全市干部思想作风建设心得体会

这次全市开始的声势浩大的干部思想作风建设主题活动,是新一届市委做出的首要重大决策和工作部署,这充分体现了市委谋划全市经济社会发展大局的高瞻远瞩和良心用苦。我认为,这次全市思想作风建设的核心就是要求我们的干部要改进作风,追求卓越,做“把信送给加西亚”的人,做罗文式的干部。

一、市里正在寻找“把信送给加西亚”的人

《把信送给加西亚》是美国出版家柯乐佰特·哈佰德于 18xx年创作,文章一经问世,立即轰动全球,至今,已译成多国文字,发行数亿册。它价值何地?竟能在全球引起巨大的轰动?原因在于每个企业、每个地方、每个国家都在寻找罗文,寻找“把信送给加西亚”的人。我们市也正在寻找“把信送给加西亚”的人,寻找罗文式的干部。文章的大意是:

18xx年,古巴民族起义军与西班牙殖民者关系恶化到极点。美国驻守的哈瓦那海湾用于保护美国在古巴利益的“玛恩”号军舰于18xx年x月x日,被西班牙击沉。 4月,美国正式向西班牙宣战,美国战争由此爆发。美国总统麦金莱把一封信写给古巴起义军首领加西亚的“关于双方联手作战”的信交给罗文,罗文接过信之后并没有问:他在什么地方?如何交给他?他只是接受了命令,以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性,完成了这样“不可能的任务”,在最短的时间内成功地把信交给了加西亚,并带回了大量对作战有利的情报。战争胜利了,古巴得到了解放,菲律宾也获得了自由。

一个英雄的故事揭示了成功的一种模式,故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人——罗文。罗文身上至少具有七个方面的基本素质:一是专注于目标,清楚地认识它,紧紧盯住它;二是接受过良好教育,拥有达到目标的知识;三是身体素质较好;四是有干劲;五是头脑灵活;六是有坚韧不拨的精神;七是信念的指引,理想的沟通。当前,我市干部队伍中存在精神不振、信心不足、律己不严、作风不实、办事不力等问题,真正的罗文式干部少之甚少,我市正迫切需要有“把信送给加西亚”的人,有为津市经济发展做出突出贡献的人,有为津市带来招商引资的人,有为不畏困难圆满完成领导交办任务的人,有为本职工作兢兢业业、恪尽职守的人。市委就是要通过思想作风建设这种形式,发现“罗文”,创造“罗文”,真正打造出一支忠诚、敬业、进取,奉献、团结、创新的罗文式的干部队

伍。

二、如何做罗文式的干部呢?

至少要做到以下五个方面:

1、明确的目标。罗文的明确目标就是把信送到加西亚。我们无论在工作还是生活中,都要有目标,目标就像是我们人生前进路上的指示灯,没有了目标,人就会失去方向,失去斗志,失去自我,就会混时度日,碌碌无为。俗话说:“人无远虑、必有近忧”,只有我们确立了奋斗目标,才不会被眼前一点困难吓倒,才不会被眼前的利益所惑,人活得才有精神,活得才有价值。我们在确立目标时,也必须立足现实,要有长期、中期和短期之分,基本看得见,摸得着,这样才会有干劲,有奔头。

2、充足的信心。有了奋斗的目标,还必须相信自己,有在困难面前战胜自我的信心和决心,要有“天生我材必有用”的大气,相信我是最棒的,要做就做最好的,追求完美,追求卓越。

3、无限的忠诚。当今时代是一个张扬个性,谋求自我发展的时代,但自我实现与主动性,敬业、忠诚绝对不是对立的,有些人以玩世不恭的态度对待单位和工作,推诿塞责,消极懈怠,搞小动作,阳奉阴违,他们没有认识到人类社会最基本的法则——互惠交换,投入才能有回报,忠诚才能有信心,主动才能有创新。忠诚才能取得信任,才有机会获取实现自我的广阔舞台。对待领导交办的工作,我们要有罗文的敬业精神,义不容辞的送好信,始终不渝地忠诚上级;对待本职工作,要学习瓦格纳上校那样知己知彼,知任善任,忠于职守,忠真不渝。

4、踏实的作风。罗文以军人服从命令为天职,接受任务不问为什么,不畏路程的艰辛,也正体现了他踏实的工作作风,我们在日常工作和生活中也要有良好的生活作风和踏实的工作作风。生活上我们要做到“四稳”,即身稳,困难面前不低头,强势面前不卑亢;心稳,心向目标,不以物喜,不以已悲;口稳,不乱说,不张扬;手稳,生活节俭不乱花钱,公家财物不乱伸手。工作中做到“五不”:即不争论,不做假,不扯皮,不****,不怕得罪人。

5、积极的进取。罗文能成功把信送到而自己毫发无损,正是他积极的进取、发挥聪明才智的结果。我们在工作中也必须要象罗文那样不要被动服从,

而要积极进取,主动开拓,主动才能创新,主动才能展示才能的机会。工作不问过程只问结果,这是领导对干部的要求,也是考验我们干部的最好方式。主动干好本职工作,兢兢业业地完成好领导交办的任务,并充分理解领导的意图,多为领导分忧解难,这样的人就是值得信赖的人,就是我市正寻找的人。

三、要为罗文式干部创造良好环境和条件

干部要争做“罗文式”的干部,做为决策者,也要为罗文式的干部创造环境和条件。

1、知任善任,创造机会。每个领导都在寻找罗文这种自动自发的人,我认为,“世界上到处都有‘把信送给加西亚’的人。“把信送给加西亚”不只是罗文一个人的事情,也是瓦格纳上校的事情,更是麦金莱总统的事情。“把信送给加西亚”的人并不是那些声名显赫之人,也不更那些权高位重之人,而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献,主动进取、忠诚敬业的员工。工作中怎样去寻找这些员工,就要象瓦格纳上校一样去了解、信任、知人善任、培养他们。作为一个合格的基层领导,既要学会写信,又要学会送信。对待上级,就要学会罗文的敬业奉献、主动创新精神、信任无忧的精神,义无反顾地送好信,始终不渝地忠诚上级;对待下级,就要学会麦金莱总统的豁达大度、信任无忧精神,相信和信任下级;对待单位工作,要学会瓦格纳上校的知已知彼、知人善任精神,了解手下人员,忠诚上级领导。要真正让罗文式的人有施展才华的机会和展示自我的平台。

2、激励措施,推波助澜。一是要“压”,严格管理,用制度管人。明确干部职责,严格落实考勤制度,奖惩制度等一系列规章制度,要真正通过制度让每个干部步入到高效率工作轨道上来。二是要“逼”,拿走奶酪,绝境逢生,要让每个干部在工作中有压力感,生活上有危机感,能者上,庸者下,如行云流水,不进则退。三是要“诱”,保证待遇,焕发热情。要让能干事、干好事的干部待遇上有看头,政治上有奔头,生活上有想头。

3、近朱者赤,创造环境。一是要有良好舆论环境。要积极引导,多看到优势,增强信心。要宣传我市明显存在的五大优势。即“新”的优势,“城 ”的优势,“明”的优势;“小”的优势,“和”的优势。二是要有良好的生活环境。要狠刹“三风”:即吃喝风、赌博风、衙门作风。要坚决杜绝同城吃请,来客大

操大办,狠刹吃喝风;要全民动员,远离恶风,狠刹赌博之风;要强化服务意识,杜绝门难进,脸难看现象,狠刹衙门作风。三是要有良好的投资环境。要真正简化#b@2手续,实实在在实行一个窗口收费,一条龙服务,建设出一支高素质#b@2队伍,一个高效率的外向政府。同时,要杜绝“三乱”现象发生,坚决制止执法部门层层下达创收任务的做法,敢于向违法者亮剑,敢于为投资商承责,真正为投资商创造一个良好投资环境,让罗文式干部有施展才能的好场所、好舞台,激励更多罗文式干部涌现。

资料来源:http://www.reader8.cn/data/xdth/

 

第二篇:机关干部思想作风建设心得体会

开展投资环境优化年活动

心 得 体 会

20xx年x月下旬,市委组织部根据————市委市人民政府的工作布署,组织开展投资环境优化年活动。通过学习开展投资环境优化年活动方案,使我全面认识了开展投资环境优化年活动的背景、目的和开展投资环境优化年活动的指导思想。详细了解了开展投资环境优化年活动的具体内容和实施步骤。

20xx年是“十二五”承上启下的关键之年,也是党的十八大召开的重要一年,为营造我市经济社会发展的良好投资环境,保持全市经济社会各项指标平稳较快增长,正是在这一背景之下,市委、市政府决定在全市开展投资环境优化年活动。

我市开展投资环境优化年活动的背景,是围绕全市发展大局和中心工作,把推动科学发展,服务经济建设作为根本任务,以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点,切实解决投资发展中存在的突出问题,促进依法、依规、高效行政,公平、公正、廉洁执法,努力使行政服务更优质、机关运作更高效、工作绩效更显著、工作作风更优良、勤廉形象更良好,通过开展优化活动,形成人人都是宜州形象、人人都是投资环境、人人都是服务主体的良好形象,为把我市建设成为富裕文明和谐的桂西北新型中等城市提供坚强有力的保障。

开展投资环境优化年活动的指导思想,是以党的十七届六中全会和中央、自治区、河池市经济工作会议精神为指导,以科学发展观为主线,以转变发展方式为主题,以“建设循环经济强市,打造宜居旅游名城”为目标,以迎接建市20周年为契机,大力开展“四个优化”活动,切实加强机关效能建设,增强广大干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和效率意识,以良好的作风推动各项工作落到实处,不断优化发展环境,努力提高干部职工依法行政、服务大局、服务发展、服

务企业、服务群众的能力、水平和效率。

开展投资环境优化年活动的活动内容,是在全市开展“优化政策环境、优化金融支持环境、优化服务环境、优化治安环境”四个优化活动。

(一)优化政策环境,促进招商引资环境更宽松。一是进一步优化宜州市招商引资优惠政策,突出体现行政事业性收费、企业所得税、服务性收费、项目用地等方面的优惠政策,能按最低标准收取的税费一律按最低标准收取。研究制定城区外人口落户城区的优惠政策,鼓励农村人口到城区落户,帮助解决子女上学难等问题。二是发挥工业基金调节作用,用于扶持规模以上工业企业开展技术改造升级、高新技术研发、人才引进和纳税大户的奖励,安排资金用于重点建设项目、产业转型升级、高新技术、项目引进等贷款贴息扶持,助推企业加快发展。三是完善做好后期服务措施,在工业园区规划范围内投资建设的项目,水、电、路、通信等基础设施负责落实到项目红线边沿。努力营造良好政策环境,开创招商引资工作的新局面。(二)优化金融支持环境,促进中小企业发展。一是建立“政银企”沟通合作平台,由政府牵头,搭建金融企业与中小企业合作桥梁,破解中小企业融资难题。二是参与“自治区、市、县”三级政府共建贷款担保体系,由政府拿出资金注入金融机构(信用担保公司),作为中小企业贷款担保基金,由金融机构(信用担保公司)按1:10的放大比例为中小企业贷款担保,破解中小企业贷款担保难问题。三是引导金融机构,积极向自治区争取信贷规模,加大对我市企业的信贷扶持力度,促进企业做大做强做优。(三)优化服务环境,促进行政服务更优质。一是规范服务行为,认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制、岗位责任制、首办告知制、服务承诺制,对重大项目实行“一条龙服务”,推行联审联办、代办服务,为投资者提供高效便捷服务。二是主动为投资者和企业提供服务,大力推行亲商、安商、利商活动,为投资者解决好子女上学难、就业难等生活问题,积极主动解决投资者最关心、最直接、最现实的问题。自觉维护投资者合法权益,设立招商引资投诉电话,认真解决投资者反映的突出问题。三是改进工作作风,真正做到“主动上门

送服务、抓紧上门解难题、积极上门办实事”。坚决纠正和严肃查处利用职权“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和“吃、拿、卡、要、索”的行为及行政不作为、慢作为、乱作为等问题。(四)优化治安环境,促进发展环境更稳定。一是坚持把保一方平安作为公安机关参与、服务招商引资工作的基本任务,重点整治企业周边治安环境,加强昼夜巡逻,维护厂区周边治安形势稳定。二是加强打击广大投资者在生产经营和生活中的遭遇的“欺行霸市”、“强买强卖”、“敲诈勒索”、“两抢”、盗窃、“索、拿、卡、要”等违法行为,不断提高整治效能,为招商引资创造良好治安环境。三是加强外部监督,充分发挥110报警服务电话的作用,24小时接受举报。对企业的举报投诉,迅速组织调查,及时反馈查处结果,给投资者一个满意的答复。

结合开展投资环境优化年活动方案和组织织部的具体活动开展步骤。我将按照组织部以这次投资环境优化年活动为契机,结合全市开展“三抓三提升”干部作风建设年活动,积极参加本项活动,确保活动取得实效。同时,继续振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己。使自己的思想上得到和提升,工作上再创新成绩,精神上再焕发新活力。

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