建章立制阶段工作总结

宁陵县民政局“三治三提”活动第四阶段

工作总结

按照县委“三治三提”推进干部作风建设活动要求,以治懒、治散、提质、提速、提效为目的,根据局“三治三提”活动建章立制阶段实施方案要求,我局紧紧围绕第四阶段任务,切实抓好深入发动、建章立制和解决问题等工作,现总结如下: 一、转段动员 一是制定建章立制阶段实施方案。认真领会县专项活动领导小组办公室建章立制阶段实施方案有关精神,结合本单位实际制定了建章立制阶段实施方案。二是召开转段动员会。12月x日下午,我局召开了“三治三提”专项活动建章立制阶段动员会,会上总结回顾了第三阶段工作,学习传达局专项活动领导小组办公室建章立制阶段实施方案,党组书记郭磊同志作了动员讲话。 二、建章立制

我局通过制订完善了各项规章制度,进一步完善了二牌公示制度(门牌、桌牌),并由局活动办公室不定期抽查佩戴情况,使干部养成良好习惯,树立对外形象。我局按照精简、高效、统一原则,对本单位每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理完善,规范工作流程,明确班子和个人岗位职责、工作标准、行为准则,制订了《县粮食局公务人员职业操守》。

三、解决问题

一是按照县“三治三提”办要求,积极开展自查自纠,对我局在编在职人员开展专项清查,经认真核查,无在编在职不在岗的违规违纪人员。二是认真对照上阶段工作中未完成的长期整改任务,由主要领导亲自督查督办,认真解决问题,确保整改任务落实。三是进一步强化制度,严肃纪律,由局党组书记亲自主抓,建立健全各项工作制度,先后出台和完善了《AB岗制度》、《考勤制度》、《学习制度》等一系列规章制度,用制度来规范约束言行,有效加强全机关干部职工的日常监督和管理。四是认真总结在作风建设中创造的好做法,把解决实际问题与建章立制紧密结合起来,注重从制度上巩固整改成果,解决问题与建章立制并重,建立健全长效机制,不断扩大干部作风教育整顿活动成果。

总结建章立制阶段开展的各项工作,对我局的干部作风建设起到了良好的促进作用,机关内谋发展、抓落实氛围浓厚,当前各项工作有力推进,专项活动取得实效,我局将严格按照县委要求,继续巩固已有活动成果,开创干部作风建设新局面。

二〇20xx年元月x日

 

第二篇:建章立制阶段总结

按照市交警大队的方案部署,从6月x日开始,纪律作风整顿工作进入了整改落实阶段。在第一、二阶段,交警中国队认真地进行了动员部署和查摆剖析。通过单位自查、领导班子自查、民警自查,在思想方面、执法方面、作风方面、纪律方面都有了很大的提高。

为了做好第三阶段纪律作风整顿工作,大队领导专门召开会议,对这一阶段的工作提出要求部署。要求每名民警要认真制定整改措施,要针对查摆出来的问题,认真细致地分析总结,并逐条进行梳理,逐条进行整改。大队经过科学研究,制定了四项整改措施:

一是加强学习,开展经常性地思想政治工作。认真组织全体民警深入学习《人民警察法》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《人民警察纪律条令》等相关法律法规。牢固树立“立警为公、执法为民”的思想。要将学习和思想政治工作经常化、制度化。 二是把规范执法工作放在重中之重的位置上,抓好抓实,抓出实效。要抓好每个环节,每个岗位的整改,注重宏观管理和微观管理的有机结合,不放过任何细节,把规范执法推向一个新的水平。

三是继续做好警风警纪建设,常抓不懈,严肃纪律。健全各项规章制度,坚持全大队层层抓、领导班子人人抓的齐抓共管局面。切实抓好警风警纪工作。

四是建立健全社会监督机制,推进警务公开。大队聘请有社会各界人士参加的交通安全管理社会监督员,经常性地听取广大人民群众对交通管理工作的意见和建议,不断地加强与群众的沟通,不断促进执法规范化建设,进一步和谐警民关系。

本篇文章来源于 民心网(www.mxwz.com) 原文链接:http://www.mxwz.com/talk/comic_view.aspx?ID=568215

 

第三篇:阶段性学习工作总结

阶段性实习工作总结(14.03.01-14.03.22) 自3月1号入职至今已有一段时间,自己也渐渐习惯了这个小环境。从刚入职第一周开始对相关报表制作的了解和学习,到第二周集团质量分析报告模板的初步制作,因为是刚接触质量数据收集和分析这一块,所以对数据的提取、分析和原因总结、提炼这些方面还比较薄弱,在初步制作的过程中要不断请教和修改,但与此同时也加深了对各报表和分析报告统计方法和制作的了解,自己虽然还是在逐步摸索当中,但是对要做好质量信息收集、汇总、统计、分析就必须先掌握基本的数据来源和基础的统计方式这个大方向还是比较清晰的。 3月18号下午跟着领导和同事去了趟公司的恒实陶瓷事业部,听他们讨论了关于恒实陶瓷质量信息收集共享的相关事宜,主要讨论了关于恒实陶瓷来料品质报表、制程品质报表、成品品质报表的制作和相关细节。回来后简单整理了份《五金事业部关于质量工作沟通会议记录》,通过这次参加恒实陶瓷的工作交流,让我对今后的工作有了进一步的了解和认识。

3月19号和20号两天参加了公司组织的新同事入职培训,因为自己是第二次加入公司,但还记得第一次刚入公司的时候虽然也有组织新员工培训,但现在的培训内容跟当时比较起来,内容更加丰富,时间的安排也更加合理了,其中还添加了一个当初没有的“小插曲”军训,虽然时间短暂,只有一个下午短短的几个小时,但让我重新体会到了当初念书时期参加军训的各种酸甜苦辣,现在却成了珍贵的回忆。毕业到现在,参加工作几年了,回想下,时间过得飞快,一晃就过去了,有了这样的比较,更让我知道应该好好珍惜时间,把握好现在,在今后的工作中应该更加努力,认真充实的过好每一天。

3月21号上午参加了公司组织的新员工入职体检,体检过后还每人发了一瓶花生牛奶,3月21号晚上,公司为了进一步了解各位新同事的工作和生活情

况,及时解决新同事碰到的困难和相关问题,让各位新同事能更加安心、更积极地投入工作,还组织召开了新同事座谈会。

在辉煌这个大家庭里,能让人体验到公司制度的规范与人性的温暖,体验到一种平等和谐宽松的工作氛围,在今后的工作中,一定会尽自己最大的努力来做好每件事,充实的过好每一天,不枉费光阴和青春,珍惜每一天,并不断从工作中学习知识,努力提升自己。

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