绵阳市游仙区柏林镇人民政府

20xx年综治、信访、维稳工作总结

我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省、市、区政法综治工作会议精神，严格按照区委创建法治政府暨“创新社会管理工作”会议精神，深入推进全镇综治、信访、维稳工作，进一步提升平安建设工作水平，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧抓住化解矛盾、维护稳定、促进和谐这条主线，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，初步实现了“少发案、秩序好、社会稳定、群众满意”的年初工作目标。

一、明确责任，深化综治信访维稳各项工作

（一）切实强化综治信访维稳领导责任。严格实行“谁主管谁负责”原则，真正落实各级党政领导班子、党政一把手、分管综治工作领导及领导班子其他成员保一方平安、促一方和谐的政治责任，成立了党委书记为第一责任人，党委成员具体分管，各村社书记、主任具体落实的综治、信访、维稳工作领导小组，确保了 “发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标的实现。

（二）切实落实部门单位村社综治维稳责任。认真贯彻“属地管理”的原则，进一步明确各部门各单位各村社特别是综治成员单位参与综治工作、维护社会稳定、开展“国家安全生产月”的职责任务，该哪个部门负责就由哪个部门负

责，该哪个单位落实就由哪个单位落实，不断健全齐抓共管的工作机制。

（三）切实加大责任查究的力度。镇党委政府将“三项重点”工作、综治、信访、维稳列入年度目标重点考核内容之中，实行一票否决制，逗硬奖惩，并与相关责任单位签订了专项目标责任书。

二、强化落实，构建立体化大调解工作体系

一是扎实开展“大调解”体系建设。本年度，我镇“大调解”工作重点抓好了以下四个方面工作：1、规范建立“大调解”工作阵地，健全工作制度，为“大调解”工作提供组织、人员、经费保障；2、认真做好区“大调解”信息管理指挥平台建设中我镇的信息管理工作；3、切实做到组织领导、工作责任、人员配备、保障措施和考核奖惩“五到位”，确保“大调解”工作体系全面建立并高效运行；4、整合资源，将人民调解、司法调解、行政调解有机结合，并建立定期相互通报、研判制度。通过三调联动，共成功调处各类矛盾148件，化解了白荣案、王芝华案、吴加国案、何奇案等积案难案。为和谐柏林建设扫清了障碍。

二是巩固深化“书记、镇长大接访和干部大下访”活动，下大力气解决一批疑难信访积案。实践表明，书记、镇长坚持定期大接访，热情接待群众，切实解决群众合理诉求，处置了一大批历史遗留问题。本年度，党委政府继续巩固并深化了这一活动的成果，坚持以“事要解决”为工作中心，把问题弄清、情况弄清、政策法规依据弄清，进一步妥善化解

社会突出矛盾和问题。各村(居) 、场镇单位负责人坚持信访工作就是民生工作的理念，每周至少用1天时间主动接访群众；机关各部门干部每月内到所联系村（居）进行一次走访，带着感情主动深入群众，为其解决实际困难和问题，及时化解了矛盾纠纷。开展各类涉灾矛盾纠纷的排查化解工作，建立了每月研判机制，及时的掌握了群众的困难和需求，及时疏导了社会情绪。

三是加强不稳定因素源头治理，全面落实维稳措施。加强了对各类不稳定因素的排查和化解，对可能引发群体性事件的稳定隐患，制定了解决预案，逐一落实责任单位，做到了预防在前、控制在先。对涉稳突出问题，进一步落实了分级负责、领导包案等措施，始终坚持“用解决问题的办法化解矛盾”，集中力量，全力化解老矛盾，有效预防了新矛盾。

四是高度重视，全面落实 “一岗三责”。各村(居) 、场镇各单位切实增强维稳工作的责任感，更加主动、更加自觉地落实“一岗三责”的领导责任、“属地管理、分级负责”的属地责任和“谁主管谁负责”的部门责任。各村(居) 、场镇各单位“一把手”高度重视信访维稳工作。今年的信访维稳工作，实行季度督查、通报工作制度，重点个案化解通报制度，确保了社会矛盾隐患化解的及时有效。

三、明确重点，大力开展“平安建设”活动

一是创新工作方法，提升平安建设工作水平。1、坚持“月月创平安”常态化，坚持每天治安巡逻活动；2、进一步完善了方案、细化了措施，深入推进“大排查、大调解、

大巡防、大管控、大整治”五大行动，全力维护重大敏感时期全镇政治稳定； 3、强化了镇综治工作中心，村（居）综治工作站规范化建设，确保了我镇平安建设工作上台阶；4、深入开展新一轮平安建设，规划了四个村一个社区为平安建设示范单位，严格按照标准落实好了相关工作和要求；5、认真搞好了我镇的社会组织管理和服务工作。

二是加大综合整治和巡逻防控，确保社会治安安定。加快综治、信访、维稳信息员队伍建设，本年度，我镇各类信息员队伍，数量上有提升，素质上更优秀；充分利用平安巡防队伍力量，加大了对场镇和人口集中区域的巡逻力度；坚持开展每月治安测评活动情况，以“六排查”活动为载体，进行全镇月月检查评比、通报公示。

三是加强源头预防，减少涉稳隐患。党委、政府把稳定信访风险预测评估及控制化解纳入党委、政府重要的工作内容，逐步健立社会稳定信访风险评估机制。在项目决策前，均要进行社会稳定信访风险评估。各村(居) 、场镇各单位对拟出台和实施的重大事项，也都围绕稳定信访风险，认真开展了安全性、合法性、合理性、可行性评估，准确研判不稳定因素及其化解、可控程度，做到了应估事项未评估就不研究、不决策、不实施。

二Ο一Ο年x月二十一日

 

第二篇：20xx年度综治、信访、维稳工作总结

广东梅河高速公路有限公司

20xx年度维稳、综治工作总结

20xx年是兴畲高速公路通车决战建设关键的一年，我司维稳、综治、信访工作在省交通集团及投资公司的正确领导及指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神,全面落实科学发展观，解放思想，创新机制，紧紧围绕兴畲项目建设中心任务，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，认真贯彻上级关于维稳、综治、信访工作的要求和部署，落实责任制，推行事故预防、风险防范保障等举措。以加强奥运期间的安保工作为契机，切实做好维稳及综治各项工作，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，为兴畲项目建设及梅河主线营运创造了良好的环境。现将一年来公司维稳、综治工作总结如下：

一、加强领导，健全组织机构

公司成立了以党支部书记为组长的维稳及综治领导小组，各部门负责人为成员的维稳及综治工作小组。在公司党政一把手亲自抓的基础上，分管领导具体抓、其他领导配合抓，形成部门各司其职，齐抓共管、分工负责，分工协作的管理格局，并要求各参建单位成立相应的维稳、综治组织机构，一级抓一级，层层抓落实，确保维稳、综治各项工作的顺利开展。

二、制定计划，按步骤、抓要点落实各项工作

凡事预则立，不预则废。公司在年初就做好了详细的年度综治维

稳工作计划，按步骤、抓要点落实维稳、综治工作，做到有的放矢。公司印发了《20xx年维稳和综治工作要点》，建立“三抓三制”机制，即公司一把手总体抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓；日常工作由工作小组具体负责的综治工作责任制，各部门层层落实综治责任制，定期开展维稳和综治检查工作责任制。

三、抓好制度建设，健全规章制度

公司在抓好各项工作的同时，认真完善制度建设，相继对《车辆管理办法》、《综治管理办法》等已有制度进行了完善，并建立健全维稳工作相关制度，达到以制度管人，按制度办事的目的。同时公司党政一把手和分管领导、分管领导与各部门分别签订了20xx年度维稳及综治责任书，明确了各自的责任。公司还与各参建及养护单位签订综治责任书，要求各单位成立综治组织机构，制定相关的规章制度，加强以防火、防盗、防破坏、防治安事故为主要内容的安全教育，落实防范措施，做好维稳、综治各项工作，切实保障本项目建设及营运秩序。

四、加强学习教育，提高法制观念

公司结合党风廉政及精神文明建设，经常开展思想道德、法律法规等方面的教育，宣传贯彻党的十七大和省委十届二次、三次全会精神，落实“五五”普法工作，公司于6月份组织全体员工参加“五五”普法知识竞赛答题。认真组织员工学习治安管理条例，通过观看反腐教育片、廉政讲座等形式，使广大职工明确综治的重要意义，教育员工自觉学法、知法、守法，提高职工法制观念，增强遵纪守法、参与

防范工作的自觉性和防范意识，确保无刑事、治安案件发生。

五、加强宣传教育，注重安全防范工作

（一）加强综合治理方面的宣传力度，通过张贴画报、利用公司内刊、网站发布信息等形式，提高广大员工的安全防范意识。不断推出新举措，呈现出领导高度重视、员工认真贯彻、遵纪守法的良好氛围。

（二）加强车辆管理，提高安全意识。

一是加强对公务车的定期维修保养力度，车辆需要维修时，严格按公司现有的规章制度规定程序执行，一律送有资质和技术过硬的正规（特约）修理厂进行维修，使车辆设备处于优质状态。二是公司每月组织驾驶员进行安全教育和业务技能的学习，教育驾驶员必须严格遵守《道路交通安全法》，牢固树立安全行车思想，做到文明、礼貌、安全行车，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”，以实际行动杜绝事故。三是严格执行公司的《车辆管理办法》，所有车辆由车队按公司规定进行统一调配，严格实行派车制度，用车前必须提交用车申请，经逐级审批后方可派车，使车辆管理有条不紊。四是及时了解驾驶员的思想动态，帮助他们解决思想负担，使他们保持心情愉快，合理安排出车留给驾驶员充分的休息时间，规定驾驶员做到早睡早起，以饱满的精神状态上班。在有序管理下，驾驶员内部形成良好风气，互相监督、互相帮助，服务意识进一步增强，以高度的责任心投入到日常工作中。

（三）公司联合河龙公司兴宁中心站不定期组织有关人员对办公

区、宿舍区、停车场、饭堂、煤气集中贮存区等进行检查，重点检查用电、用煤气、消防设施等方面安全，检查电器电路有无短路、超负载现象。检查过程中，发现保安人员对整个管理中心的巡视和闭路监控工作做得不够；少数员工没有及时关闭煤气阀、排气扇，白天上班时间个别员工宿舍内没人也开着空调；个别员工不注意个人卫生，乱扔烟头，所住宿舍环境卫生较差等问题。公司对发现的这些问题及时提出整改措施，取得良好效果。

我司按照上级关于开展省属企业火灾安全隐患排查整治工作实施方案的具体要求，在11月份开展了消防安全隐患专项排查整治工作。公司按要求每层楼配置了消防栓、消防水带、水枪及灭火器，对消防器材进行检验和更换，从设施上做到了有备无患，有效的预防了火灾事件的发生。为进一步加强消防安全及防范煤气中毒事件的发生，我司还在今年投入40多万元资金将公司员工宿舍和梅河高速两个中心站收费员宿舍原有的燃气型热水器全面改造成太阳能热水器。此外，还在四月份组织了一次防蚊灭鼠除害防病工作，提高了公司办公区和生活区的环境卫生水平。

（四）加强食堂饮食安全卫生，完善食堂卫生管理制度。要求厨房物品摆放整齐，食物新鲜干净，厨房工作人员穿着整洁，符合卫生要求。特别注意在夏天炎热的天气条件下，要求厨房工作人员把好采购关，保证食物的新鲜和卫生，避免食物中毒情况的发生。