宣城市之源学校20xx学年度

制度执行情况总结报告

为了进一步提升我校的管理水平，加强制度建设，强化制度落实，不断提高制度的执行力，按照董事会的有关要求，校长室对20xx学年执行各项制度的情况进行了一次专项检查，现将检查情况总结如下：

（一）执行民主集中制方面。

为了更好地执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，我校领导班子进行了分工，并将分工情况在全校教师大会上通报。学校制定了《宣城市之源学校会议制度》等，遇到重大决策、重要干部任免、重要项目安排等重要问题均由集体讨论决定；领导班子带头执行民主集中制，支持班子成员在职责范围内独立负责地开展工作；另外，校长室决定：自20xx年起，每年召开一次民主生活会，会前通过发放征求意见表、设立意见箱等形式，广泛收集党员、群众的意见和建议，校长室汇总后反馈给董事会。会上，各位行政要对一年来的工作进行总结，开展批评和自我批评，并针对征集的意见，根据各自的分管领域进行解答，并针对不足的地方进行整改。

（二）执行重要情况通报和报告制度方面。

学校每大周周日要召开一次全体教师例会，要求全体教师参加。学校的重要会议、文件精神，学校的重要情况，董事会作出的决议、决定在教师例会上向全体老师传达通报；对于学校事关全局和学校稳定的重要情况，如学生突发事件等，能及时向学校有关部门报告或请示；党员领导干部在党支部组织生活会上向党组织如实报告个人有关事项和自觉接受监督。

（三）执行信息公开制度方面。

由学校办公室全面负责文件管理工作，已建立文件接收、登记、批示、传阅等一系列制度和流程，并严格执行；涉及师生员工切身利益的政策、文件出台后，及时通过全校教师大会等方式进行公开通报，并在学校公告栏进行张贴、公布；发展党员、评优评奖等，经行政会议讨论决定，会后将结果及时进行公示。

（四）执行干部人事管理有关制度方面。

我校教师要求坐班，请假情况由学校教导处负责统计，严格请销假制度，纳每月教师考核；享受通讯补贴的人员大部分能保持手机等24小时开机，手机号码等变更能及时报备；按照学校有关规定严格执行按时上下班制度和值班制度，值班表及时上交，并在各办公室张贴、公布。

（五）执行会议制度方面。

根据《宣城市之源学校会议制度》等，定期召开会议，基本上一周召开一次，讨论决定有关学校发展的重大事项，如学校教学、科研、管理工作中的重要事项以及关乎教职工切身利益的重大问题等。同时，遇到紧急情况能临时召集。

（六）执行财务管理有关制度方面。

制定了《宣城市之源学校财务管理制度》，规定了学校各项经费的适用范围和使用办法，加强预算管理，坚持量入而出，力求收支平衡。同时，严格财务支出审批程序，1万元以上资金支出须经董事会讨论决定。每年经费的使用情况，通过全校教师大会向全体教职工通报，做到公开透明。

宣城市之源学校

20xx年x月

 

第二篇：20xx年价格执行情况总结

20xx年价格执行情况总结

20xx年我店在规范价格行为，维护消费者合法的价格权益，营造良好的消费环境。我店做了以下工作：

1、 认真学习法律法规，《价格法》，《关于商品和服务实行明码标价的规定》，以便在经营中，遵守公平、合法、诚实、信用原则，诚信经营。

2、 认真执行价格管理制度。按照健全的价格管理体系，认真执行物价政策。每笔销售有完整记录；公示“12358”价格举报电话，认真做好消费者投诉的接待、受理和协调。如有消费者不理解的，上报门店价格监督员来处理。

3、 每天按照经营流程，下载公司信息，有价格调整信息，认真执行，填写价签，价签标示准确；明码标价、标价签准确率达到100%；今年x月,发改委决定下调162个品种,近1300个剂型规格的药品(主要用于治疗感染和心血管疾病的抗生素和循环系统类药品)最高零售价格,平均降幅是调整前规定价格的21%。今年x月x日，部分激素、调节内分泌类和神经系统类等药品的最高零售价格,共涉及82个品种、459个剂型规格,平均降价幅度为14%。我公司虽然药品没在最高零售价销售，但有些医院品种也有些在高限。按照公司的规定，统一进行了调整。

4、 搞促销活动时，宣传广告、打折、送赠品、送积分等，按照要求没有违反价格法律、法规的规定。

5、 其他方面；按照《药品经营质量管理规范》要求，店容店貌整洁有序，营业员着装整齐，举止规范文明。

20xx年是不平凡的一年，通过全店员工的共同努力，公司安排的各项工作取得了一些成绩，各项经营指标均创历史新高。在价格管理方面也取得了一些成绩。在欣喜的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，今后还要努力学习《价格法》等法律法规，大力倡导价格诚信理念。紧紧围绕“服务管理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保公司明年各项工作的顺利完成

辽宁建联医药连锁有限公司神农店 20xx年x月x日