法务部20xx年度工作总结

20xx年，法务紧紧围绕集团年初会议制订的年度目标和任务，

在分管领导的带领下，按照法务年初拟订的年度计划，积极有效的开

展法务工作，力求做好事前防范、事中控制、事后应对及总结规范等

一系列工作，切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情

况汇报如下：

一、做好合同审核工作，控制公司经营风险

截止到20xx年x月x日，通过流程及其他方式移交法务起草

或审核的合同达450余份，起草或审核合同日均约达2份。在合同审

核及拟草过程中发现以下问题： 1、合同主体不当。合同当事人主体合格，是合同得以有效成立

的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权

利能力和民事行为能力的当事人。因此集团及下属公司在签订合同

中，不应不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人组

织等单位和不具有相应资质的单位签订经济合同。业务部门是合同谈

判的主体，在签订合同前应首先审查合同对方当事人是否具备相应的

资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。

2、合同文字不严谨，容易发生歧义和误解，导致合同难以履行

或引起争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思。而这

种体现只能靠明晰的合同文字。就目前合同审核过程来看，一些合同

内容表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生，在合同审核过程中，

甚至出现将“无偿”写成“有偿”、将“第一年至第三年租金每年租

金#元”写成“第一年至第三年租金租金#元”的低级错误。

3、合同条款不完整,有缺陷,有漏洞。一些合同签订后会出现补

充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订

失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。

4、合同条款不公平。在合同审核中发现一些合同版本为对方当

事人提供，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身利益出发，未

充分考虑我方利益，甚至某些条款对我方要求苛刻，而对合同拟订方

却没有明确的义务及违约责任的相关约定。因此类合同不存在违法，

仅存在商务风险，法务也仅能做相关的法律风险提示。建议业务部门

在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位

加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。

二、做好咨询服务工作，确保重大项目依法推进

法务根据集团年初工作会议要求各职能部门要为年度重大项目

做好管理和服务工作的会议精神，积极为公司重大项目提供法务专业

支持，确保公司重大项目依法推进，特别是为在杭重大项目提供法律

帮助。如为****项目疑难法律问题多次提交了书面法律意见书，参与

*****项目相关合同谈判，代表项目公司就承包方员工在劳动局投诉

的劳资纠纷进行法律答辩，拟写和修改项目公司对外函件；为####

的开业做了大量前期准备工作，如拟写合同范本及对外发函等，协助

处理劳资纠纷等等；为@@@@@对外发函做修改审核，并提供法律咨询

服务等等。

此外，法务就集团范围内出现的重大疑难法律问题积极与集团顾

问单位联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律意见书；法务

还在分管领导的指导下，就公司投融资相关事宜拟写书面文件，包括

诸如股权转让协议、借款合同、担保协议、反担保协议、股东会决议

等等；为人事部门就劳动用工风险多次提供书面法律咨询意见及口头

答复。

三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益

全年，通过集团法务或杭州顾问律师经办的案件总共有13起，

这13起案件分别为：

1、&&&&&系列案件8起，该系列案件于20xx年x月至今，下城

区法院已审理完毕，其中6起法院已以驳回原告的诉讼请求予以判

决。其余2起案件（未保全），在原告在开庭后主动申请撤诉，法院

现已裁定准许撤回起诉。其中已判决的6起案件（已保全），原告全

部上诉至杭州市中级人民法院后因未缴纳上诉费用，中院裁定一审判

决生效。目前该系列案件待法院裁定解封已保全的财产后结案。

2、#####建设工程合同纠纷案件2起，2起案件均因####未按期

支付工程款，导致施工方起诉。一起与对方协商达成和解协议，对方

已撤诉；另一起因对方查封了我公司的银行账号，在法院主持下双方

达成调解协议。

3、####执行款案件1起，该案系20xx年x月x日判决，属历

史遗留案件，现双方就利息部分协商后，达成和解协议，该案件已履

行完毕。

4、####联营合同纠纷1起，该案件系原合作方与####因联营合

同发生纠纷，一审判决驳回对方的全部诉讼请求，现对方上诉，目前

案件正在审理中。

5、集团公司劳动争议案1起，该案件系集团公司一员工未与公

司签订书面劳动合同引起的纠纷，该案历经劳动仲裁及一审，与对方

协商予以解决。

上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高公司经营

风险意识。主要有以下几个方面引起我们的重视：1、在并购项目时

应扎实做好前期目标公司的尽职调查工作，厘清目标公司的经营情况

及财务状况，在尽职调查过程中发现存在违法违规经营行为时应在收

购前要求目标公司依法予以纠正；2、完善公司应付账款的管理，特

别对于那些已通过律师事务所发函催讨欠款的债权人，要引起重视，

及时归还欠款或与债权人协商达成新的还款计划。3、劳动合同法出

台后，国家加大了对劳动者的保护力度，作为用人单位更应规范用工，

尽量避免用工风险。

四、做好公司制度建设，完善公司经营管理

为配合公司管理制度的建立健全，在分管领导的指导下起草了

《廉洁自律制度》，目前该制度经企管部完善已发布。为规范公司合

同管理，对公司拟发布的《合同管理细则》进行了修改完善，在公司

的统一部署下收集整理了目前集团主要涉及的合同范本及拟定了

#####商场在日常经营中涉及的主要合同，努力实现合同的标准化管

理。为加强对法律性文件的管控力度，拟订了《关于法律性文件审核

及用印管理的补充规定》。

五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识

作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民主与法治

意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常业务中的作

用，用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。为提高员工工作

中的法律风险防范意识，公司今年x月份邀请集团顾问律师对人事

管理人员进行了集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的法

律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法

律法规及人事管理中应注意的问题。集团法务也结合自身工作的实践

经验，对公司当前工作中存在的实际问题，就基本法律概念、订立合

同中应注意的事项及发生争议时解决的方式等，也通过公司办公软件

OA发布了相关培训学习资料和法律基础知识。 相信，通过法律知识

培训，公司员工不仅了解了相关法律知识，而且能有效的解决了当前

工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范能力。

结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中存在以下

问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防

范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。2、部分管理人

员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是

否送达。3、部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性

术语不能正确理解。4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履

约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。5、部分单位的用工

风险防范意识有待进一步加强。

展望20xx年，法务部将继续在分管领导的带领下，一如既往的

积极开展法务工作，进一步加强与集团所属公司的沟通与协调，努力

做好合同评审及部分合同的拟订工作，协助外聘律师办理重大疑难案

件，为集团及下属公司提供更加优质的法律咨询服务。

针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议，以供公

司领导参考：

1、完善法务管理，充实法务团队。建议项目公司没有法务岗位

的至少配置一名专业法务人员并明确其职责。因为（1）目前集团下

属子公司遍布全国，集团法务无法实现实地办公，对流程审核合同履

行的实际内容无法全面了解，集团法务合同审核目前只能从文字条款

的形式上予以把关。（2）子公司法务人员可统一建立合同的台帐，跟

踪合同实际履行情况，全面实现合同的有效管理。（3）子公司配置专

业的法务人员可以弥补项目公司管理人员的法律知识缺失的不足，有

效防范合同商业的风险。

2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。目前部分公司员工

法律知识缺失、法律风险防范意识不强的实际情况，法务将在日常的

工作中将（如法务咨询、合同审核）注意工作方式，在解答和审核时，

对一些专业性的问题做解释说明，使部分工作人员在工作中学到法律

知识，提高自己的法律意识。在必要情况下，根据公司要求再次组织

专题法律培训。

3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。合同审核的

内容较为广泛，涉及到合同双方当事人、标的数量、质量（工艺）、

价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解

决的方式等等。特别是涉及到工程的造价及质量（工艺流程）需要专

业的业务技术部门予以把关。

集团法务部

二〇20xx年x月二十二日

 

第二篇：业务部年终总结

年终工作总结报告

我于20xx年x月x日进入公司，在不到两个月的时间里，以自己以前的工作经验，我很快的适应了现在的工作环境，为了不延误工作进程，常常加班加点的做好自己的本职工作。并且在做好本职工作的同时努力学习公司文化，了解公司，争取在短时间内进入角色。

我进入公司恰逢公司旺季，招标信息较多，为了不延误公司的生意，我们用比以往更多的时间来完成工作（比如投标文件的制作与校对等等），力求更好。在这段繁忙的工作期间里，缪总事事都以身作则，亲力亲为，带领我们完成各项工作任务。我也从中看到了大家对工作的态度，他们吃苦耐劳，尽心尽力，使我感触良多。公司领导给予我很多的支持和鼓励， 并对于我的不足之处作出了客观的评价与指正，每一次的失误都让我看了我自己的不足与缺点，在新的一年，我会吸取每一次的经验，改正缺点，努力工作。

在市场经济全球化和世界经济日益一体化的今天,职业装市场的不断扩大,许多国内企业纷纷涉足,竞争进入了白热化.业务部的同事们为了大力开拓市场,加大市场的占有率,锐而进取,充分利用现有的品牌优势,在保持原有客户关系网的基础上,不断开拓新市场,通过营销、电话沟通等方式努力寻找并收集信息来源,不辞劳苦登门拜访,确定目标,与客户培养感情,建立友好关系,为公司发展客户源，增加公司业绩。

我来公司不到两个月，对部门今年的业绩不大清楚，下面就我在这两个月工作中对部门的了解总结如下：

1、业务经理陈金桦努力拼搏、积极开拓，为公司提供

了很多服装方面的信息，如招标文件，具体如下：

2、业务员万欣在工作上尽心尽力，主动加班加点，协

助我制作标书，其精神可嘉。其为公司提供的招标信息有：其中中标的有：

3、业务员罗国荣成功接到的业务有：汕尾人民银行、

海丰供电局、东风东小学、南方日报、广东省高级人民法院、广东省人民法院、广州市检查院、南方航空集团，成绩不错。但在跟进广州市农村信用社及各个联社上的业务进展不大。

4、业务员李玲积极跟进业务，顺利完成广州电力分公

司职业装的制作、送货及收款。协助参与省检、市检的投标。

在取得成绩的同时，我们也要时刻保持清醒的头脑，认识到在工作中存在的不足和困难之处：

一、 信息收集不足，有部分招标信息不能及时获知，

致使临时加班加点赶制投标文件，在一定程度

上有所影响。

二、业务员在述标方面表达技巧尚显不足，需要加强

培训，使其在述标的时候信心十足、游刃有余。

三、 各个部门的工作配合不到位，团队凝聚力不足。

四、 部分员工公司荣誉感不强，需加强培养员工的集

体荣誉感。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来面对工作，迎接新时期的挑战。新的一年会有更多的机会和竞争在等着我们，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要踏踏实实，要着眼于大局，与公司同进步同发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。

业务内勤主管：吴彬 20xx年x月x日