城关一中高效课堂建设总结
上学期启动高效课堂构建工作以来,各位老师、教研组、备课组在构建高效课堂初始阶段的工作中,勤于学习,科学实践,积极探索,扎实推进,取得了构建高效课堂初始阶段的阶段性成果。今天,我们共同回顾构建高效课堂的工作过程,总结和反思,对于下学期乃至今后构建高效课堂工作深入推进具有重要的作用和意义。
第一、上学期构建高效课堂的基本情况(四个方面的工作)
一、狠抓了前期培训工作。
1、是针对教师主要进行了高效课堂的理论.学案的使用与制定.等方面的培训。
(1)、高效课堂理论培训。为了武装思想,提高认识,使老师们进一步明白什么是高效课堂,怎样创建高效课堂,学校于8月x日出台了为期二年的高效课堂创建方案,并要求以教师个人为单位进行了一个月的网上学习和思考,期间教务处通过反思教学的得与失和学习他人的先进教学理念。10月利用下午三节课的时间对教研组长、备课组长、骨干教师、校园名师和任课的校委会成员进行了第一轮培训,同时教研组长、备课组长、骨干教师、校园名师利用十月下旬一周的时间对组内一线教师进行了第二轮培训,力图确保所有任课教师人人参与培训,个个掌握高效课堂的核心理念。
(2)、学案培训。为了帮助教师学会编制和使用好导学案,校长组织教学管理人员多次研讨学案的编制和使用问题,直至达成共识.在此基础上,教务处利用培训会以《积极推进学案、促进高效学习》为主要内容对各位教研组长.备课组长进行了培训。并通过教师例会和备课组活动让教师们明白了学案的特点、作用以及与教案的区别,知道了学案的内容、编写原则及方法,学会了如何编写和使用学案为高效课堂服务。
(3)、外出学习。为了学习别人在创建高效课堂中好的做法,吸取别人的经验,学校先后组织了二十多人次到其他学校进行观摩和学习。
2、是针对学生进行了学习方法的培训。
(1)、学习方法讲座。针对在高效课堂的创建中学生不会课前预习,不会使用导学案自学等现状,教务处利用期中总结表彰大会的大好时机,介绍了“六先六后”的学习方法,介绍了课前预习、课后复习、课中展示等学习环节的基本要点和学案的使用方法,为师生共创高效课堂起到了较大的促进作用。
(2)、学习小组长培训。根据高效课堂的要求,在组织课堂教学时要以学习小组为单位开展合作学习,为了保证小组合作学习的有效开展,各学科教师对各个小组长进行培训,培养组长的协调、分工、管理和合作的能力,并有针对性的对其中个别小组进行特殊辅导,促使该小组迅速成长,从而带动其它小组共同进步。除此之外,科任教师与班主任还共同做好学生思想引导、学业辅导、心理疏导、生活指导等全方位的教育服务,帮助学生实现真正的自主管理,为实施“分组联动、高效课堂”打下了坚实的基础。
二、强势推行学案。
学案就是学生的学习方案。其主要内容有:学习目标、学习重点、学习方法、学习过程、拓展延伸等。其中学习过程主要有:自主学习、小组合作、展示反馈等。学案的编写分个人准备、集体研讨、个性化设计三个步骤。学案使用的基本操作程序是:
1、结合学案课前预习
2、小组互助解决问题
3、精讲点拨解难释疑
4、达标训练补偿矫正
5、巩固总结反思领悟。实践证明学案能有效地指导学生自主学习和建构知识,变被动学习为主动学习,培养良好的学习习惯,提高学习的效率。
三、体现学校高效课堂的”四个必须”
必须按高效课堂教学模式授课,必须使用学案,必须开展小组合作学习,必须当堂检测学习效果。教务处还开展了上好三种课(样板课.展示课.比武课)活动.
四、加强了高效课堂的研讨力度.
1、以教研组、备课组为单位的学习和交流。每月以教研组为单位开展一次大型活动,每周以备课组为单位开展一次集体备课。集体备课要求做到 “四定、五备、六统一”
四定:定时间、定地点、定课题、定主备人;
五备:备课程标准、备教材、备教法、备学生和学法、备习题;
六统一:统一教学目标;统一教学进度;统一教学要求;统一教学内容;统一作业;统一考查。
2、举行以创建高效课堂为主题的课改论坛。每学期每个骨干教师开展一次课改论坛,通过论坛,搭建平台,引领教师们相互学习,相互交流,相互启发,提高了教师们参与课改的主动性、积极性,促进了我校教育教学全面、均衡、持续发展。
3、高效课堂教学模式征集。我校以教研组和备课组为单位开展高效课堂教学模式的大讨论,广泛征集各学科各种课型的课堂教学模式,以便形成切合我校实际的高效课堂教学模式,为实现轻负担、高质量;低耗时、高效益的目标奠定坚实的基础(此项工作正在进行中,目前已初见成效的有数学组的”271”模式)。
第二、取得的成绩。
自本学期构建高效课堂工作以来,通过广大教师的努力工作和教务处开展一系列的活动,学校构建高效课堂有了良好的开端。其标志:
1、是领导和教师教育教学观念有了一定的转变,以学生为主体、以学定教的教育教学观念日益深入人心。
2、是学生自主学习、合作学习、探究学习的新的学习方式正在逐步形成。
3、是教师们在预习、展示、达标、反思的教学要求下正在努力探索构建高效课堂的教学模式,并用“学案”去指导教学实践活动。
4、是形成构建高效课堂的初步的教育教学工作机制,效果逐步显现;有的教师初步构建起高效课堂的模式,成为构建高效课堂的骨干教师。
5、是学生逐步适应构建高效课堂的自主、合作、探究学习的模式,学习成绩稳定,并为广大学生和家长接受和认可。
6、是开始逐步建立适应高效课堂要求的教育教学管理模式。
因此,应该肯定目前构建高效课堂初始阶段我们所做的工作,科学评价目前构建高效课堂取得的阶段性成果。
第三、存在的问题
1、个别学科还没有从根本上全力以赴组织构建高效课堂工作,各组开展的力度不同。
2、与构建高效课堂相配套的措施还有很多没有到位。
3、现在的课堂与真正意义的高效课堂还有很大的差距.
4、教师在具体实践过程中有很大的差异性。个别教师还在观望,有等和靠的思想存在。
5、学生良好的学习习惯还没有真正养成,学生在自主学习、合作交流、展示表达等方面还有较大的提高空间。
6、高效的构建高效课堂的管理体制还没有真正建立起来。
我们都必须充分认识到构建高效课堂的艰巨性和复杂性,必须充分认识到在构建高效课堂工作中还有很多不确定因素。我们必须把困难和问题考虑到位,才能科学组织构建高效课堂工作,使我们的高效课堂经得起时间、社会、家长、学生的检验和认可,使我们的教学质量得到稳步的提高。
模拟应聘主题班会总结
活动主题:模拟应聘
活动时间:20xx年x月x日
活动地点:教四楼406教室
参加成员及人数:营销101班全体同学
主持人:朱燕妮
活动主要内容:
随着高校招生人数的逐年增多,而市场需求没有同比例增长的情况下,毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己,认清就业形势,明确国家的有关政策,转变择业观念,适时调整就业期望值,系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能,营造良好的就业氛围,提前体会择业就业问题,提高在校学生的就业意识,开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学
们有效地规划自己的大学学习和生活,为将来的就业打下坚实的基础。
活动对象:全班学生
活动目的:本次模拟应聘大赛旨在为广大华园学子提供一次感受真实求职和实习的机会,让同学们了解并掌握简历制作要领和面试技巧进一步提高自身的求职竞争力,应对日益激烈的就业竞争,更好的融入社会。
简历投放:
选手报名时投放简历。举办方按应聘职位对简历分类,并送到专业老师或企业专业招聘人员手中进行评级打分。
预期效果:通过参与应聘的整个完整、真实的过程,使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足,让同学们能及时调整自己的规划,完善自己的不足。
奖项设臵:
模拟应聘大赛
一等奖1名:证书+奖品
二等奖2名:证书+奖品
三等奖3名;证书+奖品
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