20xx年..公司纪委工作总结

20xx年纪委工作总结

20xx年中,公司纪委按照中纪委《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定》要求和年初规划的主要工作思路开展工作,在上级纪委和同级党委领导下,协助公司党政领导研究、部署、协调、督促检查反腐败各项工作,主动发挥对生产经营的保驾护航作用和反腐败工作的组织协调作用,坚持不懈地开展政策法规制度的宣传,积极协助党政领导做好党员领导干部廉洁自律和管理者廉洁经营工作,认真开展对工程项目的效能监察,以适应生产经营工作中抓好精细化管理的需要。同时注意完善公司反腐败领导体制和工作机制,促成形成反腐败斗争的整体合力,使纪检工作成为公司经营管理的有机组成部分。据此,特对20xx年工作作如下总结。

一、积极参加保持共 产 党员先进性教育活动,切实做好反腐倡廉的教育和预防工作

自保持共 产 党员先进性教育活动启动以来,全体纪委委员积极参与其中,在活动中按照上级党组织对各阶段的要求,圆满地完成了公司党委和机关党支部保持共 产 党员先进性教育活动的具体工作。纪委成员在保持共 产 党员先进性教育活动中,积极收

集群众对领导班子和领导成员的意见,并协助党委要求两级领导成员严肃对待群众意见,在对照检查的基础上认真查摆问题,分析产生问题的思想根源,开展批评和自我批评,实事求是地做好党性分析,得到了群众好评。在集团公司党委两年一度的表彰中,有三名纪委成员被评为集团公司优秀党员和优秀党务工作者,两个党支部被评为先进党支部。

二、坚持常规的法纪教育,要求领导干部和管理廉洁从业 自年初以来,借保持共 产 党员先进性教育活动的东风,纪委力求在法律、党纪教育中内容求实、方法求活、效果显著的原则,尽可能扩大教育覆盖面,坚持加强教育同改进管理、严格党纪相结合,把教育与管理融为一体,力求逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的企业领导人员廉洁从业长效机制,促进企业管理骨干牢固树立正确的价值观、利益观、诚信观,正确把握企业改革发展稳定的大局,处理好国家、企业和个人的利益关系。

一年里,纪委继续通过各种有效的形式开展常规的法纪教育,宣传《中国共 产 党党内监督条例》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》和《建设领域农民工工资支付办法》等,并组织纪委成员学习了中纪委《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定(试行)》,以进一步明确工作方针、工作内容和工作程序。在公司工作会、项目管理专题会和内部多次业务培训班上,都进行了专题法纪宣传,收到积极的教育效果。全体纪委成员都能利用出差机会和本职工作优

势,不失时机对项目工作人员进行执行纪律、制度的指导,宣传规避法律风险和预防职务犯罪,促进公司管理骨干提高知法守法、遵守纪律和执行制度的自觉性,增进领导干部的廉洁自律和廉洁经营意识,保证权力的正确行使,做到廉洁从业。主要是督促负有重要管理责任的人员严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》中所制定的廉洁从业行为规范,要求他们忠实维护国家利益和出资人利益,不得滥用职权、损害国有资产权益。不得有以权谋私、损害企业利益的行为。不得有侵犯职工群众合法权益的行为。正确行使经营管理权,对本人及亲属有可能损害企业利益的行为,应当主动回避,防止可能出现的利益冲突。同时要规范职务消费行为,增强民主管理意识,严格执行企业民主管理制度,自觉接受组织和群众的监督。

三、积极开展效能监察工作,努力为实现精细化管理目标保驾护航

在公司的效能监察工作中,纪委积极发挥组织协调作用,坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制,力求在具体工作中形成反腐败斗争的整体合力,努力适应强化生产经营管理的需要,以人财物管理为重点领域开展。

按照年初的效能监察立项,纪委做的主要工作是协助行政领导进行项目巡视,监控项目成本管理,促进改变执行力薄弱的状况,检查精细化管理制度的执行情况,协调解决管理中的难点问

题和职工关心的热点问题,以此推动建立健全权力制约监督机制的进程,努力防止权力失控、决策失误、行为失范。纪委结合企业的实际情况,重点对设备材料采购、项目内劳务分包等关键环节进行了解、参与和监控,着力于健全内部监督制约机制,防止国有资产流失,以此为促进企业管理水平和效益的提高、确保国有资产保值增值起到应有的作用。

一是关注对外劳务分包的合同管理和合同内容的合法性,从源头避免违规违纪违法行为发生。

二是关注项目经营的过程管理和成本控制,主动介入项目成本管理工作并提供有效的组织保证,为协助公司健全成本管理调控制度做了积极的努力。

三是积极承担公司安排的急难险重工作。例如,为解决郎川路J段春季复工、清退信誉不良的劳务分包队伍、选用称职项目经理等了解了真实情况,为公司解决实质问题提供了必要参考意见。在对湖北秭归桥的项目巡查中,核实了一起劳务分包诉讼案件的翔实资料,为平息诉讼并挽回数万元经济损失提供了确凿依据。在协助解决国道318线BT4项目存在的严重问题过程中,纪委成员通过耐心细致的调查了解和与项目职工的广泛交谈,为解决项目职工的切身利益和项目恢复正常生产做了有效的基础工作并收效良好。对发现违规违纪违法问题,已在调查核实情况的基础上进入研究处理程序,支持行政领导启动《经济赔偿制度》的实施,完善对公司各项管理制度的实施。

四是参与大宗材料采购、大型设备大修和大宗废旧物资处理的招标管理,协同相关部门参与招标活动并监督实施情况。

五是监督项目按照国家和公司的规定,解缴职工社保费用和发放职工工资、民工劳务费,同时对长期积累的个别项目拖欠职工工资问题,做了力所能及的协调解决,在一定程度上,维护了公司的信誉,履行了维护职工的合法权益的职责。

四、存在的问题

目前我们的工作与中央和上级的要求有很大的距离,也可以概括为:依法履行基本职责的能力与党的要求、企业的需要和职工的愿望不相适应。表现为:

1、对生产经营各个关键环节的监督没有形成合力,从业人员的自律意识和他律的办法仍然显得力度不够。

2、纪委在具体监督工作中的权限往往被缩小,而在出现问题以后的组织处理作用又往往被放大,表现出各个方面对中央规定的反腐败工作机制的不了解。

3、市场不规范运作的社会环境,引发了企业的违规经营行为,使纪委的监督工作处于一种十分尴尬的局面。同时,在企业对外经济交往中既因为利益驱动而可能诱发贪欲,又因为市场的不规范提供了轻易享有“好处”的空间,形成双重甚至多重法律风险。

 

第二篇:20xx年公司团委工作总结

***公司团委

20xx年工作总结

回眸20xx年,公司团委在公用局团委和公司党委的正

确带领下,坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导,紧

密地围绕在公司党委的周围,努力拼搏、奋发进取,充分发

挥团组织的自身优势,切实抓好自身建设和新型基层团组织

建设,使全公司共青团工作迈出了新的步伐,取得了新的成

绩。围绕“服从大局,服务社会、教育青工、创先争优”的

工作大局,与时俱进,开拓创新,积极开展共青团的各项活

动。

20xx年工作回顾

一、精心组织,认真落实,全面开展团的各项活动。

(一)20xx年是 “五四”运动91周年,也是“青年文

明号”活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动91周年,

公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下,组织开展了

形式多样、内容丰富的主题教育活动,成效显着。

1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的 “我

行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动,积

极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神,

较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献

力。同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意

识,增强的主人翁精神,建设节约型企业的紧迫感和责任感,

立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。

2、利用公司开展“安全月”活动为契机,组织青年志

愿者走上街头发放宣传单,宣传燃气知识,并为有问题的燃

气用户解答疑难。开展“捐献一瓶水 奉献一片爱” 向西南

灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重

的西南灾区捐增一元钱,帮助灾区人民渡过难关,累计捐款 61元。

(二)大力开展 “导师带徒”活动。通过“学帮带”

的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平,造

就一支工人技师队伍,加快培养一批技术技能型、知识技能

型、复合技能型青年技术人才,使企业后续人才尽快抓紧抓

稳接力棒,为燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒

对子5对。通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作

的力度。在安全月期间,开展了一系列丰富多彩的活动,在

全公司青工中举行“安全征文”活动,有力的促进了青工安

全意识和安全素质的提高。

(三)开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职

工队伍整体素质,进一步深化实施“青工技能振兴计划”,

加强青工技能培训。今年,公司团委组织广大团员青年积极

参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知

识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培

训活动,并撰写了心得体会,意在引导和动员广大青年职工

能够更好地为企业服务,努力建设一支能够在本职岗位上做

出不平凡业绩的高技能青工队伍。

(四)紧紧围绕全局经济建设的开展,进一步深化“五

四红旗团组织”创建活动。开展“我与祖国共奋进”主题教

育实践活动。一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、

工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职

工作为先进典型,从而激发团员青年勤奋工作,甘于奉献的

工作热情。二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观

红色基地靖宇陵园活动,缅怀先烈,激发了团员青年的爱国

热忱,进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。

(五)深入开展青年文明号活动。今年年初以来,全市

各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。根据团市委要

求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动,通过上

级团组织的层层选拔和考核,最终我公司客户服务中心荣获

市级“青年文明号”称号。

二、加强组织建设,完善团的各项工作机制

(一)对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个

团支部。为使共青团工作再上一个新台阶,今年由于新入厂

团员青年职工数量的增加,根据所属部门的团员实际情况将

原有的0个团支部改编成0个。并通过民主评议投票的方式

从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。

(二)建立团费管理明细帐簿。由专人记帐,详细记

录团费的用途和开销并逐一进行登记,在使用团费时须由两

人以上在场并签字,进而规范团费使用,完善团内制度。

三、存在的问题及建议

回顾20xx年的工作,取得的成绩固然可喜,但在成绩

的背后亦存在着一些问题,主要表现在:一是青年职工的思

想教育比较薄弱,未能适应新形势的发展,缺乏创新意识;

二是部分基层团组织活力不够,个别团员自觉性不强,有管

理比较松散的现象;三是团费明细帐簿管理制度不健全,缺

少团费使用票据。四是活动组织还不够严密,缺乏部门之间

的协调与沟通,很多活动没有达到预期效果。

建议:在逐步完善公司团委各项机制的同时,可否建立

团支部书记奖惩制度,对任命的各基层团支部书记给予一定

的岗位津贴补助或物质奖励,进而提高基层团支部干部的工

作积极性。

20xx年工作计划

(一)结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团

组织活动。

(二)有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发

展观、团十六大会议精神,做到“团干带头学、团组织帮助

学”,从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几

个方面着手,来开拓青工视野,加强对青年人才培养开发。

(三)继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。开

展“五四青年岗位先锋突击手”活动,与“师带徒”活动相

结合,在各基层单位不同岗位中,挑选思想进步、技术过硬、

作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”,在生产过程

中担任突击能手,并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”

臂章,率先垂范,带动、鼓励和帮助身边的青年职工解决工

作中的难题,进而为企业多做贡献。

(四)创建和开展“三红团组织”主题教育实践活动,

即:红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。

1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。开展“服务

用户,创先争优”活动。在社区内设立咨询点为社区用户解

答难题,并发放燃气使用安全常识宣传单,宣传燃气知识;

组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动;

2、组织团员青年集中学习团的基础知识,提高团员青

年对团的认识,做好党的后备军和助手,并做好学习笔记;

3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答

比赛。通过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能

知识的掌握,以问答的形式使广大青年职工了解厂史,并探

讨和发现企业运营中的一些问题,鼓励青工对企业多提合理

化建议,改革创新。

(五)结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。

1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的

形式向青工展示出来,即是游戏又是比武,使青工在娱乐的同时不断的提升业务技能水平,能更好地为企业发展服务。

2、以“学过硬本领,练生产技术”为主题,开展“青

年科技创新”和“青年科技月”活动。积极引导广大青年职工围绕生产过程中的难题和重点,选题立项,攻关克难。鼓励青工在企业一线生产工作中多创新、多发明,进一步发挥、提高青工队伍的作用和战斗力。

(六)规范基层团支部管理,更新健全团员档案。

1、提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平,20xx年***总公司团委将利用开例会,举办学习班的形式,对团干部领导能力,工作方法,团的基础知识等方面进行培训,并结合贯彻学习团十六大精神进行座谈讨论,提高业务素质和政治素质。

2、对新入厂的团员及时进行登记,并进一步的完善团费管理制度。

(七)完成上级团组织下达的其他各项任务。

***公司团委

二020xx年x月x日

相关推荐