dinggao职业高中20xx年工作总结及今后打算

巴楚县职业高中20xx年工作总结及20xx年工作计划

一、20xx年工作回顾:

回顾即将过去到20xx年,巴楚县职业高中在县委、县政府和教育局的领导下,得到大力支持,县政府投资近千万,为职高建设一系列教学基础设施,是职高旧貌换新颜,同时学校党支部始终紧紧围绕劳动力市场的需求,以服务巴楚经济发展为办学宗旨,灵活开设专业,不断扩大规模,根据巴楚经济实际发展状况,重新调整专业,调整后的专业为:①机电一体化专业(机械加工)、②汽车电子应用技术(汽车维修)、③烹饪、④纺织技术、⑤地毯编织、⑥计算机及应用、⑦裁缝、⑧建筑装饰、⑨美容美发9个专业。其中主力专业为:机电一体化专业(机械加工)、汽车电子应用技术(汽车维修)、烹饪和纺织技术。

根据自治区、地区教育主管部门要求, 20xx年各乡镇为我校输送学生560名,加上20xx年的1062名学生,共计学生1622名。我校在册教职工38名,领导2人,专业教师18人,文化课教师12人,生活老师、后勤人员11人。学校占地面积96567平方米,其中综合教学楼6832平方米,烹饪车间891平方米;实训基地占地9993平方米,其中实训厂房5118平方米。

20xx年初我校根据县委、县人民政府以及相关文件精神及《巴楚县事业十一五规划目标》的要求,新建成总投资4028170.9元的实训车间5118.63平方米;3月底总投资809180.24元的烹饪车间完工,共计891.8平方米;6月底总投资7089598.79元的综合

教学楼完工,综合教学楼总计6832.82平方米。

新的实训场所及附属工程完工后购置实训设备172万元,基础配套设施投资128万元。3月底汽车维修车间专业维修设备安装调试完毕,主要硬件设备有:龙门举升机、四柱定位专用举升机、四轮定位仪、大梁校正台、烤漆房、外形修复机,新厂房可容纳70名学生实习,4月初学生在新建成的实训车间内系统的进行实地培训、实习。同时完成机械加工、电焊车间的设备购置及安装调试,主要设备有卧室车床、刨床、铣床、摇臂钻床、卷板机、冲床、等离子弧切割机、电焊机等,同时可容纳150名学生实习。烹饪车间购置实习设备48.8万元,主要供烹饪班学生实习,同时可容纳80名学生实习。

4月初,前期准备工作已基本完成,在县委县政府的大力支持下,我校实训基地开始试运行,试运行2个月, 7月经县委县政府、教育局的批示,为全面贯彻教育方针,适应改革发展要求,我校成立了由机械加工车间、汽车维修车间组成的校办企业,全称为:巴楚县通用技术服务有限责任公司,从7月开始已正常对外营业,主要生产高低床、单人床、学生用课桌椅、餐桌、常压锅炉等产品,并且承接各类机械加工业务以及承接各类车辆维修业务,月修理各类车辆200余台次,生产经营逐步走向正轨。

8月底我校全体教职工搬迁至新校舍,新建成的综合教学楼,有85间宿舍,可容纳680名学生住宿,18间教室,可容纳900名学生上基础文化课。

现已基本完成下半学年的教学任务目标,确保了125名学生在

机械加工车间的电焊、冲压、弯管、钻孔、卷板、折板、车床操作、原材料裁剪切割等岗位实习,熟练操作技能,完成培训任务同时让学生掌握技能。实现了在汽车发动机维修、汽车底盘维修、汽车电路维修、汽车空调维修、烤铆喷漆等岗位对125名学生重点培训,使学生学会汽车维修各岗位基本技能,通过后期实习以及实践熟练的掌握了维修技能,使学生提高汽车维修技能,达到理想就业的目的。

在在稳定方面,我校积极开展“平安单位”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”创建,深入开展学习创建先进基层党组织,争做优秀共 产 党员活动活动。

在党建方面坚持了党支部领导下的校长负责制,加强了组织建设、领导班子建设。

在德育方面坚持加强学生思想道德建设,认真贯彻党的教育方针,不断强化教学师资队伍的建设,努力提高教师队伍的整体素质,促进学校的精神文明建设。

二、工作中存在的不足

20xx年在县委政府的亲切关怀和大力支持下虽做出了一点成绩,但离县委、政府的要求还有一定距离,为了使20xx年我校的各项工作更上一个台阶,县将20xx年工作中的不足之处总结如下,

1、20xx年地区分配我县职业高中招生计划800名学生,实际招生560名,没完成原因主要是:职业教育相关优惠政策宣传不到位以及部分学生家长观念比较落后。今后要加大宣传力度,使学生家长改变落后的观念,完成招生任务。

2、由于纺织技术专业没有正规的实训基地,缺乏场所和设备,学生只能在校外实习点进行实习,因此对部分学生失去监管,学生流失严重,今后要争取更多的资金投入到纺织技术专业建设中,尽快完成建设项目。

3、由于缺乏懂操作技术的专业实践指导教师及双师型教师,无法对学生进行实践操作指导。为了巩固我校的师资力量,今后由相关部门组织考核选送部分有一定专业理论知识的教师赴职业学院学习实践操作或通过人事部门招聘专业技能双师型教师,从企业和社会上聘请可以授课的专业技术人才。

4、学校办学理念跟不上市场发展需求,办学不够灵活,不适应市场经济,不能吸引学生。今后结合我县实情将重点开设汽车维修、林果业、机械加工等专业,以便学生就读完职业教育后更好的就业。

三、20xx工作计划

1、认真履行工作职责,不打折扣的完成县委、政府下达安排的各项任务。

2、20xx年将根据巴楚县各产业结构,我校拟开设技术技能培训:民族织绣、农产品加工、汽车维修、机械加工、裁缝、烹饪、装潢、美容美发、纺织技术、地毯编织、服装加工等11个专业,计划招生800人。

3、我校将总结20xx年教学工作的具体经验措施,巩固我校师资力量,利用假期把我校学科(专业)带头人、骨干教师、教学能手送至企业培训实习,聘请企业专家组成专业课程开发指导

委员,安排骨干教师到企业生产车间轮训,以及聘请企业工程技术人员或技术骨干作为学校的兼职教师等方式,提升我校教师队伍的整体水平。

4、积极申报“十二五”基础能力建设项目,利用项目资金进一步规划好、建设好校园,让本校学生能在一个环境优美、教育教学设备齐全、实训操作方便的场所学到一门手艺。

5、进一步完善巴楚县通用技术服务有限责任公司的各项规章制度,力争为企业创造出更多的效益,达到以厂养校的目的。

6、从我县实际出发,确定重点,开设汽车维修、机械加工、设施农业、烹饪等课程。

7、提高现有教师队伍素质,根据本校编制,聘用专业技术教师,加强“双语”教育和法制教育,重视学生“德、智、体、美、劳”全面教育,同时还要从“能力本位”指导思想培养学生过硬的专业技能,学生毕业后进入社会受欢迎、能竞争,成为贫困牧民家庭脱贫致富的好帮手。

8、加强学校管理、完善规章制度,领导、教师、学生按制度办事。主要管理好专向资金,即贫困农牧民家庭学生的生活补助,使这一党的惠民政策真正落实到实处。

9、充分利用和发挥好县委、政府给我校的优惠政策,拓宽发展思路,使已购置的各种设备发挥更大作用。

10、将在“产教结合办学”、“提高就业质量”的办学观念实践中,逐步认清学校在高技能人才培养中的地位和作用,以互利双赢为原则,以技能成才为目标,以推荐就业为关键环节,通

过建立相应的工作机制,校企双方合作开展高技能教育,促进学生高技能就业等方面开展工作。

11、通过校办企业充分发挥学校综合教学技术和人才集中的优势,把科学技术转化为生产力,产教结合,将理论知识与实践相结合,推进教育体制改革,提高人才培养质量,为巴楚县经济建设服务,创造经济效益,改善办学条件,扩大教学规模,培养更多人才。

巴楚县职业高中

20xx年x月x日

 

第二篇:20xx年工作总计及今后打算

20xx年工作总结暨今后工作打算

20xx年马上过去了,通过学习董事长讲话精神以及20xx年开展的“执行力落实年”活动,各方面都得到了较大的充实和提高,我在集团、矿领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照集团、矿的要求,较好地完成了自己的本职工作。工作也有了很大的起色,但也存在许多的不足。现将我的个人工作总结如下:

一、20xx年工作完成情况:

(一)设备安装、检修及更新改造

1、地面高低压无功补偿增容系统改造。由原来的600KVAR改造至1800KVAR,并在空压机房和主扇风机房分别增加了一台低压无功补偿装置,完善了功率因数补偿不够的现象,降低了力率调整电费;

2、主扇风机变频控制系统改造。由原来的工频控制系统改造成变频控制,完善了主扇风机的调频控制系统,有效的保障了矿井的通风系统;

3、井下采区变电所及乳化泵搬迁。采区变电所原位于5120联络巷上侧,后因51采区的延伸,采区变电所距离较远,供电系统繁琐并电缆投入较大,遂将其搬迁至5121联络巷,并将原5120联络400移变也搬迁至5121联络巷,形成采区变电所,采区变电所采用10kV高压供电,电源引自中央变电所PBG高压配电装置,供电距离约680米。采区变电所内布置KBSGZY-400kVA/6/0.69kV型矿用隔爆移动变电站2台,KBSG-200kVA/6/0.69kV型矿用隔变压器3台,KBZ16-630/660型矿用隔爆低压馈电开关8台,ZBZ-4.0M型矿用隔爆照明信号综合保护装置1台,按质量标准化要求进行安装,负责为采区泵房及51采掘工作面等设施提供电源,为便于维护及管理把原乳化泵房也搬迁至采区变电所;

4、870轨道大巷临时变电所的安装。原870巷供电引至中央变电所,供电距离较远,遂在870轨道大巷1#联络巷安装了一台KBSGZY-500kva6/0.69kV型矿用隔爆移动变电站1台,KBSG-200kVA/6/0.69kV型矿用隔变压器1台,KBZ16-630/660型矿用隔爆低压馈电开关2台,ZBZ-4.0M型矿用隔爆照明信号综合保护装置1台,负责为870轨道大巷综掘机、870皮带大巷及52采区供电;

5、31采区乳化泵搬迁。31采区乳化泵位于3101中运回风巷,后因采区供液较远,岗位工较少,遂将其搬迁至870轨道大巷1#联络巷内,由看变电所人员兼职看管乳化泵,有效的减少采面供液距离,同时解决了岗位工较少的情况,保障了采面供电及供液的可靠性;

6、各采煤工作面设备安装。随着采煤计划的落实,先后指导并指派专职机电工对51采区和31采区各采煤工作面设备进行安装调试,并组织验收;

7、3102采区乳化泵房安装。针对31采区供液问题,原用3101乳化泵对两采区同时供液,供液质量及压力经常出现不够的情况,为保证供液质量及压力,专门在3102采面安装了两台乳化泵;

8、采区泵房搬迁。随着51采区的延伸,排水系统的简化,根据生产需求,隧把原采区泵房搬迁至5121联络巷上侧,优化了排水系统,保障了51采区的排水问题;

9、870轨道大巷1#联络巷临时配电点及乳化泵搬迁。随着52采区的延伸,供电距离较远达至1300米左右,供电系统不能满足52采区的供电,经常出现电压降较大的情况,为保证供电系统的完善,满足52采区的供电需求,隧将870轨道大巷1#联络巷临时配电点搬迁至870轨道大巷3号联络巷,延伸高压电缆790米,并增加了两台变

压器,一台高防开关;

10、据集团公司要求对井上下各部门工区用电统计及考核,同期制定了井上下用电相关制度,并在井上下安装了电度计量箱共计19台;

11、地面振动筛的安装。根据矿研究决定筛选块煤,在洗煤厂精煤处安装振动筛一台;

12、针对井上下机电事故率偏高的情况,经矿研究决定制定了专项检修计划并定于每天13:30至16:30为检修时间,同时制定了月检修时间,定于每月x日,加强对井上下设备的检修力度,力求抓住重点,责任到人,有效减少机电事故的发生;

13、随着各巷道的延伸,共计布置安装各类风水管路5000米。各类排水管路2700米;

14、空压机房因夏季温度较高,经常出现空压机报警,停止工作,因此对空压机房进行降温改造,安装了导气罩,并设置了遮阳网,保障了空压机的正常运转;

15、维修风机、水泵、风镐、风钻、溜子、皮带机等各种机电设备计1050余台;

16、布设压风管路共计20xx余米,排水管路4000余米,防尘管路1100余米,乳化泵管路20xx余米;

17、布设35mm2高压电缆1000余米,95mm2电缆500余米,以及其他各种巷道电缆4000余米;

(二)制度建设方面

1、进一步完善井下防爆管理制度,编制电缆吊挂标准、防爆电器检查标准、防爆电器管理办法等一系列标准办法,有效加强防爆检查力度。

2、进一步加强设备管理,制定了设备管理制度、设备检修制度、机电维修联动响应及预防性维修制度、机电设备维修、验收完好标准。

3、进一步完善了用电管理制度,编制了峰谷平用电管理制度,及井上下用电考核制度。

4、加强机电材料管理力度,达到节能降耗的目的,制定了钢丝绳、电缆、配件考核管理规定并严格执行。

5、加强废旧资料的日常管理,制定了机电废旧物资的管理规定。

6、自7月份起对各工区用电及各项材料进行了考核。

(三)活动开展情况

1、开展“机电运输安全活动月”活动。根据集团相关文件的指示精神,积极组织开展了“机电运输安全,重管理严落实”为主题的机电运输安全活动月活动。活动期间,加大隐患排查治理力度,进一步强化了职工对机电运输安全工作重要性的认识,完善了机电运输管理机制,提高了机电运输方面的管理水平和防范事故的能力,有效的控制了机电运输事故的发生,保证了安全生产。

2、开展机电技能比武大赛。根据董事长讲话精神,申请组织开展第四届机电技能比武大赛,比武分电钳工、电焊工和钢丝绳叉接三个个工种进行。

3、开展“六月安全月”活动。根据《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》的指示精神,根据活动要求,有针对性地开展了各种抓安全、保生产活动。全面排查井下和地面雨季三防隐患问题,加强设备检修,提高设备完好率,在设备检修、维护中提升质量标准化建设,实现动态达标,保证安全生产。

二、工作中的问题及不足:

1、机电安全抓的不够狠,机电管理重视度需提高

机电安全生产是煤炭企业得以生存发展的根本,人的不安全因素,物的不安全因素都直接关系到安全生产,从现实出发,我矿机电工人来自不同的地方,技术素质,脾气性格都不是很清楚,部分机电设备都是新安装,还没有经过磨合检验,在这两方面都要投入很大精力,加强现场安全管理,及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全教育,提高员工们的安全意识。

2、业务素质有待加强,提高自身能力

由于感到自己身上的担子很重,觉得自己的学识、能力和阅历还需要一定的提高,所以总不敢掉以轻心,经过不断学习、不断积累,虽然能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,但还需进一步的提高。在以后的工作中,我还要积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,提高专业心、责任心,提高工作效率、工作质量。

3、机电设备的管理和检修维护保养不到位。

要充分发挥机械设备的优势和效能,减少机电事故,提高全矿机电人员的管理维护和保养操作水平。

4、机电培训工作仍不到位

尽管各单位的机电培训工作每年都在进行,但是由于员工学习意识不高、培训内容有时针对性不强,理论实际不易结合,造成部分员工学习积极性不高、培训走过场的现象,甚至以“应付差事”,不认真学习培训单位安排的课程等。

三、下一步工作打算:

1、必须坚持不懈地抓好机电管理工作。

机电系统工种繁多,人员配备不足,一人身兼两个工种,种种类似情况都是存在的。我在今后的工作中将保质保量完成上级领导下达的各项任务。

2、狠抓机电设备管理、加强大型机电设备的日常维护、定期检查、检验和检修制度;严加考核,务必使各班组认真贯彻执行,促使机电运输系统的安全、稳定运行。增强机电管理责任感,把机电工作做的更好。

3、继续保持机电培训工作,提高机电员工队伍素质

坚持定期对职工进行技术培训和考核,转变员工的学习态度,有效提高队伍素质。杜绝培训走过场等消极学习方法。

①、利用每次会议时间,对职工进行素质教育的技术培训。 ②、制定机电设备检修计划,督促队组认真完成。

4、推进机电标准化工作的进一步实施,实现机房硐室的达标。

5、加强和员工间的沟通,总结机电管理的经验,弥补不足,制定规划,分步实施,逐步提高机电管理水平。此外,使用单位对新机电设备维护使用保养的落实情况,机电部应加强监督和考察,以做到对设备负责,对员工负责,对集团负责。

6、在集团及矿的领导下,保质保量完成全年的任务目标。

总结人: 马庆平

二〇20xx年x月x日

相关推荐