万宁市人民医院

时光荏苒，20xx年很快就过去半年了，健康体检中心在院

长的正确领导和亲切关怀下，中心职工积极开展工作，各项工作

有了一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作

再上一个台阶，现将20xx年上半年工作总结汇报如下。

一、工作开展情况

1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不

同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检

的组织、咨询及解释工作。

2、截止20xx年x月，全市共有17个单位前来我中心进行健康

体检，参检人数3668人，体检费用共计507003元。建立电子档

案1053份。常见多发病为;血脂增高：305人，发病率为29.34%，

脂肪肝：236人，发病率为：22.415,高血糖：216人，发病率

为,20.51%,血酸增高：144人，发病率为13.65,高血压：54人，

发病率为5.12%，胆囊息肉；41人，发病率为3.895,肾结石：

10人，发病率0.945,胆囊结石;6人，发病率为;0.56%，通过健

康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗或转上级医院

治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的

干部群众一致认同和肯定。

3、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。中心工作人

员向前来参检人员及其家属进行现场宣传接受教育人员达4523人次。把健康的理念传递给千家万户，让全市干部职工了解和重视健康体检。

二、存在的问题

1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、体检工作宣传力度有待加强。

3、捕捉市场信息、开拓市场业绩不理想。

4、体检相关科室工作人员责任心不强。

5、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年上半年已经过去，20xx下半年已经到来。在下半年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

二020xx年x月二十八日

 

第二篇：健康体检中心20xx年上半年工作总结

霍邱县第二人人民医院

健康体检中心20xx年工作总结

时光荏苒，20xx年很快就过去了，健康体检中心在院长的

正确领导和亲切关怀下，中心职工积极开展工作，各项工作有了

一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作再上

一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。

一、工作开展情况

1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据师部社区人民群众

的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。

完成体检的组织、咨询及解释工作。

2、截止20xx年x月底，全县共有40多个单位前来我中心进行

健康体检，参检人数2万左右人（残疾人鉴定、入所健康体检、

健康体检），体检费用纯收入共计220万左右元。3、大力宣传医

疗科普知识，提高人们的健康意识。中心工作人员向前来参检人

员及其家属进行现场宣传接受教育人员达4523人次。把健康的

理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。

二、存在的问题

1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主

观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都

做到尽善尽美。

2、体检工作宣传力度有待加强。

3、捕捉市场信息、开拓市场业绩不理想。

4、体检相关科室工作人员责任心不强。

5、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年已经过去，20xx年已经到来。在20xx年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

霍邱县第二人民医院师部健康中心

二020xx年x月x日

 

第三篇：体检中心工作总结

时光荏苒，20xx年已经过去了一大半，体检中心在医院的正确领导和亲切关怀下，从零起步，不断增加体检专用设备，增加专职工作人员，不断强化服务意识，严格内部管理，目前共体检免费体检四千余人次，收费个人及团体体检六千余人次，合计收入八十多万元。主要工作体现在以下几方面：

1． 精心组织，认真准备 在院领导的亲自参与下，协调全院十三个部门，完成了**学院空、管委会全体职工、**中学经开区分校等数次大型体检。虽然经验不足，但是在逐渐摸索中不断进步，目前已经理顺了体检流程，调整了就餐地点和就餐方式，取得了体检客人的一致好评。

2． 严格管理，强化技能 不定期组织体检所需专业技能考核，灵活采用多种考核方式，在不耽误正常体检工作的前提下，对体检中心工作人员进行考核。对部分操作不熟练的员工进行重点培训，提高服务技能。

3． 提前上班，彰显人性 为了给体检客人留出充足的时间，并且不至于因为体检耽搁早餐时间，在院领导同意之后，在全院第一个实行早上提前一个小时上班的特殊工作制度。实行两月来，确实为体检客人带来了更大的方便，受到体检客人的一致称赞。

4． 精诚协作，共谋发展 在时间短，经验少，人员不足的前提下，与我院信息科和体检软件公司的工程师大力合作，在不到两

周时间内把新体检管理系统调试完毕，正式上线运行。新系统的正式开通，标志着我院体检管理水平已经一跃达到全市先进水平。 但是，尚存在一些问题，比如专职体检的检查医生没有配备，体检专用的部分设备仍未到位，相关科室团结精神仍需加强，面对问题态度不够积极，部分科室对于新的体检系统需要进一步熟悉，专职体检市场开发人员仍未到位，无法保证稳定的体检客源，体检折扣优惠政策与当前流行模式脱节等，都在逐步完善改进中。

全体体检中心工作人员愿以百倍的热情，全心全意的工作为体检中心能够快速、长期、稳定的发展奉献青春。

****医院体检中心

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