永昌县职业中学20xx年电算会计专业职业指导工作总结

本年度，在学校职业指导中心和校领导的大力支持与指导下，职业指导工作取得了可喜的成绩。现将职业指导工作总结如下：

一、毕业班学生基本情况：

共有 班，毕业生有 人。

二、本学年职业指导工作具体做法：

根据就业形势和政策的变化，要做好毕业生的职业指导工作，首要任务就是思想观念的更新和转变，服务意识的强化和提高，通过多种方法的探索，我们以积极的态度，认真完成该项工作，我们做了以下几点：

（一）深入了解和落实毕业生情况；

根据我校毕业班学生实际情况，从落实摸底入手，以班主任为龙头，对每一个毕业生进行逐一落实，认真核实学生档案、户口和生源所在地、制作详细的学生花名册。为了更好地掌握毕业生的具体情况，按照我们的工作进程，开学不久即进行了一次毕业班学生座谈会，及时的解答了学生的问题。并对各个毕业班级的同学做了书面调查，从各个方面对毕业生进行了细致的了解，准确地掌握了毕业生的就业意向、择业观念。

（二）齐心协力做好毕业生的职业指导工作。

毕业生就业数量多少直接体现我校办学成果，就业率的高低直接体现我校的办学效果。我校积极对毕业班学生进行职业指导，邀请职业指导专家做了指导讲座，并配合校职业指导办公室积极组织学生听了四次职业指导课，使每个毕业生都受到了职业指导机会。组织学生订购《学生就业指南》等资料，并要求认真学习了解国家毕业生政策和社会就业形势。配合职业指导办公室积极发布招聘信息，为毕业生提供了大量的就业信息。

（三）严格把关，认真做好毕业生资料和资格审查；

学校领导对毕业生就业工作给予高度重视，把此项工作做为大事来抓，我校在认真做好毕业生就业准备工作前，抓住毕业生就业工作中的重要环节，在校职业指导办公室的指导下对毕业生进行资格审查、组织学生参加毕业生电子摄像等工作。在审查中，对每个毕业生的入学录取情况做出详细登记，并制作了详细的

数据库。为此，对每个毕业生的具体情况做到心中有数，了如指掌，为毕业生就业工作做好基础。

（四）加强就业信息资料收集，拓宽就业渠道，提供就业机会；

随着科学技术的发展，人类社会的进步，信息的传播已引起全社会的重视和关注。为此，我校把毕业生信息的搜集与发布作为我们工作的重中之重。首先，将各用人单位的需求信息集中归类，采用毕业生就业信息发布栏的形式向毕业生及时传递与发布；其次，正确引导毕业生参加用人单位的 “ 供需见面 ” 、 “ 双向选择 ” 活动，拓宽毕业生就业渠道. 为了使毕业生更快、更高、更详细的了解到有关就业的各种信息， 通过电话联系、面对面交流、利用报纸期刊、网络广告等多种形式的活动，努力为毕业生创造一个 “ 公开、公平、竞争、择优 ” 的良好就业环境，更好地为毕业生提供就业机会。

（五）加强毕业生思想教育，帮助毕业生转变就业观念，搞好毕业就业工作； 为了做好毕业生就业的思想教育工作，加大毕业生职业指导力度，首先我们通过对毕业生职业指导课的讲授、咨询、专题报告等形式，广泛宣传毕业生就业制度改革方案，规范毕业生就业管理制度，明确毕业生的权利和义务，认真组织毕业生进行有关政策的学习和讨论，在此项工作中着力向毕业生宣传国家就业政策的新变化，通过学习，使毕业生认清了形式，掌握了政策。其次是帮助和引导毕业生完成角色的转变，使毕业生掌握择业技巧和方法，树立正确的人生观、世界观、价值观和择业观。帮助毕业生做好思想工作， 正确引导毕业生树立“先就业、后择业、再创业”的思想观念 ， 帮助毕业生解决好在择业过程中遇到的特殊情况和实际问题，使毕业生正确认识自己，把握就业时机，顺利步入社会。

（六）认真做好毕业生跟踪调查工作，力保年度就业率统计的准确性； 就业率的高低直接体现办学效果，做到就业率的准确性是一件非常重要也是非常艰巨的工作。由于毕业生就业的面广而散，使得毕业生的就业跟踪调查比较困难，但在校领导的高度重视下，各班主任老师的积极配合下，我校想尽一切办法联系毕业生，认真做好毕业生跟踪调查工作，较好的完成了工作。

（七）加强服务意识，提高服务质量，做好待就业毕业生管理工作；

根据国家的有关政策，毕业生在毕业时未落实就业单位的，我校进一步规范待就业毕业生的管理，明确学校和待就业毕业生的权利和义务，我校根据学校对

未就业毕业生档案的管理办法，在工作中做到了坚持一切为毕业生就业服务的宗旨，在待就业毕业生两年的择业期间，继续做好服务工作，提高服务质量，更好地为毕业生解除后顾之忧。

三、工作中存在的问题

1 .就业市场有待进一步开发

目前我校毕业生呈逐年上升的趋势，就业难度逐年增加。所以需要进一步加大对就业市场的开发，帮助学生提供更多更好的就业信息，努力做到让毕业生都能够找到理想的工作岗位。

2 .健全毕业生职业指导服务机制。

学生择业观的建立是长期潜移默化形成的，虽然通过努力使得一些毕业生就业观念有所改变，但并没有达到理想的预期目的。

此外毕业生职业指导如何更好的展开，需求信息如何充分利用等问题，也值得深思。

四、今后职业指导工作的重点；

1 .毕业生就业观念的转变

如今毕业生的眼界比以往更加开阔，我校今年毕业生就业，有出省、各种企业聘用、凭专业自谋职业等。从就业的去向看，有部分毕业生，虽然未签定就业协议书，但都有聘用单位，都能在聘用单位上岗就业。对于寻求稳定、可依靠的就业单位的就业观念有了明显的转变。

2 .就业市场的开拓

动员一切力量，内联外联,争取更多的单位来我系校招聘学生。另外，配合毕业班学生的实习，积极与实习单位联系沟通，争取将优秀的毕业生留任工作。 总之，我校毕业生职业指导工作在各级领导的关心和支持下，较好的完成了毕业生就业工作。在今后的工作中我将继续努力，总结经验，完善工作中的不足之处。

 

第二篇：20xx年就业指导工作总结

20xx年就业指导工作总结

在20xx年度里，招生就业办在学校领导下，得到了相关处室及年级的大力支持，全体人员齐心协力，坚持“以出口促进口”的工作思路，克服困难，积极开拓就业市场，多途径、多形式推荐毕业生，在就业工作上取得了一定成绩。现将一年来的具体工作简单总结如下：

一、具体工作内容

1、加强领导，狠抓落实。“以就业为导向”观念已是大多数人的共识，特别在领导中更是经常倡导的观点，今年以来，学校领导对毕业生就业工作的重视程度，比以往有了大幅度提高，就业工作领导小组曾多次召开专题会议，研究毕业生就业工作，为毕业生就业工作的顺利开展提供了政策保障。

2、及时收集和传递信息。信息的收集和传递是安置毕业生致关重要的环节，招生就业办通过各种途径和方法，收集就业需求信息。主要方式有：一是定期向有供需合作关系的用人单位联系，及时掌握人才需求情况。二是组织毕业生参加各类招聘会，让学生了解人才需求信息。三是加强与毕业校友的联系，广泛收集毕业生需求信息。四是加强与一些信誉好、服务优的可靠中介机构合作。一年中，我们先后与2家中介机构进行了成功合作，拓宽了就业渠道，也提升了就业档次。

3、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念。一是适时聘请用人单位老总、人力资源部门的主管以及较有成绩的校友来校做报告，引导毕业生改变就业观念。今年我们邀请了青岛蜀香苑总经理和港通公司经理利用来我校招聘员工的机会，给毕业生讲了一堂堂生动的就业指导课，很受毕业生欢迎，场场人气旺盛。二是进行上岗前培训，每次送学生出去上岗前，招生就业办专职人员都要给学生上最后一次就业指导课，帮助学生正确定位，牢固树立先就业再择业、发展比高薪更重要的观念，安心第一线工作，刻苦磨炼自已。三是充分利用用人单位到学校招聘时的面试现场，对学生进行就业形势、企业用人标准、应聘技巧等方面的辅导。四是加强对毕业生的诚信教育，进一步规范了应聘程序和择业行为。五是召开毕业生实习动员大会，开展就业辅导，宣传有关政策、提防就业陷井，交待注意事项等。通过这些工作，收到了良好的效果，我们感觉到：07届毕业生比06届毕业生的就业观念有了明显的改变。

4、广辟就业渠道。招生就业一直把就业市场建设作为工作重点，千方百计开拓就业市场。一是直接与用人单位联系，邀请他们来校考察，进而达到建立人才供需关系的目的。并且充分利用每次送毕业生上岗的机会，采取送一家巩固一家，走多家，不断扩大就业市场。二是鼓励全校教职员工都关注就业工作。利用各种社会关系，为毕业生就业牵线搭桥。三是继续加强与毕业校友的联系，采取“网点式”，“滚动式”推介毕业生。四是借中介机构扩大就业市场，提升就业档次。五是考察就业市场，进行市场调研，根据市场动态调整就业市场建设方案，确定我校就业市场的主要区域。六是校企合作，采取“订单式”就业模式。七是开辟了向国防建设输送人才的就业新渠道。积极鼓励学生参军献身国防建设。八是鼓励学生自主择业、自主创业。几年来，我校已与省内外多家用人单位建立了的毕业生供需关系，就业市场90%以上分布在外省。形成了以珠江三角洲和长江三角洲及学校周边企业为龙头的就业市场中心、沿海地区为重点的就业带。今年的就业市场中心已逐步由珠三角向长三角转移。

5、制定相关制度、规范运作秩序、加强经费管理。学生所交的就业管理费，由专人管理并及时上交学校。

6、加强跟踪调查、做好服务工作。对已就业的毕业生和企业进行跟踪调查，也是招生就业办的一项重要工作。在这方面，我们以前没有引起足够的重视，虽然有过跟踪调查，但在形成文字资料并加以归类整理上比较欠缺。今年以来，我们加大了这方面的工作力度，加强了与企业和毕业生的沟通，及时掌握情况，收集挖掘典型，处理不良行为。同时，为服务毕

业生，我们先后多次为毕业生办理了《健康证》或《流动人口婚育证》，为他们能及时顺利就业提供了方便。

7、毕业生就业率的上报、核实及毕业生资格审查。这两项工作非常复杂和繁琐，工作量相当大。但我们总是克服困难，严格按要求按时向教育局上报。

二、存在的问题

毕业生就业工作虽取得一定成绩，但还存在一些问题。首先，我校少数学生对自己定位不准，就业观念与社会需求有差距，期望值过高。有的学生到用人单位后不稳定，跳槽频繁，影响了学校的信誉；其次是有许多学生有岗不就，其中有家庭原因，也有自身原因。再次就是就业经费的不足也制约着安置工作和就业市场的开拓。第四是就业与毕业实习和教学计划的衔接问题。

要解决上述问题，切实做好毕业生就业工作，我们认为，一是加强就业指导和诚信教育，帮助学生转变就业观念，树立正确的择业观。重点解决“有岗不就、朝三暮四”的问题。对于在实习期内擅自离岗的毕业生，根据学校就业工作的规定，毕业实习成绩按不及格处理，不能按时毕业。二是加大就业市场开拓力度，在巩固原有就业基地的基础上，争取每年都有新的就业单位增加，并不断提升就业档次。

随着学校的改制，对就业工作的希望值的提高，就业工作的压力和难度也越来越大。希望学校各部门和全体教职员工，在以后的日了里，能一如既往地支持我们，我们也将更加努力，开拓创新，共同开创我校就业工作的美好局面。