根据上级会议要求,依据《中华全国妇女联合会章程》,以推进基层民主建设,加强基层妇女工作,夯实妇联的组织基础为目标,双凤镇妇联根据在镇党委的领导下,精心组织,有条不紊地指导村妇代会按照民主程序进行换届工作。换届从8月x日的动员大会起,至8月x日选举结束,圆满完成了换届选举任务,实现预期目标。现将工作总结如下:
一、基本情况
双凤镇有28个村,2个社区。本届村妇代会换届选举的显著特点:一是年龄小。通过换届,新一届的妇代会成员平均年龄为41岁,其中最年轻的24岁;30名委员中,党员占44%,村妇代会主任的平均年龄从原来的45岁下降到41岁。二是文化程度高。在30名村妇代会主任中,大专学历6名,占20%;高中、中专学历6名,占20 %;初中以下的18名,占60%。其中村妇代会主任进“两委”班子的有30人,占 100 %。
二、主要作法
1、提高认识,加强组织领导。为了确保我镇村妇代会选举工作的顺利进行,镇党政领导十分重视,决心进一步将此次村妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根基的契机。首先成立了党委副书记任组长,党委委员及妇联主席任副组长,相关部门参加的换届选举工作领导小组,做到了统一部署、统一协调、层层把关,同步进行。
2、制定方案,做到换届工作有指导性。为了做好选举工作,保证换届选举工作全面完成,镇妇代会换届选举工作领导组办公室负责制定了选举工作方案并组织实施,确保选举工作有序开展。
3、指导到位,选举工作程序严谨统一。统一印发了村妇代会选举
工作程序、选举工作办法、选举大会主持词等规范材料,做到了村妇代会选举工作的统一。为了保证换届选举工作的针对性和可操作性,镇妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终。根据每一阶段、每个环节的要求,及时指导,对于选举过程中出现的问题及时研究对策帮助解决。
4、精心组织,确保村妇代会选举工作顺利完成。指导村级换届选举,及时召开村支部书记会议,对妇代会换届选举工作进行全面部署。由于各级重视,全体妇女干部的共同努力,村妇代会换届选举工作于8月底按计划基本完成。
四、几点体会
1、指导到位是前提。镇妇联为了以点带面,指导到位,制定了部门联系村制度,选派党员和干部骨干加强村妇代会换届选举工作的指导,并对指导员进行政策法规的培训教育,做到选举工作培训、服务、监督三到位。各村在选举过程中始终把握住了“三个度”即选举工作节奏的准确度、选举工作人员的合法度、人民群众的满意度。
2、领导重视是关键。换届选举工作是依法进行的程序性工作,是人民当家作主的重要体现。我镇党委政府十分重视,把村妇代会换届选举工作,列入重要的议事日程,切实加强领导。多次召开专题会议研究换届选举工作,统一动员、部署,广泛听取意见,制定了切实可行的选举工作实施方案和工作流程。
3、组织健全是保证。这次村妇代会换届是在镇党委换届之后进行的。在“党建带妇建”的原则下,各村党支部书记担任了选举工作的重任,这在贯彻选举工作的各项法律法规、执行上级文件精神,在公平、公正、公开原则上起到了不可替代的作用,从而保证了这次换届工作圆满成功。
五、存在问题和不足
双凤镇村妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发
展态势,但也出现了一些新情况、新问题,有认识上问题,有基层操作的问题。具体表现在以下几个方面:
一是思想认识未完全到位。少数村党支部对此不够重视,认为召不召开妇女代表会意义不大;还有则是怕麻烦;二是选举程序把关不够严。在选举中,带有一定的随意性,操作不规范的现象;三是妇女参政水平偏低,缺少主观竞争意识;四是年老的妇代会主任比较难于替换,难把年轻妇女选上来。
六、今后打算
一是加强培训,尽快进入角色,顺接各项工作,使各项工作正常开展起来。
二是加强指导,使各项工作都能走上正常轨道。
三是加强联系,互帮互学,使全镇妇代会的工作在工作能力和工作水平等各方面都得到推进和提高。
双 凤 镇 妇 联
20xx年x月x日
东山镇第五届村妇代会换届工作总结
东山镇第五届村妇代会换届工作,在市妇联的精心指
导下,在镇党委、政府的关怀和领导下,依照《全国妇女联
合会章程》的规定,认真部署换届选举工作,把开展妇联换
届工作与其他工作有机结合起来,扎实推进各项工作的协调
开展,于5月依法选举产生了新一届妇联新班子,圆满完成
了换届选举工作。
一、制定方案,提前谋划确保此次换届选举工作的正
常开展。我镇结合实际,全面统一思想,提高认识,成立了
以镇党委纪委书记徐云祥同志为组长的工作领导小组,制定
了《东山镇妇联换届工作实施方案》,并在镇党委的直接领
导下,认真学习相关的法律法规和政策,严格依照镇党委的
有关换届选举工作部署,做到广泛宣传,依法办事,营造一
个公正、严明的选举环境,切实做好换届选举工作。
二、 全面宣传动员,认真组织学习扎实开展工作。4月
1日,东山镇党委组织各村干部和全镇机关干部职工共50余
人召开换届选举动员培训会,对村“两委”换届及东山镇妇
联换届工作做了全面的宣传动员和安排部署。要求全镇党员
干部、职工要提高认识,深刻领会换届选举工作的重要性,
增强使命感和责任感。在宣传阶段中,镇工作队员深入到各
村屯,以群众易于接受的方式进行了《党章》、《全国妇女联
合会章程》及《中国共 产 党农村基层组织工作条例》等法律
法规政策广泛宣传,加深了群众对选好代表与促进本村经济
发展、社会进步的重要性认识,动员她们积极参与,正确行
使自己的民主权力,特别是妇女党员干部通过学习相关法
律、法规,对选举工作的顺利开展起到了较好的表率作用。
三、依法依规,有序开展换届选举工作。根据《中华全
国妇女联合会章程》的规定和要求,按照代表的广泛性、民
主性、群众性和充分体现选举人的民主权利的原则,我镇自
下而上地把政治素质高,群众基础好,办事能力强,工作做
实的妇女推选为代表,进一步加强了基层组织和民主政治建
设。此次妇代会换届共选举出妇女主任8名,其中5名党员,
4名连任。委员20名,妇代小组长64名。
四、存在问题
(一)龙细村委会、安产村委会妇女主任未按要求进
村两委。原因是在选举过程中,村妇代会主任采取等额选举,
但因妇女民主意识强,未能按照要求选出村妇女委员担任妇
女主任。
(二)基础设施薄弱,缺乏活动场所及开展活动的各
类设备,无法更好的发挥妇女文化娱乐活动。
(三)妇女外出学习、考察的机会少,对妇女增长见
识,提高自身素质的要求还有差距,希望妇联组织多开展各
类活动丰富妇女的文化、娱乐生活。
东山镇妇女联合会
20xx年x月x日
根据上级会议要求,依据《中华全国妇女联合会章程》,以推进基层民主建设,加强基层妇女工作,夯实妇联的组织基础为目标,双凤镇妇联根据在镇党委的领导下,精心组织,有条不紊地指导村妇代会按照民主程序进行换届工作。换届从8月x日的动员大会起,至8月x日选举结束,圆满完成了换届选举任务,实现预期目标。现将工作总结如下:
一、基本情况
双凤镇有28个村,2个社区。本届村妇代会换届选举的显著特点:一是年龄小。通过换届,新一届的妇代会成员平均年龄为41岁,其中最年轻的24岁;30名委员中,党员占44%,村妇代会主任的平均年龄从原来的45岁下降到41岁。二是文化程度高。在30名村妇代会主任中,大专学历6名,占20%;高中、中专学历6名,占20 %;初中以下的18名,占60%。其中村妇代会主任进“两委”班子的有30人,占 100 %。
二、主要作法
1、提高认识,加强组织领导。为了确保我镇村妇代会选举工作的顺利进行,镇党政领导十分重视,决心进一步将此次村妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根基的契机。首先成立了党委副书记任组长,党委委员及妇联主席任副组长,相关部门参加的换届选举工作领导小组,做到了统一部署、统一协调、层层把关,同步进行。
2、制定方案,做到换届工作有指导性。为了做好选举工作,保证换届选举工作全面完成,镇妇代会换届选举工作领导组办公室负责制定了选举工作方案并组织实施,确保选举工作有序开展。
3、指导到位,选举工作程序严谨统一。统一印发了村妇代会选举
工作程序、选举工作办法、选举大会主持词等规范材料,做到了村妇代会选举工作的统一。为了保证换届选举工作的针对性和可操作性,镇妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终。根据每一阶段、每个环节的要求,及时指导,对于选举过程中出现的问题及时研究对策帮助解决。
4、精心组织,确保村妇代会选举工作顺利完成。指导村级换届选举,及时召开村支部书记会议,对妇代会换届选举工作进行全面部署。由于各级重视,全体妇女干部的共同努力,村妇代会换届选举工作于8月底按计划基本完成。
四、几点体会
1、指导到位是前提。镇妇联为了以点带面,指导到位,制定了部门联系村制度,选派党员和干部骨干加强村妇代会换届选举工作的指导,并对指导员进行政策法规的培训教育,做到选举工作培训、服务、监督三到位。各村在选举过程中始终把握住了“三个度”即选举工作节奏的准确度、选举工作人员的合法度、人民群众的满意度。
2、领导重视是关键。换届选举工作是依法进行的程序性工作,是人民当家作主的重要体现。我镇党委政府十分重视,把村妇代会换届选举工作,列入重要的议事日程,切实加强领导。多次召开专题会议研究换届选举工作,统一动员、部署,广泛听取意见,制定了切实可行的选举工作实施方案和工作流程。
3、组织健全是保证。这次村妇代会换届是在镇党委换届之后进行的。在“党建带妇建”的原则下,各村党支部书记担任了选举工作的重任,这在贯彻选举工作的各项法律法规、执行上级文件精神,在公平、公正、公开原则上起到了不可替代的作用,从而保证了这次换届工作圆满成功。
五、存在问题和不足
双凤镇村妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发
展态势,但也出现了一些新情况、新问题,有认识上问题,有基层操作的问题。具体表现在以下几个方面:
一是思想认识未完全到位。少数村党支部对此不够重视,认为召不召开妇女代表会意义不大;还有则是怕麻烦;二是选举程序把关不够严。在选举中,带有一定的随意性,操作不规范的现象;三是妇女参政水平偏低,缺少主观竞争意识;四是年老的妇代会主任比较难于替换,难把年轻妇女选上来。
六、今后打算
一是加强培训,尽快进入角色,顺接各项工作,使各项工作正常开展起来。
二是加强指导,使各项工作都能走上正常轨道。
三是加强联系,互帮互学,使全镇妇代会的工作在工作能力和工作水平等各方面都得到推进和提高。
双 凤 镇 妇 联
20xx年x月x日
根据上级会议要求,依据《中华全国妇女联合会章程》,以推进基层民主建设,加强基层妇女工作,夯实妇联的组织基础为目标,双凤镇妇联根据在…
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