民主评议政风行风总结

民主评议政风行风工作总结

自今年x月份以来,我院按照县纪委和卫生主管部门的要求,积极开展民主评议政风行风,认真完成规定动作,努力做好自选动作。全院干部职工在评议中受到深刻的教育,政风行风得到持续改进,医院的管理、质量、安全、服务、绩效等内涵建设得到较全面的提升。现将民主评议政风行风工作总结如下:

一、制定评议方案,严密组织落实到位。

1、领导重视,组织健全。 医院把民主评议作为一项重要工作,摆上重要的议事日程,组建民主评议政风行风工作领导小组及办公室,组成工作专班具体负责行评工作。坚持 “谁主管,谁负责”的原则和“抓业务、必须抓行风”的要求,实行领导干部分级负责及分工包项等办法,努力形成上下联动,纵横结合,齐抓共管的工作格局。各科主任(护士长)亲自抓,负总责,掌握工作主动权,在一线发现问题及时解决,使整个行评工作有条不紊,紧张有序,环环相扣,扎实有效地向前推进。

2、强化责任,严格奖惩。

行业作风直接关系到医院的形象,关系到医院改革与发展,医院决定将行评期间的效益工资作为推进民主评议政风行风工作风险保证金。并明确规定:凡是在这次评议中工作不力,影响医院评议结果的要追究责任,进行通报批评或处罚,科室主要负责人要做检讨,并取消其年终评先资格;各科室要严格推行医德

医风 “ 投诉待岗制度 ” ,凡经核实违反了医德医风规定的医务人员,一律待岗,并视情节给予纪律处分,以维护医院良好的社会形象;对在这次民主评议政风行风活动中行动积极、措施得力、成效突出的科室给予表彰。

3、做好宣传,营造氛围。

为营造良好的评议氛围,促进行业作风建设的不断深入,医院民主评议办公室一是将承诺书、评议的指导思想、评议的九项内容以及医院领导、中层干部、职工的学习心得体会办两期专栏,放在住院大厅,供职工学习、请患者监督;二是在门诊、住院大厅设置投诉意见箱并公开投诉电话,按时开启信箱并做好记录,及时予以处理。三是印发工作简报9期,上报信息7次,在报纸、电视、网站上报道民主评议信息5次;四是印发200份民主评议医院政风行风调查表征求患者、县直单位意见;五是组织观看了湖北卫视公共台制作的《实施双十工程 构建和谐社会》专题片,医务人员对党风廉政建设和行业作风建设有了更新的认识。

4、加强沟通,上报信息。

医院活动办公室按时向县卫生局上报相关情况和进展,每一个行评阶段结束后及时向卫生局上交阶段小结和转段请示。对行评工作中存在的问题,及时与县行评办联系,并采取措施解决问题。

二、扎实开展评议,行风建设成效明显。

1、完成规定动作,确保人人参与。

在3个月的民主评议政风行风中,医院完成了“十有”规定

动作,即:结合实际制定了实施方案,成立了领导小组,组建了民主评议办公室,召开了全院动员大会,悬挂了宣传横幅,在网站、电台、电视台公布了承诺内容和民主评议政风行风投诉电话,建立了行评学习专栏、编发了九期行评工作简报,健全了档案资料,有阶段小结和转段请示。每名职工完成了“四有”任务,即“有心得体会、剖析材料、整改报告、学习笔记”。

2、开展三项评议,找准存在问题。

为了进一步查实查准存在的问题,积极推进医院的政风行风工作,医院开展了职工自评、患者评议、社会评价三项评议活动,办公室汇总并在中层以上干部会上通报了评议结果,针对存在的问题,医院建立了整改台帐,通过院内局域网上向全院公示。

3、积极整改不足,评议成效明显。

通过自查自纠和四项评议,医院整理、归纳出3个方面14个问题,制定整改方案,建立整改台帐,落实整改措施,明确责任领导和责任人,使存在的问题得到较全面的整改。

针对医院业务用房严重不足,床位紧张问题,医院一是对现有病区进行调整,儿科从一楼迁至四搂,增加12张床位。二是内科分科,在住院部一楼设内Ⅱ科病区,设床位20张。三是积极推进门诊综合大楼建设。目前,已经做好了融资和场地的清理工作,正在向县政府汇报,力争年内Ⅰ期工程动工。

针对医疗技术水平亟待提高问题,医院一是开展院级、县级、市级三级重点专科建设,力争用2-3年时间,建10个院级、6个县级、3个市级重点专科。目前申报的3个市级重点专科,已

经通过初审,正在准备现场答辩和书面材料;二是利用对口帮扶的机遇,积极引进新业务新技术,提高医疗质量;三是购置高新医疗设备20余件,适应临床工作的需要,加强三基培训,提高专业技能。

针对加快人才队伍建设的提议,医院一是进行人才梯队建设,招聘新的大学毕业生,充实到临床一线;二是医院为每一名医务人员配备医卡通上网学习;三是邀请十堰罗淼健康心里咨询中心专家来院开展心理咨询,为医务人员心理健康体检;四是通过进修、短训、学术交流、科研等途径提升人才整体素质。

针对医德医风建设方面的问题,医院严格落实年度和平时考核办法,发现违纪违规严肃处理,行评期间下发处理通报1期,2名 120司机下岗。

针对管理方面的缺陷,医院一是召开中层以上干部会议,对存在的问题,进行通报;二是加强干部管理知识和人文知识的培训、学习;三是指导科室建设,医院给予政策倾斜,制定重点专科奖励政策。 医院针对查找出来的问题,认真查找原因,扎实抓整改,不走过场,不搞形式,务求实效。对于近期能解决的问题,已经整改落实到位;对于业务用房紧张、专业水平较低、人才梯队建设等暂时不能解决的问题,积极创造条件努力去解决。

在民主评议活动中,县行评办和卫生局民主评议督导组3次到医院督导检查,全院干部职工正确地对待检查和批评建议,及时整改存在的问题。在全市农合信息化管理现场会期间,全院干

部职工以良好的工作态度和精神面貌迎接了参会人员的观摩,在住院患者多,工作量大的情况下,自觉加班加点,以良好的业绩受到患者的好评。

三、建立长效机制,落实医院核心工作。

为了把医院的行风建设、质量、安全、服务、管理推向一个新的发展阶段,医院以此次民主评议为契机,建立长效机制,要求全院干部职工继续发扬优良作风、紧紧抓住核心问题、做好医疗服务工作。

坚持发扬优良作风。坚决、义无反顾地继承、发扬溪医人的优良传统,认真贯彻“以人为本,患者至上,遵纪守法,诚信为民”的理念和“为人民服务”的宗旨。继续高举“科学发展观”的大旗,抓住最好的发展机遇,把好的传统保持下来,把基础性的工作稳固下来,只要全体员工人人都有责任感,医院的工作就一定会做得更好。

紧紧抓住核心问题。安全、质量、服务三个核心是医院永恒不变的课题。医院的安全包括设备、药品、消防、防盗、医疗等方面。好的做法要长期坚持,安全无小事,安全工作要天天讲,时时讲,警钟长鸣。医疗质量考核要按照20xx年新的标准落实,任何科室、个人不得找客观原因,要多从主观上找问题,要站在对现在、对未来、对历史负责的高度认真、自觉地做好日常医疗服务工作。

在民主评议政风行风工作中,医院全员参与,树立了良好的社会形象,我们深深的体会到开展民主评议加强行业作风建设是

医院发展的坚实基础和动力之源。为此,我们将在今后的工作中不断地完善措施,挖掘潜力,把良好的作风代代传承,形成医院品牌文化,促进行风建设再上新台阶,更好地履行医院职能作用,满足人民群众的医疗服务需求。

 

第二篇:民主评议政风行风工作总结

动物卫生监督所20xx年开展民主评议政风

行风的工作总结

20xx以来,我所结合开展机关效能建设和“创建群众满意基层站所”和“创先争优”活动,按照县纠风办及业务主管部门开展作风纪律评议政风行风工作的部署要求,紧紧围绕部门职能工作,深入推进民主评议政风行风工作。以群众满意不满意为标准,认真履行职责,严格管理队伍,积极为民服务,认真执行党风廉政建设的各项规定,创建工作取得一定成效,现将政风行风民主评议工作总结如下:

一、充实力量,强化民主评议政风行风工作的组织领导 把民主评议政风行风工作摆上所工作的重要议事日程,召开专题动员部署会议传达文件精神、进行工作布置,并将其作为一项年度目标任务分解下达到责任各中心站、责任人员。为切实加强此项工作的组织领导,我所调整充实了民主评议政风行风工作领导小组成员,根据县纠风工作意见精神和县民主评议政风行风工作实施方案的部署,以及业务主管部门相关工作的要求,结合本系统实际,认真制订《动物卫生监督所民主评议政风行风工作实施方案》,明确民评工作的指导思想、评议对象、评议内容、评议步骤及有关要求,有序推动我所民评工作。

二、多措并举,深化民主评议政风行风工作

(一)广泛开展满意度测评及意见征集工作。一是通过深入基层公开问卷调查和分发调查表等形式开展问卷调查。向养殖户、生猪经纪人、动物、动物产品经营户、社会公众,就我所信息公开、效能建设、依法行政、服务企业、廉洁自律等方面22项进行满意度测评并征集意见。测评征集活动中共分发问卷60份,收回60份,其中,效能建设、落实惠农政策、依法行政、廉洁自律等四个方面群众满意度为100%,信息公开、服务企业中共3项98.%群众满意,其他项群众满意度均达100%;

(二)是通过召开民评代表座谈会,征求意见。经充分座谈发言,查摆出本部门工作中存在的两个方面问题。其一,工作思路有待进一步开拓和创新;其二,服务基层、服务群众能力有待进一步强化,主要体现在4个方面:⑴农民增收空间有限;⑵农产品质量安全监管有待加强;⑶队伍综合素质有待提高。针对当前存在的不足制定整改方案,明确改进目标和措施,切实把民主评议政风行风工作落到实处。

(三)加强政务公开工作,增强工作透明度。以上墙公开、网络公开、编刊、发送工作简报等方式方法,定期、主动将本系统各类工作动态、重点工作进度、公布于众,广泛接受社会各界监督。同时,加强与企业、经纪人联系、沟通,

定期寄送本部门工作资料、简报,召开座谈会,主动征求人大代表、政协委员意见、建议。

三、结合主题活动,扎实推进政风行风建设

(一)以机关效能建设活动为契机,健全工作机制,提升工作效能。制订了《动物卫生监督执法人员工作制度》、《动物卫生监督机关效能建设制度》、《业务接待及会务工作制度》《服务承诺制度》、《首问责任制》等项规章制度,进一步规范执法工作人员行为,深化单位管理体制,建立科学合理的内部管理机制、规范高效的职能运行机制、严密完善的监督制约机制,调动全体人员的积极性,形成工作合力,确保完成县委、政府交办的工作任务,力求做到重点工作出特色、难点工作有突破、常规工作上水平。全所上下协同协作、提升合力。

(二)以“群众满意站所”“创先争优”活动为载体,开展公开承诺,主动接受公众监督。围绕服务中心、改进作风提高效能、改善民生等方面作出公开承诺;围绕加强学习,提升素质和能力、认真履职服务群众、遵纪守法及勤政廉政等方面作出公开承诺,激发党员爱岗敬业、创新务实、关注民生、廉洁自律,以饱满的工作热情和激情投入到动物卫生监督事业中。

(三).以执法检查为切入点,强化动物动物产品监管,切实维护群众合法权益。坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,通过开展打击经营病害畜禽专项整治、无证无照经营综合治理等执法检查工作,规范畜牧养殖各行业生产、经营秩序,维护社会公众的合法权益。确保了群众吃上“放心肉”。

四、认真履行职责,确保全县肉食品安全

为了认真贯彻落实《动物防疫法》、农业部《动物检疫管理办法》,保障全县畜产品质量安全和公共卫生安全,保护畜牧业健康发展,重点加强以下四个方面的工作:

(一)、建立健全全县动物卫生监督服务网络。一是在全市建立5个中心站,配备了检疫器械、电脑、打印机,使屠宰运输的每头猪肉都能够进行认真检疫;二是在全县设立34个产地检疫报检点,配备了办公设施和检疫消毒器械,保证了养殖场和经营商户报检后,畜禽及其产品能及时得到检疫;三是进一步提升了动物卫生监督执法能力,充实完善了取样、取证设备,录音、录像设备,检疫消毒设备和监督执法车辆,保证监督执法工作有力开展。

(二)、动物检疫工作规范有序。一是全市3个屠宰场检疫工作始终做到六个到位,即宰前检疫、查证、查标到位,

病死害畜禽及染疫产品无害化处理位,规范出证、检疫记录到位,监督屠宰场消毒灭源和监管到位。二是全市产地检疫形成网络,各个报检点充分发挥了接受报检和出检职能,有效地保证了全县出栏畜禽随报随检,防止了疫病传播,方便了人民群众。三是肉食品监管全面有力,没有死角。我县的肉食品监管工作始终坚持常规检查和突击检查相结合,监督所两年监督组常年坚持对全县养殖场、屠宰场、畜产品交易市场、肉食品超市、冷库进行备案和分级量化管理,做到对监督对象底子清、任务明。四是加大执法力度,重点加强对加工、经营病死畜禽等违法案件的查出力度,严格办案程序,提高办案质量,通过违法案件的查处,树立动物卫生监督部门的地位和形象,维护广大消费者的利益。

(三)、加强执法人员管理,保证队伍的纯洁性。为了提高执法人员的执法水平,树立为民服务意识,让人民群众满意,我们将把加强执法队伍建设作为重要工作来抓,一是加强执法人员培训,制订详细培训计划,从法律、法规、政风行风、廉洁自律、文明执法、业务操作技能等方面进行培训,提高执法人员的服务意识,增强风险意识和执法水平。二是制定严格岗位责任制和责任追究制,用制度管理人,用制度约束工作。三是从严处理违规违纪人员,县监督所成立专门组织,负责对全县动物卫生监督执法人员工作进行督

查,发现问题及时纠正,确保执法队伍的纯洁性。四、积极开展为民服务活动。

相关推荐