保德县20xx年工伤保险工作总结

一年以来，我所在市工伤保险中心和县劳动和社会保障局的正确领导下，开拓创新，全面提升管理服务水平，以全面加强效能建设工作为突破口，以转变职能、强化管理、优化服务为工作重点，积极探索、大胆实践、勤奋工作，全面完成了各项目标任务，使工伤保险的各项工作迈上了新的台阶。现就我县一年来的工伤保险运行情况总结汇报如下：

一、 基本情况

今年，我所各项工作超额完成任务，工伤保险事业呈现出创新发展的新局面。特别是基金征缴扩面来势很好，基金支付呈良性发展。截止12月x日，我县累计参保单位69家，参保人数7176人，农民工参保3063人，全年征缴工伤保险基金133.5万元；新增参保单位56个，新增参保人数1652人。发生工伤事故累计27起，工亡4人，截止目前，历年累计已支付基金212.9万,其中今年发生工伤10起，无工亡事故，发放工伤待遇132.7万元。

二、日常工作

（一） 加强宣传、提高认识

在平时的日常工作中不仅是对每一位来访者做到热情接待，耐心讲解政策外还积极与各乡镇劳动保障所配合，到乡镇及各企业下发宣传资料。在基金征缴中，我中心一直都把加强政策宣传摆在第一位，工作人员既做基金征缴员，又做工伤保险政策的宣传员。同时我们制

作了工伤保险政策宣传栏，印发了30000份宣传资料，并先后10多次深入企业、厂矿，面对面地为职工讲解工伤保险的意义、作用、待遇及参保方法；在待遇发放中，详细地为职工解答工伤待遇方面的有关法规、政策，不会让一个工伤职工或工亡职工的亲属糊里糊涂地领取待遇，我们要做到明明白白的参加工伤保险、清清楚楚的享受工伤待遇。一切从工伤职工的切身利益出发，把工伤保险事业真正做成人民满意的事业。

（二） 强化干部思想素质和职业道德建设

理论联系实际，深入学习和实践科学发展观，以“三个代表”重要思想为出发点，科学发展观为指导，查找问题、分析原因、提出对策，深入群众、深入实践，积极探索工伤保险事业在今后的发展方向，不断探寻新的工作思路、新方法、新途径、新机制、新手段，努力创建一支高素质的社保队伍。

（三） 重视业务知识的学习

工伤保险工作是一项政策性、操作性都很强的工作，要求从事这项工作的人员业务素质必须精益求精。今年我们工伤保险所坚持每月安排一次集中学习，主要学习《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《行政复议法》、《劳动法》等相关法律法规、持之以恒的学习制度使工伤保险业务人员的能力大有提高，减少了工作中的微小差错。

三、 存在的问题

（一） 认识不到位。从参保企业和职工的调查中我们了解到，有些单位领导，特别是一些规模小的私营企业和个体工商户对参保认

识不够，把参加工伤保险视同为是到企业摊派，不知道这是对企业、对职工有益的事情，甚至产生一种侥幸心理和对抗行为，找种种借口，给工伤保险的扩面工作带来一定的困难。

（二） 今年由于我县煤矿企业的关、停、并、转和国有化，大部分煤矿都处于停产整顿状态，所以今年的煤矿企业参保户数特别少，给工伤保险的征缴和任务完成带来相当大的压力。

（三） 事业单位还没有纳入工伤保险社会统筹。

（四） 缴费费率偏低，特别是一些高风险企业，如煤炭企业。

四、 整改措施

（一） 进一步做好工伤保险的宣传工作，让更多的人特别是私营企业和个体工商户老板认识到参加工伤保险的好处，争取到20xx年达到工伤保险参保企业全覆盖。

（二） 和各有关部门沟通协商，争取到20xx年把全县事业单

位纳入工伤保险社会统筹。

（三） 严格遵守工伤保险“以支定收、收支平衡”的原则，适

当地提高工伤保险的费率比例。

保德县工伤保险所

二００九年x月x日

 

第二篇：20xx年工伤保险工作总结

各位领导、同事们:

一年来，在局领导班子的正确领导下，在局机关全体同志的帮助、支持下，工伤保险以建立和谐社保为目标，开拓进取，认真践行科学发展观，认真执行工伤保险有关政策积极维护参保人员合法利益，加快落实工伤职工待遇。坚持以促征缴，严管理，优服务，奋力拼搏的规范严格要求，圆满完成全年各项目标任务。

一、 任务完成情况

截至11月底，工伤保险覆盖133家2609名参保职工，其中农民工1149人，行政事业单位参保职工1430人，征收工伤保险基金166万元，完成全年任务75万元的221.3%。一年来待遇审核共60余人次，为32人支付各项工伤保险待遇190万元，其中为2名农民工工亡职工遗属支付各项费用142.5万元，为23名农民工支付工伤保险医疗待遇37万元，为4名伤残职工支付工伤保险伤残津贴6.5万元，为5名工亡职工遗属支付定期抚恤金4万元，其中最大支付额为82万元。

二、工作亮点

1、征缴扩面工作稳步推进。今年来，主要采取了三项

措施强化征缴扩面工作。一是明确工作扩面目标。针对我县实际，把矿山企业继续作为工伤保险扩面的对象。3月份，利用我县矿山企业开工之际，加强矿山企业用工摸底，促进了矿山用工企业自觉缴费参保的力度。二是限定矿山企业参保基数，将矿山最低缴费基数定为3000元，提高了工伤保险基金的收入，确保了工伤保险基金基金收入的顺利完成。三是推进行政、事业单位参保工作。7月份以来，局领导积极协调、汇报，顺利完成了对全县93个行政事业单位的1430名行政事业单位的干部职工纳入了工伤保险，提高了工伤保险扩面的人数，增加工伤保险收入28万元。

2、待遇支付情况逐步规范。工伤保险待遇支付严格按照《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》、《补充办法》及《酒泉市实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定，严格待遇审核关，并经主管领导确认交财务复核后再支付其待遇。并将工伤待遇资金支付给用人单位。由单位转付工伤职工本人，避免了一些不必要的纷争。

三、存在的问题

虽然，工伤保险圆满完成了全年的各项指标任务，但是仍然存在一些问题：

一是基金收支不平衡。截止11月份基金收入166万元，支出190万元。

二是业务工作不规范。虽然积极学习业务知识，但终究

是闭门造车，没有一个明确的模式。

四、今后的工作目标及打算

针对今年工作中的不足，结合今后的工作任务：1、继续加强矿山高危行业工伤保险的扩面，合理提高工伤保险参保最低缴费基数，加强《工伤保险条例》、安全生产的宣传，各方联动减少矿山安全事故的发生。2、建议局领导安排业务人员到上级业务部门培训，逐步规范业务程序及流程，建立健全业务岗位交流制度。3、继续一如既往的配合领导完成各项工作任务。

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