20xx年上半年，公司工会在保定分会和公司党委正确领导下，紧紧围绕业务发展，以创建和谐企业为动力、以职工满意为出发点、以文明服务和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中心工作、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大员工积极投身我公司经营和改革发展，为实现20xx年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将情况汇报如下：

一、上半年工作开展情况

1、进一步加强工会自身建设，理清工作思路。

经过三个月的周密筹备，于四月x日成功召开了工会成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作计划，各项工作有序展开。并收到了良好的效果。

2、 明确定位，力争小角色、大作为

公司的中心工作是经营与发展，但工作的轴心还是人。职工的状态是一切工作的基础，抛开团队建设，业务经营将一事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，积极做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，成功组织举办了“迎三八”春季运动会，对职工进行了年度体检；在父亲母亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是一，其他都是零。”我们关注了职工的身体健康，就等于抓住了各项工作的前提；我们关注了职工父母， 就是解除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。此外，无论职工或职工家属因病住院或发生其他重大事件，工会都会代表党组织到场送去温暖。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司这个大家同职工小家的距离。增强了职工的归属感。

3、以抓“星级网点”促文明服务再上新台阶

星级网点创建是工会今年的规定动作，在硬件达标的同时，优质服务培训工作，成功使者各种能力训练，为团队建设、业务发展注入了新的活力、新的理念。以目标为结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增长才干的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则，成本就会提高。时间过半，我们信心满满，有理由相信工会的各项工作一定会取得物质文明和精神文明的双丰收。

4、 抓好五小建设，是上半年工会工作的重要内容。 今春以来，工会早早向各信用社发出了加强五小建设的倡议书。各信用社积极性行动，小菜园见绿见成效，绿色无公害食品进饭堂。先后对三家信用社的食堂添置了厨房用具，对两家信用社小浴室、小食堂进行了改建，为全辖信用社添置了绿植。我们将五小建设同陶冶员工情操有机结合，使工作生活处处添光彩。

二、下半年工作计划和目标

1、确保一家信用社星际网点建设达到五星级，两家达到四星级，四家达到三星级；

2、组织业务比赛，文体活动三场以上；

3、优质文明服务再上新台阶，以服务促业务发展，力争这项工作始终走在全市的前列；

4、切实做好党委的助手，丰富职工之家的内涵；

5、积极为职工送温暖，节前做好对老干部的慰问工作，积极为困难职工送温暖。

 

第二篇：公司工会总结及计划

公司工会20xx年总结及20xx年计划

本年度我司在集团工会的领导下，建立健全工会机构，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，强化工会干部素质建设，增强企业的凝聚力和干部职工队伍的战斗力，为集团工会全面实现全年的工作目标做出了应有贡献。

一、20xx年工作回顾

（一）建立健全工会组织，积极维护职工的合法利益

1、在集团工会领导及公司领导的关心支持和全体员工的积极配合下，我司工会第一次会员大会于9月x日成功召开。在本次大会召开之前，我司成立工会筹建小组，在时间紧、任务重的情况下，有条不紊地做好各项准备及宣传工作，促成会员大会的成功召开。

2、工会选举后，我司快速办理了工会法人资格证、组织机构代码证，开设财务账户，并开始收取工会费，推进公司工会走上正常运作轨道；召开多次工会委员及经费审查委员会讨论会议，落实各部门工会小组长，为推进各项工会活动打好组织基础。

（二）认真组织工会活动，积极参加局工会组织的各项活动

1.精心策划创先争优方案，强化组织领导和宣传教育

我司于12月份就深入开展公司党工共建创先争优活动制定了相关的实施方案，成立了创先争优活动领导小组，以立足本岗创先进、争优秀，创一流的工作态度、一流的工作技能、创一流的工作作风、一流的工作业绩为活动重点。本次活动以工会及党支部为活动核心，坚持典型引路，要求各部门要统筹安排、协调推进，为20xx年正式开展的创先争优活动奠定基础。

2. 以劳动竞赛为载体，调动员工积极性。

紧接创先争优方案，我司工会结合公司的工作重点，在公司内部开展“我为安全做了什么？”为主题的劳动竞赛活动，将职工提出安全消防合理化建议、积极参与整治工作、及时发现安全隐患作为竞赛内容，健全考核及奖励机制，充分积极组织和调动职工热情，努力为我司安全消防建设创造贡献力量，力争实现“保一方安全”，使安全经营有更好局面。

3.开展文体活动，丰富员工文化生活

开展各种日常体育活动，加强职工锻炼。公司设立兵乓球室，供员工业余休息时娱乐；每逢周四下午，组织员工参与羽毛球活动，舒缓工作压力同时锻炼身体。开展户外文娱活动。组织全体员工到新建广州塔登高，观赏了广州城的美丽景色，见识亚运会给广州带来的令人惊艳的新变化；前往番禺大夫山森林公园登山游乐，充分享受大自然快乐。通过

户外文娱活动，放松心情，陶冶情操，锻炼身体，有效提高员工的工作和生活质量。

（三）积极开展思想教育，提高干部职工队伍的整体素质

自工会成立后，我司提倡工会干部采用多种形式进行学习，提高理论素养。如组织工会干部参加集团工会20xx年“人文素养研修班”，通过接受中国博大精深的古典文化教育，有效地提高了工会干部的思想文化水平及个人涵养，进一步促进了队伍整体素质的提高。而在实际工作中一是倡导强化自身学习，主要以集团工会下发的《执着与奋进》为主要内容开展自学，使工会干部通过学习典型和闪光点，适应改革形势的要求；二是公司内组织学习讨论，如开展“倡导责任文化，建设学习型、责任型国有企业”为主题的读书活动，树立起了工会干部的责任意识及爱岗敬业精神。

二、20xx年计划及构想

（一）发挥带头作用，推动创先争优活动向深度和广度发展

20xx年上半年将是创先争优活动正式开展的时段。公司工会将认真按照20xx年末制定的创先争优方案，履行好指导和监督责任，带动工会、团员、女职工等广泛开展创建先

进集体、争当先进个人等活动，努力使创先争优活动成为利于公司长远发展、惠及公司全体员工的一项满意工程。

（二）健全维权机制，推进工资集体协商工作

工资集体协商工作将是公司工会20xx年的中心工作之

一。工会将以维护好广大职工利益作使命，积极配合公司人力资源部，认真学习和调研相关政策与制度，系统收集和统计各类工资数据，做好拟定协议书、谈判协商和后期资料报送工作，一步一脚印完成工资集体协商任务。

（三）加强自身建设，创建学习型工会

公司立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的干部职工队伍，按照“政治过硬、业务优良”的要求，一方面继续参加集团工会人文素质培训，提高个人理论素养，另一方面是通过参加市总工会举办的各类业务培训，提高工会委员的业务素质，以更好地履行职责。