工作总结——刘学仁
20xx年上半年
培训工作总结
培训科:刘学仁
20xx年x月x日
20xx年上半年培训工作总结
我科室按照上级?20xx?2号文件精神要求,积极组织开展安全培训工作。截止到20xx年x月底,共开展如下工作:
一 、培训基础工作
我矿成立了安全专项培训组织机构,制定了年度、月度培训计划。
下发《关于开展安全培训专项活动的通知》,建立了培训制度和培训计划。按时召开培训例会。按时召开例会并按照培训计划进行全员培训。并且根据上级要求制定了瓦斯防治专项培训、水害防治专项培训、自救器使用专项培训、“手指口述”专项培训、班组长专项培训,并将6月作为安全知识活动月,并且每季度对班组长以上管理人员进行“必知必会”学习与考核。
二 、积极开展各项培训工作,提高职工综合素质
1、组织培训情况:
(1)2月x日至18日,进行复工前全员培训,共培训632人次,每天6个学时,共36个学时。
(2)3月按照培训计划及培训内容每周分系统进行全员业余学习例会,每周进行4天学习,每天6学时,共学习865人次。
(3)4月按照计划及培训内容每周分系统进行全员业余
学习例会,每周进行4天的学习,每天6学时,共学习1086人次。
(4)5月由于我矿技改的特殊情况,制定了留岗人员培训计划,按照计划每周分系统进行全员业余学习例会,每周进行3天的学习,每天6学时,共学习361人。
(5)6月为安全活动月,按照上级文件要求,除正常培训(每周进行3天的学习,每天6学时,共学习318人)外,组织职工进行了安全知识答题竞赛活动,对前十名进行了现金奖励。对参与者进行了物质奖励;组织职工参与公司的安全知识竞赛,并获得一等奖。
三、安全管理人员及特殊工种培训
参加矿长复训班1期,共复训1人。
参加总工程师、副矿长复训班2期,共复训2人。
参加安全生产管理人员培训班1期,共培训4人。参加安全生产管理人员复训班1期,共2人。
参加各类特种作业人员培训班及复训班共12期,共90人。
四 、规范管理,建立和完善培训台账
建立了特殊工种培训台账、管理人员培训台账、井下从业人员培训台账;培训投入台账、培训发证花名册。规范了教学管理:完善了教学大纲、教师讲课记录等内容。
五、工作不足之处
由于特殊原因,培训档案建立不及时、不完善,档案管理比较混乱,缺乏管理经验。对各项台账未完善到位,建
立不及时。对下属人员要求不够严格,工作比较散漫,培训质量要求不够严格;对特殊工种证件管理不够细致。
六、下半年工作思路
1.提高培训质量,“必知必会”、自救器使用、手指口述按照培训计划要求,必须严格执行,达到每人会使用自救器,岗位人员熟练应用手指口述。
2.档案归类管理,迎检资料一持两份,做好迎检工作。
3.证件管理方面,及时报送培训复训人员,不允许存在失误现象,认真归档,保证有效证件。
4.组织纪律方面,认真执行矿上各项规章制度,管理好本科室的各项工作。
培训科:刘学仁
二○20xx年x月x日
20xx年上半年培训工作总结
我公司按照〔20xx〕3号文件精神要求,积极组织开展安全技术培训工作。截止到20xx年x月底,共开展如下工作:
一 重视基础工作建设
公司成立了安全技术专项治理活动组织机构,根据区队编制成立了6个区队培训机构;建立了8项培训管理制度;完善了《培训合格证》办理程序;出台了区队、班组安全技术培训的指导意见;下达了《二○一○年安全培训计划》,制定了季度、月度培训计划。
下发《关于开展安全技术培训专项治理活动的通知》,指导区队又成立了班组培训机构,建立了各自的培训制度和培训计划。成立了入井人员检查小组和基层培训检查小组。按时召开培训例会,每月通报工作情况。召开了1次季度例会以及4次月度会议。成立每月区队培训检查小组,并将6月作为职业健康知识学习月。
二 积极开展各项培训工作,提高职工综合素质 公司组织培训情况:
截止到6月x日,我公司举办各种从业人员培训班共计15期,共培训职工246人次,完成全年计划的134%。其中新工培训班2期,培训46人。为200名职工办理入井资格证。为46名新职工办理了入井资格证。
输送局技校培训情况:
参加矿长复训班1期,共复训1人。
参加总工程师、副矿长复训班1期,共复训2人。 参加安全生产管理人员培训班2期,共培训13人。已完成局下达计划的130%。参加安全生产管理人员复训班3期,共9人。已完成全年计划的50%。
参加各类特种作业人员培训班共14期,共培训31人。完成计划的150%。参加各类特种作业人员复训班共13人,共完成计划的完成计划的72.2%。
三 规范信息化管理,建立和完善各类培训台账和电子文档
建立了特殊工种培训台账、管理人员培训台账、井下从业人员培训台账;讲课及授课台账、20xx年局技校培训台账、培训投入台账、培训发证花名册。规范了教学管理:完善了教学大纲、教师讲课记录等内容。建立了职工班前安全信息提示卡制度,完善了入井安全教育的环节。
四 存在问题
由于专职人员少,公司培训后的电子档的建立紧张,各类培训台帐还需继续完善。由于公司职工偏少,组织培训工作与生产有时会有冲突,这对培训质量有一定影响。
二○一○年x月x日
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