20xx年××县司法局开展“法律七进”工作总结 一年来，我局在县委和县政府的指导下，根据省州有关文件部署和总体要求，在全县范围大力推进法制宣传教育进机关、进乡村（牧区）、进社区、进企业、进学校、进单位、进宗教活动场所活动（以下简称“七进”活动）。

一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进机关”活动

1、我县把领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为“七进”活动重中之重。一是继续加强县级领导干部“中心组”学法制度和公务员学法制度，确保了各级领导干部和广大公务员的学法自觉性。二是进一步完善领导干部学法档案。为全县副科级以上领导干部建立了统一规范的学法档案，增强了各级领导干部学法的规范性。三是深入推进拟提任干部任前法律知识资格考试制度。今年对拟提任的36名干部严格实行了任前法律知识资格考试，考试合格率达100%。

2、以努力培养广大公务员有权必有责、用权受监督、提高依法行使公共权力能力为目标，重点加强了司法人员、行政执法人员和国家公职人员的普法教育工作。把依法行政主体作为法制宣传教育的重点，根据不同部门、不同职能、不同类型的行业特点，采取条块负责、业务对口、学用一致、因人施教的方法，加强对有关专业法律法规的学习。

二、坚持“多措并举”,积极开展“法律进学校”活动

以努力培养广大青少年的爱国意识、守法意识、权利义务意识为目标，注重加强了对中小学生的法律启蒙和法律常识教育。一是大力推进了学校法制宣传教育阵地化建设。认真落实学校法制教育教学工作计划，保证了8所学校法制教育工作计划、课时、教材、师资“四落实”。二是加大了依法治校工作力度。全县8所学校的法制辅导员、法制副校长积极发挥作用，结合各学校实际，指导学校建立完善依法治校的各项规章制度，引导学校依法维护学生权益，今年x月份，县司法局为全县8所中小学的法制副校长、法制辅导员专门进行业务强化培训，取得良好效果。三是“法律进校园”活动开展的有声有色。今年，法制副校长和法制辅导员为在校学生累计上法制课140余课时，受教育学生达1250余人（次）。团县委、县司法局、县法院、县检察院深入学校，举办各类法制讲座9次，受教育学生6500余人（次）。四是注重加强对社会弱势青少年的关注和教育。团县委、县妇联等单位通过开展“爱心妈妈”等活动，呼吁全社会关心爱护孤残儿童，为他们提供生活帮助。

三、坚持“普治并重”，积极开展“法律进乡村（牧区）”活动

以努力培养和增强牧民群众参与村民自治活动和其他社会管理能力，帮助牧民群众了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径为目标，重点加强了广大牧民群众的

法制宣传教育工作。通过深入开展“法律进乡村”、创建“民主法制示范村”和“平安乡村”、“平安家庭”等专项活动，广泛深入的宣传了《宪法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《组织法》、《村民委员会组织法》、《国旗法》等与其生产、生活息息相关的法律法规。今年，全县上下共召开不同规模的群众大会250余次，接受法制宣传教育的牧民群众达13000余人次，发放宣传资料16000余份；县司法局、依法治县办分别在县上及6乡1镇举办人民调解员培训班、“两委”干部法制教育轮训班20余次，参加人数达450人次；开展“平安建设”、“流动法庭”、法制宣传员和法制宣传资料“双进户”等法律、法规宣传活动120余次，发放普法宣传资料14500余份，受教育群众9800余人（次）。

四、坚持“以人为本”，积极开展“法律进社区”活动

以提高社区居民法律素质、增强社区居民法律意识为目标，不断创新形式，开展丰富多彩的宣传活动。积极开展群众喜爱的法制宣传活动。今年x月份，我局联合人事局、民政局、团县委、县工会、县妇联等单位深入××社区开展法律援助为主题的普法宣传活动，取得了很好的宣传效果。使“遇事找法”的思想在社区居民中深入人心。

五、坚持“合力共建”，积极开展“法律进单位”活动

以提升服务单位领导干部、管理者和职工依法管理和依

法办事的法治意识为目标，引导其坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进单位的健康发展，为全面推进全县法治化进程奠定坚实的基础。 通过健全法制宣传教育学习的组织机构，建立健全单位普法工作制度、单位党委（党组）中心组和领导干部、管理者学法制度等，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力，积极引导单位职工开展学法用法活动。

六、坚持“逐步推进”，积极开展“法律进企业”活动

以努力培养企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法办事能力为目标，重视加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。通过深入开展“法律进企业”活动，大力宣传了《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《合同法》以及与企业生产、经营管理和职工权益保护密切相关的法律、法规。劳动人事部门对××公司贯彻《劳动法》、《工会法》、《禁止使用童工规定》情况进行了专题检查。县司法局在加大普法宣传的同时，积极维护企业职工特别是下岗职工的合法权益，热情为他们提供法律保障和服务。

七、坚持“围绕重点”，积极开展“法律进宗教活动场所”活动

以努力培养宗教教职人员依法管理宗教事务、依法开展宗教活动观念，积极引导宗教与社会主义社会相适应为目

标，大力开展对宗教教职人员的普法教育。以维护社会稳定、“平安寺院”建设和寺院社会化管理活动为契机，通过组派驻寺工作组等多种方式，深入各寺院在广大宗教教职人员中开展了大量行之有效的普法宣传工作，特别是在“3.14”等敏感节点，我们结合社会维稳、寺院调研、政策法规宣传等工作，深入各寺院大力宣讲《民族区域自治法》、《宗教事务条例》、《刑法》、《××省宗教教职人员管理规定》、《国旗法》等法律法规，开展各类形式的法制宣传教育活动近30余次，受教育僧侣达1200人（次）。3月份、9月份，我局同县民族宗教局分别举办了由全县寺院主要宗教教职人员参加的民族团结进步法制培训班，50余位宗教知名人士参加了培训。

 

第二篇：20xx年法律六进工作总结

二Ｏ20xx年法律六进活动工作总结

为深入贯彻落实我旗“五五”普法规划，推动法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众、贴近实际，切实增强法制宣传教育工作的针对性和实效性。根据旗依法治旗领导小组办公室作出的在全旗范围内开展“法律进机关、进街道、进社区、进学校、进企业、进单位”的工作部署，我院圆满完成了今年法律六进工作任务，现就今年的工作总结如下。

一、健全机构、明确责任，切实加强法律六进工作组织保障

作为全旗社会治安综合治理的重要成员单位之一，我院党组高度重视此项工作，始终将其摆在重要议事日程。年初，我们根据院领导班子成员分工变动情况，及时对本院发露溜进领导小组进行了调整，并设置了具体的办事机构，确立了一把手负总责、分管领导具体负责、部门负责人齐抓共管的综治工作领导格局，做到机构健全、人员落实、责任明确、工作到位，为此项工作的全面落实提供了组织保证。

二、在“法律进机关”方面

1、重点与行政执法机关和司法机关加强联系，选择2-3个机关联合开展廉政宣传教育活动，通过为干部职工上法制教育课、办反腐图片展等形式，促进机关党风廉政建设。 1

2、主动走访工商、鲁北镇政府、旗信用联社等机关，就行政执法与刑事司法相衔接的问题进行深入探讨，建立工作机制，规范运作，提升成效。

3、坚持一案一预防，对发生在机关内的职务犯罪案件，要通过发检察建议，协助机关建章立制，共同抓好预防职务犯罪工作。

4、密切与公安和法院的联系，坚持每半年召开一次联席会议，共同研究解决执法环节中存在的问题，提升办案效果。

5、依托预防职务犯罪警示教育基地，每年组织1-2次干部职工到基地参观，让罪犯现身说法，接受警示教育。

三、在“法律进街道”方面

1、在每个街道建立联系点，由相关部门负责人各负责一个联系点(包点科室名单附后)，参加各街道人大联组活动，配合基层人大代表为社区群众提供法律咨询和法律援助服务等，增强普法实效。

2、各责任人每年要至少一次配合街道开展形式多样的法制宣传教育活动，增强街道干部依法办事意识。

3、在街道中各选择一个社区，通过设置“检民联系箱”、发放检民联系卡等形式，了解社情民意，掌握有关社区的治安动态，协助街道共同抓好综治工作，促进“平安社区”、“和谐社区”的建设。

四、在“法律进社区”方面

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1、借助“综治宣传月”、“3．15”保护知识产权日、“举报宣传周”、“12．4”法制宣传日等，进街道开展专题法制宣传活动，通过现场发放法律宣传材料、解答群众提问、展出图片展等，积极宣传检察机关的职能和相关法律知识及案例，提高社区群众的法律意识。

2、院机关党支部要组织人员深入到“结对子”社区，结合实际开展法制宣传教育活动。

3、重点选择3-5个社区，充分利用社区固有的宣传阵地，帮助社区出1-2期法制宣传专刊，提升普法效果。

五、在“法律进学校”方面

1、侦监、公诉部门要认真落实宽严相济的刑事政策，尽量对犯罪情节比较轻微的未成年(特别是在校中学生)犯罪嫌疑人依法作出不捕、不诉。同时，对作出不捕、不诉的未成年犯罪嫌疑人，要进行跟踪帮教，促其健康成长。

2、加强与教育局、团旗委、旗关工委及辖区内各中学的联系，建立沟通协调机制，互通信息。发挥“青少年维权岗”的作用， 每年召开一次“预防青少年犯罪，保护青少年合法权益”专题座谈会，定期分析青少年违法犯罪，共同研究对策。

3、在辖区内重点确定若干个中小学，派出科室主要负责人和业务骨干担任校外法律辅导员，通过为在校中学生上法制教育课、在校园内办“预防青少年犯罪、维护青少年权益” 3

主题展、对问题学生帮教等形式，以案释法，共同促进和谐文明校园的构建。

六、在“法律进企业”方面

1、结合办案，坚持开展“一案一预防”，通过发检察建议书、召开座谈会等形式，帮助企业建章立制，堵塞管理漏洞，预防职务犯罪发生。

2、重点走访若干个国有企业和大型民营企业，了解企业管理情况及发展状况，力所能及地帮助解决企业生产经营中存在的法律问题，为企业的生存发展创造一个良好的法制环境。

七、在“法律进单位”方面

1、制定年度干部学法用法实施计划，把社会主义法治理念教育作为重点，确保每位干警每年学习时间不少于40小时，努力提升队伍整体素质。

2、院领导干部要带头学法用法，并坚持每月一次的党组中心组学习制度，以此推动全院干警不断学法用法守法。

3、认真落实干部学法用法考核登记制度，把干警学法执法情况和质量作为年终评先的一项重要内容。

4、积极开展岗位练兵和岗位比武活动，除大力支持干警参加学历再教育和上级院及旗委举办的各类培训外，在本单位也要开展法律知识竞赛和业务比赛活动，全面提升干警的业务素质和执法水平。

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通过深入开展“法律六进”活动，预防职务犯罪，促进党风廉政建设，切实提高了干部职工的宪法意识和法治观念，提升机关依法行政、依法办事的水平。以案释法，普及法律知识，了解社情民意，为群众提供法律咨询、援助和服务，增强全旗公民的法律意识和自我保护意识，促进营造和谐稳定的社会环境。加强青少年学生法律素质教育，预防青少年犯罪，维护青少年合法权益，共同促进和谐文明校园的构建，努力营造青少年健康成长的社会环境。与企业共同开展廉政宣传教育活动，协助企业建章立制，维护企业合法权益，为企业发展服务。建立完善本院的学法用法及考试考核机制，迸一步规范执法行为，提高全体检察人员的履职能力和水平，促进检察事业健康发展。

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