今年以来，街道在上级党委的正确领导下，按照上级反腐倡廉和党风廉政建设工作部署和要求，以建设现代街道为目标，结合街道实际，认真做好反腐倡廉及党风廉政建设工作，取得了明显成效，为街道稳定发展提供了有力的保证。

下面将街道今年以来反腐倡廉及党风廉政建设工作开展情况及工作打算进行如下汇报：

一、工作开展情况

今年以来，街道认真贯彻落上级工作部署，紧紧围绕中心工作，积极构建惩防体系，强化廉政教育，注重制度建设，加强监督检查，为推动现代街道提供了坚强保证。

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

一是完善党风廉政建设领导体系。根据工作需要重新调整了党风反腐倡廉建设领导小组成员，凸显了领导干部负总责和党政齐抓共管原则，通过完善机制，进一步增强了党风廉政建设层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，一级对一级负责的组织领导体系。

二是街道党委认真落实中央纪委《领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策制度，街道重要决策议题实行集体决策评估和责任追究制度。同时，结合我街道的实际，制定印发了《党风廉政建设和纪检监察工作实施意见》，将党风廉政建设和纪检监察工作目标、工作重点、工作要求落到实处。

三是落实党风廉政建设责任制。街道党委紧紧围绕上级年度确定的奋斗目标，与所属各党总支、支部分别签定了党风廉政建

设责任书，把党风廉政建设工作与生产经营工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，形成“一岗双责”的工作格局，有力地推动了党风廉政建设工作的健康发展。

（二）教育领先，培养全员廉洁自律意识

街道始终坚持“立足教育、着眼防范”的方针，以领导干部 为重点，强化警示教育，有效增强了教育的针对性和实效性。

一是开展集中警示教育。开展“以案说法警示教育”活动，组织20xx0名重点岗位人员参加了预防渎职侵权犯罪巡展，邀请市检察院相关人员举办预防职务犯罪专题讲座100场次。每月结合中层干部培训开设反腐倡廉课程，组织观看警示教育片，形成了干部廉政培训的常态机制。

二是深化廉洁文化建设。街道坚持“以案说法警示教育”为主题的每月一讲和每季说法，号召广大人员“常修从业之道、常念贪欲之害、常怀律己之心”，并倡导人员培养高尚的个人情趣，自觉远离低级趣味，在街道上下已形成了“干事、干净”的廉洁文化良好氛围。

（三）治本清源，完善国网特色惩治预防腐败体系建设 今年以来，紧紧围绕街道的中心任务，有针对性的开展效能监察工作，在财务管理、物资采购、招投标管理和营销服务等重点领域开展了审计监督，并取得了良好效果。

一是为增强纪检监察工作力度，保证《党风廉政建设责任书》各项目标和工作任务的完成。工作中按照《党风廉政建设责任制考核评价细则》等有关规定，不断健全完善制度保障体系，坚持教育、监督、考核、惩处有机结合，有效加强反“嫌疑腐败”和预防职务犯罪工作，确保了党风倡廉建设责任制的全面实施。

二是深入开展各项专项治理工作。今年以来，街道根据上级部署，紧紧抓住企业经营管理的关键领域和重点部位，先后开展了专项治理工作。梳理确定街道系统重点岗位101个，共排查出等50项“风险隐患点”，并逐项制定了整改方案，明确了整改和防范措施、整改时限等，同时完善了各项管理制度和考核标准，巩固了专项治理成效。

三是抓住传统节假日等不正之风的易发、高发时段，通过召开“提醒会”、观看警示教育片、下发通知、开展专项检查等形式，打好预防针，提醒领导干部严格执行上级有关规定。

（四）创先争优，促进行风建设、优质服务上水平

不断夯实服务工作基础，打造服务亮点，提高服务水平。通过我们不断努力，街道的行风建设、优质服务工作，被树为全市行风建设的一面旗帜，街道街道连续多年在全市行风测评中名列第一名。

一是加强行风建设明查暗访。制定了《行风建设明查暗访工作制度》，每季不定期开展明查暗访，对社会普遍关心关注的问题加大查处力度，确保行风安全。

二是聘请社会监督员。街道聘请了200名社会监督员，通过内外的不定期明察暗访、“开门纳谏”及时查处和纠正不良行为，形成了内外合力、共同推进、持续完善的全局惩防体系。

三是与广播电台、电视台合作，通过参与行风在线、效能投诉等栏目，进一步提高了服务工作的透明度，真诚体现了街道服务社会的良好形象。

二、下一步工作打算

街道纪检监察工作总体思路是：全面贯彻街道反腐倡廉工作

会议及街道“三会”精神，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和“三个建设”的总体要求，围绕“紧盯年度目标、强化全员责任、夯实基础工作、突出专项治理、提高工作成效”工作思路，求真务实，开拓创新，加快构建科学的管控与惩防体系，将纪检监察各项工作融入“创先争优”活动之中，促进街道又好又快发展。

（一）深入开展反腐倡廉教育，强化领导干部廉洁自律意识 以创先争优活动为契机，重点加强党性、党风、党纪教育，深入推进廉洁文化建设，紧紧抓住廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭“四进”活动这个重要载体，构建廉洁文化环境、建立廉洁文化建设平台，树立以“干事、干净”为核心的廉洁文化理念，积极打造具有特色的廉洁文化品牌。

（二）加强协同监督，深入推进惩治和预防腐败体系建设 深入贯彻国家反腐倡廉工作思路，将惩防体系建设要求有机融入街道管理的方方面面，建立协同监督机制，强化预警预防，提高干部员工风险防范意识，促进惩防体系在街道的全面落实，切实防范违规违纪行为的发生。

（三）加强效能监察，强化重点领域和关键环节的监督检查 认真贯彻落实效能监察工作意见，推动效能监察与生产经营管理流程的有机融合，结合企业突出矛盾和问题排查治理，加强效能监察，杜绝 “小金库”问题的发生，完善管理制度及长效工作机制，防止出现“前清后乱”的现象。

（四）加强行风建设，提升企业形象

以提升满意度为目标，强化主动服务和全员服务意识，提高行风监督工作信息化水平，大全面树立街道的优质服务形象。同

时积极争取社会各界的理解和支持，确保行风测评保持第一的目标。

（五）强化创先争优意识，促进自身素质和业务水平的提升 以创先争优活动为契机，结合工作实际，抓好岗位创新、工作创优、管理创效，着力提高工作能力，拓宽工作视野，增强综合素质，提升履职能力和水平，为更好地推进党风廉政和反腐倡廉建设提供坚强的理论和实践支持。