二OO九年度安全稽查部工作总结

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。这一年里，在公司的直接领导下，我部门始终坚持“安全第一、预防为主”方针，深入落实科学发展观，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体制，为公司的安全生产工作提供了保障，为构建和谐社会作出了积极的贡献，在这一年里，我部门的主要工作如下：

一、建立考核机制，落实安全责任。20xx年末就与各分公司，各车队车队长及驾乘人员层层签订了20xx年度《安全生产责任状》，责任到人。

二、严把驾驶员招录，车辆年审、年检关。⑴、对公司招聘的驾乘人员进行理论测试，对成绩不合格者不予录取，共32人参加了理论考试，成绩全部合格。⑵、根据最近三年驾驶员的安全行车记录，对年审、年检的车辆中，在最近三年里有重大事故的驾驶员不允许其开“三年无事故证明”，全年共开205份“三年无事故证明”。

三、交通事故分析。20xx年度，共发生交通事故22起，其中一般事故17起；重大事故5起。轻伤14人；重伤6人；死亡

5人，经济损失365370万。

与20xx年相比，今年的事故总次数少12次，同比下降36%；损失减少9.63万元，同比下降21%。但重大事故有所增加，其中死亡人数增加2人，同比上升67%；重伤人数增加4人，同比上升200%。

四、重视平时的安全检查。⑴、对各分公司共进行5次安检，发现电源线路隐患3起。⑵、对各车队共进行了3次检查，发现5个车队相关安全制度不明确，1个车队驾驶员档案不齐等。⑶、对车辆进行安全检查共87次，共检查车辆756辆，查出隐患车辆130辆，其中共发现：无从业资格证11人；23辆车手刹无效；灭火器失效32只；气管漏气9辆；车辆乱停乱放17辆。共收缴无效灭火器32只。⑷、对公司所有车辆进行了两次轮胎花纹深度测量，其中发现72辆车的轮胎花纹深度不合格；13辆车的前轮使用翻新胎。针对上述查出的安全隐患，都下发了整改通知书。这些实际行动切实减少了事故的发生，收到了很好的成效。

五、组织人员不定时、不定点上路对车辆进行行驶速度检测。全年共测速155次，检测车辆4050辆。其中发现超速车辆18辆，并根据超速比例对其进行处罚。

六、组织相关人员进行安全学习，加强安全知识的宣传。共

组织安全学习15次，参加学习人员815人；在车箱内张贴宣传用语245张；散发“打击‘黑车‘非法经营行为，出租车班线经营行为整治”等安全知识传单300张；发送安全警醒短信36次。

七、每天在平台对安装了GPS的车辆进行监控，防止其超速和跨线路经营等。其中共收到车辆超速报警35次。

八、做好东大街综治维稳工作，全年做到“六无”。 无刑事经济案件、无治安灾害事故、无人员违法犯罪、无群体闹事、无邪教组织活动、无“黄、毒、赌”等社会丑恶现象发生。

在20xx年，我部门还将安排如下计划：㈠、继续按质按时的完成日常的安检、测速等工作任务；㈡、加大从业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能等方面的培训，努力提高各类人员的安全素质；㈢、加大对安全法律、法规的宣传学习，提高广大驾乘人员的安全意识，如可联系交警、运管部门进行相关的讲座等；㈣、要加强对细节隐患的排查，对发现的问题坚决整改；㈤、提高驾乘人员的实际处理问题能力，可进行相关的场景的演习，如发生交通事故对作者的抢救处理等。

安全工作既是挑战，又意义深远，在今后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从

集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产。新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。总之，我部门将继续严格执行公司下达的各项任务，再接再厉，努力打开一个工作新局面。

二OO九年x月三十一日

 

第二篇：安全科年度工作总结

安全科工作总结及明年工作计划

时光飞逝，转眼间一年已经过去了。回顾过去，我科室认真贯彻上级部门关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点。当然，在实际工作中也还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实际中不断积累经验、采取适当措施加以解决。下面我汇报一下阶段性的安全生产工作情况及工作思路；

公司今年在建规模较大的工程为8个，其中xxxx公路处于收尾阶段，xxxx、处于配套阶段，xxxx处于结构完成阶段，重点是做好xxxx、xxxx主体施工阶段的动态管理；

一、科室在上半年主要做了以下工作：

1、安全质量标准化开展情况

根据建安委办69号文件，积极开展各项工作，每月根据施工现场的实际情况进行评分上报 ，并统筹危险源、隐患排查工作、施工机械使用情况、特殊操作人员使用情况汇总上报建管所；

2、强化安全隐患排查治理 开展对在建工程的安全隐患排查，每周到在建工程不少于一次的安全检查，认真执行带班检查制度，每月由企业负责人带队检查；分析隐患原因及可能造成伤害程度，制定可行的“三定”整改方案，循环跟踪检查，落实“三个同时”，消除“三违”行为，杜绝“三不安全”现象，上半年共开出整改单17份，查出隐患点53点，整改50点，整改率94%；开出罚款单1张，罚款伍仟元，对整改不力的工程做了停止施工的处置；

3、综合治理

加强工地项目部职工安全生产三级教育，新进场工人必须做好三级教育

方可上岗，办理各开工工地的食堂卫生许可证及新开工工程的十牌二图、场地规划等、及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件和会议精神，上半年度共发放各项目部上级通知28份。召开一次由各工地安全员及项目经理、老板参加的安全质量教育工作会议；

4、工程创优情况：

针对施工现场管理方面存在的薄弱环节，结合文明工地创建的要求 ，开展场容场貌、临时设施、扬尘污染、噪声控制、食堂卫生专项检查。重点解决施工现场管理混乱、临时设施安全隐患、运输车辆污染道路、工地扬尘污染环境、施工噪声超标排放、食堂饮食卫生堪忧等突出问题。上半年泗泾企业服务中心工程被评为松江区文明工地；海尚名都二期、宏源半导体材料厂、浦东三林分局指挥部工程的现已一次性通过安保体系外审，企业服务中心工程亦通过了安保体系的复审工作。

5、科室自身成长：

为提高工作效率和工作成绩。积极参加建管所组织的质量安全观摩会，现场学习取经，并拍回照片开展宣传学习，参照同行业兄弟单位的工作成果，直观学习了解掌握工作方法和操作技巧，进行经验交流，取人之长补己之短。半年来在上级的正确领导下和各项目部共同配合下达到了安全生产重大事故为零的目标。

6、存在的问题：

1、个别项目部安全员没有到位，项目部的安全生产没有得到足够的重视；

2、洞口临边隐患还没有得到彻底的消除；

3、文明施工方面存在脏乱现象，落地清工作没有做到位；

4、防火工作、乙炔瓶和氧气瓶没有分开到有效距离

5、移动式架子在没有防护栏杆下的情况下还在继续使用；

二、20xx年度工作计划

（一）做好安全教育培训工作

针对接下来的寒冷天气，农民工流动性大、安全素质偏低的问题，我科室将加强与施工队之间的沟通，采取施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式，切实做好职工安全教育培训工作。

（二）严格各项落实安全检查

安全检查制度是贯彻各项安全规章制度的重要手段。为保障安全生产，将严格按照标准化系统文件中对安全检查作出的规定：每周进行一次巡回检查，每月进行一次例行检查，每季进行一次专项检查和一次综合检查。要求每次检查都必须认真组织落实，并对查出的隐患及时进行整改。

（三）争创区文明工地一只，其他工地都必须达到优良标准化工地，报监项目必须进行内外审，同时达到一次性合格通过。

（四）、继续落实安全生产的设施工作，预防高处坠落、施工触电、机械伤人、物体打击；进一步按规范进行、按标准实施；

（五）、强化安全生产隐患排查治理的力度，只有彻底消除隐患，才能阻止事故的发生，做到隐患一处、治理一处、巩固一处、规范一处、确保施工项目的生产安全；

（六）、结合董事会下达的安全事故为零的目标，增加管理责任性，自加压力、结合实际，明确企业是安全生产的责任主体，我们的责任重于生命、时刻敲响安全警钟，为达到我们安全无事故的目标而扎实工作。

xxxx建筑工程有限公司安全科

20xx年x月x日