永宁县纪委监察局创建学习型党组织

工 作 总 结

20xx年以来，县纪委监察局深入开展学习型党组织建设，按照《关于推进学习型党组织建设的实施方案》（永纪党发[20xx]3号）和《关于进一步加强学习型党组织建设的实施意见》（永纪党发

[20xx]3号）安排，认真贯彻县委有关文件精神和要求，结合“创先争优”、“好习惯养成”等活动，在委局全体党员中认真开展了建设学习型党组织活动，努力提高党组织的学习力、凝聚力和战斗力，促进了全县纪检监察工作的科学发展。

一、强化组织领导，为建设学习型机关提供坚强制度保障 委局领导高度重视学习型党组织建设，专门成立了学习型党组织建设领导小组。领导小组根据委局工作实际，制定切实可行的实施方案，将与纪检监察工作关系密切的政治理论、法律基础作为学习重点内容，有针对性按步骤组织学习。制定学习计划，每周一、周五分别开展业务学习和理论学习，每月定期组织开展专题教育和培训，不定期开展委局领导、专家学者讲党课、讲业务课活动。强化管理，把学习型党组织建设工作列入支部年度考核目标，建立委局中心理论组学习会、支部学习、学习调研等制度；不断充实学习内容，坚持理论学习与业务学习相结合，集中学习和自主学习相结合，制定党组织和党员个人提高自身素质和业务能力的学习计划，落实到人，要求每人要有学习笔记、要有调研文章、要有心得体会，对学习要做到常抓不懈，通过定期不定期检查和考核，促进学习制度的落实，积极探索“工作学习化、学习工作化”的新方式，委局领导自觉带头学习，党员干部积极参加学习，委局支部带领全体党

员认真落实学习计划，开展集中学习和自我学习，不断提高委局支部的学习力、实践力、战斗力。

二、以各项活动为载体，全面提升纪检监察干部学习发展和创新能力

委局支部紧紧围绕纪检监察工作实际，巩固和发展先进性教育活动成果，力争在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新实效，在提高思想政治水平、提高业务工作能力、提高队伍整体素质上取得新突破，扎实推进学习型党组织建设，学习新知识，养成好习惯，塑造好品质，练就好业务，树立好形象。结合银川市纪委组织的“走进军营、文武互动、感受军旅、提升作风”活动，开展比学习、比能力、比作风活动。通过严格的准军事化的训练，从严规范纪律，加强体能锻练，改进学习风气、提升工作能力。结合“好习惯养成”学习活动，组织开展了文字能手、办案能手、综合能手、业务能手“四个能手”评选活动，评选出文字能手1名、业务能手1名，办案能手1名，受到了银川市纪委的表彰奖励。结合创先争优、建设文明城市、五五普法总结六五普法启动等活动，开展业务练兵，组织理论学习。通过每月例会学习、中心组学习会、市纪委半月讲座等开展集中学习，使委局支部和全体党员的思想观念不断更新，学习能力不断提高，营造了崇尚学习、重视学习、坚持学习的良好氛围。

三、丰富学习内容，提升纪检监察工作服务经济发展的能力和水平

委局机关支部从抓学习、抓理论、抓业务、抓作风入手，深入学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及十七届四中、五中全会精神和建党90周年中央、区市领导讲话精神；学习新党章、党内法规及法律法规。，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性，提高全体党员党性观

念。

学习践行社会主义核心价值体系。注重学习以爱国主义为核心的民族精神、改革创新的时代精神和“贺兰岿然、长河不息”的银川精神，引导党员干部自觉践行，养成良好习惯，培养高尚道德情操和生活情趣，保持良好精神状态。把社会主义核心价值体系的要求，贯彻落实到对党员干部的廉政教育工作中，着力提高党员干部树立“以德为先”和“以人为本、执政为民”的价值理念。

结合换届选举工作，学习党风廉政建设理论、廉政准则及换届选举规定。注重学习廉政准则及“5个严禁、十七个不准、5个一律”和自治区“五严五不”换届纪律要求，大力营造风清气正换届环境，严肃换届纪律。通过“严肃换届纪律，保障换届风清气正”的学习教育活动，使县和乡镇的换届选举工作顺利实施，圆满完成了县委换届工作。

学习县委、县政府的重要精神和各项工作计划、报告及总结，使全体党员干部正确认识全县经济社会发展所取得的成就和不足，做到对全县重要政策措施重点工作安排部署心中有数，增强围绕重点工作开展监督检查的主动性和积极性，提高了纪检监察工作服务发展的能力和水平。

学习社会学等综合知识。注重学习做好纪检监察工作所需的政治、经济、文化、金融、科技、法律、网络等社会学知识，深入开展了《廉政准则》、《行政监察法》等法律法规和规章的学习，进一步更新知识储备，扩大知识层面，优化知识结构，提升知识水平，努力培养复合型党员干部，以提高整体素质，从而进一步做好工作。

四、创新学习形式，提升学习效果

结合“党建月”活动和创建学习型党组织的要求，扎实开展创建“书香机关”和“读好书”活动。要求每名干部每季度读一本好书，读一篇好文章，写一篇心得体会，从中挑选优秀篇目和心得，参加银川市纪委组织的“阅读与推荐”活动，在委局机关掀起学习

热潮。

搭建学习平台，围绕工作例会、纪检干部培训会、观摩会等会议，利用宁夏廉政网、宁夏新闻网、永宁政府公众网、永宁党建网、永宁纪委网等载体，充分利用网页上丰富的内容、新鲜的资讯、前沿的理论，采取集中学习和个人自学结合，认真开展学习活动。至20xx年x月底共开展工作例会12次，观摩学习会4次，纪检监察干部及村监会主任培训会2次。

按季度对机关干部学习笔记、学习体会情况进行检查打分，鼓励干部把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。

通过请进来、走出去的方式，以讲座、培训、教育、交流、学习、观摩等形式，推动和促进党员干部形成在工作中学习，在学习中工作的良好习惯，通过不断学习，努力实现学习内容“深”、学习方式“新”、学习效果“实”的目标。通过学习，达到提高技能，推动工作、提升素质的目的。通过学习型党组织建设工作的开展，委局机关干部学习动力不断增强，全体党员充分认识到加强学习的重要性，自觉开展学习；学习能力不断增强，实现了要我学向我要学的转变，工作执行力也得到明显改变，纪检监察干部队伍素质明显提高，有力地促进了学习型党组织的建设。

20xx年，纪委监察局在开展学习型党组织建设工作中虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。主要表现在：一是集中学习的时间相对较少，通过集中学习开展集体讨论、集体研讨等少，不能起到举一反三、相互提高的效果；二是学习存在一定的滞后性，与最新的社会发展和形势任务的要求还有一定差距；三是学习型党组织建设还缺乏整体的规划和要求。

下一步，县纪委将进一步规范学习型党组织建设工作，重点是： 一是保证学习时间。加大干部自学安排，鼓励全体职工通过自学，保证学习时间，弥补集中学习的不足的问题。二是整合学习资

源。在保证周一集体学习的基础上，充分利用好各种讲座、座谈、学习会、读书会以及网络、报纸、广播、手机等载体开展理论学习和业务知识学习。尤其是利用好各种新媒体加大对新理论、新知识、新方法的学习。三是做到学习人员全覆盖，使学习对象从委局机关干部职工扩大到乡镇纪检监察干部及村民监督委员会相关工作人员。建立季度培训计划，加强对乡镇和村级干部的教育培训。四是不断健全各项学习制度，完善中心组学习制度、党员干部学习制度、培训制度、调查研究制度、报告宣讲制度、考核评价制度、检查督查制度等，形成长效机制，确保学习制度长期管用，真正把学习的“软任务”变成了“硬约束”。

今后我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固学习型党组织创建工作的各项成果，加大学习和工作力度，完善工作机制，促进学习型党组织建设扎实有效推进。

永宁县纪委监察局办公室

20xx年x月x日

 

第二篇：学习型党组织总结

推进学习型党组织建设的情况总结

自开展建设学习型机关活动以来，我局结合工作实际，以"提高素质、强化服务、建设学习型机关"为宗旨，通过活动的开展，促进了全局各项工作的开展，提高了机关干部的思想素质和业务素质，增强了服务意识，提高了服务水平和工作效率，初步形成了热爱学习、自觉学习的风气，工作学习化、学习工作化的理念逐步深入每名干部的心里，初步实现了建设一支"诚信、高效、求知、创新、服务"的环保队伍的目标。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕党和国家工作大局，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，树立“学习、创新、发展”和终身学习的理念，以人的全面发展为中心，以提高干部、职工的学习能力、工作能力、服务能力和创新能力，管理人员的岗位工作能力，技术人员的业务技术能力，全面提高干部、职工的政治理论素养、思想道德水准、科学文化素质和业务技能水平，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

二、主要原则

——坚持以人为本、全员参与的原则，以自学为主、集中学习为辅，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

——坚持理论联系实际的学风，弘扬求真务实的精神，学用结合、学以致用，在实践中深化学习，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力。 ——坚持领导干部作表率，把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，先学一步，学深一些；充分发挥广大干部、职工的主体作用，调动广大干部、职工的学习积极性和主动性。

——坚持改革创新，鼓励大胆探索，以学习型股室建设促进机关整体建设，努力探索适应机关特点的学习型组织新模式。

三、总体要求

实现"一个目标"：诚信、高效、求知、创新、服务。 营造"两个氛围"：人人终身学习，时时处处学习。 坚持"三个制度"：政治业务学习制度、学习考勤制度、考核考评制度。

四、具体做法

（一）加强领导，完善制度，为建设学习型机关活动提供保障。为深入搞好学习型机关建设活动，我局领导班子多

次召开会议专题研究建设学习型机关的有关事宜，统一思想，理清思路，成立了建设学习型机关工作小组，实行"一把手"负总责，分管领导分工负责的工作机制，全员参与学习型机关的建设工作。根据建设学习型机关实施方案的要求，结合我局实际，认真制订活动计划，精心组织实施。建立和完善了"周一例会制度"、"周三学习制度"、"业务技能培训制度"等，保证学习型机关建设活动落到实处。

（二）强化宣传，营造浓厚的建设学习型机关活动氛围。 学习型机关建设是一个全员、全力、全程、全面参与的过程。因此，加强宣传，营造浓厚氛围是开展活动的基础。我局在全面启动建设学习型机关活动之前，几次召开全局会议，认真学习有关文件，使每名同志都了解建设学习型机关的目的和意义，深化对这项活动的认识。并且把制订方案的过程作为加深对活动理解的过程，人人参与，广泛讨论，出主意，想办法，调动每名同志的积极性，使实施方案和活动内容更加贴近我局实际，具有可操作性。为营造良好的学习环境，我们把领导小组、工作目标、各项制度、学习方案等和国家环保总局"六项禁令"及24字"职业道德规范"上墙；开设了学习园地，将学习心得、知识竞赛答卷等定期展出；设置了读书角，购置了政治理论和专业方面的书籍，为全员学习提供条件。

（三）完善学习机制，使学习型机关建设落到实处。为

切实做好学习型机关建设工作，除按照县委的要求组织集中学习外，我局还自主开展了各项学习活动。不定期的进行各项业务培训，参加各级培训的人员回来后，将培训所学内容向全局干部讲授，形成一人培训，全局学习的氛围。同时我局将集中学习与自学相结合，坚持机关干部自学制度。每名机关干部都要制定个人学习计划，明确学习目标，强调个人自学每月不少于2次，党员要带头坚持自学。在学习活动中，我们还注重"三个结合"。一是学习与工作相结合，坚持理论联系实际，在集中学习中，内容以政治理论和环保专业技术知识、法律法规为主，着力提高全员的业务能力和工作水平。二是学习和创先争优暨“三提升”、民主评议、党风廉政建设等活动结合起来。通过学习促进各项活动的开展，并在各项活动开展的过程中不断学习。三是学习与人员实际相结合。环保局的工作人员大多为新加入环保战线的同志，业务能力和环保法律水平相对较弱，因此，我们开展了一系列的活动以提高全局人员的工作能力和水平，参加了市监测站组织的检测人员技能大比武及相关培训和技能考试，监理人员环保法律法规、行政处罚法和行政复议法的培训、研讨；采取走出去、请进来的方法，积极选派人员参加国家、省、市环保系统的业务培训及其他培训。以活动促进学习，以活动检验学习，以工作实践考核学习成果，提高全局干部的业务素质，树立了良好的机关工作作风。

虽然我局在建设学习型机关活动中取得了一定的成效，但是，建设学习型机关是一项长期任务，需要在实践中探索，在探索中提高。

五、保障措施

（一）建立健全学习考核制度。建立机关干部、职工学习档案，把学习列入干部、职工年度考核，评先评优，民主评议党员等的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部和干部晋职的重要依据，形成注重学习的用人导向。把学习型机关建设与创建文明科室结合起来，与加强党支部建设和思想政治工作结合起来，纳入年度目标管理考核之中。

（二）建立健全学习成果转化制度，通过集体交流、媒体宣传、内参反映、公开出版等多种形式，促进学习成果及时运用于党委和政府决策中。

（三）建立投入机制。把学习型机关建设所需经费纳入行政经费预算，逐年加大对培训、调研等工作经费的投入，及必要的设施设备保障，积极为干部、职工学习教育创造良好条件。

我们今后还要充分借鉴兄弟单位的好经验、好作法，进一步完善学习制度，优化学习环境，提高活动水平，促进环保局各项工作上水平、上台阶，更好地为全县经济的发展服务，为使资源县的天更蓝、水更清、城更美做出贡献。