人劳局文明科室、文明职工、文明家庭创建

工作总结

20xx年，在创建文明单位工作中，我局深入实践科学发展观，坚持“两手抓、两手硬”的方针，紧紧围绕“提高队伍素质，提升部门形象”的创建思路，加强创建措施，拓宽创建领域，提升创建层次，在落实上狠下功夫，推动创建工作向纵深发展，取得了积极成效。

一、领导重视，责任落实

我局党组高度重视文明创建工作，正确认识和处理业务与文明创建工作的关系，明确提出了“做文明公民，树文明形象”的创建目标。成立了以黄声德局长为组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组。领导小组下设局办公室，由专人负责各项具体的文明创建工作。领导小组制定创建规划，明确实施方案，部署创建措施，督办创建活动，确保了我局文明创建活动做到“四有”即有班子、有规划、有措施、有督办，确保创建工作循序渐进，不断深入。

二、以人为本，突出重点

创建文明最根本的是要提高人的整体素质，最关键的是要以人为本，这是创建工作的重点。我们坚持在抓班子带队伍上着力，推动创建工作向高层次延伸。

（一）从提高干部队伍的理论素养入手，加强理论学习，形成良好学习风气。在创建工作中，我们始终把理论学习作为一项重要的创建内容，采取切实有效的措施，把理论学习不断引向深入。一是加强了理论学习的组织领导，实现了理论学习的常抓不懈。二是加强理论学习的制度建设。长期坚持周五学习制度，做到了有计划、有步骤、有目的、有任务，保证了理论学习的顺利实施。三是开展形式多样的学习活动。采取走出去与请进来相结合，集中学与个人自学相结合，学习与实践相结合，组织干部职工深入开展学习政治理论，学习业务知识，学习专业技术。通过学习，干部职工的理论素养、办事效率、服务水平都得到了提高，精神风貌进一步改观。

（二）从领导班子建设入手，争创“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的领导集体。领导班子建设是推进文明建设的重要保证。我们始终注重加强“一班人”的团结，健全了党组和局长办公会议制度，坚持集体领导下的分工负责制，完善民主决策、科学决策程序。党组“一班人”带头讲学习、讲政治、讲党性，不断加强政治思想建设，坚持从

自我做起，从班子做起，从小事做起，带头维护团结，带头勤政廉政，带头争取贡献，带头争当文明市民、优秀党员，在创建活动中发挥了表率作用。

（三）从思想道德教育入手，大力弘扬机关正气，树立良好的部门形象。在创建工作中，我们把加强思想道德教育放在首位，加大了思想建设的力度。一是抓理想信念教育。深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动，帮助干部职工坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。二是抓职业道德教育。深入开展“为人民服务，让人民满意，替人民负责，受人民监督”的主旨教育活动，坚持加强干部的“四德”教育。教育和引导干部职工忠诚党的事业，遵守职业道德，做好本职工作，为人民多办实事、多办好事，教育和引导干部职工热爱本行，精通本行，奉献本行，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。三是抓革命传统教育。我们组织全体干部到革命圣地进行传统教育，深切缅怀革命先烈们的丰功伟绩。四是抓法制法纪教育。组织学习和观看警示教育片，干部的法制观念、法律知识、法纪意识得到明显增强。

三、深入推进“美环境、讲文明、树新风”活动

按照“以文明创建促进城乡环境综合治理，以城乡环境综合治理带动文明创建”的工作思路，积极参与了“除陋习、

树新风”、集中治理“三乱”、城乡环境治理“七进”等专项活动，大力做好创建“五十百千环境优美示范工程”倡导文明实践活动；积极开展“以城带乡、城乡共建”活动，帮助支持联系的街道、社区和乡村开展精神文明建设工作，发放健康文明知识教育书籍、挂图，落实专人进行文明疏导。

四、抓好载体，注重特色

活动是文明创建的载体。我们以“丰富多彩、群众高兴、特色鲜明”为主旨，认真组织开展形式多样的活动，推进文明创建活动向科室、向家庭、向社会延伸。一是开展“文明科室”评比活动，推动创建工作向科室延伸。机关科室大力推行文明用语，要求干部职工仪表端庄，办公室整洁、干净、明亮，物品摆放整齐有序。坚持把完善的工作规划、规范的工作程序、良好的工作作风、昂扬的精神风貌、出色的工作业绩作为文明科室的评比标准，在全局开展比、学、赶、帮、超，争创“文明科室”活动。二是开展“文明家庭”活动，推动创建工作向家庭延伸。要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部家属养成良好的生活卫生习惯，不参与抹牌赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。三是开展“文明行政执法”活动，推进创建工作向服务领域延伸。我们以开展优质服务、文明执法活动为

重点，在改进机关作风上下功夫。大力推行立说立办、雷厉风行、令行禁止的作风。全面推行政务公开，使每个工作人员的工作执法活动都置于群众监督之下。做到群众满意、放心。四是积极开展部门对口扶持贫困村活动。

文明创建工作是一个长期复杂的系统工程，今年我局的文明创建工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足。我们将不断努力，常抓不懈，争创最佳文明单位。

 

第二篇：文明寝室总结

首先，我要感谢系部将“文明寝室”这个荣誉称号授予我们B-109寝室。时光飞逝，转眼间，我们寝室四姐妹已经一起走过了一年多美好时光。我们从五湖四海走到一起，逐渐融合成一个和谐团结亲密的小家庭。我们在这里燃烧青春，张扬个性，而又携手共进，一同分享成功的喜悦，也一同体验失败的痛苦。我们坚持“团结、奋斗、创新”的宗旨，在学习、工作、活动中绽放光彩，彼此相习，共同进步。

一年来，我们寝室在班委会的带领下，在全体室友的共同努力下，各方面都取得了显著的进步!

我们寝室是个勤奋刻苦的小集体，寝室中的每个同学都是积极向上,刻苦努力的。是个充满爱心的小集体，!

我们寝室是一个多才多艺的小集体。寝室中的每个人并不是每日埋首于书海的“书呆子”，而是各有所长,有舞姿优美的丁燕，有擅长演讲的崔雪，曾在系部、学院演讲比赛中多次获奖。有喜爱唱歌的廖正桃??这种种爱好,使寝室里中的课余生活更加丰富,这也为平淡的学习生活增添了诸多光彩。

作为新时代的大学生，我们思想新颖，都有自己的目标。因此，自我教育在寝室中显得尤为重要。苏联教育学家霍姆林斯基曾说过：“真正的教育乃自我教育”。而叶圣陶也曾说过：“自我教育是教育的最高境界”。

而我们寝室根据自身的特点，将自我教育具体到了以下几方面。

一是自我认识，自我评价；

二是自我设定，自我激励；

三是自我监督，自我控制；

四是自我体验，自我强化；

五是自我协调，自我完善。

我们在自我教育中不断成长，不断完善。一年来，我们寝室通过自我教育方针的贯彻，在各方面都涌现出了不少优秀典型。寝室四名的同学多是系、班的主要学生干部。他们丰富的学生干部经历让他们在待人处事，协调管理上成为同学中的佼佼者。而学习型的同学以他们勤奋的学习态度，优异的学习成绩成为大家的榜样。特长型的同学能给寝室带来轻松与活动，能在各种活动中实现他们的风采；实践型的同学更能将知识学以致用，在实践中巩固所学的理论知识。

我们寝室拥有多位优秀的同学是我们班及系部一道靓丽的风景线，也是我们寝室自我教育成果的集中体现。从个人到集体，我们每个同学在自我教育，发展个人特长的同时，也紧密的团结到了一起，学习是我们的首要任务，但在学习之余，我们也积极组织各项活动。增强大家团队精神。

我们需要文明，时代呼唤文明。做文明大学生是新时代赋予我们的基本素质。合格大学生应具备良好的个人修养和公共道德，个人的思想道德品质同个人的成材是密切相关的，一个不讲文明，不讲道德的大学生，其学识再高，能力再强，也称不上优秀，也算不上人才，也得不到人们的认可。同时个人的行为举止也影响着个人的整体形象，一个无视小节，不讲文明的大学生，其形象在周围人心目中的位置就可想而知了。当然，用人单位就更加不会为此类大学生亮起绿灯。个人文明行为看似小事，其现实意义不可轻视。很多讲究文明礼仪的毕业生在社会的大海中往往事业如鱼得水，左右逢源。象这样的例子生活中比比皆是。

建文明寝室，做文明学生，不仅关系个人形象和前途，更加关系到我们的学习生活环境和学院的整体形象。学院的良好声誉和形象很大部分需要我们全体同学的共同努力，细心呵护。我们应该具有“职院人”的意识，共同为塑造“职院人”新形象而努力。赋予“职院人”深刻内涵，让它成为我们的精神旗帜，成为学院的一枝文明鲜花，成为激励我们不断前进的永久财富。“今日我以学院为荣，明天学院以我为荣”，学院的光荣就是我的自豪。要以高度的主人翁姿态、强烈的集体荣誉感，为今日师院的荣誉和形象小心拭擦保养。现在，我们的老师和周围的一些同学在这方面已经为我们作出了很好的榜样，我们更应该时刻牢记自己身为“职院人”的光荣和自豪，那么我们文明校园的希望也不遥远了

建文明寝室，做文明学生，是我们内心深处热切的渴求，也是我们作为“职院人”最大的自豪。为此我们必须从小事做起、从自身做起，从寝室做起，杜绝不文明行为，并同其作坚决的斗争。

往者犹可鉴，来者犹可追。过去的成绩已成历史，灿烂的明天等待我们继续开拓，我们将张扬个性，坚定目标，自律，自省，自信，自强，在自我教育中不断成长，不断进步，相信我们的未来将更加辉煌！