xx县xx村的一户党员之家，全家共六口人，自开展“整洁庭院内外，共建美好家园”这一活动以来，一直积极配合村委干部的工作。家庭各个成员都有着良好的生活卫生习惯，日常处理生活垃圾采取垃圾桶装化，落实了“户投村收”这一卫生制度。

从门口进入庭院，扑面而来的是清新好闻的桂花香，首先映入眼帘的是结满果实的柿子树，再就是许多的花花草草。因为一家人都非常喜爱种养植物，所以在庭院内满是漂亮的花卉，一家人用心关爱着庭院内的花草，坚持对其进行定期修剪，使得整个庭院生机盎然。庭院内不随意堆放杂物，物品摆放整齐，家里老人特别爱干净，每天都会把庭院打扫干净。

走进屋内，中西结合的装修风格让人眼前一亮，家具摆放错落有序、窗明几净，厨房、厕所物品摆放整齐、气味清香。一家人都有着勤俭节约的习惯，喝完的饮料瓶子和可以再回收利用的东西都会整理存放起来，避免浪费和污染环境。无论在屋里还是屋外看见垃圾，各个家庭成员都是及时地放进垃圾桶，以保持整个家的整洁。

这个六口之家的生活态度积极健康，家庭和睦、互敬、民主，一直秉持着“和为贵、慈为本”的生活理念，尊老爱

幼，深得邻居的好评。他们全家始终以健康积极的实际行动投入生活、学习、工作中，他们在平日提倡文明健康的生活方式，并影响着周围邻里的家庭，成为大家学习的典范。

从倡导农村庭院门前“三包”以来，这家人随时保持着庭院内外的卫生。一家人积极配合农村面貌改造提升行动中的“环境整治工程”活动，为促进美丽乡村的建设贡献着自己的一份力量。

 

第二篇：敬老院事迹材料

为了那抹夕阳红

兰西县中心敬老院事迹材料

按照国家“老有所养”的总体要求，在省市的亲切关怀和大力支持下，兰西县于20xx年开始了中心敬老院标准化建设。三年来，这个名不见经传的县级敬老院发生了翻天覆地的变化，这里环境优美，管理一流，院内绿草如荫，室内窗明几净，院民幸福快乐，怡养天年，成为蜚声同业、声名远播的一面旗帜。多次受到国家、省、市领导的高度赞扬，前来考察学习的兄弟市县络绎不绝，周边县（市）要求入驻的院民接二连三。相继获得“绥化市敬老院建设一等奖”、“绥化市敬老院基地建设先进单位”、“绥化市文明单位标兵”、“黑龙江省爱国卫生先进单位”等荣誉。

１、走多元化投入之路，推进标准化建设。资金投入是敬老院生存之本、发展之基。县财政虽然经济困难，但在敬老院建设上却十分大方。县委、县政府提出，敬老院是民生工程，要干就干高标准，要建就建高水平。为了破解“钱从哪里来”的问题，一是积极争取政策扶持。20xx年，争取省市民政部门支持，投资900万元，建成占地面积120xx平方米、建筑面积5500平方米的的县中心敬老院作为全优工程投入使用；20xx年，又争取资金900万元，开始第二敬老院建设，目前即将投入使用。二是主动纳入财政预算。县委出

台了《关于中心敬老院建设优惠政策》，把人员培训、生活补贴、办公经费等纳入政府财政预算，给予资金支持。三年来，县财政向敬老院注入生活补贴、办公经费600多万元。三是汇集社会帮扶力量。坚持内引外联两条腿走路，引导县直部门、义工组织、龙头企业等社会各个层面，献爱心、给支持、出资金、送捐助，资金累计近百万。目前，中心敬老院食堂、餐厅、医务室、办公室、洗漱室、卫生间、健身室、活动室、娱乐室及寝室一应俱全。每层楼都设有娱乐室，老人们可以收看几十个频道的有线电视节目。每层楼设有活动室，老人们读书看报下棋打牌就近就便。楼内设有健身房，备有跑步机、按摩椅等，设有太阳能浴室，供老人们定期洗浴。每个房间都配有室内广播及烟感器、紧急呼叫器，院内及每个楼层都配有摄像监控系统。可以说，各种文化体育、医疗卫生、安全防范等设备设施品类齐全，功能完备，档次高雅，整栋大楼建筑宏伟，装饰豪华。用副省长孙永波的话说，“全省敬老院我看过不少，像兰西县这样的我还是第一次看到。”

２、走亲情化服务之路，用真爱树形象。敬老院有一支25人组成的“孝心服务队”，根据老人的身体状况、性格特点、情趣差异和需求层次，提供人性化、保姆式服务。在人文关怀服务上，为每个老人建立个人档案，包括生日、民族、习俗、亲友关系及联系方式等。每位老人过生日时，除了做蛋糕外，还要做长寿面、打荷包蛋。三人以上过生日就来个

小型寿宴。对智障不知道生日的老人，就选择“七一、八一、十一”等特殊节日，为他们集体作寿。在敬老院，老人的房间分为双人间和四人间，床头有紧急呼叫器连接每层楼的护理室。公共场所实现摄像头全覆盖，值班人员24小时监控，对发生意外的老人及时施救。在日常护理服务上，做到了“三好”。一是吃好，每周食谱院长亲自拟定，一日三餐不重样，三天小改善，一周大改善，菜库里猪肉成垛、鹅蛋成缸、蔬菜成堆、水果成箱；同时，每人每月补助10元生活零用钱，逢重大节日还送“红包”。二是住好，在走廊安装了扶手、地面铺设了防滑地砖，对楼梯、厕所、浴室、活动室进行了无障碍、人性化改造，保证老人行走安全。三是护理好，两周为老人换洗一次被褥、一周换洗一次内外衣，经常组织老人们到健身房、娱乐室、活动室进行健身和娱乐。对常年卧床、行动不便、自理困难的老人，工作人员亲自到床前给洗脸、喂饭、剪指甲、换洗衣服、接大小便，视老人如亲人。在医疗保健服务上，设立了专门医务室，选聘了医术精湛的专职医生和护士，配备了常用医疗器械和药品，建立了健康档案，定期为老人检查身体，做到小病不出院，生活有保健。对患病老人由服务员亲自看护、料理起居，并单独做病号饭，送到老人床头。老复员军人李春森患重度静脉曲张，常年卧床，服务员像伺候亲人一样轮流精心护理，定时翻身，虽经高温酷暑，但老人从未得过褥疮。陈树贵老人自幼两手患佝偻病，吃饭不能握筷，服务员一日三餐一口一口地喂饭。对

重患老人，在县人民医院特设了“五保”老人门诊，建立了医疗档案，院民看病实行100%报销，工作人员24小时陪护。三年来，为135位患病院民核销住院费360万元，平时免费提供慢性病药物80万元。在精神文化生活服务上，成立了“院民议事委员会”，老人们可以随时向管理部、生活部传心声、提建议，让服务人员及时了解他们的所需所想。设立了文体部，成立了“二人转”剧组，组建了秧歌队，购置了服装、乐器等必备文娱用品。每当重大节日，工作人员同院民同台演出，共享“文化养老”的成果。真情服务换来了真心相报。今年春节院民自发制作14面锦旗悬挂在各个楼层，有位院民把“不是女儿，胜似女儿”的锦旗挂在院长办公室。汶川地震老人们捐款2500元，玉树地震捐款达到4945元。

3、走规范化管理之路，以质量求发展。办好敬老院，关键要有一个好的带头人，有一支精细化的服务队伍，用制度管人管事，用规范确定方圆。一是升级队伍素质。20xx年x月，肩负着县委、县政府的重托，汪亚琴远离了相对轻松的工作岗位，忘记了50岁的年龄，放下了对患病女儿的照顾，毅然扛上行李卷来到了刚刚落成的中心敬老院担任院长一职。三年来，她舍小家顾大家，舍家人为老人，不图名，不图利，说的少，做的多，讲经营，重管理，带班子，带队伍，多次受到省市表彰。在她的带动下，一批热爱敬老事业、熟悉护理常识的服务人员竞聘上岗，一支爱岗敬业、素质优良、各司其职的工作团队茁壮成长。二是管用的规章制度。

院长带头制定了十五项职责、二十四项制度，拟定了《工作人员守则》，出台了《工作人员文明礼貌用语》，公布了《院民文明行为十不准》，这些规章制度在全省、全市得到推广交流，成为敬老院正规化建设的范本。三是严肃兑现奖罚。对院民满怀深情，对员工严格管理，是工作原则；要干就干出样，要不就不干，是工作准则。500多人的大家庭，要想达到整齐化一，始终如一，必须形成规范。敬老院采取评选干净楼层、整洁房间、先进老人、优秀职工的办法，好的奖，错的罚，差的抓，保证了厨房一尘不染、房间整洁干净、被褥整齐划一、物品摆放规整。四是强化安全教育。把安全工作作为头等大事来抓，并常抓不懈。对院民广泛宣传防火、防汛、防盗、食品卫生等安全知识。严格实行24小时值班制，加强节假日和夜间的巡查力度，及时掌握安全动态。定期对院民和工作人员进行健康卫生检查，严防流行病和传染病发生。三年来，敬老院没有发生一起安全事故。

4、走以副养院之路，改善生活条件。国家和地方政府财政对院民每人每年仅有2400元投入，敬老院面临着资金紧张、吃不饱的问题。为了补充敬老院经费不足，提高五保老人的生活水平，争取县委、县政府的同意，敬老院征用2公顷土地，创办占地2.7万㎡的敬老院副食品生产基地，创建了2处养殖场、1个鱼池和1栋蔬菜棚室，60头育肥猪、1400只蛋鸡、700只大鹅、4000尾鲫（鲤）鱼，都是老人们的盘中餐。如今的敬老院不仅实现了蔬菜、肉蛋等副食品自

给自足，而且还安排25名妇女就业，年创收10万元。被绥化市委、市政府誉为“全市敬老院经营创收的突出典型”。

“老有所养”是国家提出的明确要求，“老吾老以及人之老”是兰西人作出的响亮回答，这一切都是为了“五保”老人那抹夕阳更红、更美。