今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。

进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位，开始面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。

我仔细的看了全部的用人单位要用的人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心，不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面，为以后应聘打下基础。

今天去了春季招聘会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。

不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。

此外我觉得，工作中同样重要的还有能力。我们得具有把知识运用到实际中的能力，否则知识再多也是无益的。

心得体会——有关招聘会

刚刚去招聘会大概的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。 工程师（Java C/C++ 软件 网络）、软件测试 、技术支持等。很多单位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个招聘岗位是要求计算机相关专业的。应该是要熟悉掌握一种编程语言。其中看到技术支持和实施工程师两个职位。要求有SQL和Oracle数据库的基础知识，较强的独立分析和解决问题的能力。

找到个令自己满意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技术和知识。在以后的学习中，要更多的注重自己能力的培养，对基础知识的理解掌握，上机练习也要认真完成，理论与实践相结合，不要为了考试而应付学习。希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。

招聘会之感

一年一度的春季校园招聘会又开始了，去转了一圈之后发现招聘的单位很多，有247家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可能因为是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。向有关于数据库的基础知识，可以熟练运用就更好了。这些单位前面进行面试的学生也是有很多

我发现 本专业的就业前景还是很乐观的

从目前的企业招聘要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件

开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最佳和最适合的。还有就是，对Java 和C要熟悉和掌握。

春季校园招聘会心得

走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。

由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位，感觉还是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且这些公司招收的员工数量也不少。但是，我发觉大部分的公司并不会具体要求应聘者会些什么，只是简单的要求计算机相关专业，过英语四级，计算机二级之类的，只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的具体技能。前面一些小公司貌似门槛较低，假如自己进入该公司，或许能解决一时的就业问题，但自身的发展前景肯定不容乐观，反观一些更有专业性的公司，他们的要求又是自己暂时无法符合的。（本来拍了一些照片以备分析，可惜像素巨低）。在这期间，我多次碰见两位南大的计算机专业学生面试。在我看来，名校的毕业生找工作应该不是一件难事，可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。一直想听听他们面试时的对话，但是很可惜听不清，有印象的是他们貌似曾经做过一些项目，于是我就想，这两人都参加过一些软件项目的研发，实力应该不会差，但是他们仍需这么尽力求职，而自己学的C，java都快忘的差不多了，似乎连面试的资格都不够。。。 今天的心得就是自己必须要有真材实料，不管学的是什么，至少得有一门自己精通的技术。

经过这次招聘会，我对自己的专业有了进一步的了解，很多企业对软件工程师的要求都是熟悉Java开发，熟悉数据库基本原理和SQL语法。

我对上海汉特信息技术有限公司展位拿了份宣传册，上海汉特信息技术有限公司是一家财务系统咨询服务公司，需要的人才是要有一定的英语水平懂ERP系统及财务系统，公司上班时间为周一到周五的9：00到17:30，公司为员工缴纳五险一金，这样的工作时间和福利感觉挺好的，公司提供三个岗位，一个是内部销售，一个是销售代表，还有一个是软件实施顾问，对于我们信管的学生来说，软件实施顾问与本专业比较对口，工作职责是综合、整理客户系统需求信息，按照标准实施流程完成软件实施项目；分析客户业务需求和系统状况，依照财务软件提供解决方案给客户；

背景要求熟悉SQL数据库，财务管理软件，财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相关财务软件项目工作者优先。

看招聘会有感

今年招聘会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多，再就是种类较之以前更丰富。这一次的招聘会，共有247家企业，且涉及面较广。

转了一圈，发现各家单位对英语的要求一致下调，只要求过四级，去年的话还有部分单位是要求四六级的。和往年一样，企业在我校招聘的岗位还是以财会为主，而且这类单位的应聘者也最多，但每家的岗位需求数似乎不容乐观，竞争强度可想而知。再看我们专业的招聘情况：对软件类、计算机硬件类有需求的单位比较多，且岗位数量较之其他专业要多出许多。举例来说，有一家软件公司招聘java工程师20，实施工程师10，数据仓库工程师20,并且第一年的起薪都挺不错的。照这样看来，我对本专业的未来还是很乐观的。

观看招聘会心得

今天看了各企业的招聘启事后，感慨颇多，主要有以下几方面：

一． 数量多

今天在体育馆招聘的用人单位及企事业数量挺多的，“多”不仅体现在用人单位多，看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也很多，主要集中在软件、ERP实施、以及数据库等。

二． 要求高

各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求，要想应聘到好的岗位，必须要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司，招聘一名技术支持，要求是熟练掌握Oracle SQL数据库的基础知识，较强的独立分析、解决问题的能力；还招聘两名实施工程师，要求是熟悉Oracle SQL数据库，能编写存储、、、、、、后面的看不清了，好像是触发器什么的。总之，用人单位的要求是蛮高的，学好专业知识相当重要。

心得体会

去看招聘会发现大多数都是要求财会金融专业,关于信管专业少之又少啊,招聘的岗位多数也是软件开发工程师,网页工程师等一些搞研发的岗位.看到了一个芍园信息有限公司,他招聘的几个岗位跟我们现在学的oracle,SQL相关.(由于没带数据线,照片过后发到您的邮箱里)顿时觉得压力好大啊,岗位不少但适合自己真的,自己又喜欢的真的很少,找工作真的不容易.所以现在别的也做不了什么,只能好好学习现在的专业课,掌握好专业技能.可能是快大三了,觉得很紧张啊,想多了解一些跟专业相关的知识,最近在坚持看老师推荐的程序员杂志,在那里面真的能学到很多,但有好多也是真的看不懂.此外还觉得实践动手能力很重要,想在暑假去实践,但不知道去什么地方实践.

在招聘会现场驻足了四十多分钟，通过对多家公司的应聘职位要求的分析，我发现 当今的人才市场真是“热闹非凡”。为了自己的未来职业，我特别留意了几家与自己的专业相关的职位，如：计算机软件人员，Ｊａｖａ开发工程师，Ｃ／Ｃ＋＋开发工程师

等等，而这些职位的要求有许多很重要的相同要求，如，熟悉数据库基本原理与ＳＱＬ语言，

具有较强的学习能力、工作态度主动积极，具有良好的沟通和团队协作能力，等等。

面对如此多的招聘要求，个人发现，原来自己已经接触到许多将来与工作息息相关的知识，就各种各样的语言，也学过不少了。然而，心中的疑虑依然重重，虽然在书本上学过哪些知识了，可是能真正用到实践中吗，工作时的任务绝不是跟学校一样。还特意听了一位面试官对计算机专业的几位同学的面试题目，最常见的问题就是“以前做过什么项目吗”。是啊，人家要的是有技术的人才，不管你在学校如何表现，只要有足够的专项技能，就足以叱咤风云。通过本次参观招聘会，我深切的感受到技能是何等重要，对我们而言，不仅仅要理解书本上的理论知识，更重要的是要学会应用它们，实践是必不可轻视的。

招聘会心得

关于我所学专业我想说用人单位的要求真是丰富，对于我们的专业既要你熟悉掌握Java，c，c++，ERP,SQL,等专业方面的知识，还要你熟悉社交，经济等方面的知识，更对的好岗位要求你要有两到三年以上的工作经验。在我看来，目前自己所掌握的知识估计做一个实习生都是很困难的，好吧，真的深刻认识到了社会竞争力之强，我们更需要将自己培养成综合型的人才。如今很多大学生都一心想进500强企业，银行之类的企业的职位更是供不应求。要想在芸芸众生中脱颖而出，我们必须具备超越其他人的才能，具备其他人身上所没有的亮点。另外，很多工作招聘要求专业要求方面专业不限，虽然看似门槛低，但是他们要求颇多，他们要的是更多是综合型的人才。总之看完的感受就是压力感倍增。这也给自己敲响了警钟，真的该好好学习，人生真的不能停下奋斗的脚步，职场上每一刻都是战火

轰鸣。本来以为自己可以毕业后找一份相对稳定的月薪在四千左右的工作，现在看来对于刚毕业的大学生来说这样的要求似乎也有点高了。在众多火热的公司如：中国农业发展银行江苏分行，江苏日月会计事务所江苏分公司等中，如何才能顺利应聘，需要真才实学的。

招聘会心得

简简单单地观看了这次的招聘会现场，望着眼花的应聘单位，顿时觉得一片茫然。 一开始在门外的整体商家简介中浏览了一下大概和自己专业相关的单位，然后一家家逐个地勘察。首先95%以上的职业单位要求是本科，二，四级，这个要求对自己而言没有问题，而后，发现大部分职位是和金融，会计之类的有关，有几个是与计算机专业相关的，仔细询问了一下，才发现计算机方面的技术要求还蛮高，什么JAVA啊，C++之类的，再看自己本身目前所学的，觉得压根连想都不敢想，顿感压力甚大。然后也有几个是和信息有关的，其中专业要求也还高，比如数据库的查询，检索等等。虽说目前才大二，还有一点时间给我们暖冲，不过，觉得一种寻业就业压力已经产生或许一直都在。眼下真得好好把该学的给补上，经不起浪费了。现在的课程有点多，所以没有充分时间去实习，不过我想在假期或下学期或下下学期，去感受一下实习氛围。在招聘会上也咨询了个别又招实习单位的，可是他们也有一定的要求，比如要是金融专业，或者要有证券从业资格证之类的。总之，都没有自己想象中那么简单。汗~

粗略地偷瞄了几份简历，什么个人基本信息啊，在校经历，在校所获奖项之类的，突然发觉如果让我自己写自己的，肯定近似一片空白啊。总之，的的确确应该好好静下心来考虑考虑了。

校园招聘会 心得

今天第三届课的时候，我去了我校春季校园招聘会观摩，我发现我们现在学到的很多知识其实都在用人单位的要求之内，凡是要求计算机相关专业的职位基本上都要求掌握java、c++、数据库等，都是我们学过或者是正在学习的课程。下面就是我在招聘会上照的照片。

校园招聘会（4月x日）感受

就我们专业而言，本次招聘会提供的岗位还是很有限的，毕竟在财经类院校里面，我们的专业并不是主流专业。但是在不多的岗位的情况下还是可以看出一些端倪的。

首先，我们的专业就本科生的水平来说，很难达到用人单位所谓的专业知识很精通，而且在大学中也没有时间和意识去了解社会上的单位的一些招聘的要求和侧重点。因此，像招聘者提出的问题，同学们不能很好的回答的情况屡见不鲜。既然不能做到全面，那我们只能尝试去做到精通。

然后，就是和我们的专业有关的用人单位，本次来看都是门槛比较低的，大多数的单位的门槛只有很低的标准，诸如CET-4和计算机二级，也就是说我们没有优势，竞争的压力和强度反而更大了。想要消除这些竞争带来的压力，只能要求我们去拿到更高的门槛，达到别人不能拿到的门槛。

最后，我想说的就是我的一些感觉，我总觉得吧，这些单位看不上我们，但同时我们压根叶看不上他们这些用人单位，像一些好比班尼路的服装零售店居然还对好多毕业生不理不睬，真的感觉心里不平衡，难道我们真的水到这种程度了吗?真的到了没人要的程度了吗？

 

第二篇：民大校园招聘会心得体会

20xx年x月x日，我参加了学校的大型人才校园招聘会。从早上九点到中午两点，地点在中南民族大学体育馆前的广场。通过这次才交流会，我收获了很多知识，也获得了很多心得体会。

从总体上来说我本人是带着一份好奇之心和激动之情的，因为学校很重视这次招聘会，为此还做了大量宣传，比如借助武汉人才网（www.job98.com）、全省各大高校网站等网络宣传，以及长江晚报、武汉晚报等媒体宣传。那天我和另外两个同学，一起去感受招聘会的氛围。来到体育馆前，到处都是摊位，不过还好，秩序井然。我们随着流动的人群开始了一次赶招聘会、投简历、找工作的亲身体验。这是一次难得的机会，我能够学习一些关于招聘会上所要走的一些程序规则，同时我可以积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。对于这次招聘会，我有如下体会：

第一，未雨绸缪，机会总是留给有准备的人。从学校的宣传来看，这是学校历年来举办的一次较大型的招聘会，故而我们要把握机会，在跑招聘会前，充分准确获取招聘信息。我们可以事先了解招聘会规模，尽量了解是否有大型企业集团参加或者是否有自己心仪的企业参加。还要准备好两三份不同的简历。简历要突出自己的优势和应聘岗位的关联度，也要结合应聘企业的企业文化，最好先去收集心仪企业的信息，做到有的放矢。另外，要考虑面试时企业可能会涉及到的问题，结合简历，对简历所陈述的内容背后的“故事”更要了如指掌，以免面试时紧张，张口结舌会给人留下很不好的映像。

第二，胸有成竹，冷静应对面试场面。求职者最好提前赶到招聘会现场。到达招聘会现场前，要确保所需的东西没有拿掉，在招聘过程中，重要的东西一定要保管好，有些东西会决定你一生。然后，要注意一下自己的仪容仪貌，在你没开口前，第一映像就已经在面试官的脑海中形成了。还有，一定要面带笑容、信心满满。细节决定成败，不要有过多的表情和肢体语言，注意面试过程中不要接电话等等。当遇到压力面试问题时，可以诚实应答或适当转移，充分思考，缓解气氛。

第三，总结反思，再争取一个目标保底。为了成功应聘，可以多投几份简历。尤其是当你感觉，前面的面试自己表现不那么满意，被拒的可能极大时，那么就请你赶快整理好情绪，回顾自己面试时的细节，确定哪些需要改进，以免在下一场面试中犯同样的错误。当相中下一个目标时，要果断出击，时间不等人。每一个岗位前都有多于岗位所要招聘的求职者在排队。在前面的面试中，如果表现好也不要得意。为了防止意外发生——未聘用，难么最好的办法是，再准备一个备胎。明知是备胎，也要认真对待，毕竟也是为自己的前程考虑。

最后，记住这一天，为自己的经历画上圆满的句号。通过这次招聘，可以看到招聘会上求职者的众生百态。当然不是为了看热闹，我们要学习别人之长，补己之短。所谓“择善而从之”，社会实践就是老师，教会我们书本上没有的东西。通过观察、接触招聘者，我们能了解到市场需要什么样的人才，我们和企业是否能“相互吸引”，我们还要做什么，才能从众多求职者中脱颖而出，这些都是我们参加完这场招聘会后所要考虑和反思的问题。以上内容，就是我对于这次招聘会所要发表的感想。“业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随”，最后，谨赠此话，与君共勉。

陈静 09122086

社会保障1班