第一小学20xx年工会工作总结

20xx年，在上级工会组织和学校党总支的领导下，在学校行政的支持下，按照学校和工会工作要点的要求，学校工会坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。现做总结如下：

一、做好教代会工作，实施民主管理。教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。今年x月，学校工会通过对提案的征集，会议文件的起草、修改，代表名额的分配、选举和资格审查，会议的日程和议程的安排，新一届教代会、工会机构设置和候选人的产生等方方面面的精心组织和认真筹备，成功召开了二届一次“双代会”。学校二届一次“双代会”的召开，充分尊重了广大教职工参与民主管理、民主监督的权利，维护了教职工的合法权益，是全心全意依靠教职工办好学校的重要举措。二届一次“双代会”召开前后，教代会各专门工作组召开了工作会议，落实了工作职责，制定了工作计划。特别是提案工作组，对征集的提案进行了认真的梳理和分类，并向学校行政会进行了专题汇报。学校领导班子高度重视，对代表提案进行了逐一研究，并在教代会进行了专题答复。目前大部分提案已经得到解决，少数提案正在办理中。高度重视和办理提案工作是推进学校民主政治建设的重要步骤。

二、实施校务公开，履行监督职能。根据工会对学校的监督职能和义务，工会积极参与学校的行政管理，着力推进学校民主管理。每周参与学校行政工作会议，对学校收支、财务管理、工程建设、教职

工奖惩、职称评审、评优评先、教师福利、教师岗位工资等事关师生切身的学校行政事务实行公开化;设置了校务共开栏、专门的工会网页，公开工会联系电子信箱，认真对待师生反映的意见，并及时分析反馈落实。对与教职工切身利益有关的改革和制度，积极发动教职工进行充分讨论，通过多次反复地行政研究、教师讨论，逐步使之更科学化、更合理化。

三、建好教工之家，加强自身建设。教工之家是工会组织的基本阵地，己的家。学校工会十分重视工会积极分子的培养，每个学期都对工会小组长进行一次培训，组织学习工会法规及一些相关的工会知识，以提高他们对工会工作的认识。为了总结经验，激励先进，年末工会组织评选了一批工会积极分子。现在这些同志他们工作努力，敢为教职工说话、办事，热心工会工作，在工会中真正起到桥梁和纽带的作用，是工会工作的中坚力量。

四、坚持五必访制度，实施送温暖工程。学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的重点慰问。关心教职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，获得县教育工会及县总工会的补助，为他们解决燃眉之急。今年还组织教职工参加补充医疗险.

五、丰富教工业余生活，为工作减压减负。学校工作压力大，任务重，为减轻教师们的工作压力，学校借新校舍建成之际，开设了教

工活动之家、茶吧、排练厅、阅览室等设施，同时，学校成立了“快乐社团”，健美操、形体塑身、羽毛球、摄影组、声乐…. 丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。让每一个职工都有自己的兴趣所在。大大提高了老师们的战斗力，增强了学校的凝聚力。

六、积极参加各级部门组织的各项比赛，“课内比教学”、中小学文艺汇演、分局羽毛球赛…均获得了骄人的成绩。

过去不能代表现在，现在不能代表将来。成绩只是过去。相信在上级领导的指导下，在学校领导班子的支持下，在一小全体教师的共同努力配合下，一小工会将创造更辉煌的成绩。

十堰市东风第一小学工会

20xx-11-20

 

第二篇：工会总结

我轮工会虽然经历两套船舶班子的管理，但通过抓组织建设，始终保持工会组织健全，工作不断不乱，尤其是自20xx年x月x日在厦门港套派接班后，船舶领导班子十分重视工会工作的开展，在第一次船务会上就工会组织建设作了动员和酝酿，积极推荐入党积极分子尹恒昌、团支部书记覃胜贤和技术干部刘毅、刘桐等同志给职工大会，经9月x日职工大会民主选举产生了工会委员5人，并于当日召开工会委员会议，组织学习相关文件和工会章程，酝酿委员分工，明确职责，决定在上级工会和船舶党支部的领导下，围绕船舶中心任务，以发动职工、组织职工、维护职工利益为已任，马上着手制定本套派工会工作计划，并根据航次任务、航线特点，开展有针对性的活动；对工会经费的使用，工会委员会决定，使用之前要讨论，支出票据要有经手人、证明人签字，由工会主席核对签字后，交财务委员报销，每季度公布一次收支情况。五名工会委员来自不同部门、不同岗位，他们在工作岗位上兢兢业业，埋头苦干，忠于职守，认真完成本职工作，得到船舶领导和部门长的肯定；而作为兼职工会委员，他们也能大胆开展工作，为职工着想，为职工办好事、办实事，得到了职工的大力拥护。这充分证明了本届工会委员的班子和工作是卓有成效的。

思想工作：

船舶工会针对船员中存在“三多”现象（即：外聘船员较多，外聘船员不熟悉船公司的管理制度，对船公司的管理制度难以接受，有的甚至有抵制情绪，在船舶管理上，船舶“双一流”建设、船舶文化建设、船容船貌建设等积极性不高；实习生多，本套派期实习生多，不同岗位、不同档次的都有，素质参差不齐。实习生的思想情况有如下几个比较突出的情况：一是情绪比较悲观，觉得干海员与同时代的大学生相比低人一等，对航海不热爱，抱着观望和徘徊的心情；二是学习的热情不高，对专业知识和技术的学习缺乏热情，满足于得过且过；三是期望值很高，对船舶工作环境、公司待遇、个人收入等有很高的期望值；船员零派多，尤其是干部船员交接多，在本年度内先后有15位船员中途交班离船，虽然有的船员确实家里有事，但工作辛苦收入低也是其中原因。）首先，船舶工会积极配合船舶党政领导做好宣传教育工作，利用船员大会、部门会议、及出版板报等形式，积极开展反腐倡廉、纪律教育月、向窦铁成同志学习、集体主义等教育学习活动，让船员认清形势，转变观念，统一思想，明确责任，尽快熟悉和适应公司的管理制度，自觉地执行各项规章制度，自觉服从船舶的管理，引导他们参与到船舶的管理、船容船貌建设和船舶文化建设中来，树立与船舶共荣辱的观念。其次船舶工会委员在工作、生活中深入到船员中间与大家一起干活，学习娱乐，串门聊天，倾听职工心声、意见，了解船员思想动态和船员关心的间题，及时向领导及公司反映。配合船舶领导有针对性地做好船员思想政治工作，积极创导工作的时候，认认真真，踏踏实实；休息的时候，轻轻松松，快快乐乐。再次，在船舶党政领导的关心、支持下，船舶成立了电脑兴趣小组、英语学习小组，指定教员，结合船员在线培训工作，利用业余时间组织学习，不断提高职工的文化知识和业务水平；第四，在开航期间，开放键身房、乒乓球室、阅览室、娱乐室，大力开展全民键身活动，用乒乓球、#9@k牌、象棋、键身运动等健康有益的活动丰富职工工余生活，为枯燥的航海生活增添乐趣；利用靠泊时间，合理安排有益的活动；利用“春节”、“五一”、“中秋、国庆”等节日安排了茶话会、卡拉OK等

活动，营造健康向上的船舶工作、生活环境，引导船员积极工作和文明娱乐，稳定船员的思想情绪，

民主管理：

工会主席参加船务会议，积极参与船舶各种规章制度的讨论、制定，参与奖金、劳务费分配方案的讨论，充分发扬民主，广泛听取船舶各部门和船员的意见，通过有关程序，做出符合实际的决策。例如：我们针对前期船容船貌和船员行为规范比较差的问题，船舶领导在船员大会上提出：“关于对船员舱室卫生和船员行为规范检查评比实施细则”的意见，经过充分发扬民主，广泛听取船舶各部门和船员的意见后，不断完善建立了符合我轮实际的《嘉祥山轮船员舱室卫生和船员行为规范检查评比实施细则》，得到船员的认同和大力支持，为船员营造一个洁净的生活环境，培养船员良好严谨的生活习惯，提升了船员的素质，促进各项工作的开展，确保船舶安全生产。

自今年以来，本轮共召开了3次职工大会，进行了3次伙食、卫生民主测评，12次卫生检查评比，并及时公布测评结果，反馈意见督促整改。目前，船舶党政班子成员团结协作，和谐共事；船舶正气盛行，干群关系顺畅，船员思想稳定；在11月x日召开的会议上，进行先进“职工小家”参选意向测评中，满意率达90%，决定本轮申报“先进‘职工小家’”参评。工会主席尹恒昌荣获“优秀基层工会主席”提名，水手刘磊荣获“优秀工会积极分子”提名，上报船工一部参选。

生产任务：

工会积极支持船舶党政领导，支持船长负责制，积极推进精细化管理，对重大活动必定先动员鼓动，进行合理的安排和组织，使大家心往一处想，劲往一处使，以对工作认真负责的态度，发扬敢打硬仗，不怕吃苦的民兵精神，努力创造最佳效益。例如：会员林兴统、张元佑两位船长把全船遗留项目、自查的缺陷和中海安检及中货“一把尺”安全检查中的重点扣分项目和注意事项摘录下来并输入电脑，打印出来发给每位干部对照检查整改，促进船舶精细管理；又如：轮机部根据公司和船长提供的遗留项目和整个机舱设备现状，按主次顺序编号，结合“中海杯”劳动竞赛活动，发动轮机员和电机员查阅说明书和图纸，熟悉设备，有针对性地加强对设备的维修保养，从过去的救火式抢修向主动找活干的转变，充分利用有限的靠泊机会动员全体会员积极参与，加班加点完成主机常规吊缸检查6缸次，三个主机排气阀解体清洁，以及主机NO2缸缸头查漏消漏4次吊检；辅机吊缸检查2台次，确保主、辅机正常运转；对主消防泵和其他大形泵浦拆检保养5台次；蒸汽管系法兰垫床更换上百个；燃油分油机一年下来吊检近百台次，确保在任期内，全船机电设备安全高效；尤其是在抗冻灾抢运电煤运输中确保全船机电设备安全高效，促进了船舶抢运电煤任务的完成，受到上级嘉奖。截至20xx年x月x日，共完成21个内贸航次生产任务，完成货运量：1164117吨，货运周转量 1557176952吨海里，安全航行 53349 海里，营运率100%，实现“六无”安全指标，年度内在中海安检及公司“一把尺”检查中均获B级船舶，年度成本控制在指标范围内，船舶安全生产成绩显著。荣获广东省直属机关和广州海运（集团）20xx-20xx年度“先进基层党组织”称号；荣获海事局颁发的“安全

诚信船舶”称号；

职工生活：

按照上级工会的要求每季度及时上报“季度工作报告”，反映船员建议，上报工会信息，汇报职工思想状况；在船上也及时公开公司工会动态和信息，互相沟通。工会委员一心一意为职工着想，美化船舶工作、生活、娱乐环境。工会主席和委员经常清洁键身房、乒乓球室，保持阅览室、娱乐室的卫生整洁，让职工们有个良好的学习环境；会员李长庆利用工余时间对生活电器、影视音响设备、天线进行维护；委员刘毅、刘桐经常义务出差，购买娱乐用品、书刊杂志；一年来，船舶工会认真履行各项职能，努力维护职工权益，实实在在为职工办好事、办实事，得到会员认可。

回顾套派期一年来工会工作，虽然做了一些工作也取得一点成绩，但离公司总工会的要求还存在一定的差距，我们决心总结经验，紧跟时代的步伐，努力探索新形势下工会的新思路，探讨更好为工会成员服务的新路子，更加有针对性、有效性，发挥工会组织的积极作用，为船舶的全面建设做出更大的贡献。