20xx年企业、公司妇女工作总结

公司妇女工作总结

公司妇女工作总结

XX年,天燃气公司正确领导下,在县妇联的精心指导下,紧紧围绕“实现科学发展,建设幸福妇女”奋斗目标,坚持服务党政大局与服务妇女需求相结合,进一步增强了妇女同胞的团聚力。以发展“三八”节座谈会,“组织职工外出学习考察”,庆“五一”节颁奖文艺晚会,“县妇联系统干部培训”各项工作较好地完成。促进企业健康发展和谐发展。

一: 充分发挥优势,在推进社会和谐中力求新作为。

(1)是节日活动丰富多彩。召开庆“三八”节女职工座谈会,要有个阳光心太,做快乐的职业女性。相互学习,相互交流工作经验,相互理解,相互配合。(2)是四月组织职工走康定外出学习考察,为了加强企业发展发挥积极作用,真诚沟通,协调人与人之间的关系。(3)是公司承办了庆“五一”节颁奖文艺晚会,公司文化,在文化中鼓励职工对企业的发展,学习生活中共同努力,奋发向上,在达州地区,还得了三等奖,体现企业的团队精神,活动整个准备工作非常成功。 二:加强自身建设,在提升服务水平中树立新形象。

(1)创新工作理念。一手抓发展。一手抓维权。(2)助人自助 。贫穷不贫智。一定要照顾女人维护才接受。同时,一是处理好公司与用户和关系。天燃气公司是一个为千家万户服务单位,认真仔细做好抄表工作,不错抄漏抄估数等等, 并及时崔收本片区所欠气费。不要给用户争吵,总是耐心细心的解释。二是大力宣传安全用气,宣传

好用气知识。三是节约使用,合理利用天燃气。抄表时发现有漏气的情况时,立即把情况汇报给公司领导,及时堵漏。四是加强沟通发挥妇女组织作用。女职工相互学习,相互交流工作情况,提高质量。五是开展女职工交心谈心,不断学习,多看、多问、多学、多练。工作生活有什么看法。六是关爱女职工热点难点问题,查找原因。七是县妇联系统干部培训,提升综合素质。八月二十四日赴广西学习考察,进一步提高了我们组织、协调 、服务、创新发展的能力。

总之,在今后工作中,实实在在干好本子工作,兢兢业业,不断创造良好工作成绩,加强联系,不断增强组织 协调能力。

 

第二篇:20xx年企业公司女工总结2

管理公司

二○20xx年女工工作总结

20xx年管理公司女工委在社区中心女工委的正确领导支持下, 以管理局开展的“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”和“我的油田我的家暨五讲五做”主题活动为载体,以培养高素质的女工队伍和“巾帼文明岗”创建活动为目标,增强了女职工组织向心力和凝聚力,充分调动和发挥了广大女职工的积极性、主动性和创造性,为公司文明建设增添了活力,现简要总结如下:

一、加强自身建设,为女工工作的开展夯实基础。

公司共有职工243人,其中女职工142占职工总数的58.4%,主要担负着环卫绿化、公共道路及小区保安等工作。公司首先从完善制度、健全机制入手,分别设立了女工委员,为各基层单位配备兼职女工干事,机构健全,人员到位,保证了各项工作的开展。

二、提升女工队伍素质,广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。

公司发展的“根”在“人”的素质高不高,作风正不正。为了提升女职工素质,树行业新风。一是针对女职工队伍思想现状,继续在女职工中开展三个“想一想、比一比”大讨论活动。通过“学精神,查思想,写心得”三个阶段的学习讨论,广大女职工比出了干劲,比出了热情,比出了良好的精神风貌,队伍素质得到明显提高,促进了物业服务质量的进一步提升。二是开展形势任务教育,树立好的物业行风。今年以来,公司女工委以争当“岗位标兵”活动,通过岗位格言征集,不定期学习教育,实现女职工工作定位由“管理”到“管理+服务”的转变,由“要我干”变为“我要干”的工作格局。三是将“学习型”团队的创建和职工培训相结合,积极营造“工作学习化,学习工作化”的氛围。管理站用“港湾文化”这根“绳”推行了定期学习制度,每周二下午定期组织职工进行理论学习,通过组织学习和教育,使广大职工真心实意的把主要精力投入道工作中去。东区管理站组织女工学习《物业管理》、《公司绩效考核细则》等,利用技术比赛、班组课堂、现场讲课等多种多样的活动载体,开创了创先争优、比学赶帮超的新局面。目前,管理站已有4人通过了绿化工职业技能考试,2人取得了中级证,2人取得了高级证,1人取得了经管员高级证。巡逻队女工委以参加管理局家庭素质挑战赛网上答题为契机,在广大女工中开展亲子教育,和谐家庭建设等文化活动,推动了和谐家庭的建设。四是加大职工培训,提升职工服务技能。公司女工委结合生产实际,按照“缺什么补什么,用什么学什么”的原则,采取外出培训、内部培训等方式开展职工培训工作,今年开展了涉及绿化工、通讯员、经管

员、治安人员、维修人员5个工种、500人次的培训。通过开展各类培训班已有5名女职工取得了高级工技术等级资格,10名女工技术等级提升一级,5名女工技术等级提升两级及以上,2名女工取得了高一级学历。实施“阳光服务”。在小区大门口醒目位置制作了小区平面图和服务公示栏,公开保洁人员的姓名、单位、工作职责、分管领导、投诉电话等内容,让居民公开监督,并定期对责任人进行打分测评,考核结果纳入该保洁人员的效益工资。该项措施得到了小区居民的广泛认可,新管理模式推行以来,小区保洁质量得到了进一步提高。公司女工委努力培育一支“能干、会干、干得好”的女工队伍。各单位利用班前班后会和站工作例会等大小会议,不失时机地在女工中开展业务知识培训,让每名女工都能熟练掌握本岗位的职责、标准、规范,以此保证物业服务工作质量。同时,通过开展“一日一题,一月一考,一季一评”活动,以及创建“学习型班组”、“师傅带徒”等活动,提升女工不断学习,稳步提高业务技能和服务水平。女工委以“学练比”活动为契机,建立了“学习型班组”管理档案。重点放在提高女职工的学习力、创新力和适应能力上,从而使班组形成良好的学习氛围。结合女工小组的从业特色,为她们分别配备随身笔记本,随时记录所遇到的新问题、新知识、新理念,进行学习积累,并且坚持开展“每日一题”和“经验交流”等活动,提高了女职工的文化素养。当好女职工的“娘家人”。南区管理站李静同志丈夫因病故,自己带着4岁多的孩子,生活非常困难,公司女工委想办法为她办理困难补助,使她感受到了组织的温暖。今年在资金十分紧张的情况下,拨出7400多元,为全体女工发放了卫生保健品,并为120女工进行了健康查体,全年共慰问患病女职工24人次。

三、加大典型宣传力度,鼓励女职工争先创优做贡献。

今年,公司将“岗位绩效考核”、“职业生涯发展”,作为“优先推荐入党、优先评选先进、优先安排健康疗养”的重要依据,激发女工尽职尽责的内在动力。我们将职工健康疗养的名额全部安排给工作成绩优异的一线女工,大大激励她们的工作积极性。把每年x月份作为女职工典型宣传月,组织召开了经验交流会、座谈会,为基层女干部相互学习、沟通交流提供机会,搭建平台。我们积极选树环卫工作岗位上的典型。环卫女工王学芳同志被授予管理局“环卫岗位技术能手”荣誉称号。开展星级标兵评选活动,激发了女职工爱岗敬业的工作积极性。开展爱心帮扶送温暖活动。针对小区里的孤寡老人和生活困难的弱势群体,成立了“郁金香青年志愿者服务站”等5个志愿者服务站,不定期开展社区文明宣传、孤寡老人帮扶和花木养植培训等活动。一年来,志愿者们的亲情帮扶温暖了小区居民,也受到了各级领导的广泛好评。设立“标杆卫生责任区”使大家学有榜样、赶有标准,通过选树先进,弘扬先进精神,营造了比学赶帮超的良好氛围,从而调动

广大女职工岗位学习、岗位成才、岗位建功的积极性。

四、以凝聚队伍为抓手,开展文体娱乐活动。

开展丰富多彩的文体娱乐活动,不仅能丰富女职工业余文化生活,而且陶冶情操,更能增强女职工队伍的向心力和凝聚力。今年,我们主要开展了庆元旦娱乐活动、七一职工小合唱比赛、职工拔河、安全在我心中演讲等活动。公司女工还在社区组织的女子跳绳和小合唱比赛中荣获第一名的好成绩,不仅活跃了广大女工的业余文化生活,更有效促进了与兄弟单位之间的感情交流,融洽了小区氛围。公司女工委还积极参加社区组织的各项活动,组织广大女工学习《女工权益保障法》、等法律法规,使广大女职工不仅成为社会稳定的受益者,而且成为化解社会矛盾、维护社会稳定,构建和谐油田的重要力量。

明年,我们将在今年工作的基础上,使女工工作更新、更有吸引力,主要工作打算如下:

一、继续深入广泛开展巾帼文明建功活动。带领女职工继续深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动,广泛动员女职工积极参加群众性劳动竞赛、技术比武、经济技术创新活动,充分调动女职工建功立业的积极性。

二、组织女工至少开展两次全面的业务理论学习和岗位培训,实现学习经常化、制度化,及时培养发现、选树推荐女工先进典型,以点带面,推动全站管理服务水平稳步提升。

三、切实关心女工身心健康,倾听女工呼声,真心帮助困难群体,解决女工急、难问题,坚持做到“四必谈、四必访”,让女工感受到工会组织的温暖,稳定女工队伍。

二〇一〇年,我们虽然做了一些工作,但工作的创新力度还不够,有些活动和工作方法还需进一步改进,与其它单位相比还有很大差距,我们将在今后的工作中,发扬成绩,争取女工工作迈上一个新台阶。

管理公司女工委

二○一○年x月二十九日

 

第三篇:20xx年企业、公司妇女工作总结

公司妇女工作总结

公司妇女工作总结

XX年,天燃气公司正确领导下,在县妇联的精心指导下,紧紧围绕“实现科学发展,建设幸福妇女”奋斗目标,坚持服务党政大局与服务妇女需求相结合,进一步增强了妇女同胞的团聚力。以发展“三八”节座谈会,“组织职工外出学习考察”,庆“五一”节颁奖文艺晚会,“县妇联系统干部培训”各项工作较好地完成。促进企业健康发展和谐发展。

一: 充分发挥优势,在推进社会和谐中力求新作为。

(1)是节日活动丰富多彩。召开庆“三八”节女职工座谈会,要有个阳光心太,做快乐的职业女性。相互学习,相互交流工作经验,相互理解,相互配合。(2)是四月组织职工走康定外出学习考察,为了加强企业发展发挥积极作用,真诚沟通,协调人与人之间的关系。(3)是公司承办了庆“五一”节颁奖文艺晚会,公司文化,在文化中鼓励职工对企业的发展,学习生活中共同努力,奋发向上,在达州地区,还得了三等奖,体现企业的团队精神,活动整个准备工作非常成功。 二:加强自身建设,在提升服务水平中树立新形象。

(1)创新工作理念。一手抓发展。一手抓维权。(2)助人自助 。贫穷不贫智。一定要照顾女人维护才接受。同时,一是处理好公司与用户和关系。天燃气公司是一个为千家万户服务单位,认真仔细做好抄表工作,不错抄漏抄估数等等, 并及时崔收本片区所欠气费。不要给用户争吵,总是耐心细心的解释。二是大力宣传安全用气,宣传

好用气知识。三是节约使用,合理利用天燃气。抄表时发现有漏气的情况时,立即把情况汇报给公司领导,及时堵漏。四是加强沟通发挥妇女组织作用。女职工相互学习,相互交流工作情况,提高质量。五是开展女职工交心谈心,不断学习,多看、多问、多学、多练。工作生活有什么看法。六是关爱女职工热点难点问题,查找原因。七是县妇联系统干部培训,提升综合素质。八月二十四日赴广西学习考察,进一步提高了我们组织、协调 、服务、创新发展的能力。

总之,在今后工作中,实实在在干好本子工作,兢兢业业,不断创造良好工作成绩,加强联系,不断增强组织 协调能力。

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