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某市地方税务局年度工作总结

**年，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实全国、全省税务 工作会议和市委十届三次全会精神，紧紧围绕省局提出的“两项工程”和市委提出的“五个 工程”的总体要求，坚持以组织收入为中心，以开展“税收征管质量年”活动为载体，以提 高全员素质为重点，继续深入扎实的开展“三讲”教育和“双评”活动，系统两个文明建设 取得了长足的发展，较好地发挥了税收职能作用，以实际行动支持了地方经济发展，为哈尔 滨市改革和建设提供了财力保障。

(一)全面超额完成税收任务，为我市改革、发展和稳定做出了突出贡献

**年，我局针对税收政策减收因素增多、清理欠税难度增大等实际情况，全局上下统

一思想，勇挑重担，充分发挥税收的职能作用，采取积极有效的组织收入措施，在连续五年实现超收的基础上，组织收入再创新高，使地方税收收入保持了稳定快速增长的趋势。据统 计，**年全市地税系统共组织完成税收收入35亿元，为年计划的110.3％，比上年增长12. 9％，增收4亿余元。其中，省级收入完成1.4亿元，为年计划的115％，比上年增长36％，增

收0.4亿元；市级收入完成34亿元，为年计划的110％，比上年增长12.2％，增收3.6亿元。 特别是一些税源较大的征收单位，从全局出发，勇挑重担、一些税源不充足的征收单位，也 都积极挖掘潜力，努力工作，为全市超收目标的实现做出了积极贡献。**年，我局各项收 入均超过了与市政府签订的责任状中所定的指标，被市政府授予市级工作目标超标单位称号 ，市政府给予了通报表彰。

在组织收入工作中，我们采取的主要措施：一是加强了营业税和企业所得税的征收管理 。通过加大营业税的征管力度，全年营业税征收入库15.5亿元，比上年增长了11.4%；加强 了企业所得税规范化管理，全年企业所得税共征收入库7.7亿元，比上年增长了43.6％。二 是加强了固定资产投资方向调节税的征收管理。针对投向税停征的实际，开展了专项清理检 查工作，清理回收欠税取得显著成效，全年投向税共征收入库4，569万元。三是加强了地方 “六税一费”的征收管理。通过强化“六税一费”的目标管理与考核，确保了地方各税应收 尽收，全年“六税一费”共征收入库7亿余元，比上年增长了6.4％。四是加强了个人所得税

的征收管理。加大了个人所得税税法宣传和纳税辅导的力度，不断强化和完善了单项征管工 作制度和措施，全年个人所得税共征收入库4.1亿元，比上年增收了25.2％。五是加强了清 缴欠税工作。针对清理欠税难度增大的实际，认真履行了法定追缴程序，加大了清缴欠税的 力度，全年共回收欠税0.8亿元。六是加强了稽查工作规范化管理。为了完善稽查工作制度 ，出台了《税务稽查工作规程》、《税务稽查案件审理办法》；加强了稽查工作的规范化管 理，选择了道里、动力分局和阿城市局为税务稽查规范化管理试点单位，并取得了试点成功 经验。通过加大稽查工作力度，全系统共查补入库税款3.5亿元。

在抓好上述工作的同时，还狠抓了文化事业建设费和旅游业开发费、价格调节基金和防 洪保安费的征收和代征工作，圆满超额完成了计划任务。特别是加强了社保费征缴工作。按 照省、市政府的部署和要求，我局在时间紧、工作量大的情况下，经过系统上下的共同努力 ，在全省率先实现了社会保险费征收工作的顺利交接和平稳过渡，并按时完成了社保费开征

等项工作任务。据统计，从开征到年末，仅用3个多月的时间。全系统共征收基本养老保险 费和失业保险费入库2.6亿元。对此，省局和市政府有关领导对我局社保费征缴工作给予了 充分肯定和表扬。

(二)深入扎实开展征管质量年活动，税收法制建设水平有了明显提高

按照省局关于认真开展征管质量年活动的要求和部署，全系统以开展征管质量年活动为 载体，全面推进税收管理工程。一是加强了税收征管电子化工作。一年来，全系统先后投入 一千多万元资金用于信息化建设，基层税收征管工作基本实现了计算机管理，市局机关率先 实现了办公自动化，系统税收电子化水平有了较大的提高。如道里分局、涉外分局、尚志、 五常、宾县局在应用网络体系、依托现代化手段、实现网络报税和电话报税等方面，做了大 量尝试性工作，从而扩大了纳税申报的途径，加快了税收征管信息化的步伐。二是加强了清 理漏征漏管户和“以票管税”工作。各基层征收单位通过落实岗位责任制、主动核对税务登 记资料、查明登记户数等措施，有针对性地开展了清理检查，并较好地发挥了协税护税网络 堵漏增收的作用。为了进一步推进“以票管税”工作，#5@p管理所组织各基层征收单位对全 市饮食业定额#5@p进行了专项检查，加大了打击使用假#5@p等违法行为的力度。三是加强了 征管质量考核工作。各基层征收单位在建立岗位责任制的基础上，严格按照征管质量考核办 法，定期开展征管质量考核，使全市各项征管考核指标均实现了达标或超标。四是加强了税 收法制工作。认真开展了税收执法检查工作，及时纠正了执法不到位、执法文书使用不规范 、具体行政行为不符合执法程序等问题；举办了全市副局级以上领导干部、全市国有大型企 业的厂长经理参加的税收知识专题讲座；采取各种形式清理欠税，举办了首次以物抵税专场 拍卖会；开辟税法宣传阵地，扩大宣传效果，在省、市电视台每天晚上播出三维动画税收宣 传公益广告等。通过开展税收宣传月活动，我局系统被国家税务总局评为优秀活动项目1个 ；被省局评为先进单位7个，优秀活动项目6个，先进个人11名。**年，我局被市委、市政 府授予“三五”普法先进集体标兵称号。

(三)不断强化基层领导班子和干部队伍建设，精神文明建设取得了可喜成果。**年，在全力推进“税收管理工程”的同时，市局党组坚持以人为本，高度重视，全面

加强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。市局集中近一个月的时间对基层23个单位的领导

班子、领导干部和科(股)级中层干部进行了一次全面考核，进一步了解和掌握了各级领导干 部的情况。二是加强了党的建设。开展了规范化党支部自查和重新申报工作，实现了规范化 党支部的动态管理。通过发展新党员和培训非党积极分子，壮大了党员队伍和非党积极分子 队伍。在全系统开展了“好党日、好党课、好板报”竞赛活动，19个基层党组织都积极参加 了这次竞赛活动。三是加强了干部业务素质教育。组织开展了以《成本会计》和《税收法制 基础知识》为主要内容的业务学习活动，并选拔出14名干部代表我局系统参加了全国税务系 统税收法制基本知识考试，并取得了优异成绩。受到了国家税务总局和省局的表彰和奖励。 通过稳步开展学历教育，不断提高了干部学历层次，使我局具有大专以上学历的干部达到系 统干部总数的81.6％。加强了系统职业道德建设，制定并下发了《哈尔滨市地方税务职业道 德规范》。四是加强了基层文明单位创建工作。组织召开了“系统基层建设现场会”’推广 了尚志市局和一面坡分局的基层建设先进经验。开展了考核和推荐全国青年文明号工作，在 考核推荐的基础上，南岗分局计征科被国家税务总局和团中央命名为全国税务系统青年文明 号；尚志市局一面坡分局作为全国税务系统青年文明号的两个代表之一，出席了团中央在京 召开的“全国优秀青年文明号集体代表思想政治工作交流座谈会”。组织召开了“系统文明 单位创建现场会”，介绍和推广了平房分局文明单位创建经验和作法。通过开展基层文明单

位创建工作，全系统文明单位创建层次和质量有了明显提高。据统计，系统又有1个单位被 晋升为省级文明单位；23个单位进入了市级文明单位标兵行列，有19个单位进入了市级文明

单位行列；又有6个单位申报晋升省级文明单位或标兵单位。同时，还涌现出许多不同层次 的先进集体和先进个人。在全省思想政治工作总结表彰会上，原宾县局长马利伟同志荣获了 全省思想政治工作先进个人称号，双城市局荣获了全市思想政治工作先进集体称号；在去年召开的全市第28届劳模大会上，巴彦县局、木兰县局被市政府授予先进单位称号，道里分局 被市政府授予先进集体称号，开发区分局局长赵纯杰、木兰县局的梁桂华、依兰县局的孙永 海同志被市政府授予劳动模范称号；在刚刚结束的国家税务总局、全国妇联组织的“中国十 大杰出女税务工作者”的评选活动中，赵纯杰同志又受到了通报表彰。

(四)切实加强党风廉政建设，树立了地税部门的良好形象

按照上级的要求，我们把加强党风廉政建设和继续抓好“双评”工作作为全年的重点工 作，下大气力，认真抓实、抓细。一方面，为了继续落实党风廉政建设责任制，不断提高党 风廉政建设水平，一年来，系统各级领导班子强化“标本兼治”、注重“超前防范”，坚持 把廉洁自律建设与加强思想政治建设有机地结合起来。通过坚持经常性的廉政勤政教育，使 各级领导和广大党员干部增强了组织纪律观念，提高了执行党的纪律和遵纪守法的自觉性。 市局对干部借用小汽车、公款为领导干部配备电脑和支付上网费用等项工作进行了专项清理 。通过采取自查自纠和专项查处相结合的方法，强化了案件查处工作，部门风纪建设得到了 明显加强。为了共同预防职务犯罪，我局与市检察院召开了联席会议，共同研究、商讨预防 职务犯罪的措施和办法，并联合下发了文件，对超前防范职务犯罪起到了制约和监督的作用 。另一方面，为了继续抓好“双评”工作，市局成立了推进“双评”工作办公室，专门召开 了系统“双评”工作会议，对全系统的参评工作进行了部署，并开展了一系列扎扎实实的工 作，使参评活动在全系统积极迅速地开展起来。市局机关在市直执法部门年终测评中，获得 了“双评”第2名。各基层参评单位在当地年终测评中全部进入了前3名，第1名的单位明显

多于上年。为了配合开展“双评”工作，市局还召开了首次系统政务宣传工作推进专题会议 ，重点围绕如何加强新闻宣传和信息工作，为税收中心工作和“双评”工作发挥舆论助推作 用进行了专题研究和部署。据统计，去年，全系统在省、市电台和电视台及各类报刊共发搞 680篇，市以上信息刊物刊用信息192条，我局**年信息宣传工作成为全省唯一受到国家税 务总局通报表彰的单位，为树立地税的良好形象创造了舆论氛围。

(五)努力创造良好的税收环境，有利地支持了地方经济发展

为了认真贯彻落实省、市委关于改善经济发展环境的总体要求，全面推进市委提出的实 施“五个工程”，全市各级地税机关站在讲政治、顾大局、促发展、保稳定的高度，在创造 良好的税收政策和服务环境方面做了一些扎实有效的工作。一是认真贯彻落实好有关税收优 惠政策。通过向企业及社会各界免费发放《地税公报》一书，大力加强各项税收优惠政策的 宣传，增强了政策的透明度和执行政策的自觉性。对现行税收政策进行了认真清理，并将税 收优惠政策进行了汇总整理，废止了有关失效的税收政策，修订完善了有关税收优惠政策。 二是及时解决企业改革发展中的涉税问题。积极支持企业管理体制改革，为一些总公司所属 的分支机构，按照审批权限，逐级办理了由总公司统一申报纳税的审批手续，简化了办税程 序。同时，在保证完成任务的前提下，对由于短期货款拖欠、受国家调整经济政策影响，导 致短期资金困难的百余户企业，批准了延期缴纳税款，缓解了企业的资金，帮助企业渡过了 难关。三是为地方经济发展创造良发好的税务服务环境。在推行“一条龙”服务、“一站式

”服务和实行《公示制》的基础上，在系统全面推行了政策务公开，进一步规范了地税部门 的行政执法行为，增强了权力运行的透明度。四是开展了企业纳税信誉等级认定工作。通过 层层评选认定，全市共评出地税所管辖的220户纳税A级(先进)信誉等级企业，从而避免了重

复检查，减轻了企业负担，创造了依法纳税光荣、偷逃税可耻的社会舆论氛围。我局支持地 方经济发展的一些作法，受到了各级党政领导的一致好评。

 

第二篇：工作总结某市地方税务局年度工作总结(1)

工作总结某市地方税务局年度工作总结(1).txt假如有一天你想哭打电话给我不能保证逗你笑但我能陪着你一起哭。坚强的基本，就是微笑。 面具戴久了丶就成了皮肤≈>>>教育资讯网

某市地方税务局年度工作总结

二○○○年，我局在省地税局和市委、市政府的正确领导下，局党组精心安排，认真部 署，以年初全省地税工作会议确定的“围绕一个中心，采取四大举措，落实五个加强，实现 两个突破”为工作方针，以“带好队，收好税”为宗旨，以组织收入为中心，以目标责任制 的全面落实为重点，以加强思想政治工作为主线，面对诸多困难和矛盾，坚持在创新中求发 展，在探索中求进步，把握机遇，开拓进取，在各级党委、政府的鼎力支持下，在各有关部 门的积极配合下，全市地税系统干部职工奋发努力，真抓实干，圆满完成了全年目标任务， 截止12月x日，完成各项收入20xx25.2万元，其中；税收收入完成146872万元，完成年计划 的103.92％。各项基金完成53153.2万元，其它工作也取得了显著成效，达到了预期的效果 。现就**年我局的总体工作情况总结汇报如下：

一、从严治队，加强管理，提高干部队伍的整体素质。

在**年的工作中，我们始终把努力培养和造就适应新时期税收工须政治工作、精神文期的思想政治工作和干部队伍建设作出了安排部署。第二、把加强领导班子建设作为队伍建 设的核心。在队伍建设中，我们深刻地认识到，建设一个民主团结、真抓实干、齐心协力、 朝气蓬勃的领导班子是队伍建设的核心任务。因此，在**年的工作中，我们更加注重发挥 各级班子的核心和带头作用，在总结以往考核工作经验的基础上，组成考察组，由党组成员 带队，对全市八个县区局领导班子进行了认真全面的考核。我们按照干部“四化”标准及时 选拔有敬业精神、年富力强、熟悉业务、经验丰富的同志进入领导岗位，先后对几个县区局 班子进行了较大幅度的调整和充实，使基层班子知识、年龄结构得到了优化。

第三，提高“二个素质”，夯实发展基础。一是加强干部政治理论教育，制定了《兰州 市地税系统**年干部理论教育安排意见》，提出了四个方面的学习内容和五项具体学习要 求，并把干部理论学习列入了各县区局、各分局、各处室年度目标责任书，实行分值量化考 核。二是健全中心组学习制度，领导干部先学一步，发挥表率作用。在学习中，领导干部能 够首先从思想上提高认识，行动上率先垂范，从而带动了干部群众，形成了上下齐心学理论 ，统一思想抓工作，步调一致出成效的好局面。三是强化业务学习，加大干部培训力度。按 照省局《**年至**年教育发展规划》和《**年公务员培训工作实施意见》，我们对全 市地税系统的干部业务培训提出了考核指标和具体要求，做到分级管理、增加投入、加强培 训。全年全市地税系统举办微机培训班、科所长培训班和税务干部培训班等短期班共计33期，培训1103人次，参加培训的人员不仅加强了对会计知识、查帐业务、计算机基础知识的学 习，而且还重点学习了江泽民“三个代表”重要论述、西部大开发战略、加入世贸的对策、行政管理等内容，为基层干部提高理论水平，开阔视野，增长才干，起到了重要作用。第四，把加强党风廉政建设作为从严治队的根本保证。一是认真落实党风廉政建设责任 制。明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，制定了《兰州市地税局党风廉政 建设责任考核实施细则》、《市地税局党风廉政建设责任制实施办法》，共制定了6项考核 内容和43条标准，严格实行目标管理、量化考核，廉政一票否决制。对考核总分在90分以下 的单位实行了不予评为先进，一把手不得授予优秀公务员称号、不得评为先进个人的办法， 对单位如果出现严重违纪，不仅要追究责任人的责任，还要追究主要领导责任，严格实行了 责任追究制度。二是建立科级干部廉政档案，规范领导干部行政行为。廉政档案内容包括： 住房情况、家庭收入、离任审计、奖惩、违反廉政规定或违法违纪情况等，纪检监察部门及时把干部廉洁自律情况登记入档，与组织、人事部门的考察、选拔、晋级相结合，作为年终 干部考核的一项重要依

据。

二、加强措施落实，确保全年税收任务和“两金”征收任务的顺利完成

狠抓收入，确保完成任务是我们地税部门的中心工作。**年，根据计划目标，我们认真分析税收形势，及时分解落实任务，建立收入目标责任制，强化各项组织收入措施的落实，收到了明显成效。一是进一步加强对组织收入工作的领导，继续加强局长分工分片责任制，全面推行目标管理责任制，坚持措施到一线去落实，任务到一线去抓，问题到一线去解决。二是狠抓落实。任何事情必作于细而成于实，为此，我们从细化考核入手，从加强落实出 发，进一步加强了对征收单位的跟踪检查和工作指导，级级督查，层层负责，坚持每月每季 的计划考核，保证了税收收入逐月均衡入库、持续增长。三是狠抓清欠，加大稽查执法力度 。在清欠中严格执法，敢于碰硬，发扬“四铁”精神，坚持清欠计划到所，任务到户，责任到人，奖罚落实的办法。如：红古地税局想方设法抓清欠，采取派驻工作组的办法，驻守在一些欠税厂家，催交欠税。西固局采取召开欠税大户法人代表、财务人员座谈会的办法，税企共同分析欠税原因，协商清欠措施，根据企业资金情况共同确定清欠计划。在稽查工作中，我们按照稽查工作由收入型向执法型转变的思路，充分发挥税务稽查内防不廉、外查偷漏 的职能，如城关地税局成立了税务违法案件审理委员会，负责对案件事实，稽查结论和处理意见进行最后审查，并实行了稽查工作复查制和错案责任追究制，严格执行稽查规程，保证了稽查工作程序合理和执法严明。同时，经与公安部门积极协调，大部分县区成立了税务公安室，为有效打击偷逃税行为，发挥了重要作用，全年，全市地税系统共清欠、查补税款10914万元。四是继续坚持抓大不放小，以小补大的工作思路，弥补了主体税种因政策性减税 因素而出现的税源短缺。通过以上措施的严格落实，确保了全年税收任务的顺利完成。

**年，失业保险金和企业职工基本养老保险金交地税管理征收，对于我们地税部门来说是一项全新的工作，为此，我们以提高思想认识，尽快进入角色，稳妥细致抓好移交，积极主动开展征收为重点，认真抓好“两金”征收筹备和征缴工作。一是加强领导，提高认识，统一思想。对“两金”的征缴移交工作，我局成立了由白继成局长任组长的工作协调小组，负责指导、协调全市“两金”征缴移交工作，同时各县区局也成立了相应的由一把手负责 的协调领导小组，并及时成立了市局和县区局基金管理中心，为移交和征缴工作的顺利进行提供了有力的组织保证。全市地税部门共接受养老保险参保单位2145户，失业保险参保单位3511户。三是加强宣传，积极营造有利于“两金”征缴的社会氛围。四是采取有力措施，保证征缴工作顺利开展。在征缴工作中，我们对接收的基础资料进行了进一步的核对，对不完善的资料作了必要的补充，并认真做好计划衔接和费源摸底调查工作，同时注重研究和解决征缴工作中出现的新情况和新问题，保证了征收工作的顺利进行，为确保离退休人员工资按时足额发放，确保下岗职工基本生活费按时发放，做出了积极努力，全年全市地税系统累计征收养老保险金47195万元，失业保险金4312万元，两金合计51507万元。

三、税收管理工作更加科学有效

一是落实制度，加强工作的规范化和科学化。根据我市地税工作的实际情况，我们制定 了《兰州市地税局实施规章制度大落实工作的安排意见》，把进一步完善、补充和落实制度 作为提高我局管理水平的一项重要工作来抓，成立了规章制度大落实工作领导小组来主抓此 项工作，并根据《安排意见》确定的四个阶段的工作步骤，各县区局、市局各处室、分局对 地税组建以来的各项规章制度进行了全面清理、归纳整理和检查落实。

二是落实工作目标责任制，进一步实施目标管理。为提高全市地税系统的管理质量和水 平，我们针对以往仅对收入和廉政建设签订目标责任而对其他工作缺乏量化考核的情况，20 xx年首次对各单位、各部门全面实行工作目标管理，签订目标责任书、量化目标、明确责任

，新增加了征收管理、基层建设、思想政治工作、业务学习、干部队伍建设、基础资料管理 、工作质量和工作效率等考核内容，并量化考核指标，实行评分制考核，形成了层层签订责 任书，目标明确抓落实，逐级考核抓责任的管理机制。

三是强化#5@p管理，严格以票控税。在进一步加强专项检查的基础上，我们积极实施了 对违法票据举报奖励的办法，并加强了与公安机关的配合，严厉打击制造假#5@p的违法案件 ，全市受理假#5@p举报案件14起，收缴假#5@p18本、面值21万元。同时为堵塞#5@p管理漏洞

，鼓励消费者积极主动索要#5@p，我们认真进行了#5@p抽奖的软件开发、抽奖宣传和举办抽 奖晚会的工作，并于12月x日顺利进行了首次对餐饮、娱乐业#5@p的抽奖，进一步发挥了以

票控税作用。为公众参与、全社会共同协税护票创造了更加有利的条件。

四是加强考核，全面提高征管质量。我们按照省局的安排，以“十率”和“十项”基础 工作考核为重点，狠抓了各单位征管质量的提高。在认真安排布置考核工作的基础上，我们 对各县区局的征管基础工作进行了认真捡查，促进了各单位按考核办法抓措施、抓管理、抓 落实。省局征管质量考核小组在10月中旬对我市城关地税局进行了为期20天的检查，检查内

容涉及到税务登记、纳税申报、清理欠税、定额核定、#5@p管理等十多个方面，检查结束后 ，检查小组对城关地税局此项工作从总体上给予了肯定。

五是基层基础建设取得一定成效。根据省局提出的基层基础建设大行动的工作安排，我 们从实际出发，脚踏实地抓成效。全市地税系统新建的六个标准化税务所，已竣工交付使用 。城关地税局在经费仍很紧张的情况下，为十个基层税所配备了微型面包车，七里河地税局 投入20多万元进行了计算机局域网络的改进，同时各县区局也不同程度地在征管软件开发、 交通工具等基础建设方面加大了投入，使全市地税系统基层基础建设在今年迈进了坚实的一 步。

六是加强调研，注重研究税收工作中的新情况和新问题。**年，我们针对新形势下税

收工作的发展方向、深化征管改革以及在西部大开发中如何更好地发挥税收功能等重点课题 ，开展了深入细致的调研工作。一些单位和部门写出了思路清晰、见解新颖、务实科学的论 文，如《税收占GDP比重的分析》、《非核算性收入与税收有关问题的探讨》等，对税收工 作实践起到了重要的指导作用。

四、坚定不移地加强地税系统行风建设和精神文明建设。

一是认真开展“行风建设大讨论”活动，促进系统行风建设。按照省局关于开展“行风 建设大讨论”的决定，我们深入讨论、认真查摆、落实整改措施，收到较好成效。二是深入 开展精神文明创建活动，树行业新形象。**年，我局的精神文明建设取得了可喜的成绩。 二月份，我局被兰州市委、市政府授予“文明行业”的光荣称号，在全省地税系统率先进入 文明行业的行列，九月底，省精神文明建设委员会对我局创建省级“文明行业”进行了检查 验收并获得通过。这是我局从**年开始开展以“讲职业道德、树行业新风、建文明窗口” 为主题的创建文明行业活动所取得的丰硕成果。截止目前，全局已涌现出5个全国税务系统 先进单位，16个全省地税系统先进单位，54个全市地税系统先进单位，市局机关和城关、七 里河、西固、水登、榆中5个县区地税局获得了县区级“文明单位”称号。三是加强全方位 、多领域的精神文明建设，促进机关整体工作水平的提高。一花独放不是春，百花齐放春满 园。在精神文明建设中，我们采取多渠道、多形式，来综合搞好此项工作，充分发挥工会、 妇委会、共青团的作用，使精神文明建设工作的开展有的放矢、丰富多彩。其一是加强机关 的综合治理工作，按照市委、市政府创建文明城市的要求，做到综合治理党、政、工、团齐

抓共管，采取了“三抓三查”的办法，即：抓思想认识，抓措施落实，抓实际成效；查制度 落实、查措施的到位、严查环境整治的死角，收到明显成效。其二是开展丰富多彩的文体活 动、体现地税干部的精神风貌。尤其针对**年举办的全省地税系统首届职工运动会，我们 予以了高度重视，在接到参赛通知后，进行了认真的部署和准备，在各单位的积极配合下， 我局成功举办了市地税系统第三届职工运动会暨参加第一届全省地税系统职工运动会选拔赛 ，选拔出的42名运动员在全省地税系统职工运动会上发扬团结奋进、顽强拼搏的精神，并不 负重望，取得了团体总分第一名的好成绩，为我局赢得了荣誉，也充分体现出我市地税干部 勇于进取、敢于拼搏、健康向上的精神风貌，同时也进一步增强了干部队伍的凝聚力。 **年，经过全市地税干部职工的共同努力，我们的各项工作达到了预期的效果，取得

了可喜的成绩，但是我们工作中仍存在着许多困难和矛盾，有待于我们再鼓干劲去克服，采 取有力措施来解决，为此，在新的一年里，我们要明确思路抓落实，真抓实干求发展，在困 难中把握机遇，在逆境中迎接挑战，开拓进取，再铸辉煌。