关于借调市公司学习的总结

关于借调市公司学习的申请

公司领导:

本人自3月份到市公司市场部学习以来,在公司领导的教导和培养下,在部门经理的带领和指导下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的进步,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人在这两个月以来的思想、工作、学习情况作简要汇报。

一、自觉加强业务学习,努力提高业务意识和个人能力。

1、思想上要有提高。尽管在县公司熟悉各种不同的业务种类,岗位规则,但环境的改变,让我从思想上有了全新的认识。在学习期间,我努力融入市场部这个团队,对工作作风有了全新的认识,市场部每周一召开的工作例会,每个人都要认直总结上周的工作情况,并汇报出来。经理针对我们的工作深度,提出工作方法和指导意见。通过学习,我的工作效率有了很大进步。在学习期间,根据经理安排的工作,我迅速进入工作角色,努力学习各种业务知识,撰写业务发展方案。遇到不懂的问题,积极向市场部、大客户中心的同事请教,争取在最短的时间学到更多的业务知识。

2、行动要有落实,在工作中,我努力学习国际业务知识和国内代收货款知识,通过经理的指导,结合工作要求,我撰写了《关于进一步加快我市“省内—香港次晨达”业务发展的措施》、

《关于进一步推进我市代收货款业务发展的措施》两个实施方案,通过学习,结合业务发展实际,综合我市速递业务的发展状况,有针对性的对业务的发展提供参考。其间,我认真地学习了工作相关的文件资料及相关政策规定。注重加强对自身理论知识的强化和提高,不断完善自身的知识体系,使我很快找到工作方法。

3.实践要有指导。在工作中,我经常与部门同事、大客户中心的同事外出了解客户情况。针对省公司下发文件说联通公司要推出网上商城业务,我和刘智一同去联通公司了解具体情况,并策划开通代收货款业务,全面了解该业务的运作流程,为以后的业务开发又打下了基础。通过不断的实践,对提高自己的工作能力有较大的促进作用。

二、严格要求自己,养成良好的工作作风。

严格遵守工作纪律,以高标准要求自己,管好自己的言行、管好自己的思想,养成良好的工作作风。

当然,在自己的工作、学习等方面还存在着许多不足。

在业务知识上,与自己本职的工作要求还存在有一定的差距。通过这两个月来工作实践,使我深刻的认识到学习的重要性。业务知识的不熟悉,将会直接影响到业务的发展。在今后的工作中,还需要进一步加强对业务知识的学习,力争早日成为一名精通业务的务实工作者,最大限度的为公司的事业贡献自己的热血和青春。

这两个月的学习是短暂而充实的,也让我清楚地了解自己所熟知的业务知识还远远不足以支撑业务发展的需求,所以,我向公司领导申请,允许我继续在市公司学习一段时间,让我有机会了解更广的业务层面,让我有机会更加深入地读懂不断在创新、不断在改革中的速递物流。

在今后的工作中,我还需要进一步的努力,不断提高自己的综合素质,克服畏难心理,熟悉本职工作,希望自己能更加出色地完成好各项工作任务。

申请人:

二020xx年x月二十七日

 

第二篇:关于java学习的总结

关于java学习的总结

Java是一门编程语言。想对java有所了解,必须清晰的认识到这一点。但是java又不仅仅是编程语言那么简单。从它的产生到发展壮大都离不开编程思想的指导。因此想深入学习java就必须深刻理解编程思想。当然业务的指导的作用才是开发人员的最终技术解决方案。以下是个人学习java的一些经验。

首先,学习java的基础。Java的基础与其他编程语言一样有他们自身的编程规则,熟练的掌握其编程规则是学习好一门语言的最重要的基础。比如说,java是一门强类型的语言,强类型语言是指,每一个对象都必须是属于某种类型,无论是变量,还是类对象,必须精确的定义其所属类型;又比如说java是一门面向对象的高级语言。面向对象的理解是一切皆为对象。对象是现实世界的一种抽象,是人们对事物的理解后形成的一种思想在经过共性与个性中不对抽象的产物。因此学习java基础的时候不要拘泥于语法的学习,而是多使用抽象思想去对象化现实事物。

其次,掌握了java基础,就需要学习编程思想。编程思想,我个人认为一种指引使用编程语言的逻辑达到自己想要的目的的一种思想指导。学习编程思想的意图很明显就是有效的有意识的使用编程语言的特性去实现目的。比如说有人喜欢在一个方法里面实现所有的逻辑;而有人却喜欢把逻辑拆分成一个一个的小逻辑,再把小逻辑组合之后实现目的。这就是编程思想的不同而导致实现过程不同的结果。正所谓条条大路通罗马,只是每个人想走的方式不同而已。当然理解

别人的编程思想那是会对自己有莫大的收益。特别是一些开源项目的源码。

再次,有了自己的编程思想那就得学习具体的业务逻辑了。计算机软件的世界是纷繁复杂的。每一家公司所经营的东西都有他们自己的范围和特色。比如所有人做OA,有人做路由,而我们公司做的是绩效考核等等。那么学习绩效考核的业务知识就是重中之重了。Java在我们绩效系统所处的角色是前台数据展现的部分。那么如何更好的展现数据呢?答案就是要有良好的业务知识基础知识。比如说:要考核就必须要要有数据源,那么数据源怎么来呢?就是从业务系统中抽取所需要考核的数据;有了数据之后怎么去考核呢?那就得设定考核项,指标就是考核项了;有了考核项怎么计算出考核项的值呢?那就是业绩关系的分配了,当每个考核对象的分配关系确定后,统计数据自然而然的可以统计出来了。当然这只是一个粗略的业务逻辑而已,具体的详细逻辑还必须要深刻体会和学习。

最后,技能服务于业务。只有把业务理解深刻后,才能够好的去运用各种技术。Java是一种技术,同时也是一种技能,只有把业务学精学透才能更好的为绩效系统添砖加瓦。

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