某某县农业冬春季大培训总结(上报)

某某县冬春农业科技大培训活动总结

某某县农业委员会

20xx年x月x日

为推进全县农业农村工作再上新台阶,去冬今春以来,我县认真贯彻中央一号文件、中央农村工作会议、全国农业工作会议和全国春季农业生产工作会议等精神,坚持以农业增效、农民增收为目标,以“控旺苗、促春管、保丰收、促发展”为主题,牢牢抓住冬、春闲阶段这一有利时机,组织全县农业科技人员开展多种形式的科技下乡服务工作,促进农业主导品种、主推技术的推广应用,以及惠农政策的落实,通过多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动,在全县掀起了学科技、用科技的高潮,收到了良好的效果。

一、高度重视,加强组织领导

开展冬春农业科技大培训活动,是提高农民素质,发展农业农村经济、增加农民收入、加快新农村建设的迫切需要,也是农业部门的重要工作职责,更是当前的重要工作任务。县农委高度重视“冬春农业科技大培训活动”,将其纳入了工作的重要议事日程,为明确各有关单位职责和工作任务,保证培训活动的有序开展,制定并下发了具有操作性的培训活动实施方案。为加强对科技培训工作的领导,县农委专门成立了“冬春农业科技大培训”活动领导小组。为把科技培训工作真正落到实处,抓出成效,领

导小组高度重视师资队伍建设,从各相关业务单位抽调专业基础扎实、实践经验丰富的技术骨干组成科技讲师团,既负责涉农科技人员和科技示范户的培训工作,又承担着对乡镇基层农技人员科技培训的指导工作。领导的重视、健全的组织机构、得力的培训措施,为冬春农业科技大培训工作的有声有色开展提供了可靠保证。

二、扎实推进,培训成效显著

自20xx年x月开始,县农委充分利用冬春农闲季节,通过开展集中办班培训、农业科技下乡赶集、开办农民田间学校、组织进村入户指导、利用媒体传播农业科技等形式,以种养大户、科技示范户、小规模农业从业人员为主要培训对象,在全县范围内广泛开展农业科技培训和服务活动,全面推进农业科技大培训深入开展。

实施大培训行动以来,全县共开展农民技术培训37场,共培训农民2800人次,其中粮食生产大户专场培训1次、培训水稻生产大户150户;举办农业科技下乡活动1 次,现场解答春耕生产技术问题120多个,发放农业技术“明白纸”500余份,免费赠送农作物良种、消毒液、兽药等物品价值20xx多元,营造了“用科技,促增收”的浓厚氛围;开展合作社社员培训班1次,培训邀请了省、市专家前来授课,全县共有10余家农民专业合作社参加了培训,通过培训,提升了农民专业合作社信息化服务水平,增强合作社的引导和带动能力,加快推进了我县水生蔬菜、蛋鸭、朗德鹅、茶叶等主导产业发展;开展农产品质量安全等广播电视

讲座3次;共发放农业生产技术明白纸15000多份、科技书500本、政策明白纸8000份;推广农业主导品种40个、主推技术30项;全县累计服务指导各类示范片(点)29个,指导服务1.76万亩次。

三、创新方式,扩大培训范围

一是举办各类种、养殖技术培训班。全县共举办各类各级培训班37期,培训村干部和各类种、养殖大户,邀请省内知名专家为培训班讲课,围绕小麦、油菜冬春田间管理、早稻生产、生猪、家禽饲养出栏补栏等实用农业技术。二是利用“科技之冬”、“科技之春”搞电视讲座,主讲粮油棉作物高产高效栽培、病虫草害防治、品种应用技术,测土配方施肥技术,面向全县农民进行电视传播农业科学种田技术。三是围绕基层农技推广体系改革与示范县建设项目深入到示范村举办示范户和辐射户科技培训班,直接培训示范户。深入到乡镇、村集中办班。对各类作物的高效栽培技术,科学施肥技术,病、虫、草、鼠害综合防治技术进行了全面培训。四是适时开展生产技术服务。围绕春耕春种、午季作物田间管理和大棚蔬菜种植需求,采取下到田间地头,走进田间地头,进行适时技术跟踪指导服务,使农户得到更全面更周到的技术服务。

四、主要做法

冬春农业科技大培训工作中我们做到了“五落实”:

1、组织领导落实。成立了冬春农业科技大培训工作领导小组

和冬春农业科技大培训宣讲团。

2、培训计划落实。根据省、市农委要求,某某县农委及时制定下发了《全县冬春农业科技大培训行动方案》,进一步统一了思想,明确了培训方式和内容,分解了培训任务。

3、首席专家落实。确定了县域首席专家,粮、棉、油专家及乡镇的科技人员,具体负责各项技术措施的落实。

4、技术人员落实。在本系统选拔业务精通、年轻有为的技术人员,包村入户搞好培训。

5、培训对象落实。按照“相对集中,点面结合,择优推荐,公平合理”的原则,在全县重点行政村,按照一定的比例选择科技示范农户,进行重点培训,并建立示范农户台帐,统一管理;保证每户培训一个明白人,每个示范户示范带动5-10个农户。

 

第二篇:农业银行岗前培训总结

岗前培训总结

带着来自象牙塔的懵懂,我走上了紧张而有序的职业生涯道路,迎接我的是广汉农业银行这个温暖的大家庭。刚工作不久,就迎来了四川省分行组织的新入职员工岗前培训,我们在广汉支行的五个大学生被分在了第三批,为期10天。

此次培训主要分为两个部分,第一部分是一天的素质拓展,来自各地的新入职员工被分为12组进行团队竞赛。第二部分是九天的专业培训,主要包含了银行卡业务、商务礼仪、点钞练习、人力资源管理、个人金融业务和营销技能等知识内容。

短短十天的培训很快就结束了,但却让让我受益匪浅,久久不能忘记培训中的那些人和那些事。经历此次培训,我有了如下感悟:

一、明确职业生涯规划,走上正确的人生道路。职业理想是人生旅途的指南针,明确自己的职业生涯规划,对于刚进入农行工作的我犹显重要。我将把自己的近期、中期、长期人生规划与农行的发展有机结合,始终保持奋发向上,积极进取的精神状态,在农行工作中实现自己的人生价值,走上正确的人生道路。

二、不断学习业务知识,提升自我发展实力。如今的时代知识更新快,特别是金融行业,瞬息万变,我们只有不断学习,充实自己,提高自己,才能更加轻松地应对快速发展的业务与经营水平。在充实业务基础知识的同时,还要增强对道德文化、法律法规、广义金融等知识的认识,观察市场变化,洞察市场走势,只有这样,才能不断将

自己融入到发展的洪流中。除此之外,还要理论联系实际,不断提高自己的实践能力,为农行实实在在地做事,为百姓真真切切的服务。

三、遵纪守法,做一个合格的农行人。我热爱农行事业,爱护农业银行声誉,维护农业银行的形象和利益,在工作时,遵守农行规章制度,践行农业服务理念,在工作外,不说有损农业银行声誉、形象的话,不做有损农业银行声誉、形象的事。我是农业银行平凡的一分子,我要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,荡漾于情感,体现于行动,伴随于身边,竭心尽力做一个实实在在的农行人。

“大行德广,伴您成长”,农行的企业文化在感染着我,激励着我,我将砥砺前行,不畏风雨,尽快成长为一个优秀的农行人。为农行的发展添砖加瓦,创造新的奇迹!

相关推荐