下坪乡中心卫生院乡村医生培训于20xx年x月全面启动，至20xx年x月x日告一段落，在此期间，共安排乡村医生集中视频培训5天，以基本公共卫生服务规范，服务技能和国家基本药物制度政策为主要内容，包括两小时的卫生应急基本知识及突发公共卫生事件信息报告和处置等内容，合计40个学时，取得了超乎预期的良好效果。

为了顺利实施国家基本公共卫生服务项目，进一步提高服务能力和服务质量，20xx年x月x日-20xx年x月x日，在县卫生局支持和关怀下，我院就《国家基本公共卫生服务规范》和《卫生应急基本知识及突发公共卫生事件信息报告》等的内容，以视频教学和集体讨论的情势对全乡8个村卫生室的乡村医生进行了培训，现将培训情况总结以下：

一、积极组织 全员培训

为了保证这次培训效果，我院办提早把培训日程及培训内容向各村卫生室做了通报，并严格要求按时按进度参加集中学习，确保所有村医都按时接受培训。

二、精心预备 进步质量

为了保证这次培训质量，担负培训的职员认真预备，把培训内容的视频课件提早予以温习。除单一视频培训之外，培训职员还及时就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了讲授。院办防保专干、妇幼专干重点对居民健康建档表格的填写，逐项进行了讲授，对轻易出现错误和忽视的地方如既往史、家族史、慢病标注等内容进行了重点讲解。并系统的学习了卫生监督协管服务规范及卫生应急基本知识及突发公共卫生事件信息报告和处置的内容。

三、现场摸拟 重视实效

培训期间，我们穿插安排了下乡集中建档和检查了2个村卫生室基本药物实施情况，现场参加培训的各村医，现场进行填表，首先自己为自己建一份健康档案，确保规范、合格后才予以试岗，为各村居民建立健康档案。填表完成后，由培训职员逐人进行检查，对出现的题目进行针对性指导；就实施基本药物制度的处方用药和门诊日志作了详细检查和整改，促进合理用药；并对突发公共卫生事件进行模拟演练。

四、严格考核，不走情势

培训期间，出卷对乡村医生进行公共卫生服务知识和卫生应急知识的考试，及时发现了一些问题并予以纠正，培训结束时还依照县卫生局公卫办的要求使用同一试卷进行了考核，并将试卷存档，成绩记录在案，作为村卫生室公共卫生服务年度考核的根据之一。

五、目前存在的主要问题：

我乡公共卫生工作从总体上已经步入了正常运转的轨道，但从目前情况来看，仍存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：

1. 组织功能发挥不到位。三级公共卫生管理和服务网络虽然已经基本建成，但仍然没有充分发挥相应的功能作用，各项工作乡村联系不够，衔接不密切、配合不默契在一定程度上影响了工作质量。

2. 措施不够扎实。各责任人虽然积极地开展了公共卫生工作，但也发现个别同志认识不够，工作流于形式，没有结合自身实际制定出有效的实施方案，对村卫生所的指导力度不够，部分责任人的管理指导人员业务水平不高，很难起到有效的指导和督导作用。

3 健康档案资料填写不规范.个别健康档案资料填写不够规范，健康档案内容空项，错误较多，存在较多逻辑错误。

4. 工作力度有待加强。从检查中发现个别医生的业务知识不够全面，工作消极被动，责任心不强，缺乏主动上门意识。主要表现在：一是慢性病的筛查开展不到位，已经发现的慢性病人虽已建立了健康档案，但符合要求的合格档案的比率不高，内容不完整，记录不真实等情况依然较为普遍，对慢性病的随访和管理流于形式。二是老年人健康管理虽然和居民健康建档同步进行了，但是，登记不详细，管理不到位；三是健康教育讲座的次数不够，版面没有及时更换，健康教育内容和形式单一，资料整理不全。

5、公共卫生服务人员服务意识不够，服务技能单一，工作方法不灵活。

6、缺乏相关知识培训，乡村医生、护士原来大都从事医疗临床、护理，对慢性病等一些行为干预、健康行为指导等方面知识欠缺，急需加强培训指导。

7、部分应急预案的内容还不够完善和具体，在实际演练过程中可操作性、指导性、实用性不够强；

8、应急预案培训及演练力度有待加强，应急演练工作尚未常态化。

通过此次培训，为巩固我乡村卫生一体化管理取得的成果，促进村卫生室健康持续发展，满足农村居民就医需求，确保获得均等化的公共卫生服务，现就乡村医生录用、工资发放及村卫生室财务管理、药品管理、收费标准等方面提出了指导.。..

通过这次培训，使所有村医基本把握了国家基本公共卫生服务规范和国家基本药物制度政策的内容，能够正确填写居民健康档案，为我乡顺利实施基本公共卫生服务项目和国家基本药物制度，突发公共卫生事件信息报告和处置，更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础。

下坪乡中心卫生院

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年乡村医生培训工作总结

莱山区第二人民医院

为了提升乡村医生的服务水平和专业技能，根据有关文件的精神要求，我院于20xx年x月开始对辖区已获得乡村医生执业证书的59名在岗乡村医生进行了系统全面的培训和指导，并根据培训计划已圆满完成了第一周期的培训。现总结如下：

一、基本情况：

莱山街道办事处有人口3.8万人，有31个村，村卫生所40个，乡村医生60人，现取得乡村医生资格认定59人。本年度应培训人数为59人，实际参训人数为59人。

二、精心组织，加强领导

（一）针对这次培训，院领导高度重视，专门开会研究讨论，成立了由副院长任组长的在岗乡医培训领导小组，并制定了详细的培训方案、授课计划。

（二）在培训前我院通知所有参加培训的乡村医生开了乡医在岗培训动员会，强调了此次培训的重要性，使参加培训的乡村医生都深刻体会到此次培训切实关系到自己在以后工作中的利害关系，使他们转变思想方式。

（三）为了规范参加培训的乡村医生，此次培训实行了签到制度，并实时记录每名参加培训乡村医生的学习进展情况。

．（四）为了不影响卫生室业务的正常开展及保证培训效果，我们采取小班培训，对参加培训的乡村医生组织实施分批培训（共

分2批），使每个卫生室参加培训的乡村医生错开培训时间，保证了卫生室工作的正常运转。

三、存在的问题和努力方向

1、存在管理力度不够，要求不严格，培训流于形式。

2、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定的差距。

3、由于乡村医生队伍的年龄、文化程度和知识结构参差不齐，所以在教学上针对性还不够强。

4、部份乡医的态度不端正，上课不认真听讲，课后不看书复习。

培训工作意义重大，我们将不断地总结经验，不断地完善各项管理制度，不断地提高培训教学质量，保证培训工作达到要求及保证质量。

莱山区第二人民医院

20xx.6.27