20xx上半年工作总结2

工作总结

20xx年是公交大发展年,对我们每个公交人既是机遇也是挑战.随着车辆的增多和汽车新技术的运用,保修厂把握“公交优先”的机遇, 在2月份遭遇罕见雪灾的情况下,克服了人员紧,任务重的困难 ,在集团公司的正确领导下,在相关部门的大力支持和全体员工的共同努力下,较好的完成了上半年的各项生产任务.

一、具体工作情况

(一)、加强党建及思想政治工作,促进两个文明建设

20xx年以来,保修厂党建工作在集团公司党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于集团公司的生产、经营和管理。并以各种学习教育活动为动力,认真落实科学发展观,不断创新思路,克难奋进,发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用。

1、加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点,深入学习十七大报告精神,树立全员“立党为公,执政为民”的思想。按照十七大会议精神,为全体党员发放了新党章及党员学习手册,确保党员学习制度化、规范化、有序化。

2、加强党的组织建设。完善基层党支部建设,严格按照党章规定健全组织机构,建立必要的活动制度。

3、做好对党外积极分子的培养工作,完善党员管理机制,按期做好党费收缴工作,并做好党员名册的归档工作。

4、做好宣传和启动企业文化建设。如期张贴《公交简报》,使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录,丰富了职工的文化生活,打造了学习交流的平台。

(二)狠抓生产安全,确保维修质量

车间一直把“安全第一,预防为主”作为生产的核心内容来抓,在安全生产方面,严格落实各项安全规程、规章制度,各项工作坚决围绕“安全”进行精密部署和细致策划,力求提高工作效率,确保万无一失。上半年保修厂发生六起安全事故,通过这六起事故,全厂职工开展了一次深刻的安全教育活动,增强了安全意识。为进一步提高全厂职工的责任心,杜绝事故的发生,保修厂还采取了一下措施:

1、签定安全承包责任书,明确责任,牢固树立安全意识。今年年初,在结合公司与车间签订的安全承包责任书和车间工作安全责任特别重大的基础上,车间充分考虑各工作面的实际,分别与各班组第一责任人、车间安全员签定了20xx年度安全承包责任书,要求车间全体员工充分认识安全工作的重要性,牢固树立安全意识,各自承担起应有的责任。

2、增加了小修调度岗位,负责小修接修和小修质量检验工作。

3、召开安全生产会,开展安全检查进行督促,促进安全生产。车间每个月召开一次安全生产会和开展一次安全生产大检查,要求各班做好安全生产、清洁生产、岗位自查互查,并对存在的问题提出了整改意见和措施。通过这个活动消除了设备的危险隐患,消除了员工

的违章行为和麻痹思想,通过这个活动共查找、排除故障隐患,有效的促进了车间的安全生产。

4、增加了设备管理人员 ,加强了设备隐患的排除和故障的处理,确保安全生产。针对车间设备工作正常与否可能导致公司重大经济损失这个重点,车间强调工作人员巡视检查、操作,以及在维护和处理设备时,要求员工做到按章操作和处理,确保把设备隐患消除在萌芽状态和把故障处理完全彻底。

5、加强设备维护,保证设备的完好率,确保安全生产。车间除了及时圆满的处理好了各种设备隐患和故障外,还积极主动地开展设备维护、保养和预防性试验工作,为设备的安全平稳渡夏打下了坚实的基础。车间本着“安全合理,详细周密,检修到位,不留隐患”的原则,集中人力、物力逐个击破。通过这样有计划的预防性试验和设备维护,车间设备以百分之百的完好率,保证着车间的安全生产。

(三) 培养高素质的人才队伍,全面提升员工技能水平

目前保修厂在车辆空调、柴油机、电子设备维修上是薄弱环节,所以培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是车间工作的重点。一直以来,车间特别重视对员工的培训和学习,不断为员工创造学习机会,要求他们不断更新、扩展自己的知识,掌握和学习新知识、新技术,并号召员工利用一切可能机会提高自身素质和技术水平,争做学习型员工。今年车间向全体员工提出了“工作学习化,学习工作化”的口号,在总结了以往技术培训中的经验基础上,在培训管理上深入探索、不断创新,建立了符合车间员工教育的学习培训计划:

(1)、对新进厂的职工采取了师傅带徒弟和思想教育相结合的方式进行培训;

(2)、专门抽派理论知识和实践经验都拔尖的优秀人员对各班工作人员进行系统的技术培训;

(3)、以实物教学及现场实际操作的方式进行同步讲解,同时针对电气设备运行过程中容易出现的故障,以提问、现场解答的方式进行解惑,通过这样的方式方法,在员工中营造了良好的学习氛围,员工在不断的积累中提高了实际操作、故障判断及应急处理的能力,提升了修理技能。

二、不足之处

1.安全工作仍有隐患。虽然时时强调安全工作,但上半年保修厂仍发生六起安全事故,这给我们敲响了警钟,安全工作时刻不能放松。

2.小修频率和材料使用费仍居高不下,维修质量有待提高。

3.违反劳动纪律事件仍时有发生。

上半年即将过去,在全厂共同努力下,我们顺利完成了各项任务,为全面完成全年各项任务,下半年保修厂将在如何抓住加强目标管理、制度建设,完善激励机制、用人机制,强化监督机制方面做好以下重点工作:

一要学习先进、查找差距。积极创新思路,落实措施,在每个班组树立先进典型,改进奖金、培训、服务等考核办法,激励员工.在员工中间形成彼此认真学习借鉴,取长补短的良好氛围,真正提高工作效能。

二要加强骨干队伍建设。骨干队伍是保修厂发展的决定因素。把员工中的优秀骨干推选出来,有组织、有计划地从思想道德、业务能力等方面培养他们、锻炼他们、提高他们,发挥他们的积极作用,这样不但后继有人,就对当前凝心聚力完成xx年的目标任务,都有很重要意义。

三要全面开展岗位业务大练兵。岗位业务能力水平的高低决定对前方驾驶员服务的质量,车辆的多次返修和抛锚势必影响驾驶员为市民提供的服务。从目前我们员工的岗位业务能力水平看,远远不能适应公交大发展发展的需要,因此必须全面开展岗位业务大练兵。不但要认真组织好不同岗位的业务竞赛,更要抓好竞赛前扎扎实实的训练,真正使员工通过练习,提高业务能力和技术水平。

总之在新的一年里,保修厂将在发扬好的传统的基础上,围绕公司的生产经营目标和企业改革,以创建学习型企业为契机,进一步深化保修体制改革,强化内部管理和服务意识,提高服务质量,提高保修质量,降低维修成本,让集团公司满意,让驾驶员满意。

 

第二篇:上半年工作总结

肾内科20xx年上半年护理工作总结

时光转瞬即逝,不知不觉中20xx年已过去一半,回顾这六个月的护理工作,我们有过辛苦,有过感慨,有过收获,无论怎样我们的护理工作是充实而又丰富的。

上半年我科室共计入院641人,出院657人,转入41人,转出23人,共进行肾穿刺70余例,腹膜透析置管23例,抢救病人60余人,床位使用率155%,相比去年来说,我们的工作量增加了很多,面对困难,我们全科护理人员更是团结一心,共同面对工作中的困难,更是把我们的优质护理开展的有声有色。3月份新的一批实习同学进入科室,我们认真的带教每位学生,本着“放手不放眼”的原则,教会她们我们科室的各项常规护理操作和知识,严格要求她们面对患者要亲切,认真完成每项护理工作。

从开展优质服务以来,全体护士牢记:“以病人为中心”的服务宗旨,夯实基础护理,提供优质服务,扎实推进优质护理服务工作,朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。

患者从踏入病房开始,各班的护士都要向患者做自我介绍,介绍科主任、护士长、主管医生、责任护士、环境、作息时间、规章制度以及病员的权利和义务,为病员讲解疾病相关的健康知识、注意事项,使病员了解自己的病情,帮助病员尽早完成角色转变,我们每个病房的门后都明显的标示了责任护士的名字,按照护理级别巡视病人,以便病人可以得到最及时的护理。每天早上我们微笑着来到病房做晨间

护理,为患者和家属带来真挚的问候,因为住院时间长,私人物品也就特别多,床上床下、床头柜、窗台上到处都是,为此我们帮助他们整理,保持病房整洁,并为病人扫床、更换床单,认真整理床单元等。对生活能自理的病人,我们做得更多的是健康教育,从入院直到出院,护士们始终和患者及家属们进行温馨的交流,认真倾听他们的诉说。对病情重且生活不能自理的患者做口腔护理、会阴护理。对生活半自理或完全不能自理的病人,我们协助他们定时翻身、拍背。晚间护理时我们会为卧床的病人洗头,刚开始时许多病人不适应或不好意思,不让我们为他们洗头、擦身,我们会亲切耐心地对他们解释,许多病人渐渐地接受了。由过去的侧重于治疗性护理,转变成加强基础护理。虽然每天工作很辛苦,但当看着患者舒适地躺在整洁的病床上,大家一天的劳累全部烟消云散了。

从患者入院到出院,我们不断丰富健康教育形式。通过健康知识宣传栏、疾病知识宣教卡片、床旁一对一健康宣教等多种方式。将健康教育实用化、形象化,满足病人的健康教育需求,使患者取得了满意的效果。液体呼叫现象也在不断改善,通过护士长对护理人员工作的合理安排,对实习同学进行合理分配,我们加强对输液病人的液体巡视,主动取液、加液,观察用药后的不良反应,以及向病员介绍治疗护士及输液的用药目的等。

我们尽力做好优质护理服务链:心中有病人——能够想到,目中有病人——能够看到,耳边有病人——能够听到,手中有病人——能够做到,身边有病人——始终临在,鼻中有病人——能够闻到,健康

教育围绕病人——能够说到做到。变被动服务为主动服务,变“病人要我做”为“我为病人做”,做到及时、到位、专业、规范、安全、舒适的护理。体现了“爱心、耐心、细心、责任心、诚心和热心”的服务理念。我们把这“六颗心”应用到工作中,用我的“六心”服务于每一位患者,让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖,我们就是他们的家人和朋友,我们会真诚的与他们交流沟通。一个美丽的微笑,一句简单的问候都会让他们心里暖暖的,无论是对患者还是家属,都微笑相待,真诚以待,构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础。

护士的工作是普通而平凡的,这里没有鲜花,这里也没有掌声,要得到病人的认可,社会的承认,优质护理活动势在必行,而这项活动的有效性则依靠每一名护士来保证。一个人的力量是微小的,一个群体的力量是巨大的,工作每天都在做,工作做好则靠每一名护士姐妹的努力,工作做细也要靠大家的众志成城,只要我们每名护士姐妹们都在真诚的付出,都在用真心为病人解除病痛的折磨,都用好了那把钥匙。我们的价值实现,病人、社会对我们的认可都将会实现,病人对我们的满意度和以前比也得到很大提高。这就是对我们工作的一种肯定和鼓舞,我们会觉得自己努力工作是值得的、有意义的!相信在我们全科护士姐妹们共同努力下,我们下半年的各项护理工作做的会更好。

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