某年度员工个人工作总结表(01—05)
解释:1.质量是指完成工作的品质(如差错或失误次数、被投诉次数等);2.及时性是指在上级规定的时间内或“顾客”需求的时间内是完成工作,或解决问题、提供咨询等;3.有效性是指所完成的工作的是否产生了作用,采取的方法,提供的建议是否解决了问题或改变了现状,提供咨询是能解决对方的疑惑等
签字:年x月x日
0xx年度员工个人工作总结表( 06— 12)
解释:1.质量是指完成工作的品质(如差错或失误次数、被投诉次数等);2.及时性是指在上级规定的时间内或“顾客”需求的时间内是完成工作,或解决问题、提供咨询等;3.有效性是指所完成的工作的是否产生了作用,采取的方法,提供的建议是否解决了问题或改变了现状,提供咨询是能解决对方的疑惑等
签字:年x月x日
《年度员工个人工作总结》写作指导意见
一、标题
标题统一名称为《年度员工个人工作总结》。
二、正文
从架构上来分,正文包括概述、主体和结尾三大部分。
1.概述。简要说明年度员工个人在工作方面的指导思想,基本经验和编写年度总结的目的。
2.主体。包括主要工作内容、做法与成绩,经验、教训、体会,缺点和问题等,可以用小标题分成几部分:
(1)做法与成绩。要具体写出开展了哪些工作,采取了哪些措施、方法,取得了哪些成效,结果如何。要具体写出取得了哪些成绩,表现在哪些方面,取得成绩的客观因素是什么。写成绩既要概述面上的情况,又要举出典型事例和具体数字,点面结合,使之具有说服力。
(2)经验与教训。要写出对所取得成绩有哪些经验和体会,以及吸取的教训。分析要准确、议论要明确,逻辑性要强,找出带有规律性的东西,把感性认识上升到理论高度,总结出一些带有规律性的经验和教训,以供借鉴。
(3)缺点和问题。要写明年度自己还存在缺点和问题,表现在哪些方面,造成了哪些损失和影响,并分析原因。重点分析缺点和问题为什么出现,哪些是主观方面应该承担的责任,哪些是客观条件造成的。
3.结尾。针对问题提出改进意见或相应的奋斗目标,提出今后的打算和努力方向,语言要简短精练。
三、尾部
在正文右下方,写上部门、班组及员工姓名,以及编写日期。
四、注意事项
1.认真回顾、提炼典型。通过典型材料总结个人工作的特色,并从中总结经验和教训。
2.依据科学、实事求是。要有正确的立场、观点和方法,以实事求是的态度,恰如其分地反映所做工作的实际情况,分析成绩和缺点,总结经验和教训。
3.详略得当、主次分明。工作总结的内容不能贪多求全、主次不分,要着重总结自己收获较大、体会较深的内容,不要面面俱到。既要有具体事例又概括出经验教训,不要只叙事不见思想,也不要只空发议论不见具体内容。
4.叙议结合、语言得体。总结要摆事实,列成绩,讲做法,论因果,通过对感性材料的叙述,升华到理性认识的议论。语言要准确、简明、朴实,切忌空话、套话以及含糊笼统的语言。
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