,可以称得上无名英雄。
6、踏实肯干,热情服务
招生办公室是学校面向社会的一个重要宣传窗口。招生办同志立足本职,细致认真地做好招生咨询和接待工作。为了更好地开展好咨询、接待工作,积极研读家长心理,增强沟通技巧方面的训练,定期互相交流招生宣传体会。为实现细致认真地做好招生咨询和接待工作这一要求,招生办的每一个老师认真熟悉招生政策,接待家长和考生时做到“热心、细心、诚心、耐心”让家长“带着疑问来,怀揣满意归”。 从七月初至九月初,招生办老师牺牲炎热的暑假,不讲任何借口,天天值班并且主动延长上班时间,保证生源“上得来、留得住”。
7、教师和新生的绑带制
经过大家的努力,在开学初报到新生600多人,这是历史上的新高。全体老师为之高兴,但是每年x月后,都会出现部分学生流失,影响了招生成果,为此招生办在学校领导的支持下,制订了教师和新生的绑带制,就是要求教师和新生常联系、常沟通,作稳定工作,并把学生的稳定率作为教师的成绩考核。所以截至目前,新生稳定,这是历史的突破。
三、实训与实习
今年x月底,在新密市人事局的倡导下,招生办顺利安排了二年级专业班200人的社会实践实习,获得较好的社会效应。
四、就业
本学期有103名中专生升入不同高等院校,有近50多人进入社会走上了不同的工作岗位。
五、不足与遗憾。
招生方面:
(1)招生经验还需要总结和提升。
(2)个别老师为难情绪有待克服。
(3)媒体宣传需要加强。
六、改进措施:
结合近几年的招生经验,今年的招生效果还是最好的,但是还要继续完善今年的招生方案,制定出更切实有效的明年方案。
1、加大老师们对招生的认识,继续发扬全员动员力量大的优势。
2、坚持以往有效招生宣传的基础上改革创新。
3、资金投入:资金投入是招生工作的有力保障。在厉行节约的前提下保证资金的供给。建立适合的生源数量与资金投入比例,保证学校可持续发展。
4、提前做好明年的毕业生升学或就业问题。
新密市二中专招生办
20xx年x月x日
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