护委发[20xx]69号

中共护家乡委员会

二○○八年党政一把手抓人才及第一生产力

工 作 总 结

20xx年护家乡党政一把手抓人才及第一生产力工作在县委领导下，以党的十七届一、二、三中全会精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以经济建设为中心，服务于“三农”、服务于人才、服务于全乡经济发展大局，全面加强人才队伍建设，充分发挥现有人才队伍的作用，调动人才队伍积极性，为全乡经济发展和社会进步提供强有力的人才保证。

一、加强对科技和人才的领导

党政一把手重视科技和人才工作，把它作为经济社会发展和小康建设的一项基础性工作来抓。在开展决策、组织、

实施各环节，始终贯穿科技是第一生产力的思想，调整成立了以党委书记为组长，各行业分管领导和相关部门人员参与的人才工作领导组，统筹领导科技和人才工作，继续实施科技和人才开发的规划和实施意见。把科技和人才工作融入经济社会发展全过程，并纳入党建年度目标考核内容，同各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。按照领导班子成员各自分管范围、行业和实际工作情况，实行领导干部联系点制度，党政班子成员分别联系村、学校、企业等，实地指导新兴科技示范、开发、运用，以点带面，促进全乡科技和人才工作的平衡发展。党委、政府专题研究科技和人才工作五次，建立了科技和人才工作专门班子，落实了具体工作人员，把科技和人才工作纳入班子成员和单位的年度目标考核内容，并把考核结果作为单位及负责人评优受奖的重要依据。

二、认真贯彻科技政策措施

认真贯彻各项科技政策措施，促进人才和科技水平上台阶。一是建立科技示范服务基地。党政一把手对全方位如何提高科技种养业、资源开采业等产业贡献上进行了认真研究。以“三村”建设为载体，大力加强科技示范服务基地建设。 根据各村实际，以烤烟、粮食、蔬菜、养殖等项目为主，以“支部+协会”模式，建立健全了红响、农场、中坝、兴阳、凤田、桂香等村的烤烟、粮食、生猪养殖示范基地和协会，建立了护家乡蔬菜专业合作社等。建立科技示范服务

基地，加大科技推广运用力度，派出13名科技指导员蹲村指导示范，建立健全协会章程和各项制度，照章运作，规范管理，大力提高服务农村群众的能力，为促进全乡产业结构调整和农民增产增收创造有力条件。二是狠抓新技术实验示范和推广，促进农民增产增收。在凤田、桂香、中坝等村发展优质稻3200亩，实施水稻强化栽培800亩，三维立体栽培80亩，玉米示范片100亩，小麦示范片100亩，开展测土配方施肥25000亩，免耕覆盖栽培800亩，取得了较好效果。大力宣传微耕机耕作技术，通过现场示范、实地操作，吸引了不少农民前来咨询、订购，推广川农微耕机6台，为减轻农业体力劳作，提高全乡农业机械化水平奠定了基础。三是重视各类专业技术人才在经济发展和社会进步中应有作用。积极关心专业技术人才的思想、工作和生活情况，努力为他们排忧解难，让他们轻装上阵，把精力投入到全乡经济发展大局上来。在教师节期间表彰了一批在教育教学工作中成绩突出的优秀教师，极大地提高了教师的工作积极性。四是按照科学发展观的要求，积极协调、采取以奖代补等形式发展辣椒、生姜等蔬菜1000亩，获得成功。力争把蔬菜产业做大做强，使之成为护家乡继烤烟之后的又一经济支柱产业。五是大力开展科普宣传活动，采取群众会、宣传车、印发资料、科技场等形式开展科普宣传，积极营造尊重知识，尊重人才的良好氛围，提高广大群众对科技知识的吸引力、

影响力。

三、加强人才科技队伍建设

人才是生产力的源泉和不竭动力，坚持“人才是间接生产力”的理念，大力加强人才科技队伍建设，促进人才“有为”、“有位”。一是实施“三个一百”工程（培养100名入党积极分子，培养100名科技致富带头人，培养100名村级后备干部），加大人才培养力度。全乡共组织小春培训现场会13次，组织示范参观现场10个，共印发资料6500份，培训人次达3200人次，办板报8期。3—11月采取多种形式对烤烟、粮食、畜牧、蔬菜等种养业大户开展内容丰富的实用技术、法律法规、市场营销等培训。开展人才工作“双争双创”活动，全乡规划9个示范单位、40个示范岗开展示范活动。实施乡土人才工程，30户种养示范大户、30名经营管理人才、300名中青年种养技术能手进入乡土人才资源库进行动态管理。上半年向上评选推荐了一个市级优秀人才示范岗（红响村支部书记王作龙），一个县级优秀人才示范单位（农场村），一个县级优秀人才示范岗（兴阳村蔬菜种植大户黄其才）。二是以市场为导向开展劳务培训和输出。针对外出务工人员劳动技能单一、信息不灵等现象，全年共组织782余名外出务工人员进行培训，并发放外出务工《就业卡》，为外出务工人员提供服务，全年共有序输出外出务工人员400余人，全年开展农民实用技术培训6200余人。三

是以提高工作能力为重点，大力开展农村基层干部培训。开展以《党章》、《中国共 产 党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》为主要内容培训共3次，培训人次达180人次。

四、经费投入保证了人才科技队伍建设

全乡科普宣传、科技推广、科技示范、科技开发运用，科技人才开发等工作经费全部予以保证，列入财政预算实报实销。重视和关心科技人才的学习，鼓励他们不断加强学习，提高自身的工作能力和水平。并规定凡通过自考、函授等途径取得国家承认第二学历的，取得毕业证书后可向财政报销1000元学习费用，极大地调动了人才队伍自觉更新知识的积极性。经费的保障有效解决了有人办事、有钱办事的问题。通过努力，农村经济和各项社会事业得到较大发展。

20xx年全乡人才科技工作在县委的领导下取得了较大成绩，但离县委的要求还有很大差距，同时也还存在一些问题：一是工作开展不平衡；二是在引进人才、使用人才的制度方面需积极探索；三是宣传力度不够等。以上这些问题，我们将认真研究，进一步总结和改进，为创造科学、有序的人才环境和全乡经济社会发展作出更大的贡献。

中共护家乡委员会

20xx年x月x日

 

第二篇：一把手抓人才工作总结

共青团眉山市委

一把手抓人才工作自查总结

20xx年，团市委认真履行人才工作领导小组成员单位职责，紧紧围绕市委、市政府工作重点，结合自身实际，以促进青年就业创业和抓好青年人才开发与评选表彰为重点，扎实做好青年人才工作。团市委书记亲自研究、过问相关工作，并确定工农青年部和组宣部为责任部室，共同负责本部门人才工作。

一、大力开展农村返乡青年就业创业培训。为切实提高我市农村青年的整体素质和就业创业技能，将农村丰富的人力资源转化为人才优势，培养造就一批适应我市新农村建设需要的新型农村青年，团市委大力实施“沙溪河流域水产养殖培训项目”、“眉山市青年就业创业培训”。全市团组织以信息化培训为重点，开展保险代理、电焊、家禽养殖等多项培训，累计培训农村青年3000余人。

二、实施青年创业贴息贷款。团市委紧紧围绕青年创业发展、成长成才的需求，争取共青团四川省委“眉山青年小额贷款项目”专项基金支持，与中国邮政储蓄银行眉山市分行等

单位共同开展创业青年小额贷款工作。为88名创业青年发放贷款550万元。更好地满足了广大城乡青年的融资需求，帮助和扶持青年群体开展正常生产经营。

三、加强青年就业创业见习基地建设。为深入贯彻落实市委、市政府促进就业创业工作的有关要求，调动社会资源帮助青年提高就业创业能力，帮助广大青年积累工作经验，为各单位选人用人搭建平台，团市委在全市启动了“建立青年就业创业见习基地”人才工作项目。截至9月，团市委共命名33个见习基地，推荐产生团中央命名表彰的见习基地2个，团省委命名的11个，共提供见习岗位742个。岗位对接率达50%以上。

四、举办现场招聘会。9月x日，团市委联合市人事局在三苏雕像举行青年（大学生）就业招聘会及困难家庭大学生就业援助行动。组织近80个企业提供了3000多个就业岗位，组织33个见习基地，提供742个见习岗位，努力实现困难家庭大学生50%找到工作或者见习岗位。

五、募集资金209.94万元，帮助2094名贫困学生上学。为继续帮助贫困学生就学，团市委今年争取企业家黄锐和陈志忠先生支持，共筹集资金209.94万元，按小学400元/年，初中600元/年，高中800元/年，大学生20xx元/年的标准，帮助2094名贫困学生上学。

六、突出抓好人才开发与评选表彰。团市委突出抓好各类人才开发，评选表彰了眉山市十大杰出青年、眉山市十佳

农村青年致富带头人、眉山市十佳军人、眉山市十佳团干部、眉山市优秀团干部等，并从自有经费中给予受表彰人员每人500—1000元不等的奖励。

七、积极联系服务青年企业家、青联委员。团市委积极为全市青年企业家、青联委员搭建沟通和交流的平台。多方选拔推荐优秀青年人才充实到青年联合会、青年企业家协会队伍中。每月开展一次交流活动，帮助协调解决青年企业家、青联委员诉求与困难。团市委培养联系的部分青联委员李文兵、卿和等被市委组织部纳入农村领军人才培养的资助对象，向峰等被纳入新增返乡创业大学生资助对象，获得了较好的发展空间。

共青团眉山市委

20xx年x月x日