20xx年是我区“十二五”规划的开局之年，按照区委、区政府经济发展纲要战略部署，紧紧围绕“城乡充分就业”和创建“国家级创业型城市”两大目标，我街道在区人社局、就业局和社保局的悉心指导和大力支持下，街道党工委、办事处高度重视，狠抓工作落实，着力构建和谐劳动关系，积极做好各项民生工作，圆满完成区下达的各项目标任务，现将20xx年工作情况汇报如下：

一、20xx年目标任务完成情况

（—）民生工程工作目标完成情况

1、城镇新增就业541人，完成城镇新增就业任务500人的108%，其中：下岗失业人员再就业240人（就业困难人员再就业99人）；

2、农村富余劳动力向非农产业新增转移就业536人，完成目标任务500人的107%；

3、动态消除“零就业”家庭;

4、农村劳动力技能培训1775人，完成目标任务1775人的100%；

5、创业培训83人，完成目标任务80人的104%；培训合格率100%，创业成功52人，创业成功率63%，创业带动就业312人。

6、发放劳动密集型企业小额贷款400万元,完成目标任务200万元的200%。

7、促进高校毕业生实现创业人数4人，完成目标任务4人的100%；

8. 失业保险核发系统运行正常。20xx年新增城乡养老保险2260人，完成目标2260人的100%，城乡居民基本医疗保险6875人，少儿互助1268人，退休人员社会化管理4521人。

9、实名制信息采集7829条，动态刷新7829条。

（二）、就业重点工作

1、农村劳动力转移规模2834人，完成目标任务2833人的100%；其中农村劳动力输出规模1439万；

2、劳务转移收入2962.12万元，完成目标任务2900万元的100%，其中：劳务输出收入1214万元；

3、省级劳务外派5人，完成目标任务5人的100%；

4、就业服务管理机构有组织劳务输出44人，完成目标任务40人的110%；

5、为农民工及城镇失业人员发放就业培训劵20xx份，完成目标任务20xx份的100%；

6、青年见习人数5人，完成目标任务5人的100%；

7、省、市“一号工程” 富士康招募152人，完成目标任务的100%；

8、报送信息及工作动态27条,其中xx有线台、新xx采用2篇，xx日报采用1篇，xx商报采用1篇。

（三）、劳动关系重点工作

1、完善“三方四家”劳动关系协调机制85家，参与创建88家，并通过市、区验收合格。

2、街道建立劳动争议调解组织1个、社区9个，协调配合劳动争议23件，协调成功23件，成功率100%。

4、认真开展劳动保障监察两网化管理工作，今年纳入网格管理229家，新增55家，新增31%。

5、各类企业劳动用工8398人，合同签订8398人，合同签订率100%，社保参保8072人，参保率96%。

6、今年1-11月解决农民工工资12起，涉及金额1302.034万元，涉及人数1470人。

（四）、其他重点工作

1、全面完成基层服务平台建设，创建示范线试点2个。

2、完成企业军转干部解困维稳工作，安置困难人员1人。

3、积极开展《社会保险法》等政策宣传30余次，发放宣传资料15000余份。

4、按时完成企业人工成本2家和人工工资26人的调查工作。

5、5月x日—6月x日发放《xx市外来务工就业农业劳动者子女接受义务教育通知书》2154份。

6、开展“春风行动”等大型招聘会5场，达成意向协议600余人。

7、完成创业示范基地创建工作，基地内现有区内人员创业40余人，成功申报补贴24人。

二、主要做法

（一）、领导重视、保障到位

我街道工委、办事处非常重视人力资源和社会保障工作，先后制定下发了人力资源和社会保障工作的若干工作意见和考核办法，并将这项工作纳入年终对机关各科室和各社区的综合目标考核，同时，我街道做到了工作机构、人员、资金、服务的落实到位，为扎实有效推进充分就业工作奠定了坚实的基础。

（二）、加强管理检查，推动工作落实

为了进一步贯彻落实区委、区政府20xx年人力资源和社会保障目标工作，街道工委、办事处除在“早”字上下功夫外，还在“实”字上抓落实，特别注重监督检查，从而推动工作的全面落实。一是由于xx社区劳动保障站工作人员较多，街道加强监管力度，每月下社区检查指导工作，对检查中存在问题每季度通报一次，要求限期整改。二是以“一对一互助”活动方式，各对接社区交叉检查，起到了相互学习，相互促进，相互提高的作用，收到了很好的效果；三是抓社区劳动保障站工作人员、居民小组信息员培训，通过培训，使街道、社区两级的工作人员的政策法律法规、业务能力和服务管理水平有了新的提高，为工作的开展奠定基础；四是突出抓社区信息员的管理。充分发挥社区信息员走村串户的作用，真正了解和掌握社区居民的就业、培训愿望后，有针对性的开展工作。五是抓好创业带动就业工作。重点抓好社区实体的推广示范工作，使创业带动就业真正落实到了实处。六是加强了劳动保障政策的宣传工作，重点做好社保，劳动合同签订、职工参保、民工维权的管理、检查，为营造劳动就业和谐街道创造了条件。

三、亮点工作

（一）、“一对一互助”活动

根据《xx区贯彻落实就业优先战略的实施意见》和《xx区20xx年城乡充分就业重大决策督查考核工作方案》精神要求，20xx年xx街道继续开展充分就业工作“一对一”互助的创新活动，街道和社区高度重视，成立了以分管领导为组长，劳动保障所所长为副组长的活动领导小组，根据街道实际情况制定《xx街道充分就业工作“一对一”互助活动考核办法》。采取每月抽查、半年检查、年终综合考评的考核方式，考核小组检查“一对一”活动的开展情况，提出存在问题及其改进措施，并通报全年考核结果，考核结果纳入社区党政综合目标考核范围，作为街道党政对社区综合考评主要依据。对考核得分达到目标分100%的责任单位，在其年终综合目标考核中进行互助活动和实施就业优先战略专项目标加分，对考核得分达不到目标分95%的责任单位，取消其年终综合目标考核中的互助活动和实施就业优先战略专项目标加分。

今年我街道根据各社区实际工作情况，对“一对一互助”社区进行了调整，各社区按照街道“一对一”互助活动的要求和就业优先的原则，把落实互助活动和实施就业优先战略放在更加突出的位置上，作为一项重要工作来抓，通过活动的开展，结对互助的社区通过现场观摩、示范指导、业务交流、经验互谈、自查评估等多种方式互相学习、取长补短，通过结对互助这种创新形式，使各社区可借鉴结对方一些较成熟的工作模式来弥补自身的薄弱环节，从而

从根本上提升了服务水平和服务质量。

（二）、打造创业型示范基地

为切实贯彻市区关于就业优先战略工作精神，落实区委区政府《xx区20xx年社会建设十大行动计划》工作要求，依托xx街道xx城商业片区、xx旅游片区所特有的文化、旅游、商业服务等产业优势，区人力资源和社会保障局和xx街道在xx综合市场内打造“创业示范基地”，内设“创业示范岗位”。实现扩大就业的发展战略，促进创业带动就业，积极引导失地农民、农村富余劳动力、大中专毕业生自谋职业、自主创业, 充分发挥创业带动就业的倍增效应，从根本上解决好农民集中居住后的就业问题。

通过“政府搭台、部门联动、政策扶持、个人参与”的方式，调动新型社区居民的创业积极性，营造出创业能成功、创业最光荣的良好社会氛围，带动广大城乡劳动者大胆创业，从根本上解决新型社区居民、农村富余劳动力、大中专毕业生等各类失业人员的就业再就业问题。 20xx年底前建立创业示范基地20xx平米左右，实现 24户创业并带动我区范围内失地农民、农村富余劳动力、大中专毕业生等各类失业人员就业。

四、存在问题及解决办法

20xx年的工作虽然取得了一定成绩，但是，一些工作还存在许多困难和问题，主要表现在如下方面：

一是原就业局给各劳动保障站配置的电脑等设施时间已久，其配置跟不上信息化的需求，建议给予更新，在社区专职协管上，由于要做社区其他较繁重的工作，加之待遇较低，有不稳定现象的出现；

二是劳动保障网格化管理工作企业配合不积极，特别是在企业为职工签定劳动合同，买社保上由于农民工流动性大，参保意识淡薄，看重眼前利益，导致保障工作推进较困难，建议多开展执法宣传，执法检查。

三是在就业培训上，由于近郊居民在拆迁中有一次性补偿款和房屋租金，加之技能培训连年在抓，多数群众已参加过几次培训，近一年多来培训工作开展起来难度较大。另一方面，由于对培训的要求发生变化，农民工培训的指标难以完成，在岗培训学校不愿意做，岗前培训难以组织。

四是小额贷款目标推进成两难，发放贷款容易，收回贷款难，风险较大。建议一方面对创业成功带动就业有实效的创业者以贷款变为奖励。另一方面，尽量简化《劳动密集型小企业》享受贴息贷款的程序，把放贷重点放在《劳动密集型小企业》上，这样既能为企业解决经营中的暂时困难，鼓励企业多提供就业岗位又能确保放贷资金的安全。

五是城乡居民养老保险扩面目标完成难度较大，许多居民都指望征地转非，建议扩面目标连年增加不科学，应加大宣传，采取自愿。

针对以上存在问题，我们将进一步加大政策的宣传力度，认真抓实就业工作，为群众做好服务。

五、20xx年工作思路

1.加强劳动保障队伍建设，进一步提高服务水平、服务质量；

2.加大对社区信息员的管理与培训；

3.做好各类优惠政策宣传，提高就业率；

4.继续做好网格化管理工作，维护劳动者的合法权益；

5.加强创业示范基地建设，完善创业示范基地各项工作。

 

第二篇：20xx年人力资源与社会保障工作总结

20xx年人力资源与社会保障工作总结

在紧张有序的工作中，20xx年即将过去，回顾这一年的工作，在上级业务部门指导和镇党组的正确领导下，在各部门同事的的大力支持下，人力资源与社会保障部门顺利的完成

了领导交付的各项工作，并都取得了较好的成绩，下面将这一年的工作情况简要汇报如下：

一、主要工作的开展情况：

1、切实做好工资分配，积极完成工资调整

工资分配和调整事关个人的切身利益，是镇办内部安定团结的重要因素，也是镇办得以稳定、持续发展的重要保证。在一年中，我们严格按照20xx年以来工资套改的有关文件精神，结合镇办人员变动的实际情况，遵循机关公务员工资两年进一档，事业单位人员工资每年进一薪级的标准，为镇办102名机关工作人员和事业单位人员进行了工资调整。同时，由于今年我镇人员调动比较频繁，为保证调动人员组织关系和工资关系的顺利移交，我们积极同兄弟单位劳动人事部门取的联系和沟通，顺利的完成了调动人员组织关系和工资的移交和调整，为调动人员解除了后顾之忧。

2、组织公益性岗位公开招聘，引进高素质人才

为加快推进基层公共服务事业发展，促进高校毕业生就业，解决单位紧缺人才的问题， 经市委、市人民政府研究同意，报市人事局批准，我镇按照事业单位新进人员“凡进必考”的要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，民政、计生、文化、司法、人力资源等部门面向社会公开招聘基层社会管理类公益性岗位工作人员共计13名。

3、开展“春风行动”，积极服务青年就业创业

围绕今年“春风行动”的主题“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业”，我们积

极开展极有效的宣传、发动工作，组织本地青年农民工、待业人员等参加鄂州市举办的专场

招聘会活动，积极服务全市广大青年就业创业，产生了良好的社会效应。

4、进行镇干年度考核，荣誉表彰工作取得新成绩

为进一步调动机关广大干部职工工作的积极性，改善机关工作作风，同时按照鄂州组发[20xx]4号文件，我们积极的审核材料，完备表彰工作程序和各项手续，尽最大可能争取较多的表彰名额，目前已经上报了20xx年干部考核结果并在人事局备案，保证奖励政策落实到位。

5、调解解决劳动纠纷，维护民工权益

随着经济建设的发展，我镇引进外资企业的增加，劳动纠纷的发生率也有所增加。今年我们积极介入多起劳资纠纷，通过协商等正当的途径为民工兄弟讨薪6万余元，维护了农民工的合法权益，同时维护了社会和谐稳定，促进了经济健康发展。

6、加大工作力度，扎实深入推进新农保

有幸被列入全国第二批新型农村社会养老保险试点县，我镇为把这一惠及16万农民的民生工程抓紧抓好，确保实现“出经验、成典型、树形象”的试点目标，采取分步实施、逐步扩大覆盖面的方法推进新农保试点工作。加大工作力度，不折不扣落实政策要求，始终坚持量力而行，尽力而为，结合本区试点要求，落实试点工作、实现目标的措施和手段，以超常规的举措、下最大的力气、花最多的工夫来保障试点扎实有效开展。准确核定对象，力求做到应保尽保，抓好参保缴费，全面启动参保业务，建立健全制度，确保基金运行安全。拓宽筹资渠道，构建多元化投入机制。加强队伍建设，提高整体战斗能力。加强管理建设，提供方便快捷服务。

7、协助开发区完成城镇社保补贴审核

8、切实办理退休人员的退休手续，确保离退休人员养老保险待遇，按时完成养老保险统筹结算工作

二、存在问题

1、理论学习积极主动性需进一步加强、对相关业务知识学习需进一步强化深入。

2、资料管理、文书档案分类整理、日常业务记录工作有待进一步规范。

 

第三篇：人力资源和社会保障工作总结

XXX人力资源和社会保障局

20xx年1-10月工作总结

20xx年x月-10月，XXX人力资源和社会保障局深入贯彻落实科学发展观，坚持以改革创新精神破解人力资源社会保障工作中的重点、难点和薄弱环节的新要求，以扎实的工作作风和过硬的技术素质，不断推进人力资源和社会保障工作上台阶，各项工作亮点纷呈。

一、1-10月特色和亮点工作

（一）社会保障工作取得新成效

一是新农保覆盖人数达44.97万人，其中待遇领取人数为13.86万人，争取到中、省、市财政补贴资金4550.20万元。二是城镇企业职工基本养老保险覆盖人数为70738人，企业工伤保险参保12395人，生育保险参保6491人。企业职工养老保险基金征缴38365.53万元（历年累计结存 7.99 亿元） ，发放31833万元。三是城镇居民医疗保险参保人数14.08万人，完成全年目标任务的106.7%， 征收医疗保险费4031万元， 支付住院医疗费、特殊门诊医疗费3439万元，统筹基金累计结余5970万元 ；四是机关事业养老保险参保人数14049人，6428人离退休养老金按时足额发放。

（二）围绕大局抓重点，城乡就业取得新进展

一是找到着力点，就业政策得到落实。二是抓住关键点，统筹做好重点群体就业工作。三是瞄准增长点，扎实推进创 -1-

业带就业。四是破解症结点，大力加强就业培训。实现城镇新增就业人数8608人，完成目标任务的128.48%,其中下岗失业人员再就业2947人，完成目标任务2300人的128.13%（就业困难对象再就业1294人，完成目标任务1000人的129.40%），动态消除了零就业家庭。城镇登记失业率控制在3.87%，实现控制目标4%以内。小额担保贷款完成818万元,完成目标任务的123.50%。农村劳动力技能培训人数4665人，完成目标任务的122.76%；企业在岗培训4821人，完成目标任务的120.53%；失业保险参保人数12118人，完成目标任务12118人的100%；失业保险新增扩面1919人, 完成目标任务1600人的119.94%;失业保险基金征缴300万元，完成目标任务490万元的61.22%,审核发放失业保险8370人次，发放失业保险3154万元，保证了失业保险金的按时足额发放。创业培训549人，完成目标任务460人的119.30%；牵头做好富士康招募工作，1-10月累计输出2786人，超额完成任务。

（三）和谐劳动关系有效构建

一是劳动保障监察执法有力。1-10月受理各类投诉、举报案件267件，结案256件，结案率95.9％；为1368名追回工资共计970余万元。二是劳动争议仲裁受理仲裁案件91件，全部结案。 三是“大调解”促和谐运转有序。 1-10月共调解案件191件，其中重大调解案件7件。

（四）人事管理服务规范有序

一是公务员队伍管理进一步加强。 完成了区级机关公务员、 -2-

参照管理单位工作人员、工勤（事业）人员共计50个单位724名同志的考核；向上申报198名考录计划，全区新补充了83名新鲜血液；二是事业单位人员及职称管理有序。完成370个事业单位10547名事业人员竞聘上岗确认工作；任免了16个事业单位的21名中层干部。对15名事业人员解除人事关系进行了批复。完成全区296个事业单位（中小学校除外）的3887人的年度考核确认工作。完成332人初级职称颁证及103人高级职称颁证工作；完成128人次初中高级职称确认或补证工作；完成759名事业人员竞聘上岗，岗位等级晋升职务聘任等审核工作。三是人才服务工作及时有效跟进。已牵头完成了23名高校毕业生实现自主创业，建立了10个高校毕业生就业见习基地，实现96名高校毕业生参加见习，已完成招聘198名事业单位人员充实到区级部门和乡镇事业单位工作；组织考聘考调323名教师充实到各学校工作。收集、整理、入卷历年各类人事档案资料20xx0余份，接待档案查阅700余人次，接待咨询1000余人次。1-10月共接转高效毕业生档案700个,签署人事代理协议130份，为存档人员办理转正定级、核定工资80人，出具未就业证明等人事代理850人次，收集整理入档材料2300余份。四是工资福利退休审批按规实施。按照工资福利及退休审批相关政策办理了14460人次的工资调整，其中按年度考核正常晋升薪级工资11000人，按年度考核晋升级别150人次，晋升工资档次30人，因职务或岗位变动调整工资2990人，转正定级、重新核定工资、工龄更正调整工资、重新确定工资等290人次。办理了260名机关事业单位职 -3-

工到龄退休审批手续，办理了62名同志死亡后其遗属享受一次性抚恤金等待遇的审批工作。

（五）信访维稳常抓不懈

1-10月共接收来信83件，其中初信49件，重复信件34件，回复47件。接待来访257人次，其中初访160人次，重复访97人次，全部按政策解答。参加市区两级重大活动（会议）维稳工作5次共41天。按规定发放了企业军转干部生活困难补助和节日慰问金、个案救助等共计132.52万元。有效保持了企业军转干部“零进京”、“零赴省”信访目标。区人社系统无非访、集访等事件发生。

（六）机关自身建设不断加强

一是顺利实施办公地点搬迁，制定并完善了一系列规章及考核制度,系统办公及管理有效快速融合;二是加强干部职工作风建设，切实将创先争优活动落到了实处，机关作风得到进一步改进，服务质量和工作效率得到极大提高，进一步营造了健康、文明、积极向上的工作环境.

二、11月-12月工作打算

一是全力实施各项民生工程。确保各项考核指标走在全市前列。

二是稳步推进超龄人员养老保险和城镇居民养老保险工作。 三是做好其他事业单位绩效工资工作。

四是做好机关事业单位技术工人等级考试和技师考核工作；20xx年度中级职称申报初级职称评审和初聘工作；20xx年度事 -4-

业单位年报工作；20xx年度事业人员年度考核准备工作。

五是做好各单位公务员统计年报和工资年报汇总工作。 六是做好企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作。 七是开展工程款农民工资支付专项检查。

-5-