新疆广汇新能源有限公司工会关于劳动

关系隐患排查工作总结报告

自新疆广汇新能源有限公司工会委员会成立以来，我们始终本着“以人为本，全心全意为员工服务的”的工作理念，在公司党委的坚强领导下，以使终坚持维护广大员工合法权益，保障广大员工根本利益为工作出发点，为企业的可持续健康发展做了大量工作和突出贡献。根据县委文件指示精神，根据劳动关系矛盾隐患排查统计表中的项目要求，我们对工作以来的档案资料做了逐一整理，通过公司人力资源保障部和公司各基层分会的上报材料按要求填写，现对我公司劳动关系隐患排查工作做以下总结。

一、新疆广汇新能源有限公司党委成立于20xx年x月，下设2个党支部，12个党小组。

二、新疆广汇新能源有限公司工会成立于20xx年x月，下设13个基层分会。

三、人力资源部摸底调查相关情况

据公司人力资源部领导出示资料显示，截止到20xx年x月x日，我公司共有员工人数2259人，员工基本工资（不含补助）均远远高于当地最低工资标准，略高于于化工行业平均工资水平，在公司项目建设时期，根据集团公司员工薪资水平调整资料显示，我新能源公司员工工资自20xx年至20xx年x月，每年都有近20%增长，20xx年x月公司试车工作基本到位，即将投产，经集团公司审批同意，我新能源公司员工工资水平一次增长近50%，最低工资也在每月3000元左右。进公

司的每一名员工包括临时工，均按照国家法定要求与公司签订合法劳动关系合同，除自行缴纳或在外地缴纳社保的员工我们经本人签字同意，全额发放工资外，按照哈密地区民政部门要求我们按月定期缴纳每一位员工社保。

四、财务部摸底调查相关情况

据公司财务部相关领导提供信息，截止到20xx年x月x日，我公司一期项目完成投资逾80亿元，今年二期项目拟投资18.5亿元人民币，与国内外各大银行均保持良好合作关系，无任何经营状况不良情况。除此之外，公司目前已投入大量资金保障员工日常生活、饮食、休闲娱乐等问题。修建了员工体育健身活动场馆、灯光篮球场、大漠园林公园景观等一系列基础设施建设，广大员工队伍日益稳定，人才流失量逐年减少，除在当地就医、孩子就学问题困难为制约瓶颈外，公司不存在直接制约企业经营发展的任何因素。

五、公司党委、工会了解相关情况

截止到20xx年x月x日，我公司党委及各级党组织，未接到一起因员工与企业纠纷产生的上访举报信息。公司党委、工会本着“关心爱护每一位员工，全心全意为员工服务”的工作准则为广大员工排忧解难，一直以来做了许多踏踏实实解决实际问题的工作。每逢佳节都会组织开展系列员工喜闻乐见的文化娱乐活动、体育竞技活动，对困难职工都做了备案登记，逢年过节经营班子领导就会赴他们家中尤其是少数名族家庭，为他们送去新鲜的牛羊肉以及慰问金。原公司成品车间员工高方媛不幸患了直肠癌，得知情况后公司党委班子第一时间

赴医院探望，并送去慰问金，在公司上下组织开展捐款为她募集医疗资金，因癌症已到晚期，现有医疗条件无力回天，高方媛于今年x月逝世，公司党委副书记以及班子成员前往其家庭慰问哀悼，并送去慰问品和慰问金。由此可见公司对每一位员工都是公平公正的、全心全意的、认真负责的，不存在任何对员工不负责任的表现，在今后的工作中公司党委将继续加强各项工作，紧抓各项工作的细节问题，一切以员工最基础最根本问题入手，使企业永葆零纠纷、零投诉的和谐氛围。

 

第二篇：新疆广汇新能源有限公司20xx年法制进企业总结

新疆广汇新能源有限公司20xx年

“五五普法、依法治理”工作总结

为了把我公司20xx年“法治进企业”工作搞好，保证法治进企业活动真正落实到实处，我公司根椐县普办目标管理责任书，及时制定了“法制进企业”工作计划，健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，积极完成伊吾县依法治县领导小组的各项任务，为维护伊吾县和淖毛湖镇的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。现将我公司20xx年“法制进企业”工作总结如下：

一、主要做法

1、结合“五五”普法，注意加强法制宣传教育，大力提高广大企业经营管理人员的法律素质，树立起法制建设的牢固理念。一是“市场竞争、法律先行”的理念，企业要充分研究市场竞争中的法律环境，对各种市场交易行为都必须事先做好法律论证把关；二是“依法经营、依法管理”的理念，企业的日常生产经营活动都必须严格依法运转；三是“加强企业法制工作同样可以创造经济效益”的理念，企业通过法律风险防范避免各种损失，实际上就是为企业创造经济效益。总之，要引导企业全体员工、尤其是各级经营管理人员都认识到违法经营是企业最大风险、守法诚信是企业第一生命，为企业依法落实经营责任、履行社会责任夯实思想基础。

2、根据“法制进企业”规划要求，我们从实际出发，制定

出我公司“法制进企业”宣传教育的具体计划，确定“法制进企业”内容。

3、进行思想发动，动员公司骨干积极参加“法制进企业”学习活动，发动全体员工自觉地加入学法普法队伍中。

4、认真开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，扎实学习《“五五”普法学习资料》，20xx年主要学习了劳动法、宪法、安全生产法、反分裂国家法、国家赔偿法、物权法等有关法律。广大员工认真做好自己的读书笔记、心得体会。确保学习取得了效果。

5、我公司今年把“法制进企业”工作列入今年的重点工作，我们在抓好“法制进企业”活动工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强我公司基层民主法制建设，积极推进我公司的依法治理工作。我公司建立健全各类组织机构，全面开展工作，在我公司推行民主决策、民主管理及民主监督机制，做好综合治理及人民调解，在我公司法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理本公司的公共事务和公益事业，全面推动全公司文明法治建设，促进经济社会协调发展。

二、存在的问题

1、宣传面不宽，影响力还不够强烈。宣传面主要以公司非倒班人员为主，倒班人员参与法制学习的机会很少，发放的宣传资料也相对少，因此，法制教育的面不够广，影响范围不宽。

2、宣传形式简单，宣传的方式主要是出板报，开展法制讲座，宣传的形式比较简单，没有创新。

三、今后的工作打算

拓宽宣传面，充分发挥新能源报、板报的作用，调动全体员工的积极性，积极写稿投稿，宣传流通执法的新人新事；坚持不懈地长期开展法制教育宣传活动，定期或不定期开展法制宣传，提高广大员工法纪意识。

20xx年在“法制进企业”活动工作中，我公司虽说取得了一定的成绩，但因各种原因的限制，我们开展的法制宣传活动仍显不足。20xx年，我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作，为创建民主法治单位做出更大的贡献而努力奋斗，为伊吾县和淖毛湖镇的团结稳定做出应有的贡献！

新疆广汇新能源有限公司

“五五”普法领导小组

二〇〇九年x月x日