侯庄乡20xx年上半年党建工作总结

今年以来，在县委、组织部的领导下，侯庄社区党委坚持以“升级晋档、科学发展”统揽工作全局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展“双争双创、学党章、讲党性，弘扬延安精神，促进科学发展”等主题教育活动为载体，强化领导，周密安排，确保实效，使农村基层组织建设水平显著提高。现就上半年来社区党建工作总结如下：

一、深入开展“升级晋档、科学发展”活动，基层党组织凝聚力、号召力、向心力不断得到加强

按照县委组织部的安排和20xx年验收结果，我们对15个农村党支部进行重新定位，按照“创建一类、巩固二类、提升三类、整顿四类”的工作思路，以“4433”工程为抓手，将发展计划落实任务到户，夯实责任到人，达到了时间过半、任务过半，为全年“升级晋档”目标的顺利实现奠定了坚实的基础。

（一）突出四个围绕，推动农村党组织有序晋档。一是围绕换届强班子，统筹做好乡级班子换届选举及农村两委会换届的前期准备工作，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，推行领导干部严守换届纪律承诺制度，建立换届监测点4个，聘请监测员5名，为乡级换届工作的顺利实施创造了良好的环境，并于月日召开了侯庄社区服务中心党员代表大会。建立换届监测站点3个，并聘请了群众威望高、公正的乡级监测员5名，侯庄社区服务中心党委委员5名，书记1名，副书记1名，出席田庄镇党代会代表26名。二是围绕党员培训激活力。完善分级培训制度，有计划组织农村党员领导干部接受学历教育和业务培训。采取以会代训，观看远程教育，开展支部书记讲党课等形式，不断创新党员受教育的形式和方法。上半年共组织党员观看远程教育180余场次，开展支部书记讲党课22场次，受教育党员400人次。三是围绕运行建机制，根据换届工作的总体安排，社区领导班子成员在深入调研的基础上，建立和完善了领导班子重大决策制度，推行重大事项党委会议票决制，建立重大决策征求党员意见制度。坚持党委书记抓党建专项述职、民主评议党委班子成员，党委班子成员定期接待群众来访制度、干群“恳谈日”等15条规章制度。四是围绕阵地建设。对新建曹洼村党员活动室建立各项规章制度18条，落实了专职管理人员，对其余党支部活动室按照缺什么补什么的原则，强化硬件设施，完善软件设施，提升农村基层组织的建设水平，实现了党建工作运行规范化。

（二）突出“四个抓好”，强化支部创新建设理念。一是抓好带头人队伍建设。加强农村党支部书记经常性培训。全面推行“双述双评”制度，村书记、村主任半年向党委和党员、村民代表进行双向述职，接受乡党委的考评和群众代表测评。上半年共开展双述双评15场次，民主评议干部33

名，培养村级后备干部22名。二是抓好远程教育播放规范运行机制。各支部指定专人对远程教育播放点进行管理，并制定学习计划，定期组织党员进行观看讨论，同时乡党委制定了激励制度，每播放一次远程教育给付10元，以50元为上限，点播不够5次的支部，拿出多余部分奖给点播超过5次的支部，充分调动了远程教育播放点管理人员的工作积极性。以激励各支部对站点的充分利用。三是抓好党务公开，建立党内事务听证咨询，党员评议村级干部等制度8个，各支部定期向党员通过支部工作开展情况，征询党员意见，形成支部了解党员心声，党员支持支部工作的工作新格局，有力地推动了党内民主管理进程。四是抓好基层民主管理制度化。健全村党支部领导下的村民自治机制，完善“一事一议”制度，坚持“四议两公开”工作法，新农村建设恳谈、民主评议村干部等制度，积极推行基层组织党务公开，换届中全面实行村党支部两推一选和村委会公推直选，规范和完善村级民主自治制度，不断提高基层民主政治建设制度化。

（三）突出“三个强化”，发挥党员先锋模范作用。一是加强党员队伍建设。我们坚持党员发展培训制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，注重在农村科技示范户、大学生村官返乡高校毕业生和复转军人中发展党员。于7月x日，纳新党员26名，确定入党积极分子30名。二是强化党员技能培训，鼓励党员带头创业，扎实开展“推动龙乡科学发展、党员争当创业先锋”主题教育活动，突出抓好党员创业培训，发挥农村党员现代远程教育和党员电化教育作用，借鉴外地先进致富经验，采取办好流动课堂、搭建“实践课堂”、开设农家课堂等形式，扎实开展定向式创业技能培训，营造党员创业带动全民创业的社会氛围。上半年共举办党员创业培训3场次，新增党员创业5人，其中农家乐2户，个体工商户3户。三是强化结对帮扶，支持创业发展。采取“领导挂片、干部包村、党员包户”的办法，抽调机关党员干部、农村党员致富能手与贫困户结对子，为联系户送文化、送科技、送服务，帮助他们建立致富产业。据统计，上半年各包扶党员共为贫困户送资料100余份，上门帮扶20余次，确定致富产业2个。四是强化党员示范带动作用。把党员创业与深化党员承诺、党员中心户、党员创六星、岗位奉献等活动相结合，落实党员致富能手与困难群众结对帮扶，鼓励党员牵头创办农村经济专业合作组织，提供创业指导、项目推介和信息技术，充分发挥党员示范带动效应。

（四）突出“三到位”，促进农民创增收。一是精心谋划到位乡村级党组织要根据“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理文明”5个方面15项考核评价指标，详细制定20xx年“升级晋档”年度计划和农民增收目标。通过支部定目标任务、农民定增收计划，逐户建立增收进位明白，确保农户增收规划科学、进位有序。二是增收措施到位。坚持科技培训强体，加大农民教育培训，提高农民科技文化素质，引导挖掘自身增收潜力；坚持畅通渠道扩面，不断加强农业产业化和劳务输出，搞活家庭经

营，推动向城镇转移，多渠道增加农民收入；坚持政策扶持激励，全面落实优惠政策，配套城镇带动、科技支撑、市场服务等政策性保障措施，全方位提高农民增收水平。三是分类实施到位。乡村党组织准确把握农户增收的“基准线”和“增幅线”基础，按照富裕户示范上上水平、宽裕户保先上台阶、小康户全面抓提升、温饱户项目支持早转化的要求，针对不同农户的产业现状和人品收入情况，详细确定各户的增收措施，做到规划到户、项目到户、帮扶到户。

二、深入开展“创先争优”活动，推动科学发展，进一步提升基层组织建设水平

一是以开展“优良作风、优质服务、优异成绩”活动为载体，以“强班子、带队伍、提效能、优作风、建机制”为重点，以机关作风建设为切入点，不断改进党员干部工作作风，提高工作效率，树立机关党员干部新形象。二是围绕开展五型机关创建工作，精心组织开展领导点评党员创先争优、党员承诺制、党员活动日、党员示范岗、党员服务队等活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，增强党员宗旨意识和服务群众本领。截止目前，共开展点评党员472名，乡机关党员承诺事项30余件，建设党员致富基地4个，确定示范户20户。

三、扎实开展“学党章、讲党性、弘扬延安精神，推动科学发展”主题教育活动

自“学党章、讲党性、弘扬延安精神，推动科学发展”主题教育活动开展以来，社区党委积极组织，认真谋划、精心安排、周密部署，以学习促进工作进程、以工作实效检验学习效果，达到两不误、两促进，使主题教育活动取得明显成效。一是学习突出一个“细”学。社区党委采取集中辅导与干部自学相结合，学习政治理念与业务技能相结合，对业务技能聘请专家实地授课，广大干部认真听、仔细记，保证了学习的针对性和实效性。据统计，广大党员干部记学习笔记8000余字以上，人均心得体会3篇，撰写调研文章7节，办板报3期。二是征询意见方法上突出一个“活”字。采取入户走访，发放征询意见表，悬挂意见箱等形式，广泛征询各级意见或建议。据统计，共征询到各类意见和建议12条，其中基础设施建设8条，党建工作1条，产业发展3条。三是整改上突出一个“灵”字。根据征询到的意见和建议，社区党委在认真分析的基础上，对广大群众的意见或建议进行归类排队，制定整改方案，明确时限和责任人。截止目前，民整改到位7条，5条正在积极实施当中。

 

第二篇：20xx年上半年党建工作总结

今年以来，街道党工委坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实全县组织工作会议精神，立足街道社区实际，以创先争优、庆祝建党90周年及党员干部“下社区进居民户扶贫帮困”系列活动为抓手，以实施党建综合示范工程及党员干部素质提升工程为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了街道社区党建工作的健康、深入开展。现将工作情况总结如下：

一、健全制度，强化督查，努力形成社区党建工作责任机制。一是按照县委《关于进一步加强和改进街道社区党建工作的意见》等一系列文件精神，明确党建工作第一责任人，多次深入社区开展调研，分析街道社区党建工作现状，研究确定街道社区党建工作思路；落实党建工作月报告制度和党委副书记记党建工作日志制度，建立和完善领导干部包抓社区党支部、联系党小组的党建工作责任制，做到了定人员、定目标、定要求，切实形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、社区党组织具体抓，上下联动、齐抓共管的工作格局。二是建立党建工作督查机制，对党委安排的工作定期不定期抽组专人到各社区党支部开展督促检查，限期完成工作任务，对涉及基层组织建设和民生方面的事项实行定期公布公开，自觉接受居民监督，确保了各项工作的有序开展。

二、加强学习，深入调研，全面提升街居干部队伍综合素质。围绕开展学习型党组织建设，我们坚持党委中心组理论学习制度、干部职工周二、四学习制度，先后组织党委中心组成员开展理论学习11次，组织干部职工利用业余时间学习了省、市党代会、县十

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四届二次党代会、十五届五次人代会会议精神等。上半年共组织开展集中学习20场次，班子成员平均书写学习笔记2万字以上，一般干部职工书写学习笔记1.5万字以上，平均每人撰写心得体会文章2篇，举办心得交流3（场）次。为了提高干部职工理论指导实践能力，上半年我们分别动员街道党员领导干部进社区、入居民户开展调研40多天，撰写了街道社区工作调研文章10多篇，一般干部开展调研20多天，提交了质量较高的调研文章8篇，从而为今后做好街道社区工作提供了可靠的理论依据。

三、严格程序，规范管理，扎实做好社区党员教育管理工作。一是着眼于改善党员队伍结构，按照《党章》规定，坚持标准，严格程序，加强对街道社区个体工商户、民营经济企业主、社区居民的培养纳新，上半年共培养入党积极分子25名，发展党员10名，其中个体工商户7名，进一步充实壮大了街道社区党组织的工作活力。二是紧扣社区实际，抓好党员经常性教育培训。坚持以社区党员活动室为主阵地，整合电化教育等培训资源，采取短期培训的方式，有针对性地对社区党员进行培训，组织他们既学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神等政治理论知识，又学习社区建设、市场经济、现代科技、法律法规、创业致富技能等技能知识，切实提高了社区党员的综合素质。三是深入开展社区党员“设岗定责”活动，有89名无职党员分别对支部设立的争先创优、民事协调、公共管理、文明宣传、文明新风等五类21个岗位进行了认领并开展了经常性活动，充分发挥了街道社区党员的模范带头作用。

四、科学谋划，精心组织，积极培树社区党建工作先进典型。 结合社区实际，科学制定实施方案，精心组织实施西街党建综合示2

范社区创建及东街社区后进支部整改工作，努力形成先进带后进、后进创先进的街道社区党建工作格局。一是按照社区党建工作“三有一化”要求，筹资10万多元对东街居委会办公用房进行了装修处理，投资5万多元购臵电脑、打印机等办公设备，初步建成了可容纳200多人的街道社区大型党员活动室；积极与县住建局、财政局等有关单位协调，筹资20多万元对西街办公用房进行了加固维修，从而彻底解决了西街危房办公问题。二是积极开展社区“双联一创”、“联培联帮”等主题实践活动，搭建党员帮扶平台，组成帮扶队子86队，先后救助帮扶社区困难居民及贫困党员120多人，架起了党员联系社区居民的桥梁。三是精心组织开展了思想政治、党员管理、精神文明、社会保障、综治工作“五进”社区活动。深入居民小区集中开展普法维权、交通安全等专题讲座6场次，发放相关宣传资料5000多份；充分发挥街道社区民调组织作用，深入社区和居民户化解各类矛盾纠纷20多起，妥善处臵居民来信来访10起；办理城市居民最低生活保障769户1742人，月发放生活保障金18.8万元，为 512户城区无房户或租房户审查申报享受了廉租住房补贴，审核上报创业小额贴息贷款60余户。通过系列创建活动的开展，社区综合服务能力明显增强，社区党组织凝聚力、战斗力得到了明显提高。

五、创新裁体，活化形式，努力创建街道社区党建工作特色品牌。紧扣“深化创先争优，服务城区居民”这一主题，以“创一流，比业绩”活动为载体，积极实施“五民”工程，打造“五园”社区，持续深入的开展街道社区创先争优活动。一是科学设定承诺。街道党工委就居民关心的低保、廉租住房建设等难点工作确定承诺事项8件。党员干部根据岗位特点，围绕业务工作、理论学习、服

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务居民等方面，确定承诺事项82件；社区居民党员就带头宣传党的政策、带头创业致富、带头参加社区各类公益性活动等事项，作出了公开承诺。截止目前，街道社区党组织和广大党员共兑现承诺156项。二是紧紧围绕中心工作，深入开展了“创一流、比业绩”主题实践活动。至目前共评选出优秀共产党员6名，计划在建党90周年之际进行表彰奖励，从而激发广大党员比学赶超的工作热情。三是深入开展了党群共建创先争优活动，先后组织社区党团员青年清理居民区卫生死角8次，清运垃圾70多立方，评选出巾帼建功模范2人，“五好文明家庭”8户。四是积极实施“五民五园”工程，着力打造为民服务品牌。联系举办下岗失业人员培训班4期，培训下岗失业人员169人，为城区下岗失业人员联系协调再就业岗位236个；建立社区志愿者服务队15支，注册志愿者200多名，经常性组织开展养老助老、普法宣传、文体服务、植绿护绿、义务义诊等志愿服务活动。组织党员干部职工开展 “下社区进居民户扶贫帮困”活动，每名领导干部至少结对帮扶10户以上、一般干部结对帮扶5户以上的贫困户，至目前共走访居民户335户，帮助居民解决生活、就业方面的实际困难和问题30多件。

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