XXX局20xx年业务培训工作小结

为深入开展“四级联创齐争、打造满意窗口”活动，进一步增强我局干部职工的岗位工作能力和综合素质，进一步提高行政服务效率，提升行政服务效能，我局开展了多次业务知识培训工作，取得了一定的成绩，现将培训工作总结如下：

一、培训工作开展情况

（一）领导重视，大力支持

我局领导高度重视对干部职工的业务知识培训工作，将其列入了党组议事日程，根据局日常工作需要，组织安排针对性强的学习培训。在局党组统一领导下，指定专人负责此项工作，由分管领导主抓，人事股具体负责日常管理培训工作，并在学习经费上给予大力支持，为广大干部职工创造了良好的学习条件。

（二）征求意见，全力开展

在充分征求干部职工意见的前提下，局党组根据实际工作需要公组织举办了华农春季业务知识培训、土地登记发证系统培训、秋季业务知识培训三次培训学习活动，共培训人员300余人次，积极响应部省市县各级组织安排的学习培训工作，安排专人参加脱产学习。

（三）针对实际，重点学习

局党组根据国土资源工作实际，针对安排培训学习内容。培训内容主要以土地资源管理、地质矿产资源管理、国家土地督察、执法监察、法律责任、20xx年国家时事政治、国土资源系统最新动态及相关时政新闻为主。

二、培训学习工作取得的成效

在局党组的大力支持和鼓励下，我局学习培训工作办出了特色，得到了实效。具体表现在：

一是拓宽了思路，明确了方向。通过授课人员的精彩讲解，使大家充分认识到，只有不断增强发展意识、创新意识，才能明确奋斗方向和目标。通过培训，进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，增强了大家的责任感和使命感。

二是掌握了知识，提高了素质。此次培训使大家普遍认识到：在以往的工作中由于不能系统地掌握各业务之间的联系与异同，经常导致工作效率低下，浪费了大量的人力和时间。通过此次系统的培训，让每一个参训人员对各业务都有了一定的认知，提高了干部队伍的综合素质。

三是培养了骨干，锻炼了队伍。此次培训注重综合素质培养，对全体干部职工特别是我局去年新招录的13名大学生的整体素质有极大的提升。新招录人员是我局的新生力量，担负着未来国土资源工作的重任，建立一支政治素质过硬、业务能力强、创新层次较高的创新性年轻干部队伍，是局党组一直关注的中心问题。通过这次培训，达到了培养业

务骨干，锻炼高素质队伍的目标，为全面实现跨越式发展提供了人才保证。

四是促进了交流，增强了合力。这次培训，给各股室、队、所、中心提供了一个相互交流学习的机会，利于各股室多方面的业务协作和资源整合，增强了开展工作的合力。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

五是增强的意识，提升了服务。在培训学习中，专门安排礼仪讲师为大家讲解待人接物的基本礼仪及文明用语，积极倡导服务群众、服务发展的理念，树立了以群众满意为宗旨的服务标准。

随着培训学习工作的不断深入，我们对培训学习工作重要性的认识不断提高，业务人员积极性不断增强，培训学习工作取得了突出成效。随着县域经济的快速发展，对国土资源工作提出了更高的要求，我局在接下来的工作中，将继续加强培训学习工作，不断提升干部职工的综合素质，以国土资源工作更好地发展助推县域经济的腾飞。

 

第二篇：业务培训工作总结

二00九年业务培训工作总结

为了进一步提高职工的业务技能水平，培养适应企业发展需要的专业型人才。根据公司年初安排，研究商议，现就我科于20xx年x月x日聘请专业技术人员，组织生产一线人员在公司会议室，进行了软水化验及服务礼仪等业务培训。培训内容软水处理及常见各类故障的分析处理、收费员服务礼仪培训等。现就培训工作总结如下：

一、精心组织，分工明确，合理按排。

我科为组织好此次业务培训工作，为确保此次业务培训工作顺利开展，取得实效，特成立了活动领导小组，组长为贺大权书记担任，副组长为工会主席罗玮同志担任，成员为公司各分管领导。下设办公室，由我生产科科长蔡小军同志担任。由于组织严密，分工明确，本次培训工作圆满完成，取得了好的成绩和效果。

二、各岗位职工学习气氛浓厚，学习热情高。

本次培训各岗位职工一改往年走过场的态度，本着认真学习，提高自己的态度。课堂上职工积极发言，向老师提问，认真记学习笔记。有新的知识点，都不断的主动向培训老师提问并提出自己的看法。有的同志由于记忆力、理解力的差距，甚至一次两次，不厌其烦的向老师提问，直到自己完全理解后，然后做好笔记。这充分表现了学员们积极认真的态

度。

三、严格考核，确保培训成绩真实有效。

学习结束，组织统一考试，本次两项培训都采取笔试以

及实际演练两项考核，在软水化验培训中，职工们亲自动手，积极学习的结果，使得在实际操作考核中个个都能熟练掌握，培训合格率达100%，在理论考试中，关于培训中的内容，基本都能达到要求，成绩均为优异。服务礼仪及服务规范培训，在学习课件中，培训老师带领大家模拟操作，模拟场景要求两个学员互相交换角色进行训练，每个职工都亲自参与，大大提高了职工积极主动的能力。通过严格考核，所有职工培训的合格率达96%以上。

通过学习，职工的业务水平有了一定的提高，同时大家

深深感到自己专业知识的欠缺，与供热发展的形势不相符，认为了适应新形势发展，一定要更加努力学习专业知识，所

有在明年的培训中，我们将继续按照今年的培训模式进行。

在今后的业务培训中，我们将继续按照贯彻实践科学发

展观为指导思想，结合公司“供热十项标准”，通过岗位培训，强化业务素质，全面提高生产系统各岗位人员专业技术能力和岗位操作能力，实现创建一流职工队伍，一流行业形象、一流工作业绩的目标，不断寻求新的业务知识，不断创新工作模式，为了的不断提高自己的业务能力，我们每个职工都将以更加昂扬的斗志，更高的工作热情投入到工作中

去。为保证供热工作顺利，高效开展而不断的充实自己，不断加强自己的业务能力，为企业的发展做出自己应有的贡献和力量

生产经营科

二00九年x月x日

 

第三篇：培训小结

20xx年11月份院内培训小结

1、业务讲座：

此次培训是院感知识培训及医师三基知识培训；通过培训结果如下：

2、参加人员446人，请假21人，培训率95.2%。

整改：未参加人在科室内接受再培训，培训率100%。

1

20xx年10月份院内培训小结

1、业务讲座：

此次培训是邀请市立三院医务科主任赵小兵，内容主要围绕医患沟通方面进行讲解，参加人员临床医师、医技护人员（除值班人员外）；通过培训结果如下：

2、此次培训请假26人及值班人员外，共参加人员218人。

3、要求科主任利用晨会对未参加人员进行再培训。

2

20xx年9月份院内培训小结

1、业务讲座：

本次培训内容是 1、哮喘中医药治疗知识培训 2、传染病工作制度及埃博拉出血热防控知识培训，参加人员全体医师和护理人员；通过培训结果如下：

2、应参加人员353人，请假19人，培训率97.45%。 整改：未参加人在科室内接受再培训，培训率100%。

3

20xx年8月份院内培训小结

1、业务讲座：

本次培训内容是 1、爱婴医院知识培训 2、手卫生、多重耐药菌医院感染监测与防控、3、临床抗菌药物合理应用，参加人员全体医务人员；通过培训结果如下：

2、应参加人员439人，请假59人，培训率86.5%。

整改：未参加人在科室内接受再培训，培训率100%。

4

20xx年6月份院内培训小结

1、业务讲座：

本次培训内容是医院工作制度及岗位职责、医疗质量管理制度及病历书写基本规范培训 ，参加人员全体医务人员、临床医师、医技人员；通过培训结果如下：

2、、应参加人员433人，请假30人，培训率93%。

3、核心制度考核情况，医师、医技共参加人员196人，请假3人，进修3人，产假2人，婚假1人，不及格1人，考试合格率95%；不合格者补考，补考后合格。

整改：未参加人在科室内接受再培训，培训率100%。

5

20xx年5月份院内培训小结

1、院感知识业务讲座：培训率为100%，培训覆盖率为100%。

2、医师业务讲座：

本次培训内容是医疗不良事件制度培训和心肺复苏 ，参加人员临床医师、医技人员；通过培训结果如下：

1、 干部保健科、外二科、产一科、麻醉科、ICU、急诊科、CT、放射科、门诊部、内科东院、感染科培训率达到100%。 2、

3、 培训率最低科室东院检验科66.7%，科室3人，来2人。 临床医师共180人，参加培训175人，培训覆盖率为97.2 %。 原因分析：培训分两天有的医师计划第二天听，科室有手术或急症病人，没能参加。

整改：未参加人在科室内接受再培训，培训率100%。

6

20xx年3月份院内培训小结

1、护理知识业务讲座：内容新形势下护理工作发展思路及护理文书

书写规范，培训率为100%，培训覆盖率为100%。。

7

20xx年2月份院内培训小结

1、2.17-18第一季度院感知识培训和护理业务讲座：本次培训内容是

病毒性脑炎，培训率为100%，培训覆盖率为100%。

2、2.27-28医师业务讲座内容： 1、医疗损害责任解读 2、病历质量专项整顿 3、急救包扎止血技 参加人员临床医师，通过培训结果如下：干部保健科、内三科、儿科、外二科、产一科、麻醉科、ICU、康复科、检验科、CT、放射科、门诊部、内科东院、感染科培训率达到100%。

3、培训率最低科室东院东院内科75%，科室4人，来3人。 4、

5、

6、 临床医师共201人，参加培训188人，培训覆盖率为93.5 %。 护理人员212人，培训率100%。 医疗损害责任解读培训后进行闭卷考试，参加400人，考试合格391人，合格率97.75%。

原因分析：有进修及请假人员。

整改：未参加人在科室内接受再培训，培训率100%，考试合格率100%。

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20xx年1月份院内培训小结

1、护理业务讲座：本次培训内容是儿科护理实践相关知识，培训率

为100%，培训覆盖率为100%。

2、医师业务讲座内容： 手术患者知情同意、重大手术报告审批制度等知识培训，参加人员临床医师，通过培训结果如下：

干部保健科、内三科、儿科、产二科、产一科、ICU、内科东院、感染科培训率达到100%。

3、培训率最低科室急诊科50%，科室4人，来2人。

4、临床医师共138人，参加培训113人，培训覆盖率为81.8 %。 原因分析：有进修及请假人员。

整改：未参加人在科室内接受再培训，培训率100%，考试合格率100%。

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医

师

三

基

三

严

培

训

考

核

（2014）

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