中国水利水电建设工程咨询西北公司

锦屏水电站工程建设监理中心文件

JPCF/XJ[20xx]/C4/A-29-015

呈报监理中心“20xx年职业健康工作总结”的函

锦屏建设管理局安全环保部：

为加强锦屏一级水电站引水发电系统及泄洪洞工程的职业健康管理，明确职业健康管理职责，预防、控制和消除职业危害。保障建设者生命安全和健康，现将锦屏监理中心20xx年职业健康工作汇报如下：

1、监理中心根据所监理标段的施工特点和环境，对施工场所和生活区域进行了辨识，制定的《职业健康安全危险源辨识和风险清单》《环境因素识别、评价清单》自查表格。

2、监理中心安全环保部负责施工现场职业健康安全、环境保护工作，督促检查施工单位预防职业病健康培训、健康体检等工作的实施情况。

3、根据《职业健康安全危险源辨识与风险评价程序》和锦屏水电站引水发电系统及泄洪洞工程实际，逐项进行辨识与风险评价（采用LEC作业条件危险性评价法），制定相应预控措施，

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编写了职业安全危险源识别、风险评价和风险控制措施表，由监理中心安全环保部对中心、施工单位实行危险源动态控制。根据监理中心所监理标段以及地下洞室为主的特点，编写了《锦屏监理中心职业健康管理办法》明确了监理中心、施工单位职业健康管理职责。

4、中心制定了职业健康工作计划，对施工现场的环境因素进行了辨识，并制定了防范措施。

5、监理中心组织施工单位按照不低于4次/月的频率进行地下洞室群可吸入颗粒、PM10、可燃性、毒性等检测，并根据检测数据进行针对性工作，形成了地下洞室群空气质量监测体系。监理中心首先从自身做起，不定期对施工现场监理人员发放个人防护用品，在日常巡视中，检查施工人员防护用品佩戴情况。

6、监理中心不定期组织监理中心人员进行职业健康宣传，通过网络视频、图片等形式开展教育宣传工作，提高监理中心人员职业健康防范意识。施工单位配备有三台环境空气监测仪器：粉尘仪（型号P-522C）、智能型环境测式仪（型号A531）、空气测试仪（型号SP-302M），负责日常对空气质量进行检测，根据检测数据，制定采取切实可行的整改措施。

7、监理中心组织中心员工每年进行常规性体检（今年已开始），并要求施工单位及时组织新进场员工的体检工作并建立职业健康监护档案，截至12月x日监理中心、施工单位未发现职业病患者，同时监理中心要求施工单位，如发现职业病患者或异常情况，及时上报相关部门，并采取有效的预防、安置措施。

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8、职业健康工作存在的问题及下一步工作计划和措施。

（1）施工人员职业健康思想淡薄，对自身防范意识不够。 措施：加大对施工人员宣传教育工作，通过通俗易懂形式开展各种宣传教育工作，提高从业人员防范意识。

（2）地下洞室通风设备时有关停，造成洞室空气质量时好时差。

措施：做好通风散烟、晒水降尘工作，保持洞室空气质量良好。

（3）职业健康体系制度不完善

措施：进一步完善各项管理制度，通过各种形式搜集职业健康各种规范要求，建立完善的管理、检查制度。

（4）职业健康专项检查频次少

措施：监理中心将在下一步工作加大对施工现场从业人员防护用品佩戴、预防职业病设施投入、运行等情况的检查频次，同时督促要求施工单位做好从业人员职业病宣传教育、检查工作。

附件：西北公司锦屏监理中心职业健康基本情况调查表

(表一～表五)

二〇一〇年x月x日

主题词：监理中心 职业健康 工作 总结

抄送：锦屏建设管理局工程技术一部。

西北公司锦屏监理中心 20xx年x月x日印发

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第二篇：监理中心20xx年年终工作总结

监理中心20xx年年终工作总结

XX年，监理中心在市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论“xxxx”重要思想为指导，以深入学习践行科学发展观活动为主题，以全面落实市委“三五”工作总要求为主线，以创先争优活动为契机，全体干部职工团结一致、求真务实、努力工作，各项工作都取得了较好成绩。现将一年来的工作简要总结如下：

一、强化学习，力求以学习促进职工综合素质的提高XX年，我中心立足长远发展，“创建学习型组织、以争做知识型职工”活动为载体，以全面提高职工队伍整体素质为目标，继续开展灵活多样的学习活动，取得了明显成效。一年来，按照市局的安排和要求，我中心精心组织，合理安排，严格按照规定程序和规定动作，先后深入开展了学习践行科学发展观活动和创先争优活动。通过深入学习科学发展观，全体干部职工对其内涵有了透进一步的理解和把握，同时也增强和激发了大家对监理中心美好发展前景的决心和信心；通过半年的创先争优活动和对市局环境秩序整治百日行动的参与，中心工作环境和职工的精神面貌焕然一新，上下的凝聚里加强了，学习的氛围浓厚了，团结协作的精神增强了。为解决因专业知识匮乏而不能适应新形式下公路建设任务要求的问题，活动期间，我们从实际出发，实行班前学习制度，利用每天班前半小时，比较系统地学习了工程监理方面的知识和相关的公路工程技术规范。在学习过程中，根据每位职工在实际工作中存在的问题和不足，有针对性的选择学习内容，丰富了知识，提高了水平，也为今后能够更好地学习创造了一个良好的学习氛围和互动平台。XX年，在全体职工的共同努力下，监理中心被授予全市第三届“创争活动先进班组”称号。

二、热情服务，力求以服务赢得企业最大效益和社会最大效应XX年，我中心坚持公平、公正、热情服务、奉献社会的工作理念，始终把如何为地区交通基础设施建设、农村公路建设服好务，实现交通建设又好又快发展为己任，统筹安排，合理部署，热情服务，各项监理工作稳步推进。一是抽调得力的技术人员组建了强有力的项目监理班子，保证了各项措施的落实措施；二是严格规范各项管理职责和程序，形成了自上而下的监督管理体系；三是加强质量管

理，加大监督检查力度，促进工程质量的提高；四是严格计量支付程序，科学调配资金使用，切实为业主和施工单位服好务。一年来，针对监理项目多、任务重的实际，中心领导审时夺势、因地制宜，精心组织，合理调配监理人员，强化管理，圆满完成了所承担的各项监理任务，在取得经济效益的同时也赢得了社会效益，受到了业主和施工单位的普遍赞誉，也为我市本年度的新农村公路建设保质按时完成提供了保证。XX年，监理中心开展监理项目10项，控制工程建设规模1.09亿元，合同监理费213万元。

三、完善制度，力求以制度建设提高中心标准化管理水平制度是实现公平、促进效率、提高效益的保证，所以，建立和完善规章制度是企业基础管理的重中之重，也是企业发展的关键环节。，我们在总结经验的基础上，制定了一套适合于本中心实际的相对完整的管理制度（《监理中心管理制度与职工手册》。XX年，为了适应新形势新要求，我们对已有的管理制度进行了补充完善，制定了《班前学习制度》和《廉政工作制度》，并很抓了落实。制度的建立和完善标志着我中心已形成按制度办事、靠制度管人的工作机制，制度化管理又上了一个新台阶。

存在的问题：存在的问题

一、有些同志还存在对工作缺乏热情的现象；

二、学习主动性不高，业务知识和自身综合能力较低；

三、缺乏积极向上的氛围，有些同志对工作责任心不强，存在应付交差的现象。

20xx年的工作打算：

一、继续以市局中心工作为重点，充分发挥监理工作职能，加大服务投入，为下一轮的新农村公路建设提供优质的技术服务。

二、坚持“内强素质、外树形象”的工作方针，继续加大对中心内部人员的学习培训力度，做到以知识促发展，以素质保形象。

三、不断完善各项管理制度，促使中心管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。

总结一年来的工作，既有成绩，更有不足，为此，我们要居安思危，坚定信心，要有计划的把今后的工作抓紧实施。我们坚信：XX年，在市局党组的正确领导和大力扶持下，我们一定会立足中心长远发展，抢抓机遇，真抓实干，开拓创新，为我市农村公路建设又好又快发展做出新的贡献。