内蒙古伊东集团九鼎化工有限责任公司党总支

20xx年半年工作总结

20xx年是公司的各项工作逐步趋于正常、规范化的一年，本年度九鼎化工党总支紧紧围绕“强管理、降成本、增效益”的工作重点，注重发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，牢固树立了党组织在职工群众中的政治核心地位和企业发展过程中的政治引领作用，保证上级指示精神在公司的贯彻落实，全力做好各项安全生产和管理工作，为公司完成全年各项目标做出积极贡献。

7月x日，在办公楼六楼举行了建党93周年知识竞赛，现形成如下总结：

一、加强党员队伍的建设。九鼎公司党总支共有党员39人，下设党支部4个，入党积极分子7人。在集团党委的带领下，以“科学管理年”和“作风建设年”为契机，全面建设“1234工程”，全面建立健全各项规章制度，努力打造党员模范带头形象。

二、以发挥党总支的职能为核心，争做生产行业先锋。在实践中不断加强和完善党总支工作，以正确贯彻落实上级和公司的各项决策、指示精神为己任，不断提升核心竞争力、创建一流党总支，自觉围绕安全生产、平稳发展和提高经营管理水平这个中心开展工作，不走过场，不走形式，教育和引导党员干部在党风廉政建设和生产作业、安全管理、技术改造中节能挖潜，起到模

范作用，通过树典型、学先进的活动，形成良好的企业文化氛围。

三、党总支每半个月结合当前政治形势和公司的管理制度等，制定学习计划，四个党支部以及预备党员、入党积极分子严格按照计划参加集中学习。通过学习活动，进一步加强了对广大党员干部的思想教育，提高了政治理论水平，并及时理解、把握公司整体在企业生产经营管理上的方向和一些举措，加强了对实践工作的指导。年初公司组织学习贯彻党的十八大精神，深刻理解十八大精神的内涵，悟出精髓，领悟真谛，找到契合党建工作的着力点和突破点，用新的理论武装党建工作，用新的知识带领党支部创新企业管理，开创更适合公司发展的新思路和新举措，真正将十八大精神落实到实处。

四、开展以人为本的企业文化活动，增强党总支的凝聚力。一是加强党总支班子建设。公司党总支狠抓班子建设，结合企业实际工作需要，科学、合理安排各项会议，定于每周二、周五上午召开公司例会，及时对企业正在进行的各项安全生产、建设管理工作进行集中讨论，共同商议，并形成专人负责、专人督办，由责任部门限期解决，并形成书面文件，以利于党总支从总体上把握企业建设发展，形成团结向上、坚强有力的领导班子。3月x日公司给全体女职工发放福利；“安全生产月”举行的安全知识竞赛、安全现场演练等活动；6月中旬公司购买大批去火茶发放给一线职工；每周二下午的安全生产大检查活动、由综合部牵头组织各种趣味运动等，充分体现了党总支注重发挥关心爱护员

工的宗旨，切实开展了寓教于乐的活动，形成企业关心职工，职工回报企业的良好氛围。

五、以信息化管理为手段，加大精神文明建设力度，促进党建创新步伐。充分利用集团公司新闻中心、《九鼎简讯》、以及智能化办公系统Office Anywhere等宣传手段和安全标语、厂区标识、宣传橱窗等宣传形式，宣传公司企业文化和精神文明建设工作，进一步加强党总支的基础管理和科学管理工作。

四个党支部的工作基本符合党总支开展工作的要求，但党总支还需带领党支部做好以下工作：

一、持之以恒的贯彻学习党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，进一步深入学习贯彻党的十八大精神，推动公司的可持续发展。始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，坚持内外兼修原则，创新学习形式，丰富学习内容，严格学习制度，增强政治思想工作的实效，不断加强学习型企业建设。

二、加快各支部规范化建设步伐。按照规范化支部建设的要求，认真开展四个党支部的建设工作，狠抓实际，及时充实、完善各项党务档案内容，并做好党员登记、在职员工信息，明确责任，强化措施，严格各项党组织生活，使党总支内部管理工作更上一个新的台阶。

三、重视党员发展工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，适时发展新党员，为组织注入新的“血液”，培养后备力量。

四、充分利用各项宣传载体和宣传手段，及时准确地报道有关公司生产建设、经营管理、企业文化等方面的内容，认真组织人员做好来客参观接待工作，进一步提升企业形象，提高社会知名度。

五、以“树立新风正气，建设和谐企业，促进科学发展”为原则，开展丰富多彩的文体活动，创新亮点、特色工作，把党建工作开展得有声有色。

总之，公司党总支将带领全体党员干部及广大员工以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的面貌、扎实的作风投身于公司的建设中，认真贯彻落实党务工作目标，坚持用科学发展观统领各项工作，积极构建党建工作新格局，使党建工作更好地适应现代化企业管理的要求，不断促进企业的持续、快速和健康发展。

内蒙古伊东集团九鼎化工有限公司党总支

20xx年x月x日

 

第二篇：乡20xx年上半年党建工作总结

侯庄乡20xx年上半年党建工作总结

今年以来，在县委、组织部的领导下，侯庄社区党委坚持以“升级晋档、科学发展”统揽工作全局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展“双争双创、学党章、讲党性，弘扬延安精神，促进科学发展”等主题教育活动为载体，强化领导，周密安排，确保实效，使农村基层组织建设水平显著提高。现就上半年来社区党建工作总结如下：

一、深入开展“升级晋档、科学发展”活动，基层党组织凝聚力、号召力、向心力不断得到加强

按照县委组织部的安排和20xx年验收结果，我们对15个农村党支部进行重新定位，按照“创建一类、巩固二类、提升三类、整顿四类”的工作思路，以“4433”工程为抓手，将发展计划落实任务到户，夯实责任到人，达到了时间过半、任务过半，为全年“升级晋档”目标的顺利实现奠定了坚实的基础。

（一）突出四个围绕，推动农村党组织有序晋档。一是围绕换届强班子，统筹做好乡级班子换届选举及农村两委会换届的前期准备工作，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，推行领导干部严守换届纪律承诺制度，建立换届监测点4个，聘请监测员5名，为乡级换届工作的顺利实施创造了良好的环境，并于月日召开了侯庄社区服务中心党员代表大会。建立换届监测站点3个，并聘请了群众威望高、公正的乡级监测员5名，侯庄社区服务中心党委委员5名，书记1名，副书记1名，出席田庄镇党代会代表26名。二是围绕党员培训激活力。完善分级培训制度，有计划组织农村党员领导干部接受学历教育和业务培训。采取以会代训，观看远程教育，开展支部书记讲党课等形式，不断创新党员受教育的形式和方法。上半年共组织党员观看远程教育180余场次，开展支部书记讲党课22场次，受教育党员400人次。三是围绕运行建机制，根据换届工作的总体安排，社区领导班子成员在深入调研的基础上，建立和完善了领导班子重大决策制度，推行重大事项党委会议票决制，建立重大决策征求党员意见制度。坚持党委书记抓党建专项述职、民主评议党委班子成员，党委班子成员定期接待群众来访制度、干群“恳谈日”等15条规章制度。四是围绕阵地建设。对新建曹洼村党员活动室建立各项规章制度18条，落实了专职管理人员，对其余党支部活动室按照缺什么补什么的原则，强化硬件设施，完善软件设施，提升农村基层组织的建设水平，实现了党建工作运行规范化。

（二）突出“四个抓好”，强化支部创新建设理念。一是抓好带头人队伍建设。加强农村党支部书记经常性培训。全面推行“双述双评”制度，村书记、村主任半年向党委和党员、村民代表进行双向述职，接受乡党委的考评和群众代表测评。上半年共开展双述双评15场次，民主评议干部33

名，培养村级后备干部22名。二是抓好远程教育播放规范运行机制。各支部指定专人对远程教育播放点进行管理，并制定学习计划，定期组织党员进行观看讨论，同时乡党委制定了激励制度，每播放一次远程教育给付10元，以50元为上限，点播不够5次的支部，拿出多余部分奖给点播超过5次的支部，充分调动了远程教育播放点管理人员的工作积极性。以激励各支部对站点的充分利用。三是抓好党务公开，建立党内事务听证咨询，党员评议村级干部等制度8个，各支部定期向党员通过支部工作开展情况，征询党员意见，形成支部了解党员心声，党员支持支部工作的工作新格局，有力地推动了党内民主管理进程。四是抓好基层民主管理制度化。健全村党支部领导下的村民自治机制，完善“一事一议”制度，坚持“四议两公开”工作法，新农村建设恳谈、民主评议村干部等制度，积极推行基层组织党务公开，换届中全面实行村党支部两推一选和村委会公推直选，规范和完善村级民主自治制度，不断提高基层民主政治建设制度化。

（三）突出“三个强化”，发挥党员先锋模范作用。一是加强党员队伍建设。我们坚持党员发展培训制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，注重在农村科技示范户、大学生村官返乡高校毕业生和复转军人中发展党员。于7月x日，纳新党员26名，确定入党积极分子30名。二是强化党员技能培训，鼓励党员带头创业，扎实开展“推动龙乡科学发展、党员争当创业先锋”主题教育活动，突出抓好党员创业培训，发挥农村党员现代远程教育和党员电化教育作用，借鉴外地先进致富经验，采取办好流动课堂、搭建“实践课堂”、开设农家课堂等形式，扎实开展定向式创业技能培训，营造党员创业带动全民创业的社会氛围。上半年共举办党员创业培训3场次，新增党员创业5人，其中农家乐2户，个体工商户3户。三是强化结对帮扶，支持创业发展。采取“领导挂片、干部包村、党员包户”的办法，抽调机关党员干部、农村党员致富能手与贫困户结对子，为联系户送文化、送科技、送服务，帮助他们建立致富产业。据统计，上半年各包扶党员共为贫困户送资料100余份，上门帮扶20余次，确定致富产业2个。四是强化党员示范带动作用。把党员创业与深化党员承诺、党员中心户、党员创六星、岗位奉献等活动相结合，落实党员致富能手与困难群众结对帮扶，鼓励党员牵头创办农村经济专业合作组织，提供创业指导、项目推介和信息技术，充分发挥党员示范带动效应。

（四）突出“三到位”，促进农民创增收。一是精心谋划到位乡村级党组织要根据“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理文明”5个方面15项考核评价指标，详细制定20xx年“升级晋档”年度计划和农民增收目标。通过支部定目标任务、农民定增收计划，逐户建立增收进位明白，确保农户增收规划科学、进位有序。二是增收措施到位。坚持科技培训强体，加大农民教育培训，提高农民科技文化素质，引导挖掘自身增收潜力；坚持畅通渠道扩面，不断加强农业产业化和劳务输出，搞活家庭经

营，推动向城镇转移，多渠道增加农民收入；坚持政策扶持激励，全面落实优惠政策，配套城镇带动、科技支撑、市场服务等政策性保障措施，全方位提高农民增收水平。三是分类实施到位。乡村党组织准确把握农户增收的“基准线”和“增幅线”基础，按照富裕户示范上上水平、宽裕户保先上台阶、小康户全面抓提升、温饱户项目支持早转化的要求，针对不同农户的产业现状和人品收入情况，详细确定各户的增收措施，做到规划到户、项目到户、帮扶到户。

二、深入开展“创先争优”活动，推动科学发展，进一步提升基层组织建设水平

一是以开展“优良作风、优质服务、优异成绩”活动为载体，以“强班子、带队伍、提效能、优作风、建机制”为重点，以机关作风建设为切入点，不断改进党员干部工作作风，提高工作效率，树立机关党员干部新形象。二是围绕开展五型机关创建工作，精心组织开展领导点评党员创先争优、党员承诺制、党员活动日、党员示范岗、党员服务队等活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，增强党员宗旨意识和服务群众本领。截止目前，共开展点评党员472名，乡机关党员承诺事项30余件，建设党员致富基地4个，确定示范户20户。

三、扎实开展“学党章、讲党性、弘扬延安精神，推动科学发展”主题教育活动

自“学党章、讲党性、弘扬延安精神，推动科学发展”主题教育活动开展以来，社区党委积极组织，认真谋划、精心安排、周密部署，以学习促进工作进程、以工作实效检验学习效果，达到两不误、两促进，使主题教育活动取得明显成效。一是学习突出一个“细”学。社区党委采取集中辅导与干部自学相结合，学习政治理念与业务技能相结合，对业务技能聘请专家实地授课，广大干部认真听、仔细记，保证了学习的针对性和实效性。据统计，广大党员干部记学习笔记8000余字以上，人均心得体会3篇，撰写调研文章7节，办板报3期。二是征询意见方法上突出一个“活”字。采取入户走访，发放征询意见表，悬挂意见箱等形式，广泛征询各级意见或建议。据统计，共征询到各类意见和建议12条，其中基础设施建设8条，党建工作1条，产业发展3条。三是整改上突出一个“灵”字。根据征询到的意见和建议，社区党委在认真分析的基础上，对广大群众的意见或建议进行归类排队，制定整改方案，明确时限和责任人。截止目前，民整改到位7条，5条正在积极实施当中。