20xx年公司开展节水工作以来，在白银市计划用水、节约用水的方针下，公司认真贯彻落实节水考核工作的要求，不仅将节水作为年度工作重点，更视为一项可持续发展的工程，进一步加强节能节水基础管理，强化检查落实，确保实现节水目标。结合公司的具体情况，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高；在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计量仪表和节水设施。不断改进，促进了公司的管理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。

1、资源节约法律、法规贯彻落实情况

为保护人类生存环境，稳定社会发展，以最经济的方式获取更大效益，按照国家资源节约法律、法规的要求，在平台员工当中树立节水的理念，加快推进能源和水资源的综合利用和循环利用，在平台上营造节水的良好氛围。

2、健全管理体系，加强节能管理

建立健全管理体系，完善各部门节水管理制度，配齐配强专兼职管理人员；加强监督检查，不断提高管理素质，强化内部监督管理，开展节水竞赛，调动广大员工的节水工作的积极性，为节水工作提供保障。依据实际工作情况对班组、个人进行奖罚，将节奖超罚政策落到实处。

3、加强业务培训，推广节水理念

进一步加强对节水管理工作专兼职人员的国家政策法规、节能业务技术等的培训学习，持续增强和提高管理队伍的整体业务水平。积极参加公司组织的节能节水业务培训。计划举办节能节水培训班，对专兼职人员进行培训。依靠科技进步，加快高能耗设备系统的技术改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的设备。

4、强化基础管理，加强节水监测

一是修订完善节水计划。二是完善统计制度。三是规范能耗水耗计量器具台帐、耗能耗水设备台帐、用能用水统计台帐等各种节能资料台帐，原始记录做到齐全准确。四是加强节水标准等资料的配备工作。五是加强节水监测管理工作。

五、加强定额管理，严格过程管理。 制定耗水定额标准，实行用水定额标准管理。按照公司下达的节水指标，层层细化分解到各个班组和岗位，公司按下达的指标进行考核，确保目标完成。

通过创建节水型企业活动，公司将进一步使用，更换新型节水设备，学习新技术，在节水降耗工作中落实党的十八大精神，不断创新求发展，改进所存在

的问题，更加完善各项管理制度，多项增加水的重复利用率，为公司的发展，为白银市创造节水型城市尽一份责任。

 

第二篇：节水日工作总结

长春工程学院水利与环境工程学院 20xx年x月x日

节水之路其实还很漫长。更加恐怖的是，尽管水价一调再调，尽管许多城市在促使居民节水上采取了许多办法，但依然难见成效。人们富裕了，大手大脚惯了，不会因为一吨水贵了几元钱就控制用水。

节水的关键还是需要每个人真正从思想观念上去重视。节约用水，是我们解决水资源短缺问题最明智、最理性的选择，

也是最根本、最有潜力的途径。这是1年前我国水法修改的一个切入点，也是提出节水

型社会构想的基石。节水型社会的建设势在必行。因其意义之重大，有的专家甚至称之为一场关系到人与自然和谐相处的“社会革命”。

通过今天的节水日活动使大家深刻知道水是生命之源，在 今后的工作和生活中应该处处节约用水，从一点一滴做起，从自身实际出发。

为了响应省里号召，我院于3月x日出动100多名志愿者在省宾馆前进行继3月x日长春市节水启动仪式后的又一次大型节水宣传活动。

在水环学院党

委副书记王德座老师和分团委赵靖老师的带领下同学们向市民发放节水宣传单，得到了市民的好评。在社会上造成了很好的影响，也为长春工程学院添了光彩

节水活动虽然已经过去了，但是我想节水的活动永远不能过去啊，我们要时刻记住水是生命之源。

水利与环境学院 20xx年x月25号