xx镇卫生院谈心谈话活动总结
谈心谈话活动是开展党的群众路线教育活动评价阶段的重头戏。在开展谈心活动中,我院党支部各小组坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前,把问题解决在台下,尽量不摆在台上,积极创造良好谈心谈话氛围,按照在谈心活动中“五个必要”的要求,认真组织党员相互谈心。党员之间相互开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈话活动。通过谈心活动增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。我支部的主要做法是:
一、高度重视。为保证谈心活动取得实效,谈心活动前,我院党支部专门召开支部会,对各党小组的谈心活动做了进一步的安排部署;各科室负责人也做好了谈话准备,选择适当的谈话内容,讲究谈心方式,引导党员说出真话、实话。提出过去不愿提、不便提的意见,以“和风细雨”的方式达到“春风化雨”的目的。
二、内容广泛。在完成“五个必谈”的规定项目外,我党支部还创新了“自选谈话内容”,开拓了谈话内容,坚持实践群众路线,使谈话内容更贴近生活,引导大家说出实话、真话。主要内容有“八谈”:谈思想、谈态度;谈自己、谈需求;谈问题、谈不足;谈建设、谈进步。在各党小组内,各科负责人带头与工作人员分别谈,一起谈。
三、形式多样。我党支部以党小组为单位,围绕“相互沟通、增
进了解、化解矛盾、帮组提高”为目的,积极发挥主动性与创造能力,开展了各具特色的谈心活动。主要形式有:
1、做到“四个结合”(与深入思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评与自我批评相结合;与整顿提高相结合)确保谈心活动取得实效。
2、结合党员实际通过开展“面对面的谈心、会务敞开的谈心、结对子谈心、电话谈心”四种方式的谈心活动,谈出干劲,谈出团结。
四、注重实效。在开展活动中,尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话活动。
1、注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人,要将真话,不范“不疼不痒,不负责任”的自由主义。也不能正话反说,吹毛求疵,甚至无中生有搞个人攻击,要求坚决杜绝不认真、不负责的谈话。
2、注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事情,围绕“交流思想、增进了解”“广纳意见、扩大明主”、“查找问题、改进工作”和组织工作满意度“进档升位”目标要求,以找准解决影响组织工作服务科学发展为谈话内容。
3、注重谈心的气氛和谐性。让谈心人员学会创造和谐的谈心氛围,坚持与人为善,让谈心对象乐意交谈,乐意将真话。 在谈心活动中,党支部成员认真履行职责,积极创造良好的谈心氛围;各科负责人以身作则带好头,带头做好自我分析,带
头开展批评与自我批评,引导成员说真话、说实话,使广大党员提出了过去不愿提,不便提的意见;各党员干部在谈心中做到与人为善、坦诚相待,做到沟通感情、增进团结、做到互相提醒、共同进步,做到找准问题,形成共识,从而进一步增进了党群关系。
区换届谈心谈话活动总结
为认真贯彻落实中央和省、市关于严肃换届纪律相关精神,区委组织部切实加强组织领导,扎实采取措施,深入开展“谈心谈话”活动,为确保换届风清气正打下基础。
一、思想高度重视
市委下发通知前,我们就对谈心谈话活动进行了安排部署,印发了《关于在区乡换届工作中开展谈心谈话活动的通知》,成立7个“谈心谈话”小组。《通知》对谈心谈话的目的意义、范围、内容、时间、方式等作了明确要求。
二、谈话覆盖面广
按照形式多样、方法灵活、方便基层同志的原则,主要采取深入街道、乡和有关部门进行个别座谈、请谈话对象到区委座谈为主要方式进行。谈话对象覆盖全体区级全体领导,全区各街乡、区级各部门领导班子成员,共计余人。同时对谈话对象进行了明确分工,区委、区人大、区政府、区政协主要领导分别负责与区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员谈,区委领导负责与各街乡、区级各部门党政主要领导谈(具体谈话名单附后),各街乡、区级部门党政主要领导负责与本单位领导班子成员谈。
三、谈话内容丰富
“谈心谈话”主要围绕换届纪律相关精神,尤其是“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容,要求谈话对象严守换届纪律,确保换届风清气正。同时,还了解谈话对象的思想、工作、学习、作风等方面的情况,教育谈话对象增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待个人进退留转,正确行使民主权利,禁止拉票贿选、跑官要官等行为,坚决抵制不正之风,提醒各级领导统筹处理好换届工作与其他各项重点工作的关系,确保换届工作与经济社会发展两不误、两促进。
四、活动成效明显
“谈心谈话”活动广泛宣传了中央、省市委及区委关于换届纪律的有关精神,提高了广大党员干部对全区换届工作的认识,增强了自觉遵守换届纪律意识;全面掌握了干部职工的思想动态,了解了基层工作存在的实际问题,增强了干部职工的责任意识。
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