12文明单位创建总结

*党校字﹝20xx﹞*号

中共**县委党校

关于报送20xx年创建市级文明单位工作总结

报 告

县文明办:

现随文报来《中共**县委党校20xx年创建市级文明单位工作总结》,请审阅。

中共**县委党校

20xx年月日

中共**县委党校

20xx年创建市级文明单位工作总结

今年以来,在县委的正确领导和县文明办的指导支持下,我校全面贯彻落实科学发展观和《党校工作条例》,紧紧围绕全县中心工作,以创建全市县级一流党校为目标,以“讲文明、树新风、促工作、提形象”为主线,开展了扎实有效的文明创建活动,提升了干部队伍的文明素质和机关的文明形象,促进了各项工作目标任务的完成。

一、强化组织,科学部署,确保创建工作有序开展

一是健全了组织机构。成立了以常务副校长为组长的创建工作领导小组,定期召开专题会议听取阶段工作汇报,研究解决具体问题,安排部署创建工作。二是制定了工作方案。结合实际制定了创建长期规划、年度计划、实施方案以及工作责任制,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求,将创建工作责任落实到人头,确保了该项工作有人管、有人抓、有人干。三是落实了专项经费。通过积极争取上级支持、压缩日常开支等途径,除校园绿化经费******元外,还落实了**万元创建工作专项经费,用于环卫设施采购、文化氛围营造和各项创建活动开展等。四是营造了良好氛围。利用召开会议、制作展板、悬挂横幅等多种形式,广泛开展“文明单位创建”宣传活动,把开展“文明单位”创建活动的重要性、目的意义迅速传达到全体教职工中去,形成了人人重

视、个个知晓、全员参与的创建工作格局。

二、狠抓硬件,优化环境,奠定创建工作物质基础

我们将县级平安单位创建、市级卫生先进单位创建和市级文明单位创建紧密结合,不断优化硬件配置。一是办公和培训条件大幅改善。我们抢抓重建机遇,新建了占地 亩的新校园,有综合楼和学苑宾馆两个单体建筑,同时可容纳*00人培训、*00人就餐、*0人住宿。建成了远程教育站点和全省党校视频会议系统。购置了投影仪、摄像机、照相机、打印复印一体机、电视等办公设备,人手配备了一台电脑。建设了教职工食堂、休息室、洗浴室。二是完善了体育设施。建成了室外篮球场、羽毛球场,室内乒乓球、桌球室,配备了相关体育器材。三是绿化美化校园环境。院内绿化进行了科学规范布局,绿化面积5200平方米,安置了各类灯具,修建了垃圾中转站,配齐了卫生清洁设施,安装了视频监控系统,配置了保险柜、防火设施等安防设备,楼内放置了盆栽,室内和楼道悬挂了廉政言和名诗名句等书法作品,为广大干部职工营造了一个优美、舒适、安全的工作生活环境。

三、内强素质,外树形象,建设一支一流干部队伍

打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍,是做好党校工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。一是加强领导班子建设。以创建学习型班子为目标,不断提升领导干部的整体素质和能力。坚持和健全民主集中制,重大事项由集体决定;召开了民主生活会,积极开展批评与自我批评,增强

了班子的向心力和凝聚力;全面落实党风廉政建设责任制,班子成员带头遵守各项廉政规定,努力建设求真务实、开拓创新、勤政高效的领导班子。二是加强干部队伍建设。制定了学习制度和培训制度,经常组织教职工学习政治理论、时事政策、《公民道德实施纲要》、科普知识和业务知识,不断增强政治素养和工作能力。组织教职工参观羌文化展览,参加华阳红色之旅参观学习,开阔了干部视野。组织开展八荣八耻荣辱观教育活动,大力弘扬高尚的职业道德、家庭美德和社会公德,鼓励教职工争当文明市民,廉洁奉公,遵纪守法,勤奋工作,自觉维护单位良好形象。三是加强内部管理。坚持用制度管人管事,是创建“文明单位”的重要环节。我们着眼于推进单位管理工作规范化、制度化,修订完善了《学习制度》、《会议制度》、《安全管理制度》、《财务管理制度》、《卫生管理制度》等30项制度,形成了《中共**县委党校工作规范》手册,重点部位实行了制度上墙,使各项工作有章可循。建立了干部去向公示栏、党务公开栏、岗位公示栏,进一步加强了干部的管理和监督,提高了工作的透明度。

四、立足职能,抓好创建,以工作实绩检验创建成效

我们以创建促业务工作,以工作成绩体现创建成效。一是转变办学思路,培训工作成绩显著。将主体班次培训做为党校中心工作,设置了十七届六中全会精神专题辅导、 事业单位人事改革新部署、加强和创新社会管理、 现代礼仪等课程,积极推广课堂讲授、现场观摩、互动研讨“三位一体”的教学模式,积极

探索和尝试现场教学、案例教学等教学方式,不断转变办学思路,拓宽办学途径,提升办学水平。今年以来,共举办村支书、村主任培训班、员工职业培训等培训班17期,参训学员1590人次,超额完成了年度任务。二是创新管理办法,科研工作成果丰硕。建设研究型党校是中央对党校办学理念的新要求。我校牢牢把握科研为县委、县政府决策服务,为提升教学质量服务这两大功能,大力实施科研兴校战略。一方面围绕县委的重大决策和中心工作搞好课题研究,力争让更多的科研成果走进决策层, 充分发挥“参谋部”、“思想库”作用;另一方面坚持教学出题目、科研做文章、成果进课堂,以教学带科研,以科研促教学,努力使教学和科研实现良性互动、协调发展和共同提高。今年以来,撰写了《***************》、《***************》等**余篇调研理论文章,其中*篇荣获全省党校系统理论征文二等奖、*篇获得三等奖,*篇在《**论坛》上刊登,*篇在《**工作交流》上刊发。我校获得全省理论征文组织奖。

五、丰富载体,突出特色,创建活动充满生机和活力

按照市级文明单位创建标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,精心设计载体,开展丰富多彩的活动,使创建工作充满生机和活力。一是开展了庆祝“三八妇女节”茶话会,讲解了皮肤保养和夏季防晒知识,给每位同志发放了防晒护肤

品。二是组织开展了“学雷锋、讲文明、树新风”道德实践活动,在单位内部开展了 “文明风尚”、“创新敬业”、“劳动模范”

和“岗位标兵”等评选活动,4名同志受到表彰。1名同志被县直机关工委表彰为优秀共 产 党员。三是积极举办体育活动,给全体干部职工统一配发了运动服、运动鞋,请专业体育老师来校教授第九套广播体操,并坚持天天集体做操,举行了乒乓球、羽毛球、篮球、象棋赛。四是开展了爱心帮扶活动,给帮扶村协调解决了*万元道路建设资金,帮助成功立项1处人畜饮水工程,给困难群众送去了价值*000元的棉被、大米、食用油等物品。组织开展了义务植树、河道垃圾清运、关爱帮扶村爱心捐书捐款等活动。五是为全体教职工开展了免费体检,落实了休假制度。六是组织观看了《袁隆平》、《郭明义》、《北极雪》等影片,学习先进模范崇尚科学、自强不息、刚正不阿、勇于奉献的先进事迹。通过开展以上一系列的活动,全校教职工凝聚了共识,增强了合力,激发了干事创业的热情。

总的来说,文明单位创建活动取得了一定成效,但仍存在学习不够、对外宣传力度不够等问题。今后,我们将在已经取得成绩的基础上,再接再厉,开拓创新,始终把创建工作作为一项经常性工作常抓不懈、常抓常新,努力促进创建工作再上新台阶,不断为全县经济社会又好又快发展做出新的贡献。

 

第二篇:文明单位创建总结

20xx年来,我局在省市局以及县委、县政府的领导下,立足质监,发展质监,充分发挥质监部门职能作用,大力实施“工业兴县”发展战略,主动融入地方经济社会建设,大力开展精神文明建设活动,全面履行综合管理和行政执法两大职能,严厉打击制假售假违法犯罪活动,当好“经济保护神”和“质量卫士”,在三个文明建设中取得了较为显著的成绩,不断推进**质监事业实现新的跨越,为**地方经济持续、快速、协调、健康发展做出应有的贡献。三年来,我局共立案查处违法案件248起,结案率达100%。无发生区域性的生产、加工假冒伪劣产品等重大违法活动,在**县委、政府部门的行风、效能、综治、110社会联动等检查评议中,反映良好,无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案,现将精神文明建设情况汇报如下:

一、基本情况

我局现有干部职工18人,其中党员12人,下设办公室、质量综合管理股和监督稽查股一室两股、下属事业单位标准计量所。主要负责《质量法》、《标准法》、《计量法》等法律法规在全县的组织实施,全面覆行质量技术监督综合管理和行政执法两大职能。

三年来,我局坚持以人为本,努力打造一支政治敏感强、执法水平高、服务意识强的质监执法队伍,贴近**经济发展,以建设稳定和谐的社会为己任,提高依法治政、科学执政、民主执政的水**能力,全面履行质量技术监督职能,适应市场经济发展,不断开拓创新能力,取得了较好的成绩,荣获**县机关党建工作先进单位、XX年**县综治、平安建设先进单位、市级文明单位、XX年年度漳州市质量技术监督系统产品质量和食品安全专项整治工作先进单位、省级青年文明号、XX年度全省质监系统政务信息工作先进单位、XX年年度全省质监系统宣传工作先进单位。

二、加强组织领导,建立与完善创建文明单位管理机制。

我局党政领导班子始终把两个文明建设放在首位,带领全局干部依法行政、文明办案、廉洁奉公、勤奋工作,使文明单位建设取得了较大成绩。我局在完成各项质监工作任务的同时,以努力提高干部素质为目标,重点抓好精神文明建设,班子成员身体力行,率先垂范,勤政廉洁,克已奉公,起到了良好的模范带头作用和示范作用。为促进创建工作顺利开展,结合质监实际,我局制定工作计划及实施方案,根据工作要求,在原有创建文明单位领导小组的基础上,进行了调整充实,成立创建市级文明单位活动领导小组,建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程,贯穿全年工作的始终,把创建市级文明单位工作作为载体,统揽质监各项工作,形成了一把手亲自抓,支部成员分工协作,股室负责人为具体负责人的管理机制,确保单位精神文明建设、综合管理和行政执法“三驾马车”并驾齐驱。

文明单位的建设,应有严格的规章制度和科学的管理方法做保障。我局在原有规章制度的基础上,陆续修订了《社会服务承诺制度》、《打假工作责任制》、《110社会服务联动接警办理制度》、《党组议事规则》、《党组学习制度》、《党组工作制度》、《岗位练兵培训制度》、《公务员轮岗制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等一系列管理制度,设立纪检组长、兼职纪检干部,健全了监督约束机制,推出了一套完善的融教育、检查、监督、考核、奖惩于一体的行之有效的机关管理方法和措施。使全局上下各个方面,执法、管理和业务的各个环节有章可循,使我局管理工作进一步规范化。初步建立了有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的良性运行机制,使班子成员、中层干部、干部队伍的整体素质有了明显提高,科学管理水平又上新台阶。

三、加强党建效能建设,深入开展生动活泼的思想教育活动。

三年来,我局党组组织全体党员干部深入学习贯彻党的十六大、十七大精神,学习实践“三个代表”重要思想,用“三个代表”重要思想统一思想和行动,指导实践,解决问题。认真贯彻“以德治国”战略和《公民道德建设实施纲要》,结合质监干部队伍精神文明的实践,有针对性地加强干部的思想道德建设,广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨,牢固树立了公仆意识、服务罐头食品有限公司、**县天醇茶业有限公司等5家企业申报省名牌产品获得成功。我局主动为其开展质量管理培训,协助建立完善标准化管理制度,帮助完善质量保证体系,计量检测体系和标准化体系,以进一步帮助企业提升产品质量安全水**品牌档次。围绕农业产业化,大力推动农业标准化工作,修订完善农业标准体系,充分发挥琯溪蜜柚和白芽奇兰茶示范区、示范项目的带动作用,协助福建天用茶业有限公司、福建锦溪集团建立白芽奇兰茶、琯溪蜜柚国家级农业综合标准化示范区。协助福建南海食品获取gap(良好农业企业)认证,指导福建锦溪集团、福建国农套袋工贸有限公司申请gap认证,目前已进入申办之中。为了进一步贯彻落实省局《关于整顿、发展福建省乡村食品加工业的工作方案》的精神,全面推进“小作坊示范村”建设工作,我局着手开展建立一批“示范村或示范街”试点工作,着力保护传统特色乡土食品,发展壮大特色食品加工业,使特色食品在特定的区域内向集约化发展。**南胜麻枣是我县具有明显的地方特色的传统食品,风味独特、工艺独特、具有700多年的历史渊源,又能够反映本土风情。我局已和南胜镇人民政府协商共同建立南胜镇“小作坊示范村”。目前,我局已协助3家南胜麻枣生产加工企业取得食品生产许可证,并加强6家南胜麻枣生产加工企业加大扶持和指导力度,帮助其制订企业产品标准,鼓励其做强做大,并争取申报食品生产许可证。

从开展创建文明单位以来,我局干部职工均无出现违法违纪现象,社会治安综合治理工作达标,无违反计划生育政策,符合《福建省文明单位建设管理办法》规定的文明单位6条基本标准。作为政府行政执法和综合管理部门,我们深感任重而道远。我们将不断总结经验,完善自我,充分发挥质监部门在整顿市场经济秩序、服务地方经济建设中的重要作用,树立起质监部门“廉洁、高效、文明、公正”的崭新形象,为**县经济发展与社会进步做出更大贡献

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