20xx年工伤保险工作总结

各位领导、同事们:

一年来,在局领导班子的正确领导下,在局机关全体同志的帮助、支持下,工伤保险以建立和谐社保为目标,开拓进取,认真践行科学发展观,认真执行工伤保险有关政策积极维护参保人员合法利益,加快落实工伤职工待遇。坚持以促征缴,严管理,优服务,奋力拼搏的规范严格要求,圆满完成全年各项目标任务。

一、 任务完成情况

截至11月底,工伤保险覆盖133家2609名参保职工,其中农民工1149人,行政事业单位参保职工1430人,征收工伤保险基金166万元,完成全年任务75万元的221.3%。一年来待遇审核共60余人次,为32人支付各项工伤保险待遇190万元,其中为2名农民工工亡职工遗属支付各项费用142.5万元,为23名农民工支付工伤保险医疗待遇37万元,为4名伤残职工支付工伤保险伤残津贴6.5万元,为5名工亡职工遗属支付定期抚恤金4万元,其中最大支付额为82万元。

二、工作亮点

1、征缴扩面工作稳步推进。今年来,主要采取了三项

措施强化征缴扩面工作。一是明确工作扩面目标。针对我县实际,把矿山企业继续作为工伤保险扩面的对象。3月份,利用我县矿山企业开工之际,加强矿山企业用工摸底,促进了矿山用工企业自觉缴费参保的力度。二是限定矿山企业参保基数,将矿山最低缴费基数定为3000元,提高了工伤保险基金的收入,确保了工伤保险基金基金收入的顺利完成。三是推进行政、事业单位参保工作。7月份以来,局领导积极协调、汇报,顺利完成了对全县93个行政事业单位的1430名行政事业单位的干部职工纳入了工伤保险,提高了工伤保险扩面的人数,增加工伤保险收入28万元。

2、待遇支付情况逐步规范。工伤保险待遇支付严格按照《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》、《补充办法》及《酒泉市实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定,严格待遇审核关,并经主管领导确认交财务复核后再支付其待遇。并将工伤待遇资金支付给用人单位。由单位转付工伤职工本人,避免了一些不必要的纷争。

三、存在的问题

虽然,工伤保险圆满完成了全年的各项指标任务,但是仍然存在一些问题:

一是基金收支不平衡。截止11月份基金收入166万元,支出190万元。

二是业务工作不规范。虽然积极学习业务知识,但终究

是闭门造车,没有一个明确的模式。

四、今后的工作目标及打算

针对今年工作中的不足,结合今后的工作任务:1、继续加强矿山高危行业工伤保险的扩面,合理提高工伤保险参保最低缴费基数,加强《工伤保险条例》、安全生产的宣传,各方联动减少矿山安全事故的发生。2、建议局领导安排业务人员到上级业务部门培训,逐步规范业务程序及流程,建立健全业务岗位交流制度。3、继续一如既往的配合领导完成各项工作任务。

 

第二篇:20xx年工伤保险工作总结

20xx年我们认真落实全市人力资源和社会保障工作会议部署,坚持以人为本、和谐发展为主线,以巩固和扩大工伤保险覆盖面为重点,切实加强自身建设努力提高保障水平,全面完成各项目标任务,促进了我区工伤保险事业又好又快的发展。

一、目标任务完成情况

全年新增参保人数4186人,完成年度任务的233%,征缴工伤保险基金371万元,完成年度任务的133%,全年支出工伤保险基金259万元,基金滚存结余470万元。

二、工作开展情况

(一)征缴扩面工作稳步推进

今年来我们采取三项措施强化征缴扩面。一是明确工作目标。我们根据上级下达的工伤保险扩面征缴目标,按照市级统筹管理考核体系的要求,制定了《鹤城区工伤保险管理中心人员考核实施细则》明确了每个股室、每个工作人员的任务和职责,量化标准,奖罚分明。二是突出重点加强征缴,今年我们继续把行政机关和事业单位工作人员参加工伤保险工作做为征缴的重点来抓落实,积极与财政部门衔接,做到工伤保险基金代扣到位。三是加大宣传,促进扩面。我们以贯彻落实《社会保险法》和修改后的《工伤保险条例》为契机,分别在7月、10月举办了两期“一法一条例”培训班,

并印刷了份工伤保险及安全生产挂图等宣传资料,对工伤保险新政策进行了及时宣传,全力开展工伤保险扩面工作。

(二)基金收支运行安全规范

今年是市级工伤保险实施统筹管理的第一年。我们进一步加大工作力度,优化服务措施。在全面开展基金征缴工作的同时严格基金监管力度,确保基金运行安全有序。一是进一步完善基金监管制度。严格执行工伤保险基金财务制度,切实加强基金年度预算与决算工作,严格收支两条线管理办法。认真贯彻工伤保险政策法规,切实规范工伤保险基金部分支出项目管理,严格实行预算控制,严格管理使用项目,严格执行审批程序,严格开展专项检查。二是切实加强内控管理。认真执行劳动保障部《社会保险经办机构内部控制暂行办法》,切实做好了组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息控制等项工作。三是加强基金稽核工作。我们将优势企业和民营企业作为稽核重点。延伸稽核范围,加强征缴稽核,夯实缴费基数,确保应收尽收。加强待遇稽核,有效防止虚报冒领工伤保险基金现象发生。四是强化待遇支付管理重点,维护工伤职工利益。依法给付工伤保险待遇,坚决做到足额、及时。重点抓好了交通事故、人身伤害事故“全额赔偿”政策的落实、长期待遇社会化发放、农民工待遇一次性发放等项工作,切实落实工伤保险惠民政策。同时加强待遇支付管理。完善待遇支付制度,规范待遇支付环节,

加强对非足额缴费单位、无故停保单位工伤保险待遇的支付管理

(三)认真开展老工伤人员纳入统筹管理工作

按照国务院的决定,20xx年将分步实施国有、集体企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作。人社部发[20xx]10号文件下发后,我们在去年调查摸底的基础上继续做好各项基础准备工作,对全区234名老工伤人员进行了逐一分类分批测算,并做好工作方案,积极向政府汇报,争取配套专项资金,确保这项工作在年底前完成。

(四)经办能力进一步增强

面对工伤保险任务重、压力大、挑战多、要求高的现状,为全面完成好各项目标任务,提高服务效能,我们采取了四项措施来加强行政效能的提升。一是继续抓好“创先争优”和“优质服务窗口”行动,增强全中心的凝聚力和执行力。二是抓好制度建设。结合贯彻落实《社会保险法》和新《工伤保险条例》进一步完善和简化工作流程对工伤参保登记、人员异动、待遇给付、工伤医疗工作程序进行了全面的整理,使之做到简单、便捷、明了。三是抓好网络平台建设。积极争取领导和上级部门的支持,截止到11月底,人员数据信息已接入市级工伤统筹管理系统,待遇支付审核、基金财务管理结算也将从20xx年x月起开通,经办服务条件和服务手段得到了新的提升。四是抓好廉政建设。一方面加强内部

管理和健全内部监督机制,建立健全工保内控制度,严格执行基金财务管理制度;另一方面我们自觉接受财政、审计、社会舆论及群众监督,认真落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项规定。没有发生任何违规违纪行为。

三、存在问题

一是辖区内个体工商户雇工参保工作力度不大。二是经办机构基础建设滞后,工作条件亟待改善。

四、明年工作重点

(一)继续扩大工伤保险覆盖面;一是全面推进辖区内商服企业、个体工商户参加工伤保险工作;二是加大对未纳入财政代扣的自收自支、差额拨款事业单位工伤保险基金的征缴力度;三是进一步完善财政代扣代缴制度,做到基金应收尽收。

(二)加大老工伤统筹工作力度;为解决我区老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后出现的缺口,我们将积极争取政府把配套专项资金列入财政预算,以确保老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的正常开展。

(三)切实落实工伤保险待遇。新《工伤保险条例》增加了基金支出项目。也大幅提高了工伤保险待遇,为此在抓好征缴的基础上加强待遇支付管理,依法核定待遇资格,维护工伤职工的合法利益。

 

第三篇:保德县20xx年工伤保险工作总结

一年以来,我所在市工伤保险中心和县劳动和社会保障局的正确领导下,开拓创新,全面提升管理服务水平,以全面加强效能建设工作为突破口,以转变职能、强化管理、优化服务为工作重点,积极探索、大胆实践、勤奋工作,全面完成了各项目标任务,使工伤保险的各项工作迈上了新的台阶。现就我县一年来的工伤保险运行情况总结汇报如下:

一、 基本情况

今年,我所各项工作超额完成任务,工伤保险事业呈现出创新发展的新局面。特别是基金征缴扩面来势很好,基金支付呈良性发展。截止12月x日,我县累计参保单位69家,参保人数7176人,农民工参保3063人,全年征缴工伤保险基金133.5万元;新增参保单位56个,新增参保人数1652人。发生工伤事故累计27起,工亡4人,截止目前,历年累计已支付基金212.9万,其中今年发生工伤10起,无工亡事故,发放工伤待遇132.7万元。

二、日常工作

(一) 加强宣传、提高认识

在平时的日常工作中不仅是对每一位来访者做到热情接待,耐心讲解政策外还积极与各乡镇劳动保障所配合,到乡镇及各企业下发宣传资料。在基金征缴中,我中心一直都把加强政策宣传摆在第一位,工作人员既做基金征缴员,又做工伤保险政策的宣传员。同时我们制

作了工伤保险政策宣传栏,印发了30000份宣传资料,并先后10多次深入企业、厂矿,面对面地为职工讲解工伤保险的意义、作用、待遇及参保方法;在待遇发放中,详细地为职工解答工伤待遇方面的有关法规、政策,不会让一个工伤职工或工亡职工的亲属糊里糊涂地领取待遇,我们要做到明明白白的参加工伤保险、清清楚楚的享受工伤待遇。一切从工伤职工的切身利益出发,把工伤保险事业真正做成人民满意的事业。

(二) 强化干部思想素质和职业道德建设

理论联系实际,深入学习和实践科学发展观,以“三个代表”重要思想为出发点,科学发展观为指导,查找问题、分析原因、提出对策,深入群众、深入实践,积极探索工伤保险事业在今后的发展方向,不断探寻新的工作思路、新方法、新途径、新机制、新手段,努力创建一支高素质的社保队伍。

(三) 重视业务知识的学习

工伤保险工作是一项政策性、操作性都很强的工作,要求从事这项工作的人员业务素质必须精益求精。今年我们工伤保险所坚持每月安排一次集中学习,主要学习《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《行政复议法》、《劳动法》等相关法律法规、持之以恒的学习制度使工伤保险业务人员的能力大有提高,减少了工作中的微小差错。

三、 存在的问题

(一) 认识不到位。从参保企业和职工的调查中我们了解到,有些单位领导,特别是一些规模小的私营企业和个体工商户对参保认

识不够,把参加工伤保险视同为是到企业摊派,不知道这是对企业、对职工有益的事情,甚至产生一种侥幸心理和对抗行为,找种种借口,给工伤保险的扩面工作带来一定的困难。

(二) 今年由于我县煤矿企业的关、停、并、转和国有化,大部分煤矿都处于停产整顿状态,所以今年的煤矿企业参保户数特别少,给工伤保险的征缴和任务完成带来相当大的压力。

(三) 事业单位还没有纳入工伤保险社会统筹。

(四) 缴费费率偏低,特别是一些高风险企业,如煤炭企业。

四、 整改措施

(一) 进一步做好工伤保险的宣传工作,让更多的人特别是私营企业和个体工商户老板认识到参加工伤保险的好处,争取到20xx年达到工伤保险参保企业全覆盖。

(二) 和各有关部门沟通协商,争取到20xx年把全县事业单

位纳入工伤保险社会统筹。

(三) 严格遵守工伤保险“以支定收、收支平衡”的原则,适

当地提高工伤保险的费率比例。

保德县工伤保险所

二00九年x月x日

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