20xx年厂务公开工作总结 例文

湘潭皓月玻璃有限公司20xx年度

厂务公开工作总结

一年来,在县厂务公开工作领导小组的指导下,在镇厂务公开工作领导的正确领导下,我司坚持以“三个代表”重要思想为指导,遵循“实事求是、突出重点、依法办事、创新发展”的原则,用科学发展观统领全局,认真贯彻落实《湘潭市厂务公开条例》,积极推行厂务公开民主监督制度,切实维护职工合法权益,以此促进公司党风廉政建设、公司改革和发展,确保公司建设健康协调发展。现将我司厂务公开工作情况总结如下:

一、领导重视,健全机构,组织落实

厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程,涉及到党的建设、领导班子建设、企业经营管理、职工队伍建设、企业改革与发展等诸多方面,对此,我司党政工一班人十分重视,充分认识到搞好厂务公开,是公司党政工一班人和全体职工的共同责任。在实际工作中,做到了把厂务公开工作与经济工作、党建工作、行管工作同计划、同布置、同落实、同检查。为确保厂务公开工作落到实处,及时建立了三个工作机制。第一,建立领导机制。调整了厂务公开工作领导小组,由公司经理任组长,负责对厂务公开工作进行全面领导和宏观指导。公司其余领导为副组长,各科室负责人为成员。厂务公开办公室设在工会,由工会主席兼任办公室主任。同时成立了厂务公开监督小组,由工会主席任组长,从工会成员中挑选4名同志为成员,负责

检查公开事项是否真实、全面、及时,程序是否规范。第二,建立工作运行机制。对厂务公开领导小组如何实施公开,工会如何组织监督,相关部门如何协调推进,领导小组如何进行总体安排、检查、指导等制定了相应的工作制度,确保工作落到实处。第三、不断完善约束激励机制。在推动厂务公开工作的过程中,我们始终坚持和不断完善依靠职工群众办企业的基本制度,充分利用职工大会、平等协商签订劳动合同制度、民主评议公司领导干部等制度,把厂务公开作为强化公司管理的主要内容纳入党建工作、创建文明单位、领导班子责任目标和党风廉政建设责任制考核的内容之一,在年底实施考核、检查评比、奖惩兑现,形成了党支部统一领导,党政工齐抓共管,工会、纪检监督,职工群众积极参与的工作机制,确保了厂务公开工作有效、有序开展。

二、注重宣教,提高认识

实行厂务公开是践行“三个代表”重要思想的总体要求和具体体现,这不仅是认真落实科学发展观,加强企业民主管理,建立现代企业管理制度,依靠职工群众办好企业的内在要求,同时也是加强企业领导班子的思想建设、作风建设,促进企业领导班子及成员廉洁自律的有效措施和手段。一年来,我们加大了宣传教育力度,旨在提高全体员工对厂务公开的认识。一是先后认真组织公司职工学习十七届四中、五中全会精神,认真领会《湘潭市厂务公开条例》、《湘潭县厂务公开实施办法》关于继续推行厂务公开的指示精神,通过学习,使大家深刻理解和认识到实行厂务公开的重要意

义,增强了每位职工的责任感。二是进一步强化经营管理者的意识,着重从理论上、认识上、法制观念上入手,利用中心组学习、办公会、职工大会、组织生活、专题辅导等形式,解决了对厂务公开工作的认识不足、不到位以及厂务公开意义不大等片面认识,从而增强了做好厂务公开工作的自觉性。结合厂务公开工作的开展,加强对公司干部职工进行厂务公开专题教育,着重从推行厂务公开对加强企业管理、促进党风廉政建设、坚持和完善企业民主管理制度、维护职工合法权益、促进公司改革和发展等方面进行宣传教育,从而转变了职工不关心企业、摆不正主人翁位置等糊涂认识,让大家更进一步认识到实行厂务公开是参与公司民主决策、民主管理、民主监督、发挥职工主人翁作用,推进“三个文明”建设的重要过程,从而以积极的态度支持并投入到厂务公开活动中来。

三、实事求是、突出重点,务实开展厂务公开

在推行厂务公开的过程中,我司始终遵循“实事求是、突出重点、注重实效、依法办事、创新发展”的原则,从公司实际出发,抓准公开的重点、实质和职工关心的热点问题,充分发扬民主,务实开展厂务公开工作。

(一)进一步完善、规范公司《厂务公开六项制度》,即领导目标责任制定、管理工作制度、职工评议制度、职能监督制度、考核奖惩制度、责任追究制度。对厂务公开的指导思想、原则、内容、责任、形式、组织机构、公开程序、奖惩和责任追究等方面作了规范,增强了可操作性。

(二)公司利用定期召开职工大会,增设专用公开栏、设立意见箱、利用办公会、中心组学习、工会会员大会、职工座谈会等形式对企业改革发展和重大决策、重大事项以及生产经营管理、企业领导班子建设和党风廉政建设责任制的落实情况、人财物的使用和管理等重大问题进行了公开,主要表现在:

1、年度公司内部的改革发展、工作计划以及中长期发展规划等重大事项进行了公开;

2、公司年度生产经营各项指标完成情况、财务收支情况、公司债权债务情况、处理历史遗留问题情况、工程招投标、合同的签订及履行情况、公司内部规章制度的执行情况等进行了公开;

3、职工调资,奖金分配,大宗物资及办公用品采购情况,各科室办公电话费用、党费缴纳情况、职工献爱心捐款情况,职工养老、医疗、失业、生育等社会保险金的缴纳,职工住房公积金的缴纳,职工参加继续教育学习,职工专业技术职称评聘等情况进行了公开;

4、民主评议班子成员、公司中层干部的聘用情况、班子成员廉洁自律的执行情况、党员每月“一讲二评三公示”情况、公司业务招待费的使用情况等情况进行公开;

(三)公开形式做到既规范、又简单,既方便群众了解,又不误公司的生产经营工作。今年先后10多次利用党政工碰头会、办公会、职工大会、公示栏、意见箱等形式对职工关心的热点问题进行了公开,深受职工好评;

(四)坚持和完善职工大会制度,定期或不定期召开职工大会和工会成员会,通报情况,布置工作。广泛收集、征求职工的意见和建议,同时,针对职工的建议和提出的问题,及时召开办公会研究解决,能办的及时办理,一时无法解决的,及时做好解释说明工作,尽量做到让职工群众满意,从而取信于民。

四、存在的不足

一是少数职工对推行厂务公开的认识不够,看问题比较片面;二是厂务公开的内容和形式比较单一,有的不够规范;三是厂务公开的措施及制度建设方面不够完善、细致。

通过一年厂务公开工作的有效开展,不仅增强了领导班子的民主意识,而且明显增强了职工积极参与企业管理的主人翁意识,更促进了公司的党风廉政建设,从源头预防了不廉洁行为的发生。

二○20xx年x月x日

 

第二篇:20xx年厂务公开工作总结

XXX总工会20xx年厂务公开工作总结

深化厂务公开民主管理,落实职工的知情、参与和监督权,建立有效的协调劳动关系机制,是建设和谐单位的重要措施,它是单位和谐发展的一项重要基础,乡总工会一直高度重视这项工作。

在今年的厂务公开工作中,乡总工会都能根据规定,在组织领导、制度建设、考核评比等方面按照要求予以了落实,使厂务公开的真实性、实效性有了较大程度地提高。20xx年我乡总工会厂务公开工作主要完成了以下几方面:

一、积极宣传,增进活力,大力开展厂务公开

为使企业规范化管理,做好厂务公开工作,乡总工会及时为单位的厂务公开进行指导,按照规范化要求,结合自身实际,为企业建立行之有效的厂务公开工作。乡总工会积极开展形式多样的宣传,使职工充分认识到厂务公开,使企业推进现代管理制度、提高科学决策水平、加强民主管理的重要措施,也是企业增强职工凝聚力、战斗力从而提升竞争力的需要。同时,鼓励职工积极参与厂务公开活动,提高自身参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。

二、工作措施到位,确保厂务公开落到实处

企业厂务公开工作按照规定,明确公开内容、公开形式、公开程序,及时向职工公开,使厂务公开工作落到实处。

1.公开内容详实。公开的内容主要有三方面,一是企业改革和发展的重大事项,二是涉及干部职工切身利益和合法权益的

具体事项,三是有关企业廉政建设的情况。企业围绕上述内容确定公开的具体事项。具体包括了企业发展的方案与计划、重大决策,领导班子民主评议、财政收入,职工的人事变动等情况均予以公开;尤其在关系职工切身利益方面如技术职务晋升、职工聘任、职称评定、评先评优、奖励办法、劳动纪律考核等均予以公开。

2.公开形式多样。在厂务公开形式上,乡总工会定期召开职工大会为主要公开形式,逐步建立起多层次、多渠道的其它公开形式。以日常的行政例会、职能组长会议、工会小组会议、职工代表座谈会等各种会议向职工公开企业情况。

3.公开程序规范。各企业按照轻重缓急的原则在适当时机对厂务进行公开。一般按照“提出、审查、公开、评议、整改”的程序进行,重大或有时限性的内容随时公开。

三、目前存在的问题

我们在总结经验的同时,也要客观地看到厂务公开工作存在的不足。如职工对这项工作的重要性和必要性认识不足,协调工作有待加强,厂务公开的规范化管理有待完善等等。这些,在今后工作中要切实加以解决。

厂务公开工作是一项长期的系统工程,任重而道远。今后,乡总工会将对厂务公开工作存在的不足之处继续加以完善和改进,使它成为持之以恒的规章制度,落实到企业各项工作中,促进企业健康良性的发展。

XXX总工会

二O20xx年x月