实习护士岗前培训

实习护士岗前培训是每个护士在正式上岗前都要所经历的,实习护士岗前培训成绩的好坏体现了一个人的技术能力。所以认真、负责地写了我的实习护士岗前培训心得:

本人通过半年多的护理工作实习,在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习关于"三个代表"的重要思想,学习贯彻十六大精神,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训,多次参加护理人员学习,通过学习使我意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。

在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,以马列主义毛泽东思想,邓小平理论为指导,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以"爱心,细心,耐心"为基本,努力做到"眼勤,手勤,脚勤,嘴勤",想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风。在各科室的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加护理查房,熟悉病人病情,能正确回答带教老师提问,规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作,正确执行医嘱,严格执行三查七对,能规范书写各类护理文书,及时完成交接班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,能做好各科常见病,多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,能做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察,在工作中,发现问题能认真分析,及时解决,能熟练进行内,外,妇儿及重症监护等各项护理操作,对各科室的急,危,老,重患者,能迅速熟悉病情并做出应对,在抢救工作中,一丝不苟,有条不紊,得到了患者的信赖和好评,同时,本人积极参加各类病例讨论和学术讲座,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

护士岗前培训计划书 护士岗前培训计划书?护士岗前培训计划书范文?针对网友近期对“护士岗前培训计划书”等问题搜索量增加,医学教育网特整理了护士岗前培训计划书文秘范文内容如下: 一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排

1、每月组织2次护理业务学习。

2、每月组织一次院内感染知识学习。

3、每月组织2次护理业务知识查房。

4、每周2次护理业务知识提问。

5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。

6、定期或不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、医学教.育网搜集整理护理应急

预案等。

二、根据年资不同,对各级护理人员“三基三严”培训的要求

1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训:要求以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核,护理理论知识考核及院感知识考核。

2、毕业后1~5年轮转护士的培训。

本次岗前培训由临床资深护士及各临床护理骨干进行教学,内容主要包括岗位职责、工作制度、护士素质、行为规范、服务与职业道德标准、安全应急指导、卫生法律法规、感染管理规范、护理文件书写、无菌操作技术、吸氧、静脉输液、心肺复苏、铺床、护士礼仪等规范培训。

护理部举办护士岗位培训班,为新护士的专业素质快速的提升设置了一个平台。通过规范培训,使新入职护士树立正确的护理理念,规范护理行为,提高临床护理工作能力,加快对医院环境的适应,增进主人翁意识和责任感,使新护士队伍迅速成为一个有修养、有素质、有能力、能战斗的团体,为本院护理事业的稳步快速发展贮备后备梯队

随着医院的不断发展,越来越多的聘任护士不断充实到护士的队伍中,聘任护士的年龄大都在20岁左右,正是风华正茂时,这时斗志昂扬,志向远大。如何让她们在进入科室后就能马上胜任护士这一角色,更好地完成护理工作,对她们岗前培训的内容是至关重要的。护理部对聘任护士岗前培训的主要内容有以下几个方面。

1 规章制度学习和院情介绍为了尽快进入护士这一角色,首先从思想上转变,进行规章制度培训。利用集中授课的形式,组织学习《护士管理办法》、《护士条例》,讲解医院的各项护理工作制度及各项管理规定。其次,我院采用集中授课的方式,对医院基本情况进行介绍。主要作用是使护士对医院的基本情况、各科室的职能作用和医院各科室的设置及专业开展情况有所了解。

2 职业道德专题教育和礼仪培训 倡导以科学发展观为指导,坚持以人为本,着力弘扬医院精神,树立以病人为中心的服务理念,构建和谐医患关系,使护理服务更加贴近社会、贴近患者,不断提高为伤病员服务的质量和水平。组织学习《医务人员医德规范》、《护士职责》,使护士充分理解护理工作是一项以人为本的工作,对象是人,要用爱心、真心、细心、耐心、责任心去对待每一位患者,充分发扬护士的慎独精神,遵守职业道德规范,为患者解决问题,使患者达到最佳的身心状态。护士虽然经过学校的培训,有一定的基础,但与护士的礼仪还是有差别的。主要组织学习《医院护士仪容、仪表规范要求》和《护理岗位文明用语及忌语》,观看护士礼仪光碟。护士端庄稳重的仪容,和蔼可亲的态度,高雅大方、训练有素的举止,不仅构成护士的外表美,而且有利于护患沟通。

3 护士基础理论知识和基础技能培训主要对在学校学习的护理基础知识进行再次学习,利用培训期间下午时间由护士自行复习,观看基础技能操作光碟,同时给护士讲解护理工作中应注意的事项,如何与患者有效沟通,要有不怕脏、不怕累的思想。同时对照光碟讲解护理操作中存在的常见问题,如无菌观念问题,让护士走上工作岗位后能更快地适应科室的工作环境。

4 医院感染控制和自我防护培训组织学习消毒、隔离制度,讲解在护理工作中如何做好

个人防护,对各类消毒物品如何做到消毒合格。讲解医疗垃圾处理方法及在护理操作中如何做好个人防护,如为患者做完治疗后如何正确运用七步洗手法,用紫外线灯照射消毒时应该注意的事项等。

5 组织纪律性教育在培训过程中,要加强组织纪律性教育,遵守医院的各项规章制度的同时,要服从领导分配,不顶撞,不斤斤计较,工作不讲条件。团结协作,与科室同志共同努力做好护理工作。

护士岗前培训内容 1.培训对象及组织结构 参加岗前培训的对象为当年招收的聘用护士,主要生源为地方护校计划外招生的应届毕业生。医院严格聘用条件,成立由1名业务副院长参加的招聘管理委员会,对应聘人员进行面试和各项考核,录用后组成聘用护士队,设置班、区队编制,实行准军事化管理。

2.培训内容 培训课程有军事教育、职业体势礼仪训练及临床护理理论和操作。各占70学时,49学时和104学时。具体培训课程内容:(1)军事教育包括院史教育、有关条令条例的学习、参观部队一日生活制度和军事科目的训练。(2)职业体势礼仪训练,主要有礼仪修养、礼仪实务和仪态训练。(3)临床护理理论与操作,理论包括有关护理管理制度、护士的心理素质、护理立法、如何正确书写护理文书、各种导管的应用及护理、呼吸机及气管插管的临床应用、院内感染的监控。操作分基础操作如静脉输液、肌内注射、皮内注射、口腔护理、微机基本操作;专科操作如胸管护理、胃管、三腔管护理、心肺复苏的抢救配合及心电图操作等。

3.培训与考核 (1)培训方式:护理管理制度、护士的心理素质、护理立法、院内感染的监控等内容采取理论讲解,结合讲解内容例举一些实际中出现过或可能碰到的问题,以增强效果;职业体势礼仪和临床方面的训练采取理论、示教、操作、录像四者结合。仪态训练,我们选出医院标兵按照礼仪规范对护士的站、坐姿、行礼、导向等仪态进行示教,结合

录相进行讲解,各小组按照教员给出的题目和特定场景,编排小品,以活跃课堂气氛和加深学员对授课内容的认识和理解;护理文书的书写、各项技术操作、微机、心电图操作等内容则将有关理论融合到实习中讲解;军事教育我们委托部队进行集中强化封闭训练。(2)考核方式:培训前后分别进行摸底考试和结业考试,以理论考试为主,两者都以“三基”护士手册、基础护理学和在校所学的内、外科学为基础,侧重于临床应用知识。综合考核包括法律法规、质量控制标准、体势语言竞赛及有关工作规范、医院各项规章制度综合成绩评定;摸底操作考核主要包括静脉输液和肌内注射;结业操作考核采取多项随机抽签的方式,包括皮内注射、导尿、给氧、吸痰、心肺复苏,随机抽考3项,同时还进行了军事科目和体势语言的表演。

 

第二篇:实习护士岗前培训计划

实习护士岗前培训计划

为使新来院实习的护生更好地适应临床工作,护理部在护生临床实习前进行为期一周的岗前培训,旨在培养护生的职业安全防范意识和职业认同感,提高护生工作能力和综合素质,有效避免医疗护理差错,确保实习计划高质顺利完成。培训计划如下:

一、培训内容

1、首先进行实习动员,引导实习护士热爱护理专业,培养护理专业所需的态度、价值观、道德观。

2、介绍医院内外环境、医院组织体系、护理队伍概况等。

3、解读实习生的管理规定。

4、学习相关护理制度《查对制度》、《交接班制度》、《分级护理制度》等,要求她们把这些制度全部熟悉掌握。

5、学习医院感染基本知识。包括病区消毒管理、手卫生规范、职业暴露的防护等。

6、进行护士的礼仪规范、护患沟通技巧培训。

7、进行医疗安全培训、学习常见护理问题的处理、常用药品使用注意事项等。

8、进行基础护理操作示范,强调操作中的重点环节及注意事项。

二、考核

培训结束后进行考核,以了解护生对培训内容的掌握情况,合格者入科实习,不合格者继续培训至考核合格为止。

护理部 20xx-1-2

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