影子培训总结

国培计划(20xx)——重庆文理学院初中物理班

随名师导航 扬教学风帆

重庆市涪陵第十六中学校 张生云

在重庆文理学院的关心组织下,我们于20xx年x月x日开始至20xx年x月x日进行了为期一个月的影子培训,感到苦中有乐、苦中有进、苦中有得。培训让我学到了许多,我大概总结如下:

一.教学技能得到全方位提高

我在广泛听课、大量参加教研活动的基础上,每天至少备一节课、每天至少听一节课、每天至少批改一组作业、每周至少上一节课、每周至少写一篇教学反思。在上研究课的过程中,经历了备课—说课—改课—上课—评课—课后反思等一系列过程。我还听其他科目优秀教师的公开课、协助班主任工作、协助批改试卷等。可以说,进行了全方位的学习。影子培训是“一种真正与名校名师零距离、全程、如?影子?般的研修学习方式,苦乐兼备,让我们摆脱了家庭和工作负担,全身心地投入到学习中,有种回到学生时代的感觉,研修取得了很好的效果”。这种新型的培训模式有效地避免了已往培训中出现的理论与实践脱节的现象,可以很快地学以致用。我以前虽然也有机会到市里参加一些教研活动,但大多是走马观花,从未这样深入、近距离地了解“外面的世界”。在访谈中,一位学员谈到:“我在来研修之前,工作于偏远山区的农村中学,学生层次很低。长期以来,由于教学受限,我的教学水平日渐下降,而且最令人恐惧的是我的思想日益封闭,甚至产生了一种停滞不前的思想,认为自己原有的教学水平足能对付初中学生的需要,开始有了?吃老本儿?的倾向。来到永川中学,我见识到了顶尖的学生、顶尖的老师、顶尖的教育和顶尖的发展,我再次燃起了学习之火” 。

在指导教师潜移默化的影响下,我的教学理念得到了提升。以前我总是埋怨学生不配合自己,埋怨学生给我出难题。但是现在我感到,备课就是要真正备学生,从学生的角度出发。我们的目的是让学生会,不能只从教师的角度备课。现在我深刻理解了新课程?以学生为主体,教师为主导?的含义。此外,指导教师的敬业精神、授课风格、多媒体的使用技术、实验教学的方法等都使学员吸收了大量营养。

二.教学研究得到加强

集体备课是教学研究的一个重要环节。主要内容有两方面:一是总结上一周教学的得失。二是讨论下周教学的内容,教学重点、难点、目标的定位,教学方式和方法,统一教学进度。永川中学一个年级有14个班,一个年级的物理教师有六七位,集体备课能够集思广益,体现集体备课的价值。每次备课活动会针对一个专题展开讨论,如

针对一个具体知识点备课,主讲人负责分析和归纳本单元的每一个细小的知识点,全面、具体、精心地配以习题和注释。当一个教师说到某个重点的时候,其他教师会认真地记录,并不时地提出自己的看法或疑问。大家各抒己见,共享资源:认真讨论,确定教学重点以及解决方式,根据学生的实际考虑教学难点及处理方法,大家共同制定计划,统一进度,并确定每课练习的统一出题人。教师则根据本班学生的实际情况对集体备课的教案加以调整,形成体现分层、符合本班实际的个性化教案和学案。我所在学校的教研氛围不够浓厚。因此参与永川中学的集体备课,我感到收获特别大。自己不仅在专业上有很大的收获,能够更深地挖掘教材,开阔视野;而且更被永川中学教师在教研活动中敢于探讨、人人参与、资源共享、共同进步的氛围所感染。在学员研修期间,永川中学请区里的特级教师、高级教师讲示范课,或请教研员解读复习方法、考试纲要。这些活动涉及教师的自我认识、职业认识,课改环境下的教学设计、班主任管理、教学管理等有关教师成长的多个主题。我一次不落地认真学习,被专家和名师那精湛的教学艺术、高度的责任心、独有的人格魅力所折服。这样的活动不仅使学员开阔了视野,加深了对学科及教学内容本质的理解,而且使他们站在一个新的高度、从一个新的视角理解和认识教育工作。

三、转变传统型师生观,建立民主、平等的师生关系

通过一个月的影子培训,我深深地认识到传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。要想跟上新世纪的教育教学步伐,就要首先转变传统的教育观念,树立正确的师生观,增强热爱教育事业的信念。在教学活动中,师生关系是基础,良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始,

"的专制型师生观,构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。在课堂教学中,要打破教师独角戏占据课堂的惯例,彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念。师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑极大的压制了学生创造思维的发展。我们教师只有从观念上更新,允许学生提出独到的见解,为学生创设一种和谐、宽松的

由"环境,才能创造出师生平等、共乐融融、共享教学民主的氛围。

借着国培的东风,付出我的努力,提升我的教育能力,这是我远道而来的目的。经过的三个多月的辛苦培训、反思,收获颇多。但是我不能为此而满足,并在以此为契机回到我热爱的故乡,播撒上热情洋溢的教育种子。让孩子们在我们深情希望的田野上茁壮成长,让热土上的创新教育开花结果!

"心理安全"环境和无拘无束的 "唯师是从"心理自 所以我们必须转变传统的教育中的

 

第二篇:影子培训总结

“影子培训”总结

商洛 柞水 李金霞

根据本次培训安排,自10月x日起,从准备到结束,我们参加了近20天的“影子培训”。回想这段时间,我感觉每天都是充实的,每天都能感受到思想火花的冲击。现对“影子”培训作如下总结:

一、初到华清小学, 印象深刻

依照培训班的安排,我们语文学科组十位学员在班主任毛老师的带领下,荣幸地来到了华清小学,进行为期近一个月的影子研修。华小的方方面面都给我留下了很深的印象。特别各位老师对我们的热情接待,各位指导老师对我们的关心帮助。到校开始,学校领导组织了见面迎接会,推心置腹、开诚布公地向我们介绍了学校的相关情况,实事求是、毫无保留,让我们倍感亲切。学校的环境、教师们的精神风貌、学生的学习氛围等都让我为之感动。

二、深入课堂 感动颇多

在培训过程中,指导老师是最辛苦的。他们在教学生的同时,还要照顾指导我们。他们精心备课,认真上课,让学生在轻松愉悦的氛围中学会知识,掌握方法,提高能力,每节课都是在给我们做最好的示范,课后又同我们交流经验。指导老师所作的点点滴滴让我们受益匪浅会。听课期间给我的感动很多,有些让我心潮澎湃,终生难忘。

感动之一:课堂之上称学生为“宝贝”,让学生倍感亲切。老师语言幽默,肢体语言丰富,尤其善用鼓励性语言。在一个学生没讲出关键点时,王老师微笑着说:“宝贝,你心里很明白,但你没把心里的明白

讲出来。我们一起听听同伴的补充说明,好吗?”在课堂之上,王老师能称学生为“宝贝”,可见她对学生发自内心的爱,视学生为自己的心肝宝贝,像自己的孩子一样!正如一位教育家所说:“教育的全部奥妙在于爱孩子”。正是有了这种爱,王老师的课堂异常活跃,学生的讨论异常激烈,小组的讲解精彩频现。师生如母子,师生零距离,学生在轻松愉悦的环境中学习,其乐融融。

感动之二:好习惯是培养出来的

在教学时,我也曾经尝试小组合作。明确要讨论的问题后,让小组讨论,但是各组却鸦雀无声,讨论不起来;让学生讲解问题时,吞吞吐吐,有的甚至说不会讲。而在华小,深入小组合作的课堂,让我感到鲜明的对比。华小的小组讨论很热烈,甚至可以用激烈来形容。学生发言积极,勇于展示,敢于质疑。有的还大声地请求:“老师,给我个发言机会吧!”学生“抢着发言”而家乡的学生“讨论无声”,这让我不止一次地自问:这种对比是城乡差别吗?难道城里的孩子天生爱发言,乡下的孩子天生不爱发言?不,这绝对不是天生的。任何一种习惯都不是天生的,而是后天培养出来的。所以返岗之后,我要鼓励学生发言、提问,要感谢学生暴露错误,要让学生争当“小老师”,培养学生敢于发言的好习惯,尽力让课堂“活”起来!

三、一个好导师 胜读万卷书

很幸运,我遇到了一位好的带教导师张老师。她很随和、亲切,工作态度严谨认真。在张老师的课堂上,100%的学生都在认真听课,积极举手发言;师生配合默契,很多时候老师的一个眼神,一个手势,学生

就心领神会。从张老师身上,我们明白了一个道理:对学生要在爱的基础上严格要求;“严师出高徒,不无道理”。张老师的课简单、朴实、扎实,没有花架子,教学模式松弛有度,让我们真正理解了“俯下身来,与孩子一起学习”。课堂真正成了学生表现才华的舞台。

四、交流经验 分享收获

影子培训后期,我们几个学员上回报课,相互观摩,让指导老师参与我们的听课、说课、评课,师徒如影随形,共同研讨教材,课堂实践。这种相互交流,让我找到了自己的不足,并为今后的开展教学提供了很大的帮助。我想,今后的教学中我们要反思挖掘教材,整理教材,灵活处理,让学生在轻松愉快的氛围中学到知识。茶余饭后,我们几个学员也分享自己的教育经验,感受到了学习的快乐。

五、明确方向 努力践行

影子培训明确了我今后的努力方向

1、做一个终身学习者。学习如逆水行舟,不进则退。希望我们工作再苦再累,也要坚持在书本中学,在课堂上学,在实践中学,向身边的老师们学。

2、做一个行动研究者。苏霍姆林斯基说过:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那就引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”希望大家要将自己的所学、所悟、所思付诸实践,一边行动一边研究,不断提升自己的实践智慧。

3、做一个教学领跑者。国培计划是培养种子教师的示范性项目,今后如何在当地真正起到示范引领作用还有大量的工作要做,要通过自己的努力带动身边的伙伴,共同奔跑在专业成长之路上。

4、采他山之玉 纳百家之长 在教中学,在教中研,以生为本,在教和研中,追求质量和水平。

培训即将结束,很快又要重新踏上工作岗位,我们会把从这里学到的宝贵经验带回自己的学校,服务我们的课堂和学生。在华小的学习也必将成为我们最美好的回忆。

最后向各位领导、各位指导老师及我们的班主任表示最诚挚的谢意!

20xx .11.2

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