学生干部培训总结

干部培训总结

星期一中午,我有幸参加了对于社团的干部培训班,感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我此次参加培训的体会。

在培训中,大家都认真的听老师的演讲并且做好其中很重要的笔记,这次讲了我们社团办活动的形式问题和后续的卫生问题,还有如何提升本社团的凝聚力、怎么样让他们最终留任我们的社团等。

培训时内容丰富、针对性强。并且对于我们的社团存在的问题提出了意见。一、老师细致的讲解开阔了我们的思维,使我们不断地思考、让我们该做什么,以及该怎么做,还增长了见识,开阔了思路。二、通过一些简短的句子加上老师的细致的讲说,使我们认识到了社团中活动形式太单一且质量存在着挺大的问题,让我们要知道以后的活动中,我们该往哪里思考,该怎么改进。

一、提高社团的活动质量就要做到努力做好自己的本职工作的同时,还要有创新的思维。记住自己身处那个职位,要对自己的社团负责的同时还要让社团朝更好的方向上发展。 在我们进行社团工作中,我们总会遇到一些问题。比如:形式如何?该怎么安排工作等等。而对待问题有两种选择。一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成;一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的社团能够做得很好,有的却做不到呢?办的好不好,有没有吸引力,关键是一个创新的问题。当然,创新也许会存在风险,但是不创新的话,我们就只是遵循着以前师兄师姐的路,跟着他们的脚步走,不会有任何进步。从那些做的比较好的社团活动中就可以发现,他们用了多少心、付出了多少努力在社团,在那些形式上凝聚了多少的创新和创意。所以每个社团都要提高自己社团的活动创新能力,用心的对待每一次社团活动,才能够让这个社团发展的更好,才能更好的进行每个活动。只有思想上进行创新,我们的社团活动才能一次又一次的吸引到更多的学生前来观看并参与我们的每一个活动,我们要对自己负责,对本社团负责。综观我们大一加上这个学期一年半来的工作情况,如每个社团的周年庆,如能代表每个社团的活动,如果不是因为各部门的人员团结在一起,然后利用头脑风暴法加上分工比较明确的话,又怎么会有每次活动的圆满结束,也许其中存在老师所说的质量问题,也许我们真的还有很多的不足,但是那些质量不过关的活动都有我们每个人的努力付出啊!

二、每一次活动的收尾工作都要做好。我们常说,自己的事情自己干,本社团的人进行工作所遗留下的那些宣传海报啦,路标之类的都要及时进行清理。每一次的活动结束后,那些路标依旧遗漏在那里,好似是不离不弃一样。也许活动上个月已经结束了,可是路标却躺在那里一动不动的,有时候自己都觉得看不过去了,所以,从我们办活动的那时候就一直跟进这个问题,谁负责贴的在活动结束后就负责清理,这样也省的让另一批人清理还要找来找去的,万一遗漏了一些东西就不好了!

三、提高我们的效率,既是准时性,就是说每次活动开始的时间说好是几点就得按时,不然会给别人留下不守信的感觉,并且容易让观众厌烦,会导致我们失去很多的观看者的。 因为每次参加一个社团活动甚至是学校的元旦舞会之类的都会延迟时间开始,于是有些同学就会跟我说,好烦啊,怎么还不开始?再不开始,我就走了,这样之类的话层出不穷,于是,我就联想到社团活动了,因为有时候会想走一下流程,走了之后也许会延误开始时间,会发现陆续有人离开了,所以,要进行跟进时间准时性的问题,不管是开始时间还是结束时间。

四、要走出去,既所谓的联谊,让本部门的人认识更多的人,当然,在做好“外交”方面的同时我们还得做好本社团内部的融洽关系。于是我们内部也会有适当的活动,比如:联谊、唱歌、出去玩等等。只有这样,我们才能更好的留住他们,用感情留住他们,也尽量让他们

学到更多的东西,在课堂上学不到的东西。尽我所能,让他们对心弦有一种归属感,虽然我知道我会的也不多,但是我尽量让他们学到和认识到更多的人,我所希望的是他们会有归属感,不会在最后要选择留任的时候,没有一点留在心弦的干劲。

此次,我学到了很多,颇有收获的一次干部培训!

 

第二篇:学生干部培训总结

为进一步加强我校学生干部的教育和管理,提高学生干部的政治素养、理论水平和业务能力,切实培养一批综合素质强的优秀学生干部,20xx年x月x日至12月x日,学生处,校团委针对学生处、校团委所属的学生组织机构中现任部长级以上学生干部进行了一次深入系统的培训。此次培训班是东北林业大学举办的首届学生干部培训,校领导以及各学院领导老师都高度重视,严格注重此次培训的质量和纪律,是一次前所未有的学生干部培训班。参加培训的学生干部共209人,在广大学生干部群体中产生了广泛关注和积极参与,对全校师生产生了深远影响。我作为学子之家的一名学生干部,非常幸运的能参加此次培训,在这并不算长的培训时间里,我受益匪浅,收获到了前所未有的知识和技能,特别是对我的态度、观念产生了很大影响,对我今后的人生来说是一个很大的转折点。

11月x日至27日,我们进行了两天的密集集中培训,这两天的培训可以说是此次培训最重要的一部分,也是大家感触最多的地方。校领导的高度重视和学生干部的积极参与互动让此次培训班充满严肃态度又极具朝气和活力。我们209个学生干部分成了10个小组,每个小组有一个老师带领,我所在的第十组是由王秀杰老师带领的。

11月x日,校党委书记副校长孙正林以"如何做一名师生都认可的优秀学生干部"为主题,给大家坐了两个小时的讲座。孙校长根据社会上对高校学生干部的舆论热点,引出此次学生干部培训的重要性,并结合高校学生干部存在问题所产生的外因、内因以及自己的人生经验,讲诉如何做一名师生都认可的优秀学生干部,同时,表达了一个校领导对学生干部的殷切期望。孙校长的讲座深入浅出,引发了大家深刻的反思。最近媒体报道了高校学生干部组织中出现的腐败,

自大自傲,功利性强等一系列令人发指的行为,对高校学生组织机构的学生干部提出了质疑。孙校长总结了这一现象产生的内因和外因,而我们更应该从学生干部自身寻找原因。在我的身边,大多数学生干部还是能代表学生中的精英,做一个师生满意的学生干部,为学生服务的,但也有极少数人做的的确不到位。学生干部是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行着。作为学生干部,不能将自己摆在干部的高处,而应该将精力投入到为学生老师服务的工作中去,做一个知礼仪,有素质有理想的大学生。学生干部的行为观点很大程度上会影响他所带领的集体组织,所以,学生干部更应该为其他学生做好一个模范带头的榜样,用自己的行动将自己在培训班所学的东西去影响自己所带领的团队。

11月x日下午五点至八点,校体育部吴家荣老师在体育馆带大家进行了一次素质拓展训练。在这短短三个小时的时间里,我们以一个小组团体的意识结合在了一起,我们一起流汗,一起欢呼,一起讨论,一起感悟、、、、、、几个小时的融洽让我们亲如兄弟姐妹。在这次素质托张活动中,我们也的确达到了磨练意志,陶冶情操,完善自我,熔炼团队的目的。本次素质拓展给我印象最深的是第一个环节,每个小组利用三十分钟的时间准备小组名称、队旗、队歌、口号和效果展示。在这有限的三十分钟时间里,我们发挥了每个人的作用和优势,并按各自的优势分配了任务,最后集体综合准备了效果展示。原来集体的力量是如此之大,在这短短的三十分钟时间里,我们可以完成那么多并不算简单的任务并做得很出色。其实,团队的合作很重要,要让团队中的每一个人发挥他的优势,这样就能事半功倍。这也是告诉我们在以后的工作中如何利用团队合作的力量,让每个人在愉悦中贡献自己的优势并锻炼自己的能力。

11月x日上午八点至十点,黑龙江大学教授,著名礼仪学家张大生老师做客东林,为大家上了一堂生动的学生干部社交礼仪课。张大生教授是国内著名的礼仪学家,是黑龙江省政府部门级重要组织机构利用已培训的必选老师,能得到张教授的培训是我们的荣幸。在这次培训中,我学会了很多曾今不太注重或根本不了解的礼仪知识。如何在人际交往中让对方感受到你的亲和力,如何塑造良好的第一印象,如何在不同场合表现不同的礼仪知识,这些是我在此次培训中所学到的。虽然仍不是很全面,但这只是一个开头和引导,我深刻地认识到在以后的学习生活重要更加注重礼仪学习。现在的大学生整天沉静在专业知识的学习中,而忽视了中华传统礼仪的发扬,很多大学生并不懂得做一个谦逊礼貌的人。此次礼仪培训让我们看到了礼仪在人际交往中的学问,一个懂礼仪的人才能真正hold住一切。

11月x日上午十点至十二点小心理健康教育中心主任李忠艳老师给大家做了讲座---“leader心理长短经”。李老师从心理学的角度讲了有一个学生干部应该有的思考问题的方向,作为社会工作专业有过心理学专业学习的一名学生干部,我对李老师的讲座人士很深也很赞同老师的很多观点。李老师的课程让我开始懂得将心理学方面的知识实践到平时的学生干部工作中去。李老师的课程对我影响最大的应该是她所说的“给其他人机会”。在我平时的工作中,我更多的是亲历亲为。一方面是对别人不放心,另一方面是希望更多的锻炼自己,而我的这一观点却恰恰剥夺了我的部员的锻炼机会。其实,作为一个明智的领导,应该给予身边的人一些表现机会,让他们得到能力的提升和个体价值感的满足。另外,要相信他们的能力,让他们自信起来。做到这样,才能更加受属下欢迎。

11月x日下午两点半,我校20xx级学生前任校总会主席黄祚万给大家介

绍了他的学生干部工作经验。黄祚万学长是我校杰出校友,在大学时期他就担任了全国大学生联合会的主席等很多职务,现在他有了自己的公司并在继续博士教育,是老师心中的骄傲,也是学生心中的榜样。黄祚万学长曾担任我校校学生会主席,并且是老师公认的极其优秀的一届学生会主席,所以让黄祚万学长以一个过来人的身份给我们这些刚走上学生干部道路的学弟学妹提供经验交流和帮助,这对我们今后的工作至关重要。黄祚万学长主要从“学生干部怎么做”、“大学毕业我们的选择是什么”两个话题给于我们建议和指导。一个学生干部需要的能力很多,包括运营智慧,打造文化的能力,演说能力,人际交往的能力等等。这些能力不可能我们每一个人都能做得很好,但却是可以在学生干部的工作中努力锻炼出来的。作为学生干部,不能自以为是的摆干部架子,但却应该树立信心。能当上学生干部的学生总有比其他人强的地方,应该将自己的志向放得更远,对自己的要求跟严格,才能在不断的学习中进步。

12月x日中午,我所在的第十组在王秀杰老师的带领下,进行了一次小组讨论。讨论话题主要是此次干部培训的收获、学生干部如何分配好时间、提高个人能力等等。我们组二十名组员在为期不长的培训合作里已经接结下了深厚的友谊和默契,小组讨论的也比较积极活跃,大家畅所欲言。大家的发言大多数是对此次培训的感悟和收获,小组成员的每一个人都学到了对自己今后的人生意义深远的东西。我的发言主要是向学校提出了几个建议。一方面希望学校能开展更多类似的培训,让更多的同学得到培训的机会而不只是学生干部。另有一方面,学生机构应该给大二学生更多当干部的机会,让大家的能力得到真正合理的发挥。其实,抛开所有硬性的东西,我们最大的收获就是交到了一大群志同道合的朋友,在此次培训中,大家共同代表了一个团队,早就培养了我们坚定的友谊。最后,

王秀杰老师对我们的发言进行了总结。王老师充分肯定了我们在此次培训中的优秀表现,并对大家提出来殷切希望。王秀杰老师的话给了我们更强的自信,我相信每一个人都会以更加饱满的精神和更加优秀智商投入到以后的工作和学习中。

培训已结束,可是作为学生干部,需要学习,需要锻炼,需要改进的地方还有很多。我会将此次培训所学运用到以后的学习工作中去,不断提高自身能力,做一个师生都满意的学生干部。

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